AGRADECIMIENTO

En primer lugar agradezco a Dios por darme la vida , así mismo a mis padres por traerme
hasta a qui para aprender algo mas en mi vida, a continuación a este trabajo dedico con
mucho amor, en especial compartir con mis compañeros de lase para poder intercambiar
de su gran importancia, que nos permite comunicar fácilmente para expresar algunas
necesidades, según su tipo de la redacción.
INDICE
INDICE DE CONTENIDO…………………………………………………………….1
INTRODUCCION ……………………………………………………………….……..2
DESARROLLO DEL TEMA …………………………………………………….……3
La carta ………………………………………………………………………….………4
Estructura de la carta…………………………………………………………….….….5
Encabezamiento ……………………………………………………………….…….….6
Clasificación de los tipos …………………….……………………………….…….…..7
Formal ………………………………………………………………………….…….…8
Informal …………………………………………………………………………….…..9
OFICIO …………………………………………………………………………….….10
UTILIDAD Y FINES……………………………………………………………….…11
AREAS DE CUIRCULACION………………………………………………………12
CLASES O TIPOS DE OFICIO……………………………………………………..13
FACULTAD PARA FIRMAR UN OFICIO ……………………………………….14
CONCLUCION ………………………………………………………………………15
BIBLIOGRAFIA …………………………………………………………………….16
ANEXO………………………………………………………………………………..17
I. INTRODUCCION
En el presente trabajo abarcaremos toda acerca de la redacción, empezando por
su concepto, tipos y los documentos administrativos más usados hoy en día, hay
diferentes tipos de redacción, sea solicitud, memorial, etc de los cuales trataremos
tales como: el oficio y la carta. Abarcaremos también los conceptos, partes, clases y
áreas de difusión de los documentos administrativos ya mencionados, para un mejor
entendimiento del tema.
A través de la carta podemos comunicarnos con otras personas, por ejemplo, con los
amigos, o padres, sin se encuentran lejos y de esa forma compartir la las experiencias
que no se a podido vivir juntos con ellos.
La acción de escribir una carta a algunas personas implica siempre una alegría tanto
para el que envía como para quienes recibe.
Para una redacción de diferentes tipos de documentos en un párrafo, es bueno emplear
todo lo relacionado de todos los signos de puntuación estudiada, y emplear un
lenguaje formal coherente e entendible aplicando los conectores de una redacción ya
que es la esencia del contenido de un texto escrito.

Antes, cuando la tecnología moderna no estaba disponible para la comunicación, el

intercambio de cartas fue el principal método utilizado dentro de la comunidad
científica internacional.

Las relaciones entre los hombres de ciencia se basaban en la escritura de cartas, ya

que dependiendo de donde se encontraban, el transporte era limitado por lo cual los
científicos no podían encontrarse cara a cara. Algunos científicos estadounidenses
trataron de superar su aislamiento intelectual a través del acercamiento a hombres de
ciencia en Europa usando cartas.

Las cartas eran el medio que ayudó a los hombres de ciencia permanecer conectados.
En los temas tratados en las cartas no solamente se limitaron discusiones relacionadas
con ciencia, estas también permitieron a los científicos hablar de sus problemas
personales. (Sanz, Carlos (1958))

Ya que oficio, es un documento de carácter oficial que se utiliza en los organismos

del sector público y por extensión en algunas instituciones educativas, culturales,
sociales y deportivas que no dependen del estado. El oficio es un documento
protocolar que vincula, en especial a las autoridades de más alta jerarquía; por lo tanto
el oficio no puede ser usado a título personal, sino en representación de una entidad
o institución, o en mérito a un cargo directivo que se ocupa, por ejemplo lo usan los
directores de los ministerios, los rectores, vicerrectores, decanos, jefes de
departamento de las universidades; los directores de los centros educativos, etc.; y no
así los trabajadores administrativos ni los profesores de aula o de asignatura que no
desempeñan algún cargo directivo.
II. DESARROLLO DEL TEMA
2.1. La carta.
Una carta es un medio de comunicación escrito por un emisor (remitente) enviada a un
receptor (destinatario).
La carta es un documento o medio de comunicación a través del cual una persona o
institución se comunica con otra remitiéndole un mensaje que bien puede estar escrito
en un papel o en un medio digital, puede ser un texto distinto para cada ocasión, ya que
el mensaje es siempre distinto. En ese sentido, sólo en parte puede considerarse texto
plenamente expositivo.
La carta se caracteriza porque su mensaje sea breve y preciso. Se organiza con claridad
y exactitud. Usa oraciones completas organizadas correctamente. No abrevia palabras y
utiliza una puntuación adecuada para poder expresarse.
 La carta de papel, suele ir doblada en un sobre cerrado, en cuyo frente
aparecen el nombre y dirección del destinatario, mientras que en el reverso se
encuentran el nombre y la dirección del remitente.

 La carta digital, por su parte, propia de las nuevas tecnologías de la

información y la comunicación, hace referencia a todas aquellas
comunicaciones electrónicas semejantes a la carta, que se producen sobre todo
en los correos electrónicos y otros medios digitales.

2.1.2. Estructuras o partes de una carta

2.1.3. Encabezamiento: en el margen superior izquierdo se escribe tanto el lugar como la

fecha en que se redacta la carta. También se puede incluir el nombre o la dirección
del receptor.
2.1.4. Lugar y fecha: indican dónde se encuentra la persona que envía la carta y qué día
la escribe.
2.1.5. Saludo, se redacta un saludo breve haciendo uso de las fórmulas de cortesía y
respeto. El saludo antecede el asunto de la carta.
2.1.6. Asunto: es un texto breve en el cual se expone el motivo de la misiva como la
invitación a un evento, la presentación de un nuevo producto o servicio o charla,
entre otros.
2.1.7. Cuerpo, en esta parte se redacta la información que se quiere transmitir.
Normalmente se empieza con un párrafo introductorio sobre el objeto de la carta.
2.1.8. Despedida, es un párrafo con el cual se cierra la idea principal de la carta. Debe ser
breve y debe mantener la cortesía expuesta en el saludo. Por ejemplo: “Sin otro
motivo, se despide”, “Saludos cordiales”.
2.1.9. Firma, e coloca el nombre del remitente, cargo (si se trata de una persona física), y
el sello de la empresa o comercio.
 2.1.3. Clasificación de los tipos de carta

Existen fundamentalmente dos tipos de carta según su grado de formalidad:

2.1.3.1. Formal
2.1.3.2. Informal

2.1.3.3. Cartas formales, son aquellas que se emiten por un órgano competente, ya sea una
empresa, una organización, un departamento o un individuo que ostente un cargo
importante dentro de la empresa.

También se consideran cartas formales las que son emitidas por individuos
naturales con el objeto de que sean leídas por alguna organización o empresa.

A continuación, se presentan trece tipos de cartas formales.

2.1.3.3.1. Cartas de negocios, Las cartas de negocios son cualquier tipo de documento
escrito que se desenvuelve en el ámbito profesional. Van encabezadas con un
saludo y terminan con la firma del emisor, quien suele ostentar un cargo relevante
dentro de una empresa. Este tipo de cartas también pueden ser emitidas por
departamentos de una organización, por ejemplo: el departamento de recursos
humanos. De igual forma, pueden ser emitidas por la empresa en sí.
2.1.3.3.2. Cartas de pedidos, Las cartas de pedidos son emitidas por un consumidor y
recibidas por un proveedor. Estas cartas se envían con el objeto de que pedir al
proveedor cierta cantidad de productos.
 Las cartas de pedido deben incluir los siguientes aspectos:
 Cantidad de producto requerido.
 Nombre del producto que se desea adquirir.
 Modelo del producto.
 Color, talla (en caso de que aplique).
 Precio que se espera pagar por el producto.
 Modo de pago.
2.1.3.3.3. Cartas de ventas
Las cartas de ventas tienen como objeto hacer que el lector adquiera un
producto publicitado. Suelen emplear enunciados persuasivos que atraigan la
atención del posible comprador.

Este tipo de cartas incluye los siguientes aspectos:

 Apelación: En esta parte se establece una relación entre el emisor y el
lector, haciendo que este último se sienta identificado con el contenido
de la carta incluso si no ha sido escrita personalmente para él.

Un ejemplo de apelación podría ser “¿está cansado de pasar horas en la

cocina para poder tener una cena saludable?”. Muchas personas podrían
identificarse con este enunciado, lo que hace que quisieran continuar
leyendo.

 Descripción del producto o del servicio: En este apartado se incluye

información relevante sobre el producto o el servicio que se está
ofreciendo: ¿Para qué sirve? ¿Cómo se emplea? ¿Cuánto cuesta?, entre
otros.
  Información de contacto: Por último, las cartas de ventas cierran con
los números y correos de contactos. En ocasiones, se incluyen también
la dirección física donde se puede adquirir el producto (en caso de que la
haya) y la página web de la corporación.

2.1.3.3.4. Cartas de reclamos

Las cartas de reclamos se emplean para presentar quejas sobre un producto
adquirido o un servicio recibido.
El tono de las cartas de reclamos debe ser respetuoso: es necesario no dejarse
llevar por las emociones de ira o enojo que pudo haber generado el producto en
nosotros.

Este tipo de cartas debe incluir los siguientes aspectos:

 Datos generales del emisor: Nombre, edad, dirección, entre otros.

 Datos sobre la adquisición del producto o del servicio: Fecha de

adquisición, establecimiento en el que se adquirió, facturas y recibos de
compra, entre otros.

 Información sobre el fallo que presenta el producto o el servicio.

 Posible solución que espera que se le dé al problema.

2.1.3.3.5. Cartas de recomendación
Las cartas de recomendación son documentos que dan fe de la calidad de trabajo
de una persona.
Este tipo de cartas se emite cuando una persona desea obtener un nuevo puesto
de trabajo y son redactadas por personas que estén en la capacidad de determinar
si el desempeño del aspirante es óptimo.

En este sentido, las cartas de recomendación suelen ser emitidas por los tutores,
los profesores y los antiguos jefes del aspirante.

En este tipo de cartas se incluye información sobre la actitud y las aptitudes del
aspirante, las actividades que ha desempeñado a lo largo de su trayectoria laboral,
los motivos por los cuales es apto para el trabajo, entre otros.
2.1.3.3.6. Cartas de renuncia
Las cartas de renuncia son emitidas por un empleado que desea abandonar su
puesto de trabajo. Esta carta se envía al superior inmediato del empleado que
desea renunciar.

Las cartas de renuncia incluyen la fecha en la que el empleado dejará su puesto

de trabajo de manera permanente.

Por lo general, se suele incluir el motivo por el cual se está dejando el trabajo,
aunque no es un requisito indispensable.

2.1.3.3.7. Cartas de despido

Las cartas de despido se emiten cuando una empresa desea informarle a uno de
sus empleados que ya no requieren sus servicios, por lo que debe abandonar su
puesto.
 Las cartas de despido incluyen la fecha en la que se espera que el empleado deje
de trabajar para la empresa y el motivo por el cual se está procediendo a
despedirlo.

2.1.3.3.8. Cartas de recibo

Las cartas de recibo se escriben para hacer saber a un individuo o a una empresa
que se ha recibido una carta emitida por ellos.

Cabe destacar que este tipo de cartas no garantiza que la información haya sido
leída.

2.1.3.3.9. Cartas de autorización

Este tipo de carta se emite para darle a otra persona la autoridad de actuar en
nombre de quien escribe la carta.

Las cartas de autorización se hacen cuando la persona que escribe no puede o no

tiene la disposición de acudir a una cita, una reunión, entre otras situaciones.
2.1.3.3.10. Cartas de permiso
Se conoce como cartas de permiso a dos tipos de documentos. El primero es el que
emite un empleado a su jefe para que este último le otorgue el permiso de faltar al
trabajo por uno o más días.

En este tipo de cartas se incluye el motivo por el que se pretende faltar al trabajo y
el número de días que se espera faltar.

El segundo documento que se conoce como carta de permiso es el que emite un

jefe a su empleado cuando ha aceptado su solicitud.

Este tipo de cartas incluye el reconocimiento por parte del jefe y la fecha de salida
y de retorno del empleado.
2.1.3.3.11. Cartas de aplicación
Las cartas de aplicación se emiten cuando un individuo desea optar a un puesto
dentro de una institución.

Este tipo de cartas se puede emitir en diversos contextos: para optar por un cupo
dentro de una universidad, por un puesto en unas pasantías, por un puesto de
trabajo, entre otros.
2.1.3.3.12. Carta de aceptación
Las cartas de aceptación son emitidas por una institución cuando han aceptado a un
aspirante.

Estas cartas incluyen el motivo por el cual ha sido aceptado, la fecha en la que se
espere que ingrese como miembro activo de la institución, el puesto que va a
desempeñar y el período de tiempo que permanecerá en la organización.
2.1.3.3.13. Cartas de transferencia
Las cartas de transferencia se emiten por una organización o empresa para
informarle a uno de sus empleados que será transferido de departamento o de sede.

Estas cartas incluyen la fecha en la que se hará efectivo el cambio, el departamento

al cual será transferido el empleado y el cargo que desempeñará en el nuevo
departamento.

Las cartas de cumpleaños son documentos que se emiten para felicitar a un amigo o
a un familiar por el día de su cumpleaños. Se suelen incluir buenos deseos para la
persona agasajada.
 2.1.3.4. Cartas informales
Las cartas informales, también llamadas personales, son aquellas en las que los
interlocutores tienen una relación que no involucra el mundo de los negocios. En
este sentido, las cartas informales se transmiten entre amigos y familiares.

A diferencia de las cartas formales, las cartas informales no presentan un patrón

específico. Dependen de lo que el emisor desee transmitir y de su capacidad de
expresión escrita.

Una carta de cumpleaños (que es una carta informal) puede tener una extensión de
unas dos páginas o puede reducirse a unas cuantas líneas escritas en una tarjeta
prefabricada.

Cabe destacar que el empleo de cartas informales o personales ha mermado en los

últimos años debido a la popularidad que han ganado las redes sociales.

A continuación, se presentan trece tipos de cartas informales.

2.1.3.4.1. Cartas de cumpleaños

Las cartas de cumpleaños son documentos que se emiten para felicitar a un amigo o
a un familiar por el día de su cumpleaños. Se suelen incluir buenos deseos para la
persona agasajada.

2.1.3.4.2. Cartas de duelo

Las cartas de duelo se emiten cuando una persona cercana a los interlocutores ha
fallecido. El emisor expone su pesar por la muerte del individuo y consuela al
receptor, ofreciéndole su apoyo incondicional.
2.1.3.4.3. Cartas de disculpa
Se emite cuando el emisor desea disculparse por alguna acción efectuada que haya
traído consecuencias negativas para otra persona.
2.1.3.4.4. Cartas de agradecimiento
Se emite para demostrarle a la persona que recibe la carta que se está agradecido
por el favor que esta ha efectuado.

2.1.3.4.5. Cartas de felicitaciones

Las cartas de felicitaciones se pueden escribir por distintos motivos: por una
promoción en el trabajo, por haber ganado un premio en el colegio, por haber
participado en una competencia, entre otros.

En cualquier caso, lo que importa en este tipo de cartas es el hecho de que la

persona que la reciba debe sentirse honrada por el logro que ha obtenido.
2.1.3.4.6. Cartas de despedidas
Las cartas de despedidas se escriben cuando uno de los dos interlocutores se va de
la ciudad, del estado o del país.
2.1.3.4.7. Cartas de bienvenida
Las cartas de bienvenida se envían cuando alguien se ha mudado al vecindario o se
ha transferido en un nuevo instituto.
 De este modo, las cartas de bienvenidas expresan los buenos deseos del emisor
para con el recién llegado.
2.1.3.4.8. Cartas de amor

Las cartas de amor se envían entre parejas, para expresar el cariño que se tienen.
También se puede enviar una carta de amor a una persona que sea muy apreciada
para el emisor pero que no necesariamente sea su pareja.

2.1.3.4.9. Cartas de amistad

Son las que se intercambian entre amigos, con el objeto de mantener contacto a
pesar de la distancia.

2.1.3.4.10. Cartas de navidad

Son las que se envían en el mes de diciembre con el objeto de desearle “feliz
navidad” o “felices fiestas” a otra persona.

Las cartas de navidad suelen ir acompañadas de postales en las que figura una foto
de la familia que emite la carta con motivos alusivos a las fiestas.

2.1.3.4.11. Cartas a Santa Claus

Las cartas a Santa Claus son escritas por niños para pedirle regalos a este
personaje. Estas cartas suelen incluir una lista de posibles regalos y
agradecimientos por los regalos recibidos el año anterior.

2.1.3.4.12. Carta de invitación

Las cartas de invitación instan a los receptores a acudir a una fiesta o a una reunión
organizada por el emisor.

Estas cartas se pueden enviar en distintas ocasiones: una boda, un cumpleaños, una
fiesta de navidad, entre otros.

2.1.3.4.13. Cartas de temas varios

En esta última categoría se incluye el resto las cartas personales que no se escriben
por un motivo específico, sino que constituyen un intercambio casual de
correspondencia entre los interlocutores.

2.2. El OFICIO
Es un documento de carácter oficial utilizado por funcionarios que desempeñan
cargos directivos, directores, sub directores, Jefe de Departamento de Sección, en
los organismos del estado.
 El oficio es un documento protocolar que vincula al organismo administrativo de la
más alta jerarquía.

2.2.1. Utilidad y fines

Tiene la función de relacionar a los órganos administrativos de la más alta jerarquía
y por consiguiente debe ir firmado por el máximo representante legal de la
Institución que lo emita. En algunos casos, puede ir firmado por los jefes: pero
esto, conlleva asumir toda responsabilidad que el contenido del documento
requiera, sin comprometer por ello a los de mayor jerarquía.
El oficio se usa para comunicar disposiciones, consultas, órdenes, informes,
deportiva, artística, profesional, política y social.
También para llevar a cabo gestiones de acuerdos, de invitación, de felicitación, de
colaboración, de agradecimiento. Estas redacciones se dan a nivel de instituciones
como: ministerios, embajadas, municipios, colegios profesionales, sindicatos, etc.
2.2.2. Área de circulación
El oficio circular en dos niveles:
 A nivel externo: Es decir fuera de la entidad o repartición relacionada a los
máximos representantes de las instituciones y a los que ocupan cargos
directivos intermedios.
 A nivel interno: Dentro de la institución enlaza a los que ocupan cargos
directivos.
2.2.3. Facultad para firmar oficios
2.2.3.1. Los oficios de circulación externa, son firmados solamente por la máxima
autoridad de la institución o por quien hace su vez. Sin embargo, en caso de
existir la necesidad de enviar oficios fuera de la institución, abordando asuntos
específicos de trabajo pueden los que dirigen los órganos internos hacerlos
redactar a nombre suyo y firmarlos haciéndolos visar por la autoridad máxima.
2.2.3.2. Los oficios de circulación interna, son firmados por los que desempeñan cargos
directivos en la institución.
Los que no desempeñan cargos directivos no están facultados para hacer uso del
oficio, porque no representan legalmente ni a instituciones ni a sus órganos.
Estas personas se comunican con sus superiores o entre ellas, según los casos,
mediante memorandos, informes, cartas o solicitudes. Por lo tanto, el oficio no
puede ser usado a título personal, sino en representación de una entidad o
institución, o en mérito a un cargo directivo que se ocupa.

Por ejemplo, lo usan los directores de los ministerios, los rectores, vicerrectores,
decanos, jefes de departamentos de las universidades; los directores de centros
educativos, etc, y no así los trabajadores administrativos ni los profesores de
aula o de área que no desempeñen ningún cargo directivo.
2.2.4. Partes de un oficio

2.2.4.1. Encabezamiento:
2.2.4.2. Año calendario. Se escribe al comienzo de los documentos con mayúscula y
entre comillas. Ejemplo: "Año....................."

2.2.4.3. Membrete. Se escribe es los lados izquierdos del papel con letras mayúsculas
señalando el nombre de la institución, su dirección, teléfono, etc.

SUB PREFECTURA DE ANCASH

PLAZA DE ARMAS NQ
HUARAZ

2.2.4.4. Lugar Y Fecha. Se escribe a partir de la mitad del papel señalando la ciudad y la
fecha.
Huaraz, 31 de octubre de .............
Huaraz, abril de ............
abril 31 de ...........
Fecha 22 – octubre

2.2.4.5. Número o código. Se escribe con letras mayúsculas la palabra oficio seguida de
número correlativo, -el año/y las iniciales de la institución y se subraya todo.
OFICIO Nº 262-.../INC
OFICIIO N 005-.../DEMUNA PN

2.2.4.6. Destinatario. Abarca el nombre, el cargo y el lugar de la persona a quien va

dirigido el oficio.
Señor:
Alfredo Vera Arana
Alcalde de Independencia
Huaraz

2.2.4.7. Asunto. Se ubica al lado derecho del papel y contiene un resumen de la que se va
a tratar en el documento.
ASUNTO: Pago de remuneración.

2.2.4.8. Referencia. Se escribe a la misma altura del asunto y se usa solamente cuando se
requiere mencionar un documento recibido anteriormente. También sirve para
mencionar un decreto, resolución, directiva, convenio, etc., en que se va a basar el
mensaje a transmitir.
REFERENCIA: Carta del 03/04/....

2.2.4.9. Texto. Es la parte más importante, aquí se dará a conocer el mensaje de la

comunicación en forma clara, precisa y breve.
Existen algunas fórmulas para iniciar el texto:

Tengo a bien comunicarle....................

Es grato comunicarme a usted............

 Tengo el agrado de dirigirme a usted (igual jerarquía).

Tengo el honor de dirigirme a usted (mayor jerarquía)

2.2.4.10. Despedida. Aquí debemos demostrar cordialidad, cortesía ponderación

 ejemplo:
Hago propicia la oportunidad para expresarle los sentimientos de mi
especial consideración y estima personal.
Atentamente, (antefirma)

2.2.4.11. Firma y post firma. La firma se escribe a mano y se rúbrica. Van

acompañadas del sello respectivo.
En la post firma se coloca el nombre, apellidos, cargo y sello de la
persona que envía el documento
Ejemplo: Firma, Post firma

Sr. Montes Collazos Joel

______________________________________
Gerente General de Conceptos Generales S.A.
2.2.4.12. Con copia. Señala si el documento ha sido emitido con copia. Se escribe al
lado izquierdo del papel debajo de la firma y la post firma.

2.2.4.13. Iniciales. Se colocan iniciales con mayúscula las que corresponden a la

persona que firma el documento; con minúscula las que corresponden a la
secretaria. Se ubican en el extremo izquierdo del papel.
MCY/zpz

2.2.4.14. Anexo. Sirve para señalar toda la documentación que se adjunta al oficio
(catálogo, programa, revista, tarjeta, etc).

2.2.4.15. Distribución. Este elemento es usual en los oficios múltiples y en las

transcripciones, y no así en los directos o simples. Aquí se menciona, en
términos generales, a las personas y/o dependencias destinatarias.

2.2.5. Clases o tipos de oficio

Se divide en tres partes:

 Oficio simple o directo

 Oficio múltiple
  Oficio de transcripción

2.2.5.1. Oficio Simple o Directo. Este documento se utiliza el contenido va dirigido a una sola
persona. Se usa generalmente para una invitación, agradecimiento, petición, felicitación,
información de eventos o actividades deportivas culturales.

2.2.5.2. Oficio Múltiples. Es un documento que se usa cuando un mismo tema o texto va dirigido
a diferentes personas.

 USOS:
Se usa para limitar ordenes, instrucciones, recomendaciones, sugerencias, información,
etc., a diferentes oficinas o despachos simultáneamente.
El trato que se emplea es vertical ascendente y descendente, y horizontal jefes de
instrucciones del mismo nivel jerárquico.

2.2.5.3. Oficio de Transcripción. El nombre de transcripción ya nos indica la finalidad de este

tipo de redacción. Mediante este documento podemos transcribir el contenido de una
comunicación de manera original íntegramente y sin ninguna alteración.

 USOS:
Nos valemos de este documento para transcribir oficios, resoluciones, decretos,
directivas, memorándums. El oficio de transcripción circula de una autoridad
hacia sus subordinados o de una autoridad a otra del mismo nivel jerárquico
dentro o fuera de la institución.
2.2.5.4. Características:
 La estructura del oficio múltiple es básicamente igual a la del oficio simple.
 El NO de oficio es igual para todos los ejemplares que se van a distribuir.
 Al momento de redactar el documento no se escribe el nombre del destinatario.
 Este espacio se llena con líneas de punto
 En el oficio múltiple necesariamente se escribe la palabra.
 Distribución en la penúltima parte del documento.

III. CONCLUCIONES
Concluimos aprendiendo su uso de cada uno de ellas. A través de las cartas podemos
comunicarnos con otras personas, por ejemplo, nuestros amigos o padres, si ellos están lejos,
y compartir así las experiencias que no hemos podido vivir junto a ellos. Es importante
conocer los distintos tipos de cartas y su estructura o esquema para lograr una correcta
escritura. La finalidad de la carta es para informar para pedir algún tipo de pedido según su
tipo. Igualmente, con el oficio ya que los dos son tipos de redacción que nos permite
comunicar algo, ya sea para una invitación o para pedir lo que realmente desee realizar. Que
un oficio tiene que ser firmado por una persona quien tenga el cargo mayor mayor si no, no
tiene por firmar alguien que no sea superior en un cargo.
 IV. BIBLIOGRAFIAS
Carta

1. Letter (message). Recuperado el 16 de agosto de 2017, de en.wikipedia.org

2. Types of letters with samples. Recuperado el 16 de agosto de 2017, de thabalance.com
3. 10 types of business letters. Recuperado el 16 de agosto de 2017, de work.chron.com
4. Types of letters. Recuperado el 16 de agosto de 2017, de unacademy.com
5. All types of letters with sample. Recuperado el 16 de agosto de 2017, de
bankofinfo.com
6. Different types of formal letters. Recuperado el 16 de agosto de 2017, de
perfectyourenglish.com
7. Business letter. Recuperado el 16 de agosto de 2017, de en.wikipedia.org

Oficio

MANUAL DE REDACCION ADMINISTRATIVAS – OTTO VALLADARES

RODRIGUEZ
http://www.redaccioncientifica.com.ar/home.html
http://www.uniquindio.edu.co/uniquindio/facultades/humanas/comunicacionsocial/uniq
uindio/assets/documentos/1/04_redaccion1.pdf
http://www.editum.org/Que-Es-La-Redaccion-Comercial
http://www.mailxmail.com/curso-comunicacion-escrita-oficio/tipos
/www.tutareaescolar.com/oficio
upmacomercio19c.blogspot.es/1289041218/el-oficio-elementos-y-estructura/
3. ANEXOS
Anexo n°1

MODELO DE OFICIOS SIMPLES O DIRECTOS

CONCEPTOS GENERALES
CIBER@CENTRO
Jr. Simón Bolivar 480 Huaraz-Ancash
Telef. 426768/426476

4. "AÑO DEL CENTENARIO DE MACHU PICCHU PARA EL MUNDO"

Hu
araz, 31 de Octubre de 2011.

Señor:
Alfredo Vera Arana
Alcalde del Distrito de Independencia Huaraz
CIUDAD.

ASUNTO: Invitación a la Inauguración del Estadio de Los Olivos.

Tengo el agrado de dirigirme a usted para invitarlo a la inauguración del

Estadio de Los Olivos de ésta ciudad, obra que ha sido posible gracias al aporte
genereos de parte de su persona y sus representantes como también la
participación desinteresada de los moradores de dicho lugar.

Dicho evento se llevará acabo el próximo 10 de noviembre del presente

mes a horas 10 de la mañana en el mismo campo deportivo de Los Olivos.
Esperamos contar con su presencia que dará realce a ésta ceremonia.

Es propicia la oportunidad para expresarle los sentimientos de mi

especial consideración y estima personal.

Atentamente,

..........................................
..............
YOVER MONTOYA
CASTILLO
Director de Conceptos
Generales S.A
YMC/zpz.
 Anexo n°2

MODELO DE OFICIO MÚLTIPLE

"AÑO DEL CENTENARIO DE MACHU PICCHU PARA EL MUNDO"

Huaraz, 31
de Octubre de 2011.

OFICIO MÚLTIPLE Nº 030/CONACI/11.

Señor:
..................................................................................
Gerente General de Mypes Perunanas S.A.C
Presente.-

ASUNTO: OCTAVO CAMPEONATO NACIONAL DE FÚTBOL

"INTER-COMUNIDADES INDUSTRIALES".

Tengo el agrado de dirigirme a Ud. para cominicarle que la Confederación Nacional

de Comunidades Interindustriales (CONACI) ha organizado el octavo campeonato nacional de
fútbol "Intercomunidades Industriales", en colaboración con el Instituto Peruano de Deporte.
Dicho certamen lo declarará inaugurado el Sr. Ministro de Educación, el día sábado 05 de
noviembre a las 3 p.m, en el Estadio Nacional.

Recurrimos a ustedes para que tengan a bien difundir y hacer de conocimiento

público esta competencia, cuya fondos serán invertidos en la remodelación de nuestro campo
deportivo.

Atentamente,

...........................................
Daniel Altamirano Torres
PRESIDENTE

Anexo:
Un programa completo (10 hojas).
05 entradas (invitación de honor).

Distribución:
Diarios : 10
Radios : 15
Revistas : 07
DAT/zpz.

Anexo n°3

MODELO DE OFICIO DE TRANSCRIPCIÓN

"Año........................................................................................
.."

Huaraz, 01 de
Noviembre de 201....

OFICIO Nº 010-..../DSR

Señor: Leonel Fernández

Gerente General de Marketing Efectivo S.A.C

ASUNTO: Transcripción de Of Múlt. Nº 120-.../ME

Se ha recibido el siguiente oficio que a la letra dice:

"Año................................................................." Ministerio de Educación.-Huaraz 25 de Octubre

de 201....-OF Múltiple 120.-/ME Señor José Infante Almedrades.-Director Subregional Huaraz
1.-Asunto:Pagos de salarios.-Tengo a bien comunicar a usted que este despacho a dispuesto
modificar la fecha de pagos, la misma que de ahora en adelante será a partir del 31 de cada
mes.-Hago porpicia la oportunidad para expresarle los sentimientos de mi especial
consideración y estima.-Muy atentamente.-Lic. Luis Giraldo Ramírez.-Director Nacional de
Economía.

Lo que transcribo a usted para su conocimiento y demás fines.

Atentamente,

José Infante Almendrades

DIRECTOR SUBREGIONAL DE
EDUCACIÓN

DISTRIBUCIÓN:
Director del Colegio 01
Archivo 01
Anexo n°4 carta simple