COMITÉ PARITARIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO “COPASST”
 CAMBIO DE NOMBRES EN EL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS LABORALES
LEY 100 DE 1993 - DECRETO LEY 1295 DE 1994 -
LEY 1562 DE 2012
ANTES HOY
SGRP SGRL
Sistema General de Riesgos Profesionales Sistema General de Riesgos Laborales
PSO GSST
Programa de Salud Ocupacional Sistema de Gestión de la Seguridad Y Salud en el Trabajo

SO SST
Salud Ocupacional Seguridad y Salud en el Trabajo
EP EL
Enfermedad Profesional Enfermedad Laboral
COPASO COPASST
Comité Paritario de Salud Ocupacional Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo
Vigía Ocupacional Vigía de Seguridad y Salud en el Trabajo
Médico Especialista en Salud Ocupacional Medico Especialista en Seguridad y Salud en el Trabajo

Profesional en Salud Ocupacional Profesional en Seguridad y Salud en el Trabajo

ARP ARL
Administradora de Riesgos Profesionales Administradora de Riesgos Laborales
¿QUÉ CONOCEMOS
DEL COPASST?
¿CUALES SON LAS
FUNCIONES DEL
COPAST?
TRABAJO EN EQUIPO
¿DEFINICIÓN DE COMITÉ PARITARIO DE SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO “COPASST”

ES UN ORGANISMO
DE PROMOCION Y
VIGILANCIA DE LAS
NORMAS DE
SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO
DENTRO DE LA
EMPRESA
 RESOLUCIÓN 2013/1986
¿Cómo se conforma?
• El empleador nombrará directamente sus representantes y los trabajadores
elegirán los suyos mediante votación.
• ¿Cuántas personas lo conforman?
Número de representantes
Número de trabajadores De los trabajadores Del empleador

10 – 49 1 1
50 – 499 2 2

500 – 999 3 3

1000 y más 4 4

A las reuniones del Comité sólo asistirán los miembros principales. Los suplentes
asistirán por ausencia de los principales y serán citados a las reuniones por el
Presidente del Comité.
 COPASST
ACEROCIVIL 2019 -2020
Empresa
PRINCIPAL SUPLENTE

TRABJADORES
PRINCIPAL SUPLENTE

ALFONSO SEPULVEDA ORLANDO ROSENDO

REPRESENTANTES LEGALES DEL COPASST
Presidente: Secretario:
 COMISIONES DE TRABAJO

SE DEBEN CONFORMAR LAS SIGUIENTES SUBCOMISIONES

Subcomisión de investigación de
IT, AT y EL:

Investiga los incidentes y

accidentes de trabajo y las
enfermedades laborales.
SUGERIMOS CONFORMAR LAS SIGUIENTES COMISIONES:

Subcomisión de inspecciones:
encargados de realizar
inspecciones
SUGERIMOS CONFORMAR LAS SIGUIENTES COMISIONES:
Subcomisión de comunicación y seguimiento: son
los encargados de realizar seguimiento a todas las
mejoras propuestas sean por investigación,
inspecciones o varios y una vez realizada la mejora
son los encargados de documentarlas y comunicarlas
al personal, al igual esta comisión son los encargados
de las divulgaciones lideradas por el comité
en la reunión de una vez se conforma y queda en el
acta: al igual todos reciben la misma formación.
SUGERIMOS CONFORMAR LAS SIGUIENTES COMISIONES:
Subcomisión de EPP
 FUNCIONES DEL COMITÉ DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

➢ Proponer actividades a la administración de la empresa que procuren y

mantengan la salud en el ambiente de trabajo.
➢ Participar en actividades de capacitación en Seguridad y salud en el
trabajo
➢ Vigilar el desarrollo de las actividades en materia de seguridad y salud
en el trabajo que realiza la empresa de acuerdo a las normas vigentes y
reglamento de higiene.
➢ Colaborar en el análisis de las causas de los IT, AT y EL y proponer al
empleador medidas correctivas.
➢ Visitar periódicamente los lugares de trabajo e inspeccionar.
 FUNCIONES
➢ Estudiar y considerar sugerencias que presenten los trabajadores.

➢ Solicitar periódicamente información a la empresa sobre accidentalidad y

enfermedades laborales.

➢ Elegir al secretario.

➢ Servir como organismo de coordinación entre empleador y los trabajadores

en la solución de los problemas relativos a la Seguridad y salud en el
trabajo. Tramitar los reclamos de los trabajadores relacionados con la
Seguridad y salud en el trabajo.

➢ En caso de accidente grave o riesgo inminente, el Comité se reunirá con

carácter extraordinario y con la presencia del responsable del área donde
ocurrió el accidente o se determinó el riesgo, dentro de los cinco días
siguientes a la ocurrencia del hecho
 FUNCIONES

➢ Solicitar información al empleador para conocer los resultados de

las evaluaciones de los ambientes de trabajo para que emita las
recomendaciones a que haya lugar
➢ Participar en la planificación de la auditoría anual al sistema de
gestión de la seguridad y salud en el trabajo SG-SST.

➢ Conocer los resultados de la revisión de la alta dirección al sistema

de seguridad y salud en el trabajo y deberá definir e implementar
las acciones preventivas, correctivas y de mejora a que hubiere
lugar.
 FUNCIONES
➢ Revisar y conocer la política en seguridad y salud en el trabajo.
➢ Revisar como mínimo 1 vez al año y participar en la elaboración del programa
de capacitación para identificar las acciones de mejoras.
➢ Participar en la actualización del plan de trabajo anual del sistema de gestión
y seguridad en el trabajo.
➢ Participar en la identificación de peligros y evaluación de riesgos anualmente
y cundo se introduzcan nuevos procesos, cambios en el método de trabajo o
legislación (Gestión del Cambio)
➢ Orientar las reuniones en forma dinámica y eficaz.
➢ Determinar sitio de reunión.
➢ Notificar por escrito a los miembros del comité la convocatoria de las
reuniones una vez al mes.
➢ Preparar los temas de la reunión.
➢ Tramitar ante la administración de la empresa las recomendaciones
aprobadas en el comité y darle a conocer todos sus actividades.
 FUNCIONES

➢ Verificar la asistencia de los miembros del comité a las reuniones.

➢ Tomar nota de los temas tratados y elaborar acta de cada reunión y

someterla a discusión y aprobación (la firma cada participante).

➢ Llevar el archivo referente a las actividades desarrolladas por el

comité y suministrar toda la información que requieren el empleador
y trabajadores.