INDICE

1. INTRODUCCION………………………………………………………………..Pág. N°2
2. RIESGO…………………………………………………………………………..Pág. N°3
a. RIESGO LABORAL…………………………………………………………Pág. N°3
3. PELIGRO…………………………………………………………………………Pág. N°4
4. DIFERENCIA ENTRE PELIGRO Y RIESGO………………..……………… Pág. N°5
5. CLASISFICACION Y SUBCLASIFICACION DE LOS FACTORES DE
RIESGO…………………………………………………………………………..Pág. N°6
a. MICROCLIMA LABORAL AMBIENTALES……….………………………Pág. N°7
b. AMBIENTALES…………………...…………………………………………Pág. N°7
c. INSALUBRIDAD LOCATIVA Y AMBIENTAL
DEFICIENTE……………………………………………………………… Pág. N°8
d. SOBRECARGA FISICA…………………………………………………….Pág. N°8
e. PSICOSOCIAL CON CARGA PSIQUICA…………………………...….. Pág. N°9
f. PRODUCTORES DE INSEGURIDAD…………………………………….Pág. N°9
g. CONTROL DE FACTORES DE RIESGO……………………………….Pág. N°12
6. MODELO DE CAUSALIDAD DE PÉRDIDAS DE FRANK BIRD… ..Pág. N°13
7. CAUSAS INMEDIATAS………………………………………………...Pág. N°14
8. CAUSAS BASICAS…………………………………………………………………….Pág. N°15
9. BIBLIOGRAFIA…………………………………………………………………Pág. N°15

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 Introducción

En este informe trataremos sobre las definiciones de riesgo y peligro para tener un
conocimiento claro y conciso y determinar cualquiera de los eventos que podrían estar en
riesgo o peligro.
Teniendo en cuenta los diversos modelos y propuestas de la gestión de la seguridad y la
salud laboral se concluye que el elemento central que sugieren estos modelos es la Gestión
de los Riesgos, del que se aportan los demás requisitos y complementos del sistema de
gestión. Según OHSAS 18001:1999, riesgo es el resultado de la probabilidad de que ocurra
un accidente y de la consecuencia de éste como una lesión, dolencia o daño. Por ello,
entendemos que el riesgo es el resultado de una variable que denominamos “probabilidad”
y que representa la oportunidad de incidencia de un evento, asociada a otra variable que
denominamos de “severidad” que expresa la dimensión de la consecuencia de dicho evento

1. Riesgo
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Combinación entre la probabilidad y consecuencias de la ocurrencia de un determinado
evento peligroso.

La probabilidad entendida como la posibilidad de que ocurra un evento no deseado y cuyas

consecuencias son indeterminadas cuando el comportamiento de las personas se
transforma en "conductas en situaciones peligrosas"

1.1. Riesgo Laboral

Es la probabilidad que ante un determinado peligro se produzca un cierto daño derivado

del trabajo, pudiendo por ello cuantificarse.
El concepto de riesgo laboral menciona la palabra “posibilidad”, es decir, que bajo
determinadas circunstancias, una persona tiene la probabilidad de llegar a sufrir un daño
profesional. Un claro ejemplo puede ser el del trabajador que realiza su tarea sobre un suelo
mojado, pues este, tiene la posibilidad de resbalarse y sufrir una caída.
El grado de peligrosidad es un dato cuantitativo obtenido para cada factor de riesgo
detectado, que permite determinar cuán potencialmente dañino o nocivo es este en
comparación con los demás factores de riesgo. Se determina mediante la siguiente fórmula:

Ponderación del grado de control: No control: 10 puntos.

Moderado control: 8 puntos.
Control: 6 puntos.

Peligro

Un peligro es una cosa o hecho que tiene la posibilidad de causar un daño físico o moral

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a una cosa inerte, o a un organismo vivo.

Para un peligro laborar se la define como fuente o situación con potencial de producir daño,
en términos de una lesión o enfermedad, daño a la propiedad, daño al ambiente del lugar
de trabajo, o una combinación de éstos. (OSHAS 18001)

Los peligros no provocan consecuencias mientras no son activados fortuita o

deliberadamente.

Los trabajadores pueden entrar al área de influencia del peligro y pueden desarrollar un
comportamiento en estas situaciones denominado como "CONDUCTAS EN SITUACIONES
PELIGROSAS" y que se considera como un "ACTO O PRÁCTICA INSEGURA DE TRABAJO"

Un peligro real es cuando la capacidad de daño está en condiciones de provocar efectos

de inmediato; y un peligro potencial es cuando está latente, esperando que se den las
condiciones para efectivizarse. Por ejemplo un pozo en medio de la calle es un peligro real,
pues en cualquier momento un transeúnte puede caer en él, o un auto sufrir un accidente.

Los peligros se clasifican según su naturaleza:

 Peligros biológicos: bacterias, virus y parásitos patogénicos, determinadas
toxinas naturales, toxinas microbianas, y determinados metabólicos tóxicos de
origen microbiano.
 Peligros químicos: pesticidas, herbicidas, contaminantes tóxicos inorgánicos, anti-
bióticos, promotores de crecimiento, aditivos alimentarios tóxicos, lubricantes y
tintas, desinfectantes, mico toxinas, ficotoxinas, metil y etilmercurio, e histamina.
 Peligros físicos: fragmentos de vidrio, metal, madera u otros objetos que puedan
causar daño físico al consumidor.

Diferencias entre Peligro y Riesgo

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La diferencia entre riesgo y peligro es que el peligro indica la cosa o hecho que produce el
riesgo. El riesgo mide la posibilidad de que el peligro se concrete o no, y sus consecuencias
en caso de ocurrir.

Hay actividades que son potencialmente más peligrosas que otras, pues el riesgo al que se
expone quien la realiza es mayor.

CLASIFICACION Y SUBCLASIFICACION DE FACTORES DE RIESGO

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FACTOR DE RIESGO:

Es un elemento, fenómeno o acción humana que puede provocar daño en la salud de los
trabajadores, en los equipos o en las instalaciones. Ejemplo, sobre esfuerzo físico, ruido,
monotonía.

RIESGO COMÚN: Es la posibilidad de sufrir un accidente o enfermedad durante la

realización de una actividad cotidiana no laboral.

RIESGO OCUPACIONAL: Es la posibilidad de sufrir un accidente o enfermedad en y durante

la realización de una actividad laboral no necesariamente con vínculo contractual.

RIESGO PROFESIONAL: Es la posibilidad de sufrir un accidente o enfermedad en y durante

la realización de una actividad laboral con vínculo contractual vigente.

ACTO INSEGURO: Son las omisiones cometidas por las personas que, al violar normas o
procedimientos previamente establecidos, posibilitan que se produzcan accidentes de trabajo.

CONDICION PELIGROSA: Es la provocada por defectos en la infraestructura, en las

instalaciones, en las condiciones del puesto de trabajo o en los métodos de trabajo.

Los que generan Patologías Traumáticas:

Son aquéllos en que sus consecuencias son de observación rápida o inmediata.
Normalmente son equivalentes a los que producen Accidentes de Trabajo.
Estos riesgos se acostumbra expresarlos, por la forma de accidentes que podrían provocar
como MECANICOS, ELECTRICOS, INCENDIO, ETC.
Los que generan Patologías No Traumáticas:

Son aquéllos cuyas Consecuencias NO son de observación rápida o inmediata.

Habitualmente son equivalentes a los que producen
Enfermedades profesionales.
A estos riesgos se acostumbra denominarlos, por el Factor de Riesgo, como Por ejemplo,
RUIDO, ILUMINACION, CONTAMINANTES QUIMICOS, etc.

A. MICROCLIMA LABORAL: Ambientes de trabajo

Se caracterizan por estresar a los trabajadores en su ambiente laboral y pueden

predisponer al individuo a sufrir un accidente de trabajo con mayor probabilidad.
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 B. AMBIENTALES: Contaminantes del ambiente

Probabilidad de ocurrencia de un fenómeno que afecta directa o indirectamente al medio

ambiente al que puedan estar sometidos los seres humanos en función de su trabajo.

Dentro de estos están:

 FISICOS: Se refiere a todos aquellos factores ambientales que dependen de las

propiedades físicas de los cuerpos, tales como carga física, ruido, iluminación, radiación
ionizante, radiación no ionizante, temperatura elevada y vibración, que actúan sobre los
tejidos y órganos del cuerpo del trabajador y que pueden producir efectos nocivos, de
acuerdo con la intensidad y tiempo de exposición de los mismos.

1. Ruido
2. Temperaturas Extremas
3. Iluminación
4. Radiaciones no Ionizantes
5. Vibraciones
6. Presiones Anormales

 QUIMICOS: Son todos aquellos elementos y sustancias que, al entrar en contacto con el
organismo, bien sea por inhalación, absorción o ingestión, pueden provocar intoxicación,
quemaduras o lesiones sistémicas, según el nivel de concentración y el tiempo de
exposición.

1. Gases y Vapores
2. Polvos Inorgánicos
3. Polvos Orgánicos
4. Humos
5. Rocíos
6. Neblinas

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 BIOLOGICOS: En este caso encontramos un grupo de agentes orgánicos, animados o
inanimados como los hongos, virus, bacterias, parásitos, pelos, plumas, polen (entre
otros), presentes en determinados ambientes laborales, que pueden desencadenar
enfermedades infectocontagiosas, reacciones alérgicas o intoxicaciones al ingresar al
organismo.

1. Virus
2. Hongos
3. Bacterias
4. Vectores

C. INSALUBRIDAD LOCATIVA Y AMBIENTAL DEFICIENTE:

DE SANEAMIENTO Carencia de servicios de salud que se refieren a los aspectos de

promoción, prevención, curación y rehabilitación. Hábitos nocivos y carencias de hábitos
higiénico-sanitarios, desconocimiento de la importancia del auto cuidado individual y
familiar, estilos de vida inapropiados.

1. Desechos y olores desagradables

2. Acumulación de basuras
3. Falta o mal estado de servicios sanitarios.
4. Alcantarillado faltante o en mal estado.

D. SOBRE CARGA FÍSICA:

Dentro de estos están:

 ERGONOMICO: Representa los objetos, puestos de trabajo, máquinas, equipos y

herramientas cuyo peso, tamaño, forma y diseño pueden provocar sobre-esfuerzo, así
como posturas y movimientos inadecuados que traen como consecuencia fatiga física y
lesiones osteomusculares.

1. Posiciones forzadas
2. Sobre esfuerzos
3. Fatiga
4. Ubicación inadecuada del puesto de trabajo

 PSICOSOCIAL: La interacción en el ambiente de trabajo, las condiciones de organización

laboral y las necesidades, hábitos, capacidades y demás aspectos personales del
trabajador y su entorno social, en un momento dado pueden generar cargas que afectan
la salud, el rendimiento en el trabajo y la producción laboral.

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 1. Exceso de responsabilidad
2. Monotonía y rutina
3. Problemas familiares
4. Problemas laborales
5. Turno de trabajo extenuante y/o rotatorio.

E. PSICOSOCIAL CON CARGA PSIQUICA: hacen parte de los factores psicosociales

por carga física y también se ve afectada la psiquis del trabajador por tensiones
emocionales desagradables, repetitivas y prolongadas.

1. Los turnos rotativos

2. Los turnos nocturnos
3. Las tareas repetitivas
4. Alta concentración
5. Inestabilidad laboral
6. Inseguridad laboral y extralaboral
7. Tareas fragmentadas
8. Autoritarismo
9. Procedimientos peligrosos

F. PRODUCTORES DE INSEGURIDAD: Representado en el desacatamiento,

desconocimiento u omisión de las Normas mínimas de Seguridad establecidas en
áreas de trabajo o tipos de ocupaciones específicas.

Dentro de estos están:

 MECANICOS: Son aquellos riesgos que generan golpes y/o atrapamientos tales como
choques, fricciones, caídas (al mismo nivel o de altura), cortes y proyecciones de
partículas, que generan traumas, heridas, amputaciones o abrasiones en los
trabajadores.

1. Máquinas
2. Equipos
3. Herramientas
4. Vehículos sin mantenimiento preventivo
5. Sistemas de protección deficientes
6. Sistemas de control obstruidos

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 RIESGOS LOCATIVOS: Son aquellos que se refieren a la parte física del sitio de trabajo
y que al igual que todos representan un alto grado de peligrosidad.

1. Pisos
2. Techos
3. Almacenamiento inadecuado
4. Muros

 RIESGO HUMANOS: Son aquellas conductas inseguras o actos inseguros por falta
de conocimientos, habilidad o motivación que da como resultado un accidente de
trabajo o una enfermedad profesional. Fuentes de generación:

1. Falta de inducción
2. Entrenamiento inadecuado
3. Supervisión inadecuada
4. Perfil ocupacional no definido.

 RIESGOS ELECTRICOS: Son los sistemas eléctricos de los equipos, maquinas e

instalaciones locativas que al entrar en contacto con las personas pueden ocasionar daños
físicos como: quemaduras, fibrilación ventricular, electrocución; de acuerdo con la
intensidad y tiempo de contacto. Ejemplo: Equipos sin conexión de tierra, cables pelados,
empalmes defectuosos, circuito sobrecargado, sistema energizado húmedo.

1. Puestas a tierra
2. Instalaciones en mal estado
3. Instalaciones recargadas
4. Sobrecargas
5. Cables pelados
6. Corto circuito

 RIESGOS NATURALES: Todos los riegos de la naturaleza

1. Tormentas eléctricas
2. Huracanes
3. Terremotos
4. Deslizamientos

 RIESGOS FÍSICO QUÍMICOS: Son todos aquellos elementos, sustancias, fuentes de calor
y los sistemas eléctricos que bajo ciertas sustancias de inflamación y combustibilidad
pueden desencadenar explosiones e incendios que producen lesiones personales y
materiales. Ejemplo:

1. Cortos circuitos
2. Sustancias y/o materiales peligrosos causantes de explosiones
3. Mal almacenamiento y manipulación inadecuada de mercancía

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RIESGOS TIPO PROCEDIMIENTOS PELIGROSOS: Son todos los trabajos de alto riesgo.
1. Trabajos en alturas. Por encima de 1.50 cms
2. Trabajos en subsuelos: por debajo de 1.50 cms
3. Trabajos en espacios confinados
4. Trabajos en caliente: soldadura
5. No uso de los elementos de protección personal.

 RIESGOS DE TRANSITO: Riesgo Público, todo lo que me puede suceder cuando mi

labor se realiza directamente en la calle:

1. Colisiones
2. Volcamiento
3. Varadas
4. Obstáculos
5. Atracos
6. Conflicto armado
7. Manifestaciones

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 CONTROL DE FACTORES DE RIESGO

Es el sistema de control hallado, las estrategias o acciones que se han utilizado para
reducir el riesgo en la fuente, medio o en el trabajador.

1. En la FUENTE, son las acciones establecidas para mejorar las condiciones de trabajo
que dan origen al riesgo.

2. En el MEDIO, son los mecanismos o estrategias que separan o aíslan la fuente

generadora o el espacio por donde se propaga el riesgo

3. Para el HOMBRE (Trabajador) existen otros tipos de medidas, tales como elementos
de protección personal, exámenes de control y capacitación.

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Modelo de causalidad de pérdidas de Frank Bird.

El modelo de causalidad de Frank Bird se caracteriza por su insistencia, casi obsesiva, en

encontrar el origen de los accidentes. De ahí que el modelo en sí se haya construido
sobre la base de la pregunta “¿por qué?”, que se vuelve a repetir y a repetir en cuanto
se tiene la respuesta a la pregunta anterior. Pero también tiene el tacto suficiente como
para no irse a buscar las causas fuera de los muros de la empresa, pues su idea
predominante es que la empresa puede y debe tomar internamente las medidas de control
que sean necesarias para prevenir la ocurrencia de accidentes.

En verdad, pudiera ser ésta una limitante del modelo, al no poder explicar algunos
accidentes originados por factores externos a la empresa que no pueden ser controlados
por ella; pero estos casos son los menos, y prevalece como una fortaleza importante la
idea de que una buena gestión puede aprovechar las múltiples y variadas instancias
que tiene para prevenir los accidentes de todo tipo.

Aunque existen varios modelos que nos ayudan a comprender mejor este fenómeno, el “Modelo
de causalidad de Pérdidas Accidentales”, desarrollado por Frank E. Bird Jr., a partir de otro
modelo diseñado originalmente por H. W. Heinrich allá por los años 30 y destaca por lo simple,
practico y efectivo.

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Causas inmediatas

Las Causas Inmediatas, son aquellos actos y condiciones inseguras, cuya ocurrencia,
origina directamente el accidente de trabajo. Son todas aquellas relacionadas con las
condiciones materiales y ambientales del puesto de trabajo (condiciones inseguras) y las
relacionadas con las acciones personales del o de los trabajadores que han intervenido
en el accidente (actos inseguros).

Se trata de las causas, que dentro del proceso secuencial del accidente de trabajo, más
próximas se encuentran a este, en otras palabras, las causas que lo desencadenan. Lo
fundamental iniciada la investigación del accidente, es descubrir cuáles son las causas
inmediatas, de manera que una vez eliminadas o controladas, el accidente no pueda
volver materializarse o que al menos la probabilidad de que se materialice se reduzca al
mínimo.

Estas causas se han denominado por algunos autores como “síntomas del accidente”,
porque su presencia avisa de la naturaleza del peligro al que nos enfrentamos en el
trabajo

Las causas inmediatas se clasifican, como hemos apuntado, en dos grupos, entre los
cuales a modo de ejemplo podemos encontrar las siguientes:

CAUSAS INMEDIATAS

ACTOS INSEGUROS CONDICIONES PELIGROSAS

– Operar equipos sin autorización

– No señalar o advertir
– Fallo en asegurar adecuadamente
– Operar a velocidad inadecuada
– Poner fuera de servicio los dispositivos deinsuficientes
seguridad
– Eliminar los dispositivos de seguridad
– Usar equipo defectuoso
– Usar los equipos de manera incorrecta
– Emplear en forma inadecuada o no usar el
equipo de protección personal indicado
– Instalar carga de manera incorrecta
– Almacenar de manera incorrecta
– Levantar objetos de forma incorrecta
– Adoptar una posición inadecuada para hacer – Exposiciones a ruidos
el trabajo
– Realizar mantenimiento de los equipos
mientras se encuentran en marcha
– Hacer bromas pesadas
– Trabajar bajo la influencia del alcohol u
otras drogas.
– Protecciones y resguardos inadecuados
– Equipos de protección inadecuados o
– Herramientas de protección inadecuadas o
insuficientes
– Espacio limitado para desenvolverse
– Sistemas de advertencia insuficientes
– Peligro de explosión o incendio
– Orden y limpieza deficientes en el lugar d
trabajo
– Condiciones ambientales peligrosas:
gases, polvos, humos, emanaciones
metálicas, vapores.
– Exposiciones a radiaciones
– Exposiciones a temperaturas altas o bajas
– Iluminación excesiva o deficiente
– Ventilación insuficiente

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Causas básicas
Las causas básicas pueden dividirse en factores personales y factores del trabajo.
Las más comunes son:

Factores personales
- Falta de conocimientos o de capacidad para desarrollar
el trabajo que se tiene encomendado.
- Falta de motivación o motivación inadecuada.
- Tratar de ahorrar tiempo o esfuerzo y/o evitar incomodidades.
- Lograr la atención de los demás, expresar hostilidades.
- Existencia de problemas o defectos físicos o mentales.
Factores del trabajo
- Falta de normas de trabajo o normas de trabajo inadecuadas.
- Diseño o mantenimiento inadecuado de las máquinas y equipos.
- Hábitos de trabajo incorrectos.
- Uso y desgaste normal de equipos y herramientas.
- Uso anormal e incorrecto de equipos, herramientas e instalaciones.

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 Bibliografia
1. http://www.ugt.es/juventud/guia/cap4_1.htm
2. Carcoba A. Mapa de riesgo. Salud y trabajo 1999; 5 (1): 51-4.
3. http://www.mailxmail.com/curso-calidad-seguridad-medio-ambiente/definicion-
peligro

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