Grupo de empleados con labores similares

dentro del area funcional quienes se

CIRCULO DE Estilo de gestión participativo que fomenta el trabajo en equipo,
preocupan por mantener reuniones
CALIDAD aumento de la productividad y mejora en el ambiente laboral
periodicas para estudiar problemas de labor
cotidiana

Se producen los elementos

indispensables en el tiempo
Tiene como fin evitar necesario y se tienen disponibles
problemas como solamente las existencias
Tiene como fin el evitar problemas como
desequilibrio de mínimas necesarias.
JUST IN TIME desequilibrio de existencias y exceso de
existencias y exceso
equipos y operarios.
de equipos y
operarios Se aprovecha a plenitud las
capacidades de los operarios.
TECNICAS GERENCIALES

Su objetivo es controlar el proceso lucrativo

Se trata de saber qué aprovisionará, y
de forma que los componentes estén
fabricar las cantidades y los tiempos para
MRP disponibles para el ensamble en el momento
cumplir los compromisos adquiridos, traduce
y cantidades precisas. Optimiza niveles de
planificación de la necesidad de materiales.
inventarios y reduce costos.

Se aplica en el área de producción, permite

METODOS Y calcular el tiempo que necesita un
TIEMPOS empleado calificado para realizar una
determinada tarea o actividad específica.

Se utiliza para la definición y diseño del

producto, desde la perspectiva del cliente,
pretendiendo proyectar incluso rediseñar
ANALISIS DE VALOR
productos asegurando todas las funciones
que éste desea, por supuesto minimizando
el precio.
Saber que hacer para satisfacer las
Perspectiva Financiera expectativas de los accionistas,
maximizando su inversión

Se basa en lo que debemos hacer

Perspectica de clientes para satisfacer las necesidades de
los usuarios
Modelo de gestión que las organizaciones Trabaja en los procedimientos en
plasman su estrategia empresarial en lo que la empresa debe ser
BALANCE
objetivos concretos y cuantificables mediante Perspectiva interna excelente satiisfacioendo las
SCORECARD
indicadores, integrando el corto y el mediano necesidades y requerimientos del
plazo. cliente

Perspectiva de Invertir en el talento humano de la

fornmación empresa