Saltar a contenido principal

PROY2014-2/PRIMER BLOQUE-
GESTION DEL TALENTO HUMANO
(Sandra Milena Rodriguez
Beltran)Grupo[003]
Pregunta 1
Sin responder aún
Puntúa como 1,0

Marcar pregunta

Texto de la pregunta

El cerebro femenino tiene una capacidad mayor para la interpretación de los gestos de las
demás personas
Seleccione una:
Verdadero
Falso

Pregunta 2
Sin responder aún
Puntúa como 1,0

Marcar pregunta

Texto de la pregunta

Los equipos de protección personal son los que le permiten a las empresa vincular a acad
una de las instancias d ela compañía en un proceso compartido
Seleccione una:
Verdadero
Falso

Pregunta 3
Sin responder aún
Puntúa como 1,0

Marcar pregunta

Texto de la pregunta

Para que se de un reclutamiento interno se requiere que cada una de las variables internas
esten alienadas con la planeación estrategica de la compañía
Seleccione una:
Verdadero
Falso

Pregunta 4
Sin responder aún
Puntúa como 1,0

Marcar pregunta

Texto de la pregunta

La reubicación de los empleados se puede presentar de tres formas: basica, imperante y

formativa
Seleccione una:
Verdadero
Falso

Pregunta 5
Sin responder aún
Puntúa como 1,0

Marcar pregunta

Texto de la pregunta

El análisis del Cargo y la aplicación de la Técnica de incidentes críticos de Flanagan son

tecnicas propuestas por Fayol para analizar los cargos
Seleccione una:
Verdadero
Falso

Pregunta 6
Sin responder aún
Puntúa como 1,0

Marcar pregunta

Texto de la pregunta

El sistema de dotación se descuenta del salario

Seleccione una:
Verdadero
Falso

Pregunta 7
Sin responder aún
Puntúa como 1,0

Marcar pregunta
Texto de la pregunta

La primera mitad del siglo XX también tuvo un protagonista bastante interesante en lo que
se refiere al avance de la selección de personal: el psicoanálisis
Seleccione una:
Verdadero
Falso

Pregunta 8
Sin responder aún
Puntúa como 1,0

Marcar pregunta

Texto de la pregunta

El proceso de reclutamiento interno se debe apoyar en la compañía en dos elementos

fundamentales la planeación estrátegica y las condiciones del ascenso
Seleccione una:
Verdadero
Falso

Pregunta 9
Sin responder aún
Puntúa como 1,0

Marcar pregunta

Texto de la pregunta

"La competitividad puede definirse como la capacidad o habilidad de las empresas, ramas o
sectores para generar, en un contexto de competencia internacional, niveles relativamente
altos de ingresos y empleo de factores, sobre bases sostenibles"
Seleccione una:
 Verdadero
Falso

Pregunta 10
Sin responder aún
Puntúa como 1,0

Marcar pregunta

Texto de la pregunta

Un diagnostico se realiza para potencializar las idas de negocio desde la expectativas que
tiene la organización
Seleccione una:
Verdadero
Falso

Pregunta 11
Sin responder aún
Puntúa como 1,0

Marcar pregunta

Texto de la pregunta

La inteligencia lingüistica pretende explorra elementos de la personalidad para

potencializarlos en el ambiente laboral
Seleccione una:
Verdadero
Falso

Pregunta 12
Sin responder aún
Puntúa como 1,0

Marcar pregunta

Texto de la pregunta

Chiavenato refuta 6 elementos importantes para hacer la recolección de la información

acerca del perfil de cargo
Seleccione una:
Verdadero
Falso

Pregunta 13
Sin responder aún
Puntúa como 1,0

Marcar pregunta

Texto de la pregunta

Dentro de los avances más importantes de las técnicas proyectivas están: el test de las
Manchas de ROSCHARCH, las priebas sicometricas y el analisis situacional
Seleccione una:
Verdadero
Falso

Pregunta 14
Sin responder aún
Puntúa como 1,0
 Marcar pregunta

Texto de la pregunta

La hipotesis del trabajo consiste en Consiste en la aplicación de una simulación intuitiva

para reconocer los elementos caracteristicos del cargo
Seleccione una:
Verdadero
Falso

Pregunta 15
Sin responder aún
Puntúa como 1,0

Marcar pregunta

Texto de la pregunta

El desvanecimiento de las fronteras es un elemento crucial en la democratización

Seleccione una:
Verdadero
Falso

Pregunta 16
Sin responder aún
Puntúa como 1,0

Marcar pregunta

Texto de la pregunta
la inteligencia intra personal es la capacidad de utilizar el propio cuerpo pararealizar
actividades o resolver problemas
Seleccione una:
Verdadero
Falso

Pregunta 17
Sin responder aún
Puntúa como 1,0

Marcar pregunta

Texto de la pregunta

Algunos ejemplos de agencias de reclutamieto son el periodico, viajes y publicaciones

Seleccione una:
Verdadero
Falso

Pregunta 18
Sin responder aún
Puntúa como 1,0

Marcar pregunta

Texto de la pregunta

El enfoque de las competencias no es un enfoque sistémico

Seleccione una:
Verdadero
Falso

Pregunta 19
Sin responder aún
Puntúa como 1,0

Marcar pregunta

Texto de la pregunta

Fayol,célebre escritor y autor de éxito de temas sobre gestión empresarial, señala que un
directivo eficaz dedica, cuando menos el 50% de su tiempo a tareas de este tipo
Seleccione una:
Verdadero
Falso

Pregunta 20
Sin responder aún
Puntúa como 1,0

Marcar pregunta

Texto de la pregunta

El único aspecto que se debe tener presente en la contratación de una persona son los
niveles de desempleo del país, su perfil y su estilo de vida
Seleccione una:
Verdadero
Falso
Saltar Navegación por el cuestionario

Navegación por el cuestionario

Pregunta 1 Esta página Pregunta 2 Esta página Pregunta 3 Esta página Pregunta 4 Esta
página Pregunta 5 Esta página Pregunta 6 Esta página Pregunta 7 Esta página Pregunta 8
Esta página Pregunta 9 Esta página Pregunta 10 Esta página Pregunta 11 Esta página
Pregunta 12 Esta página Pregunta 13 Esta página Pregunta 14 Esta página Pregunta 15 Esta
página Pregunta 16 Esta página Pregunta 17 Esta página Pregunta 18 Esta página Pregunta
19 Esta página Pregunta 20 Esta página
Terminar intento...
Tiempo restante 1:03:29