1.

Presentar y analizar información sobre cifras de desempleo en los últimos 4 años en Colombia
El desempleo en Colombia ha sido una de las grandes problemáticas a las cuales se ha enfrentado el país y
la población, teniendo gran incidencia en la actividad económicos del país, A continuación, se presentará un
análisis de las cifras de desempleo para los años 2015,2016,2017 y 1018.
 Año 2015: De acuerdo con la presidencia de la república (2016) para el año 2015 el desempleo
presentaba la tasa más baja en 15 años, de la misma manera en que 14 de las 23 ciudades que
fueron analizadas la tasa de desempleo era de un digito, para este año la tasa de desempleo que se
presentó fue del 8.9%.1

Ilustración 1 Desempleo 2015 - Fuente DANE. GEIH

Teniendo en cuenta información obtenida por el DANE 2, la anterior gráfica permite que se analice la
tasa de desempleo que se presentó mensualmente en Colombia, evidenciando que la tasa más alta
presentada durante el año fue en Enero con una tasa del 10,8% y siendo la más baja en el mes de
Noviembre con una tasa del 7.3%; así mismo se evidencia que en el transcurso del año desde el mes
de Febrero se mantuvo la tasa de desempleo con un solo digito, lo cual fue algo muy favorable para el
país.
En cuanto a la tasa global de participación (TGP), al ser la comparación de la Población
económicamente activa y población en edad de trabajar se ubicó en un 64,7% siendo esto la presión
ejercida al mercado laboral para este año. Así mismo, la Tasa de ocupación para el 2015 fue del
59,0%, teniendo en cuenta que es la relación entre la población ocupada y las personas en edad de
trabajar, estando más del 50% de la población empleada en algún tipo de cargo de los distintos
sectores económicos.

1
(Presidencia de la república. (2016). Desempleo en Colombia alcanzó en 2015 el nivel más bajo en 15 años con 8, 9 pct. Bogotá : Presidencia.
Recuperado de: http://es.presidencia.gov.co/noticia/Desempleo-en-Colombia-alcanzo-en-2015-el-nivel-mas-bajo-en-15-a)
2
(DANE (2019). Mercado laboral . Bogotá. Tasa Global de Participación, Ocupación y Desempleo. Recuperado de:
https://sitios.dane.gov.co/simulador-geih/#/visor)
  Año 2016: De acuerdo con Moncayo Carolina (2017)3 y tomando información del DANE el promedio
anual de la tasa de desempleo cerró en el 9.2%, manteniendo así nuevamente una tasa de desempleo
de un solo digito, lo cual es muy favorable para el campo de la macroeconomía nacional. De la misma
manera se evidencia un incremento en la tasa de desempleo del 0.3% respecto al año anterior que fue
el 2015, donde cerro con un 8.9% A continuación se presenta una gráfica que resume información
sobre las distintas tasas de participación.

Ilustración 2 Desempleo 2016 - Fuente DANE. GEIH

De acuerdo a la información del DANE, se evidencia que durante el año 2016 hubo una tasa de variación
constante, para el mes de enero de 2016 se presentó la tasa de desempleo más alta la cual es del 11.9% y
la más baja fue para el mes de noviembre con una tasa del 7.5%, a nivel nacional. Se evidencia que para
este año se cerró con numero y tasa de ocupación de las más altas; donde hubo un número total de
personas ocupadas 22.156.000.
La TGP para el año 2016 fue ubicada en una tasa de variación del 64,5% para así poder ejercer la presión
necesaria sobre el mercado, igualmente la tasa de ocupación en el 2016 cerró en un 58,5 %, porcentaje del
cual la población se encontraba vinculada en su momento a alguna actividad laboral de los distintos sectores
de la economía.
 Año 2017: Teniendo en cuenta la información suministrada por la revista Dinero (2018)4 para el año
2017 el promedio de la tasa de desempleo teniendo en cuenta la tasa de desempleo que se presento
mes a mes cerró y quedo en un 9,4% aumentando el 0,2% respecto al año anterior, que, aunque sea
de una cifra con la que se cerró el año, ha tenido un aumento en comparación a los años anteriores.

3
(Moncayo, Carolina. (2017). El desempleoen el 2016 fue del 9,2%. Bogotá: INCP. Recuperado de https://www.incp.org.co/el-desempleo-en-el-
2016-fue-del-92/)
4
(Revista dinero. (2018). Desempleo cerró el 2017 al alza y se ubico en 9,4%. Bogotá: Dinero. Recuperado
de:https://www.dinero.com/economia/articulo/desempleo-en-2017-colombia-dane/254707)
 De acuerdo con el DANE y la información recolectada para ese año de la Geivh , se analiza la
siguiente gráfica.

Ilustración 3 Desempleo 2017 - Fuente DANE. GEIH

A lo largo del año 2017, se evidencia que la mayor tasa de desempleo se presentó para el mes de enero con
unas tasas de variación del 11,7%, igualmente la menor tasa de desempleo presentada fue para el mes de
noviembre con una tasa de desempleo del 8.4%, así mismo se evidencia para este año una tasa mayor tanto
del promedio del desempleo de forma anual y mensual, por lo cual es de gran impacto a la economía
nacional.
Para este año, la TGP se ubico en el 64.4% del 100% para así poder ejercer y exigir presión al mercado
laboral de Colombia, por otro lado, la tasa de ocupación más baja
del 2017 se ubicó en un 58,4% teniendo en cuenta dicha información se evidencia un incremento de
aproximadamente 188.000 adicionales al comparar con la cantidad de personas que se encontraban
ocupadas por motivos laborales para estas fechas.
 Año 2018: Durante el año 2018 según información por la revista Dinero (2019)5 la tasa de empleo
nacional se ubico en un 9,7% incrementando nuevamente lo cual evidencia la falta de oportunidades y
desmanejo de algunos recursos con el fin de contribuir al incremento de las oportunidades para más
personas. A continuación, se presenta una gráfica del DANE, donde se evidencian los movimientos
de las distintas tasa relacionada al empleo.

5
((Revista dinero. (2018). Desempleoen 2018 subió a 9,7%. Bogotá: Dinero. Recuperado de: https://www.dinero.com/pais/articulo/tasa-de-
desempleo-en-colombia-en-2018/266642)
 Ilustración 4 Desempleo 2018 - Fuente DANE. GEIH

Para el año 2018 en el mes de enero, se presentó la tasa de desempleo más lata con un 11.8% de
desempleo de la PEA, de la misma forma el mes de noviembre presento el % más bajo con un 8.8% de
desempleados. Para poder ejercer presión sobre el mercado laboral en Colombia se presento una TGP del
64,0% sobre la población, así como también se presento una tasa de ocupación del 57,8, donde todas estas
personas se encontraban ocupados ejecutando labores en algún campo de acción del mercado laboral.

2. Presentar y analizar información sobre las principales actividades laborales de los

colombianos

De acuerdo con El espectador (2017) 6, para el año 2017 la agencia de empleo Adecco revelo aquellos
sectores en los cuales se genera y se desempeñan la mayoría de actividades laborales de los colombianos,
también se tiene en cuenta que en Colombia la oferta laboral a lo largo de los años ha sido mucho mayor que
la demanda que se presenta. A pesar de que aún hay una gran cantidad de personas desempleadas los
principales campos laborales son:
 Comercio al por mayor y menor, donde se encuentran laborando aproximadamente el 30% de las
personas empleadas.
 Industria manufacturera con el 26%de empleados en Colombia
 Establecimientos financieros, seguros, bienes inmuebles y servicios con un 19% de los empleados de
Colombia.
 Servicios comunales con un 30% de población empleada
 Servicios sociales y personales con un 26%

6
(Redaccion econónima. (2017). ¿Buscando empleo? Estos son los empleos con más demanda en Colombia. El espectador. Recuperado de
https://www.elespectador.com/economia/buscando-empleo-estos-son-los-trabajos-con-mas-demanda-en-colombia-articulo-729571)
  Construcción y otros sectores el 19%
Estos sectores son los que más han generado empleo en Colombia ya que han tenido un crecimiento
significativo y un aporte de gran importancia para la economía del país, por lo cual día a día se ha requerido
que más personas entren a trabajar en estos sectores.

De la misma manera el espectador basándose en el informe revelado por Adecco (2017) establece que para
los empleados en Colombia los cargos más demandados han sido cargos comerciales, mercaderistas,
promotores con 31%, operarios, supervisores, jefes de producción 14%, administrativos, contables,
financieros 12%, almacén y bodega 9%, operarios, ingenieros, dibujantes, arquitectos y cajeros 6%,
mantenimiento industrial 4%, aseo y limpieza 3%, conductores 3%, cocina, meseros 3% y otros 3%
Así mismo, para el año 2019 de acuerdo con Finanzas personales (2019) 7 se establece que las tendencias
laborales actuales donde también desarrollan actividades un gran número de empleados o también es más
fácil emplearse son áreas relacionadas a profesionales de administración de empresas, ingenieros
industriales, ingenieros de sistemas, administradores de negocios, contadores, administradores financieros,
ingenieros en telecomunicaciones, economistas, ingenieros en redes y técnicos en gestión empresarial. De la
misma manera, de acuerdo al análisis del mercado laboral y al crecimiento de la economía colombiana se ha
evidenciado que los sectores donde se busca mayor crecimiento y ocupación laboral son en la construcción,
manufactura y transporte. Por último, de acuerdo al avance tecnológico que se esta presentado en la
actualidad generara mayor oferta de cargos en el ámbito tecnológico, adaptándonos en todos los campos
laborales a los cambios que se van generando en las distintas industrias, los cuales día a día son más
dependientes de la tecnología.

3. Principales dificultades que se han presentado en Colombia para obtener empleo

Para muchos colombianos el conseguir empleo es un reto ya que a lo largo de los años se han presentado
distintas dificultades que afectan la búsqueda del empleo de las personas, haciendo que demoren ocasiones
una gran cantidad de meses sin obtener algún empleo estable, lo cual afecta de gran manera, estabilidad
económica, social y laboral. De acuerdo con Portafolio (2017)8, basándose en una encuesta realizada por la
firma Adecco Colombia, indica que para las personas realiza búsqueda de empleo es algo de bastante
dificultad, así mismo las personas consideran que el encontrar un trabajo acorde a las expectativas
planteadas es algo muy complicado.
Unas de las principales dificultades para obtener un empleo en Colombia son la falta experiencia, la edad de
las personas ya que en ocasiones al ser tan jóvenes no son contratadas por su inexperiencia o cuando son
personas que tengan edades superiores a 35 años ya las empresas consideran que son personas muy
grandes para el entorno laboral. Igualmente, otra de las dificultades que se han presentado para poder
emplearse en Colombia es la desconexión que se presenta entre la demanda de talento humano y su oferta
en el mercado, de la misma manera la desconexión que se ha presentado entre el sistema educativo y las
empresas, ya que en ocasiones se solicitan perfiles que no están adecuados a los que se establecen para
los profesionales, técnicos, tecnólogos y bachilleres del país.
De acuerdo con la Revista semana (2016)9 , los distintos niveles educativos como profesionales, tecnólogos,
técnicos y bachilleres muchas veces no están ajustando sus perfiles a las verdaderas necesidades del
mercado, haciendo falta implementación y contribución al desarrollo de competencias que le permitan a los
candidatos ser los candidatos más acordes a los perfiles que requieran las empresas.

7
(Tendencias laborales (2019). Si busca trabajo en 2019, estas son las tendencias laborales. Finanzas personales. Recuperado de
https://www.finanzaspersonales.co/trabajo-y-educacion/articulo/cuales-son-los-empleos-mas-demandados-en-2019/79040)
8
(Portafolio. (2017). ¿Por qué para muchos colombianos es difícil conseguir empleo?. Bogotá. Recuperado de :
https://www.portafolio.co/economia/empleo/por-que-para-muchos-colombianos-es-dificil-conseguir-trabajo-509432)
9
(Mercado laboral. (2016).¿Por qué es tan difícil conseguir empleo en Colombia?. Revista Semana. Recuperado de :
https://www.semana.com/educacion/articulo/desempleo-en-colombia/476764)
Otra de las dificultades que se han presentado a los colombianos para conseguir empleo son las condiciones
laborales que ofrecen las empresas, ya que se exigen jornadas de trabajo extensas, igualmente también la
remuneración que ofrecen son muy bajas sin valorar los estudios y preparación académica que puedan tener
las personas, de la misma forma las empresas hoy en día exigen a las personas bastante preparación
académica para ejecución de cargos que son bajos y con poca remuneración, por lo cual el mercado laboral
debería analizar dicha información para que así pueda implementar el mejor talento y ubicarlo de forma
estratégica dentro de la empresa.
Dentro de las otras dificultades que se presentan en conseguir empleo en Colombia es la falta de hablar
otros idiomas, ya que de acuerdo al constante avance en que nos encontramos tanto en la economía
nacional y mundial, es de gran importancia el saber hablar idiomas universales como el inglés, ya que de
esta manera se puede potenciar el perfil y ser más atractivo para una empresa ya que de esta manera se
pueden abrir más oportunidades laborales por la ventaja competitiva de saber otras lenguas.

4. Identificar y explicar las causas coyunturales y estructurales del desempleo en su región

(Identifique en su respuesta a qué Departamento o Municipio se refiere su respuesta)
Bogotá, la ciudad capital y donde mayor generación de empleo se realiza en Colombia, también ha generado
grandes dificultades y causas que afectan la estabilidad y desarrollo de las oportunidades laborales en la
ciudad capital, ya que los efectos de crisis económicas afectan de forma directa la generación de empleo. De
acuerdo con el desempleo en Colombia10,dentro de las principales causas se encuentran causas coyunturales
y estructurales en le generación de empleo en la ciudad de Bogotá.
 Causas coyunturales: Dentro de las causas coyunturales del desempleo que se ha generado para la
ciudad de Bogotá y Colombia, se encuentran
- Inflación con el constante aumento de costos de producción y salariales.
- Recesión económica en la ciudad
- Políticas económicas que son cerradas y afectan la clase media
- Implementación de normas laborales poco flexibles
- Crisis política, económica y social y racionalización del gasto público.
- Aumento de la población económicamente activa
- Aumento de personas graduadas profesionales
- Tasas demográficas como la migración de extranjeros y personas de otras partes del país, aumento
en tasas de natalidad y mortalidad.
- Incremento de la población económicamente activa.
- Aumento de la demanda y poca oferta ofrecida
- Aumento en los precios de divisas como el dólar
- Aumento del gasto público

 Causas estructurales: Teniendo en cuenta las causas coyunturales que han afectado el desempleo
en la ciudad de Bogotá y Colombia se encuentran.
- Cambios en las estructuras de demanda laboral
- Exigencia de mano de obra altamente calificada, para enfrentar dificultades con nuevas tecnologías
- Competencia desleal de otras empresas
- Crisis que se presentan en los distintos sectores
- Falta de innovación en los procesos realizados
- Tener más oferta que demanda
- Exigencia de perfiles altamente preparados para cargos que requieren un perfil más sencillo

10
(El desempleo en Colombia. Causas del desempleo en Colombia. Weebly. Recuperado
de:https://eldesempleoencolombia.weebly.com/causas-del-desempleo-en-colombia.html)
 - Desconexión del sistema educativo con el sistema del mercado laboral para exigencia de los perfiles
requeridos

5. Propuestas para reducir las cifras de desempleo en Colombia y en su región

Es de gran importancia que se preste atención a las tasas de desempleo que se presentan tanto en cada una
de las ciudades como en el país, esta atención debe ser primeramente del gobierno para que así sean
ejecutados planes de acción que contribuyan a reducir las cifras del desempleo. De igual manera, e
importante que cada uno como ciudadanos tenga una responsabilidad social e intereses con el fin de
contribuir al buen desarrollo de las distintas acciones que se puedan ejecutar. De acuerdo con Las 2 orillas
(2019)11 algunas de las propuestas para poder recudir el desempleo son:
- Disminución de la renta de los empresarios, ya que contamos con una de las más altas a nivel
mundial, impidiendo y afectando la financiación, inversión y creación de las empresas.
- Tasas preferenciales de aranceles para poder importar bienes y modernizar parque productivo del
país.
- Alineación de los centros educativos y las exigencias de las empresas, donde se ayude al
desarrollo de competencias que se ajusten a las necesidades del mercado laboral
- Apoyo e inversión a los distintos proyectos de jóvenes emprendedores para así se pueda crear
más empresa en el país abriendo nuevas oportunidades laborales y apoyando crecimiento de la
economía.
- Implementación de tecnologías de punta que permitan la modernización en los procesos
ajustándose a los cambios de la economía.
- Apoyar nuevas formas de generar productos de valor basándonos en la actividad productiva del
país como extracción de petróleo, explotación de productos como frutas, agrícolas, es decir apoyo
al campo colombiano.
- Crear programas educativos más inclusivos y de mayor cobertura que permita el acceso de las
personas para que se puedan preparar y así desarrollar competencias que se ajusten a
necesidades del mercado, de la misma manera para evitar la deserción escolar de las personas.
Con la implementación de distintas estrategias se puede tomar frente a uno de los problemas más
complejos que se presentan en las ciudades, asegurando de esta manera el crecimiento de la
económica y la mejora en la calidad de la vida de cada uno de los ciudadanos.

11
(Las 2 orillas.(2019).Cómo disminuir el desempleo en Colombia. Recuperado de: https://www.las2orillas.co/como-disminuir-el-desempleo-
en-colombia/)
 Bibliografía
(Revista dinero. (2018). Desempleoen 2018 subió a 9,7%. Bogotá: Dinero. Recuperado de:
https://www.dinero.com/pais/articulo/tasa-de-desempleo-en-colombia-en-2018/266642. (s.f.).

DANE (2019). Mercado laboral . Bogotá. Tasa Global de Participación, Ocupación y Desempleo. Recuperado de:
https://sitios.dane.gov.co/simulador-geih/#/visor. (s.f.).

El desempleo en Colombia. Causas del desempleo en Colombia. Weebly. Recuperado

de:https://eldesempleoencolombia.weebly.com/causas-del-desempleo-en-colombia.html. (s.f.).

Las 2 orillas.(2019).Cómo disminuir el desempleo en Colombia. Recuperado de: https://www.las2orillas.co/como-disminuir-el-

desempleo-en-colombia/. (s.f.).

Mercado laboral. (2016).¿Por qué es tan difícil conseguir empleo en Colombia?. Revista Semana. Recuperado de :
https://www.semana.com/educacion/articulo/desempleo-en-colombia/476764. (s.f.).

Moncayo, Carolina. (2017). El desempleoen el 2016 fue del 9,2%. Bogotá: INCP. Recuperado de https://www.incp.org.co/el-
desempleo-en-el-2016-fue-del-92/. (s.f.).

Portafolio. (2017). ¿Por qué para muchos colombianos es difícil conseguir empleo?. Bogotá. Recuperado de :
https://www.portafolio.co/economia/empleo/por-que-para-muchos-colombianos-es-dificil-conseguir-trabajo-509432.
(s.f.).

Presidencia de la república. (2016). Desempleo en Colombia alcanzó en 2015 el nivel más bajo en 15 años con 8, 9 pct. Bogotá :
Presidencia. Recuperado de: http://es.presidencia.gov.co/noticia/Desempleo-en-Colombia-alcanzo-en-2015-el-nivel-mas-
bajo-en-15-a. (s.f.).

Redaccion econónima. (2017). ¿Buscando empleo? Estos son los empleos con más demanda en Colombia. El espectador.
Recuperado de https://www.elespectador.com/economia/buscando-empleo-estos-son-los-trabajos-con-mas-demanda-en-
colombia-articulo-729571. (s.f.).

Revista dinero. (2018). Desempleo cerró el 2017 al alza y se ubico en 9,4%. Bogotá: Dinero. Recuperado
de:https://www.dinero.com/economia/articulo/desempleo-en-2017-colombia-dane/254707. (s.f.).

Revista dinero.(2018).¿Cuáles son los sectores con mayor potencial para generar empleo en 2019?. Bogotá. Dinero . Recuperado
de https://www.dinero.com/economia/articulo/los-sectores-que-mas-empleos-generaran-en-colombia-en-2019/265191.
(s.f.).

Tendencias laborales (2019). Si busca trabajo en 2019, estas son las tendencias laborales. Finanzas personales. Recuperado de
https://www.finanzaspersonales.co/trabajo-y-educacion/articulo/cuales-son-los-empleos-mas-demandados-en-
2019/79040. (s.f.).

DANE (2019). Mercado laboral . Bogotá. Tasa Global de Participación, Ocupación y Desempleo.

Recuperado de: https://sitios.dane.gov.co/simulador-geih/#/visor. (s.f.).

El desempleo en Colombia. Causas del desempleo en Colombia. Weebly.

Recuperado de:https://eldesempleoencolombia.weebly.com/causas-del-desempleo-en-colombia.html. (s.f.).

Las 2 orillas.(2019).Cómo disminuir el desempleo en Colombia.

Recuperado de: https://www.las2orillas.co/como-disminuir-el-desempleo-en-colombia/. (s.f.).

Mercado laboral. (2016).¿Por qué es tan difícil conseguir empleo en Colombia?. Revista Semana.

Recuperado de : https://www.semana.com/educacion/articulo/desempleo-en-colombia/476764. (s.f.).

Moncayo, Carolina. (2017). El desempleoen el 2016 fue del 9,2%. Bogotá: INCP.

Recuperado de https://www.incp.org.co/el-desempleo-en-el-2016-fue-del-92/. (s.f.).

Portafolio. (2017). ¿Por qué para muchos colombianos es difícil conseguir empleo?. Bogotá.

Recuperado de : https://www.portafolio.co/economia/empleo/por-que-para-muchos-colombianos-es-dificil-conseguir-trabajo-50943

Presidencia de la república. (2016). Desempleo en Colombia alcanzó en 2015 el nivel más bajo en 15 años con 8, 9 pct. Bogotá : Preside

Recuperado de: http://es.presidencia.gov.co/noticia/Desempleo-en-Colombia-alcanzo-en-2015-el-nivel-mas-bajo-en-15-a. (s.f.).

Redaccion econónima. (2017). ¿Buscando empleo? Estos son los empleos con más demanda en Colombia. El espectador.

Recuperado de https://www.elespectador.com/economia/buscando-empleo-estos-son-los-trabajos-con-mas-demanda-en-colombia-a

Revista dinero. (2018). Desempleo cerró el 2017 al alza y se ubico en 9,4%. Bogotá: Dinero.

Recuperado de:https://www.dinero.com/economia/articulo/desempleo-en-2017-colombia-dane/254707. (s.f.).

Revista dinero. (2018). Desempleoen 2018 subió a 9,7%. Bogotá: Dinero.

Recuperado de: https://www.dinero.com/pais/articulo/tasa-de-desempleo-en-colombia-en-2018/266642. (s.f.).

Revista dinero.(2018).¿Cuáles son los sectores con mayor potencial para generar empleo en 2019?. Bogotá. Dinero .

Recuperado de https://www.dinero.com/economia/articulo/los-sectores-que-mas-empleos-generaran-en-colombia-en-2019/265191

Tendencias laborales (2019). Si busca trabajo en 2019, estas son las tendencias laborales. Finanzas personales.

Recuperado de https://www.finanzaspersonales.co/trabajo-y-educacion/articulo/cuales-son-los-empleos-mas-demandados-en-2019/
Comentarios
Buenas noches,

De acuerdo a tu aporte en el foro y realizando la respectiva investigación, se evidencia que el

departamento del Cesar es el que presenta la mayor tasa de desempleo en la Costa , de acuerdo con
el Heraldo (2019)