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Son a base de preguntas abiertas o cerradas. Su ventaja radica en su fácil aplicación. Son
masivas y anónimas, tienen bajo costo, sin embargo, pueden quedar aspectos sin
conocerse
Conjunto de procesos y sistemas que tiene como objetivo convertir l información de una
organización en conocimiento por parte del personal, generando valor
Lista de verificación
Son a base de preguntas abiertas o cerradas. Su ventaja radica en su fácil aplicación. Son
masivas y anónimas, tienen bajo costo, sin embargo, pueden quedar aspectos sin
conocerse
Lista de verificación
Frases descriptivas
Estado de salud
Capacidad de síntesis
Estabilidad emotiva
Que los conocimientos del personal sean los adecuados y necesarios para poder llevar
adelántelas múltiples tareas que el puesto y la organización requiere
Lograr que el personal visualice una intención clara por parte de la organización para su
continuo desarrollo personal, tanto en las tareas que lleva adelante actualmente como
también aquellas para las que puede ser tenido en cuenta en el futuro
Lista de verificación
Consiste en una instrucción directa en diferentes puestos para que el empleado pueda
ocupar otras posiciones en situaciones de ausencias, vacaciones o renuncias