Volcan Compañia Minera Libro de Compromiso

Libro Compromiso.pdf 1 16/04/2018 03:57:33 p.m.
ABRIL 2018 VERSIÓN 00

LIBRO DE COMPROMISO DE
MENSAJE DEL PRESIDENTE DEL ACCIONISTA

MAYORITARIO
Nuestra gente es nuestro activo más valioso y debe ser protegida
de los riesgos de nuestra industria y el entorno en el que
operamos. Nuestro objetivo debe ser no tener ni accidentes
graves / incapacitantes, ni mortales.
Para lograrlo hemos desarrollado un programa de actuación para

eliminar dichos accidentes y así mejorar nuestro desempeño en
seguridad en todas nuestras operaciones.
Este programa se llama Trabajo Seguro.
Una de las principales iniciativas de Trabajo Seguro es demostrar

a los empleados y contratistas en nuestras operaciones cómo
identificar y tratar los peligros mortales en su lugar de trabajo.
El siguiente manual pretende crear una alerta alrededor de

comportamientos críticos que salvan vidas y los peligros
mortales más comunes que prevalecen a lo largo de nuestras
operaciones. Asimismo resume los elementos clave de los
protocolos que aplicaremos y mantendremos de forma gradual a
lo largo de nuestro negocio.
Una publicación más detallada se encuentra disponible en un

documento separado que se llama ‘Glencore Comportamientos
que Salvan Vidas y Protocolos para Peligros mortales’.
La pérdida de una vida o una lesión en nuestras operaciones es

totalmente inaceptable. Toda persona que ingresa a nuestras
operaciones tiene el derecho de concluir su día y retornar a casa a
salvo sin una lesión por más leve que sea.
Trabajo Seguro significa identificar los peligros mortales, mejorar

como operamos, cambiar nuestro
comportamiento, protegernos y proteger a nuestros colegas cada
día; sin excepción y sin excusas.
Los accidentes mortales se pueden evitar, estoy pidiendo el

compromiso de todos para trabajar conmigo hacia nuestro
objetivo de cero accidentes mortales a lo largo de nuestro
negocio.
Ivan Glasenberg
1
CARTA DEL GERENTE GENERAL

Estimados Colaboradores:
Hace algunos años iniciamos un viaje en equipo con el compromiso

de todos de ser excelentes en la gestión de la seguridad de nuestro día
a día.
El camino ha sido largo y duro. Nuestros índices han ido mejorando

y la exposición al riesgo severo ha ido disminuyendo. También
hemos logrado crear una cultura basada en nuestros valores, donde
queda claro que el valor más importante de nuestra empresa es la
SEGURIDAD de todos nuestros colaboradores.
Este viaje también ha sido importante para que entendamos, que en

este proceso de excelencia a la SEGURIDAD todavía tenemos un
largo camino por recorrer. El “peligro” en nuestras labores diarias
todavía sigue presente y la única manera de mantenerlo bajo control
es seguir implementando y cumpliendo fielmente todas las
herramientas de nuestro sistema de gestión.
Queremos seguir enfatizando que nosotros siempre queremos

alcanzar nuestros objetivos planteados cada año, pero siempre
asegurando el bienestar y la salud de todos los colaboradores. Esto se
logra trabajando y aceptando que la gestión de la seguridad, la salud y
el medio ambiente, constituyen los pilares clave en nuestro trabajo
diario, puesto que asegura su continuidad.
Nuestro compromiso de continuar mejorando, nos alienta a seguir

optimizando nuestro Sistema Integrado de Gestión, sobre la base de
todas las experiencias disponibles y mejores prácticas.
En tal sentido, con el soporte de nuestro accionista Glencore

Suiza, implementaremos un nuevo programa denominado
“ ”, cuyo lanzamiento se hará este mes en cada
una de nuestras unidades operativas.
2
“ ” es un programa que nos proporciona normas

claras y procesos definidos para la gestión de los peligros más críticos
que pueden derivar en accidentes mortales. Este programa ya ha sido
implementado en varias operaciones a nivel mundial y fue
desarrollado tomando en cuenta las mejores prácticas de la industria
minera. Incluye una serie de protocolos para controlar situaciones de
peligro, procesos de comunicación, material de formación y otros
documentos de apoyo. Este programa es una iniciativa para
consolidar el valor del RESPETO hacia todas las personas.
“ ” reforzará el liderazgo en la gestión de la

seguridad. También nos permitirá trabajar con la certeza de que
estaremos capacitados y conscientes para generar condiciones y
comportamientos que garanticen la continuidad de nuestros
procesos de producción y el bienestar de nuestros colaboradores y
sus familias.
Queremos un “ ” en todo momento y en todas

nuestras labores. Todos nuestros trabajadores tienen el derecho, y la
obligación, a suspender cualquier trabajo que no cuente con los
requisitos necesarios y suficientes para garantizar su seguridad y así
también el deber de cumplir fielmente con la implementación y
mantenimiento de las herramientas preventivas de nuestro sistema
integrado de gestión.
Contamos con el compromiso decidido de todos nuestros gerentes,

supervisores, empleados, trabajadores y contratistas en general.
Muchas Gracias
IGNACIO ROSADO
3
1. INTRODUCCIÓN
TRABAJO SEGURO busca eliminar los accidentes mortales y
mejorar nuestro desempeño en seguridad.
Este manual proporciona una breve perspectiva de cada uno de

los 12 Protocolos para Peligros Mortales (Fatal Hazard Protocols
FHP) que se encuentran descritos en detalle en un documento
separado de TRABAJO SEGURO.
TRABAJO SEGURO contiene:

• Estándares claros y definidos en los Protocolos para Peligros
Mortales.
• Comportamientos que Salvan Vidas, que deben ser cumplidos
por todos.
• Promover el coraje en todos para hacer la elección segura
• Acciones disciplinarias para incumplimientos deliberados de
los “Comportamientos que Salvan Vidas”.
Este libro de bolsillo pretende alertarnos sobre los

Comportamientos que Salvan Vidas para que sean adoptados en
todo momento por todos y se constituyen en un compromiso
personal firmado que se lleva con cada uno de nosotros.
4
5
2. COMPORTAMIENTOS
QUE SALVAN VIDAS
¿Qué son los Comportamientos que Salvan Vidas?
Son Comportamientos que tienen una relación directa, en base a

incidentes, y lecciones aprendidas previas, con los
comportamientos incumplidos justo antes de la ocurrencia de un
incidente mortal.
Todos en Glencore (empleados, contratistas, visitantes, etc.)

debemos estar familiarizados con estos Comportamientos que
Salvan Vidas y regirnos por ellos en todo momento. Debemos
considerarlo como nuestra forma habitual de condiciones en el
trabajo.
El fundamento de los Comportamientos que Salvan Vidas es que

todos nosotros tenemos el derecho a trabajar en un ambiente
seguro y volver a casa salvos y sin lesiones.
Todos los incumplimientos de los Comportamientos que Salvan

Vidas serán investigados de forma imparcial, justa y oportuna.
Todos nosotros debemos entender de forma clara que el

incumplimiento de dichos comportamientos podría tener como
resultado consecuencias graves o mortales y por ende el
incumplimiento deliberado de estos comportamientos generará
procesos disciplinarios según nuestro Reglamento Interno de
Trabajo.
6
ESTOS COMPORTAMIENTOS QUE SALVAN VIDA, SON:

1. YO siempre voy a trabajar sin haber consumido alcohol ni
drogas.
2. YO siempre utilizo equipos de seguridad y aplico los
controles de seguridad necesarios para mi actividad y la de
otros.
Nota: Equipos de seguridad, son aquellos que están diseñados para prevenir lesiones que
amenazan nuestras vidas y a las que se hace referencia en los Protocolos de Peligros Mortales
y/o definidos específicamente por las Operaciones / Proyectos, ejemplo: Arnés de seguridad,
líneas de vida, etc.
3. YO siempre uso equipos apropiados para prevenir caídas

cuando trabajo por encima de 1.8 metros de altura.
4. YO opero equipos únicamente si estoy capacitado y

autorizado
5. YO siempre aíslo, bloqueo y compruebo la ausencia de

energías, antes de trabajar con fuentes de energía.
6. YO nunca modifico o invalido equipos / controles /

instalaciones de seguridad, sin autorización.
7. YO nunca ingreso sin autorización a zonas de operación

sobre todo cuando existan equipos móviles.
8. YO nunca ingreso a Zonas de Alto Riesgo, sin controles
preventivos implementados.
Las Zonas de Alto Riesgo: son aquellas zonas donde hay una gran probabilidad de que
suframos una lesión, debido a la ausencia o deficiencia de los controles.
Ejemplo: galerías sin sostenimiento necesario cuando la calidad de la roca lo amerita; debajo de
cargas suspendidas; dentro de áreas bloqueadas, de acceso restringido o con señalización de no
ingresar,, espacios confinados, y otras zonas definidas por la Operación / Proyecto previa
evaluación de riesgos o en base a la legislación nacional.
9. YO siempre reporto accidentes y cuasi accidentes, con

potencial de alto riesgo (HPRIs).
10.YO siempre digo NO al trabajo inseguro
7
2.1. RESPONSABILIDADES
Todos nosotros, de acuerdo a nuestro cargo, nivel de responsabilidad

y organización dentro de Glencore, somos responsables de aplicar y
apoyar los Comportamientos que Salvan Vidas.
TÚ Y YO: Y SI SOMOS SUPERVISORES,

SOMOS CONSCIENTES
• Estemos alertas a los QUE TAMBIÉN DEBEMOS:
Comportamientos que Salvan Vidas;
• Cumplamos con los procedimientos • Explicar a nuestros colaboradores que
para un TrabajoSeguro, el cumplimiento de los
Comportamientos que Salvan Vidas, y Comportamientos que Salvan Vidas
otros requerimientos que nos son deben mantenerse en todo momento;
aplicables; • Visitar de forma regular las zonas
• Preguntemos y busquemos operativas para verificar mediante
aclaraciones cuando lo necesitemos; procedimientos formales y
• Detengamos cualquier documentados el cumplimiento de los
comportamiento que no cumpla con los Comportamientos que Salvan Vidas;
Comportamientos que Salvan Vidas; • Asegurarnos que nuestro equipo
• Tomémonos el tiempo para comprenda las consecuencias de las
asegurarnos que nuestra actividad violaciones o incumplimientos de los
cumpla con los requerimientos de Comportamientos que Salvan Vidas;
TrabajoSeguro, lo que incluye la • Apoyar y ayudar a los miembros de mi
evaluación de riesgos; equipo a aplicar los Comportamientos
• Si no estamos seguros y tenemos que Salvan Vidas;
dudas detengamos el trabajo; • Asegurarnos que nuestro equipo
• Informemos de todas las situaciones identifique los peligros, evalúe los
inseguras (actos o condiciones riesgos y aplique los controles
subestandar) y tomemos las medidas Necesarios que les hemos brindado, en
necesarias, como: retirarnos de esa caso contrario no exponerse al riesgo
zona, previamente bloqueando e • A través de la retroalimentación in situ,
identificando el área como una acción corregir el incumplimiento de los
inmediata, así también prevenimos que Comportamientos que Salvan Vidas,
nuestros compañeros se lesionen. antes que ocurra un incidente;
• Liderar con nuestro ejemplo el
cumplimiento de Comportamientos
que Salvan Vidas;
• Corregir oportunamente condiciones y
actos subestandar que sean
detectados y/o reportados, y
proporcione retroalimentación a su
equipo sobre su estado.
8
YO GERENTE / DEBEMOS CONSIDERAR

SUPERINTENDENTE, QUE TODO EL TRABAJO
SE QUE DEBO ADEMÁS: EMPIEZA EN LOS CIMIENTOS,
POR LO QUE:
• Explicar de forma regular el propósito
de los Comportamientos que Salvan • Demos saber cómo responder ante
Vidas, y las expectativas de situaciones antes de empezar el
cumplimiento de parte de todos; trabajo. Hay que recorder que tenemos
• Reconocer los comportamientos Planes de Emergencia /Contingencia;
seguros y tomar acción sobre el • Debemos realizar una evaluación de
incumplimiento de los riesgos y reunión de análisis de temas
Comportamientos que Salvan Vidas; de seguridad previos al inicio de cada
• Asegurar que existan y/o se mantengan trabajo;
los sistemas efectivos de reporte para • Todos nuestros puestos de trabajo
que los trabajadores den a conocer sus deben estar seguros por lo que
preocupaciones respecto a los debemos enfocarnos en aplicar
Comportamientos que Salvan Vidas; controles y así disminuir el nivel del
• Asegurarme que los Comportamientos riesgo;
que Salvan Vidas son comprendidos y • Ningún supervisor instruirá o inducirá a
observados, mediante visitas regulares su colaborador para que viole o
a los puestos de trabajo, reuniones incumpla un Comportamiento que
SSO, revisión de herramientas de Salva Vidas, ni tolerará
gestión, a fin de asegurarnos que se comportamientos inapropiados;
implementen las acciones preventivas / • Debemos usar los Equipos de
correctivas que correspondan; Protección Personal necesarios para
• Liderar la gestión de las medidas nuestra actividad;
correctivas en casos de incumplimiento • Debemos ser conscientes que para
de los Comportamientos que Salvan realizar una actividad debemos estar
Vidas detectados, previniendo la capacitados y ser competentes para su
ocurrencia de un incidente. ejecución.;
• Procurar la consistencia y equidad en el • Todos tienen la obligación de detener
manejo de consecuencias por los trabajos no seguros; y
incumplimientos de los • Todos tienen una clara comprensión de
Comportamientos que Salvan Vidas, las consecuencias por los
según el Reglamento Interno de incumplimientos deliberados de los
Trabajo; Comportamientos que Salvan Vidas.
• Liderar con el ejemplo en los
Comportamientos que Salvan Vidas;
• Actuar oportunamente desde mi
posición para eliminar peligros o
mitigar riesgos; e
• Informar a mis colaboradores sobre
acciones seguras detectadas para
alentar su comportamiento y motivar a
que presenten reportes de actos o
condiciones subestandar detectadas
por ellos.
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3. PROTOCOLOS DE PELIGROS MORTALES
3.1 Aislamiento/Bloqueo de Energía DEFINICIONES

3.2 Trabajo en Altura Peligro: fuente, situación, o acto con
3.3 Espacios Confinados, potencial para causar daño en términos de
Atmósferas Irrespirables /Nocivas daño humano o daño a la salud, o una
combinación de éstos.
3.4 Equipos Móviles
3.5 Fallas de Terreno / Macizo Rocoso / Identificación de Peligros: proceso mediante
Estrato el cual se reconoce que existe un peligro y se
definen sus características.
3.6 Seguridad Eléctrica
3.7 Respuesta a Emergencias Daños a la Salud: Condición física o mental
3.8 Elevación/izaje de cargas y trabajos identificable y adversa que surge y/o
con grúas empeora por la actividad laboral y/o por
situación relacionada con el trabajo (OHSAS
3.9 Incendios y Explosión 18001).
3.10 Explosivos y Voladuras
3.11 Manejo de Llantas y Aros ETAPAS DE APLICACIÓN
3.12 Inundaciones y Desbordes Los Protocolos de Peligros Mortales serán
(derrames) aplicados mediante tres (3) etapas sucesivas
brevemente descritas a continuación. Como
regla general se espera que las Operaciones
y Proyectos logren el cumplimiento de los
requerimientos de la etapa inferior antes de
pasar a un nivel superior de aplicación.
10
ETAPA 1 ETAPA 3
CUMPLIMIENTO APLICACIÓN AVANZADA
• Se debe desarrollar un conocimiento básico • Se logran altos niveles de competencia en
de los riesgos relevantes y los controles; el manejo de riesgos;
Los requerimientos legales locales deben • Se identifican y aplican soluciones de alta
ser identificados y se debe elaborar un plan tecnología y otras;
de acción para lograr su cumplimiento; • Se aplica un enfoque proactivo en base a
• Se deben identificar y controlar los riesgos riesgos;
altos; y • Todos los empleados y contratistas han
• Se aplica un estricto control de la logrado un alto nivel de competencia en la
supervisión para manejar estos riesgos evaluación de riesgos y la aplicación de
altos. controles;
• Se cumplen estándares internacionales
ETAPA 2 relevantes;
APLICACIÓN MADURA • Se aplican y mantienen procesos de
mejora continua.
• Se debe desarrollar un conocimiento de
una amplia gama de riesgos relevantes y
sus controles;
• Se logra el cumplimiento de todos los
requerimientos legales locales;
• Se introducen requerimientos críticos
relacionados a estándares
internacionales reconocidos;
• Se cumplen todos los Protocolos de
Peligros Mortales;
• Se logra un mayor nivel de
responsabilidad personal y la
dependencia en el supervisor disminuye
significativamente;
• Se introducen sistemas de capacitación y
de manejo de competencias integrales;
• Los riesgos son identificados de manera
proactiva y son manejados por todos los
empleados y contratistas.
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3.1. AISLAMIENTO /
BLOQUEO DE ENERGÍA
Cada vez que voy a entrar en contacto con fuentes de energía

(eléctricas, neumática, hidráulica u otros), se que debo cumplir con el
procedimiento de bloqueo y rotulado (Lock Out / Tag Out).
Y pongo un énfasis particular en:
• La identificación y liberación de todas las fuentes de energía
relevantes y asociadas a la actividad que voy a desarrollar,
principalmente con las que voy a tener contacto directo;
• Aislar/Bloquear y Etiquetar/Señalizar
• Verificar el aislamiento (verificar que no tenga energía),
• Utilizar los permisos de trabajo correspondientes cuando sean
necesarios.
COMPORTAMIENTOS antes de trabajar con fuentes de

QUE SALVAN VIDAS energía.
6 YO nunca modifico o invalido equipos

1 YO siempre voy a trabajar sin haber
/ controles/ instalaciones de
consumido alcohol ni drogas.
seguridad, sin autorización.
2 YO siempre utilizo / aplico los
controles/ equipos de seguridad 8 YO nunca ingreso a Zonas de Alto
necesarios para mi actividad y al de Riesgo, sin controles preventivos
otros. implementados.
9 YO siempre reporto accidentes y

4 YO opero equipos únicamente si cuasi accidentes, con potencial de
estoy capacitado y autorizado. alto riesgo (HPRIs).
5 YO siempre aíslo, bloqueo y 10 YO siempre digo NO al trabajo
compruebo la ausencia de carga, inseguro.
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3.2. TRABAJO EN ALTURA

En caso que realice un trabajo por encima de 1.8 metros de altura, sé
que debo usar y uso un sistema de prevención anti caídas
dependiendo de la actividad que voy a ejecutar y cumplir con el
procedimiento de trabajo en altura para la actividad específica,
teniendo en cuenta que:
Debo estar en óptima condición física; además, debo estar
debidamente capacitado y autorizado.
Debo realizar el permiso escrito de trabajo de alto riesgo (PETAR)
correspondiente, en caso aplique.
No debo realizar trabajos en altura, si estoy solo.
Todos los arneses de seguridad y accesorios deben ser del tipo
apropiado para el trabajo que voy a llevar a cabo y estar certificados.
Los puntos de anclaje en aparatos deben, cuando sea factible, estar
testeados, estar por encima de mi cabeza y en cualquier caso no por
debajo del nivel de mi cintura.
Si debo trabajar desde una escalera, debo usar equipos apropiados de
restricción de caídas y controles de seguridad, a no ser que pueda
mantener tres puntos de contacto y que la tarea no involucre
estirarme demasiado.
COMPORTAMIENTOS estoy capacitado y autorizado.

QUE SALVAN VIDAS
/ controles/ Instalaciones de
1 YO siempre voy a trabajar sin haber seguridad, sin autorización.
2 YO siempre utilizo / aplico los 8 YO nunca ingreso a Zonas de Alto
controles/ equipos de seguridad Riesgo, sin controles preventivos
necesarios para mi actividad y al de implementados.
otros.
3 YO siempre uso equipos apropiados cuasi accidentes, con potencial de
para prevenir caídas cuando trabajo alto riesgo (HPRIs).
por encimade 1.8 metrosde altura.
10 YO siempre digo NO al trabajo
4 YO opero equipos únicamente si inseguro.
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3.3. ESPACIOS CONFINADOS,

ATMÓSFERAS IRRESPIRABLES / NOCIVAS
Los espacios confinados deben estar señalizados en todos sus
accesos.
Antes de ingresar a un espacio confinado debo realizar el
correspondiente permiso escrito de trabajo de alto riesgo (PETAR),
que incluye una evaluación de riesgo previa al ingreso y condiciones
de ingreso claramente definidas.
Cumplir con el procedimiento de trabajo para espacios confinados
Debo usar o solicitar equipos de monitoreo para gases, los cuales
deben estar homologados e identificados en un registro para su
inspección, verificación y calibración correspondiente.
Las áreas con potencial de ser atmósferas irrespirables / nocivas,
deben ser parte de un programa rutinario de inspección.
Debo conocer el plan de manejo de rescates en caso de presentarse
una emergencia.
Debo verificar que las condiciones y peligros alrededor de mi área de
trabajo estén debidamente identificados y controlados.
COMPORTAMIENTOS con fuentes de energía.

QUE SALVAN VIDAS
1 YO siempre voy a trabajar sin haber / controles/ instalaciones de
consumido alcohol ni drogas. seguridad, sin autorización.

otros.
9 YO siempre reporto accidentesy cuasi
4 YO opero equipos únicamente si accidentes, con potencial de alto
estoy capacitado y autorizado. riesgo (HPRIs).
antes de trabajar
14
3.4. EQUIPOS MÓVILES
En función al nivel que desempeño en mi organización sé que debo

elaborar, aplicar y/o mantener el Reglamento Interno de Transito y
procedimientos relacionados.
Debo cumplir las reglas determinadas para un manejo seguro y

tener en cuentas las distancias y señales de seguridad para el
estacionamiento.
Mantener y de ser necesario generar nuevas bermas / bordes de

seguridad que toman en consideración la altura, densidad, tipo de
material y el perfil, para actuar como una barrera efectiva.
Cuando sea posible debo tomar en consideración las distancias de

seguridad entre vehículos pesados y livianos, particularmente
alrededor de talleres y zonas de almacenamiento.
En función al nivel que desempeño en la organización debo realizar

una evaluación de riesgo para identificar los riesgos asociados a los
equipos móviles, incluyendo la interacción de vehículos pesados,
livianos y peatones.
COMPORTAMIENTOS 7 YO nunca ingreso sin autorización a

QUE SALVAN VIDAS zonas de operación sobre todo
cuando exista equipos móviles.
1 YO siempre voy a trabajar sin haber 8 YO nunca ingreso a Zonas de Alto

consumido alcohol ni drogas. Riesgo, sin controles preventivos
implementados.
controles/ equipos de seguridad 9 YO siempre reporto accidentesy
necesarios para mi actividad y al de cuasi accidentes, con potencial de
otros. alto riesgo (HPRIs).
4 YO opero equipos únicamente si 10 YO siempre digo NO al trabajo
estoy capacitado y autorizado. inseguro.
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3.5. FALLA DEL MACIZO ROCOSO

(ROCA SUELTA)
Debo llevar a cabo una evaluación de riesgo del Terreno / Estrato /

Macizo Rocoso y aplicar las medidas de control definidas, como:
• Cumplir con los parámetros de diseño de la labor / tajo, acorde a la
calidad de roca y al método de minado.
• Conocer y aplicar las indicaciones de la Tabla GSI / herramientas
de gestión geomecánica.
• Aplicar todas las medidas de control mencionados en los
procedimientos de trabajo específicos para la actividad.
• Realizar el desate de roca antes del inicio de la labor, haciendo uso
de la barretilla correcta.
• Comunicar la detección de fallas, cuñas o hallazgos importantes
dentro de mina.
En función a mi cargo en la empresa debo elaborar, mantener y/o
mejorar el Plan de Manejo de la estabilidad del Terreno / Macizo
Rocoso / Estrato, que incluya:
• Los factores de seguridad apropiados en el diseño de la mina; y
• Reglas de estabilidad.
NADIE debe ingresar a zonas inestables.
COMPORTAMIENTOS 8 YO nunca ingreso a Zonas de Alto

QUE SALVAN VIDAS Riesgo, sin controles preventivos
implementados.
1 YO siempre voy a trabajar sin haber 9 YO siempre reporto accidentesy
consumido alcohol ni drogas. cuasi accidentes, con potencial de
alto riesgo (HPRIs).
controles/ equipos de seguridad 10 YO siempre digo NO al trabajo
necesarios para mi actividad y al de inseguro.
otros.
16
3.6. SEGURIDAD ELÉCTRICA
Debo contar con la competencia y autorización si voy a realizar un

trabajo con riesgo eléctrico.
Debo seguir los procedimientos de trabajo relacionados a
aislamiento/bloqueo de energía eléctrica en función a la actividad
que voy a ejecutar.
Debo ser consciente de que los sistemas para seguridad eléctrica tales
como puestas a tierra y sobrecarga, entre otros, deben ser instalados
en todos los circuitos finales de distribución.
Debo llevar a cabo una evaluación de cables de energía aéreos y
subterráneos, estableciendo un sistema para controlar sus riesgos.
Debo verificar que las condiciones y peligros alrededor de mi área de
trabajo estén debidamente identificados y controlados.
Debo solicitar el permiso para trabajos de alto riesgo
correspondiente, en caso aplique.
COMPORTAMIENTOS 5 YO siempre aíslo, bloqueo y

QUE SALVAN VIDAS compruebo la ausencia de carga, antes
de trabajar con fuentes de energía.
1 YO siempre voy a trabajar sin haber
consumido alcohol ni drogas. 6 YO nunca modifico o invalido equipos
2 YO siempre utilizo / aplico los seguridad, sin autorización.
controles/ equipos de seguridad
necesarios para mi actividad y al de 9 YO siempre reporto accidentes y
otros. cuasi accidentes, con potencial de
4 YO opero equipos únicamente si
estoy capacitado y autorizado.
inseguro.
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3.7. RESPUESTA A EMERGENCIA
Debo llevar a cabo una evaluación de riesgos para identificar

potenciales situaciones de emergencia en mi área de trabajo, y en
función al nivel que desempeño en la organización proponer,
elaborar, aplicar, mantener y/o mejorar el Plan de Respuesta a
Emergencias.
Asimismo, debo conocer la ubicación de los equipos de emergencias
incluyendo los de rescate, así como las rutas de evacuación y en caso
amerite como afrontarlos en caso de presentarse.
En función a mi posición en la organización, implementar y/o
reforzar los equipos de emergencia incluyendo los de rescate y
evacuación, asegurar que las rutas de evacuación sean accesibles y
claramente identificadas.
Debo conocer y promover el procedimiento de comunicación en
situación de emergencia.
Debo saber quiénes son los brigadistas designados en mi área de
trabajo y como contactarlos.
En función a mi posición en la empresa, debo implementar, mantener
y/o mejorar cartillas donde se identifiquen claramente a los
brigadistas, su rol a desempeñar en situaciones de emergencia
(responsabilidades, funciones y relaciones de subordinación en el
evento de una emergencia).
COMPORTAMIENTOS 8 YO nunca ingreso a Zonas de Alto

QUE SALVAN VIDAS Riesgo, sin controles preventivos
implementados.
1 YO siempre voy a trabajar sin haber 9 YO siempre reporto accidentes y cuasi
consumido alcohol ni drogas. accidentes, con potencial de alto
riesgo (HPRIs).
6 YO nunca modifico o invalido equipos /
controles/ instalaciones de seguridad,
sin autorización.
inseguro.
18
3.8.ELEVACIÓN / IZAJE DE CARGAS

Y TRABAJOS CON GRÚAS
Debo contar con la capacitación y autorización correspondiente para
operar equipos de izaje / elevación de cargas.
NO debo, bajo ninguna circunstancia, estar por debajo del área de
influencia de cargas suspendidas.
Las grúas /equipos de elevación deben tener una distancia libre de
por lo menos 20 metros de todos los cables de energía, a no ser que se
lleve a cabo una evaluación de riesgo para determinar los controles
que permitan el trabajo dentro de los 20 metros.
Debo usar retenidas (“vientos”) cuando una carga necesite ser
estabilizada o guiada.
El equipo utilizado para el arrastre no debe ser empleado para
actividades de elevación.
Todos los ganchos de la grúa deben contar con un pestillo de
seguridad operativo.
Debo verificar que los peligros presentes en mi área de trabajo estén
debidamente identificados y controlados.
COMPORTAMIENTOS 6 YO nunca modifico o invalido equipos /

QUE SALVAN VIDAS controles/ instalaciones de seguridad,
sin autorización.
2 YO siempre utilizo / aplico los implementados.
necesarios para mi actividad y al de 9 YO siempre reporto accidentes y cuasi
otros. accidentes, con potencial de alto
riesgo (HPRIs).
4 YO opero equipos únicamente si estoy
capacitado y autorizado. 10 YO siempre digo NO al trabajo
inseguro.
19
3.9. INCENDIO Y EXPLOSIÓN
En caso se amerite y en función a mi cargo en la empresa debo

instalar o mejorar el sistema de detección / monitoreo del riesgo de
incendios y explosiones, así como las fuentes que lo podrían generar.
Todos los equipos de monitoreo, detección, supresión de incendios,

respuesta anti-incendios / rescate están o deben estar identificados
en un registro.
Debo elaborar, aplicar, mantener y/o mejorar un sistema de permisos

escritos para trabajos de alto riesgo (PETAR) cuando no cuente o el
sistema de monitoreo, detección o supresión de incendios o
explosiones se encuentre desactivado o fuera de servicio. Por
ejemplo al realizar trabajos en caliente.
Debo considerar que los trabajos en caliente deben ser

continuamente monitoreados por un mínimo de dos (2) horas y hasta
cuatro (4) horas posteriores a su conclusión, dependiendo del riesgo.
COMPORTAMIENTOS QUE antes de trabajar con fuentes de

SALVAN VIDAS energía.

1 YO siempre voy a trabajar sin haber controles/ instalaciones de seguridad,
consumido alcohol ni drogas. sin autorización.
8 YO nunca ingreso a Zonas de Alto
Riesgo, sin controles preventivos
necesarios para mi actividad y al de
implementados.
otros.
9 YO siempre reporto accidentes y cuasi
4 YO opero equipos únicamente si estoy
accidentes, con potencial de alto
capacitado y autorizado.
riesgo (HPRIs).
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3.10. EXPLOSIVOS Y VOLADURAS
Debo contar con la competencia y autorización correspondiente para

manipular / usar explosivos.
En los sectores / secciones donde se realizarán voladuras con

explosivos, debo bloquear o asegurar que estén bloqueados, para
prevenir el ingreso no autorizado y/o acceso inadvertido de
personas y equipos.
En función a mi cargo en la empresa, debo aplicar, mantener y/o

mejorar medidas de control de calidad para el almacenamiento,
transporte, perforación, carga, y voladura con explosivos.
Asimismo, debo establecer zonas de exclusión; elaborar, aplicar,

mantener y/o mejorar los procedimientos sobre el manejo de
explosivos que incluya inspecciones previas a la voladura,
demarcación de área y ubicación del (los) vigía(s) para asegurar la
seguridad de todas las personas y equipos.
En caso amerite, debo elaborar, aplicar, mantener y/o mejorar los

procedimientos para la carga de explosivos en zonas calientes o con
reactivos.
COMPORTAMIENTOS QUE 6 YO nunca modifico o invalido equipos /

SALVAN VIDAS controles/ instalaciones de seguridad,
sin autorización.
implementados.
controles/ equipos de seguridad 9 YO siempre reporto accidentes y cuasi
necesarios para mi actividad y al de accidentes, con potencial de alto
otros. riesgo (HPRIs).
4 YO opero equipos únicamente si estoy 10 YO siempre digo NO al trabajo
capacitado y autorizado. inseguro.
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3.11. MANEJO DE LLANTAS Y AROS

En función a mi posición en la empresa, debo elaborar, aplicar y/o
mejorar los procedimientos para el control de riesgos específicos
relacionados al cambio y/o mantenimiento de las llantas y aros.
Las llantas con aros divididos deben estar totalmente desinfladas
antes de su retiro o desmantelamiento.
Debo establecer y/o mejorar las áreas restringidas de trabajo
claramente demarcadas para el cambio de llantas y aros, para
proteger al personal.
Las llantas no deben ser dejadas sin supervisión durante el proceso
de inflado;
No debo soldar, cortar o aplicar fuentes de calor a un aro o tapacubos
(platos o tapa aros) ensamblado con una llanta, ya sea que se
encuentre inflada o desinflada.
En caso no tenga medidas de control implementadas, debo generar
un Plan de Gestión de Llantas y Aros, este debe comprender
la elevación, ajuste, extracción, verificación, preparación,
mantenimiento y cambio de llantas y aros en equipos móviles.
COMPORTAMIENTOS QUE antes de trabajar con fuentes de

SALVAN VIDAS energía.

1 YO siempre voy a trabajar sin haber controles/ instalaciones de seguridad,
consumido alcohol ni drogas. sin autorización.

otros.
9 YO siempre reporto accidentes y cuasi
4 YO opero equipos únicamente si estoy accidentes, con potencial de alto
capacitado y autorizado. riesgo (HPRIs).
22
3.12. INUNDACIONES Y DESBORDES
Debo llevar a cabo o mejorar la evaluación de riesgo de inundación

para identificar sus fuentes potenciales. Una vez identificadas, debo
elaborar, aplicar, mantener y/o mejorar el Plan de Gestión o medidas
de control relacionados al riesgo.
Cuando sea apropiado debo llevar a cabo o actualizar la evaluación

geotécnica para determinar la naturaleza y magnitud de fuentes
potenciales de inundaciones / desbordes.
Debo establecer zonas de control de inundaciones (distancias de

retiro o barreras).
De darse el caso debo implementar el permiso de trabajo que incluya

el requerimiento de reconocimientos e inspecciones de forma regular.
COMPORTAMIENTOS QUE seguridad, sin autorización.

SALVAN VIDAS
8 YO nunca ingreso a Zonas de Alto
Riesgo, sin controles preventivos
1 YO siempre voy a trabajar sin haber implementados.
cuasi accidentes, con potencial de
necesarios para mi actividad y al de
otros.
inseguro.
23
4. MI COMPROMISO
Yo me comprometo a seguir los Comportamientos que Salvan Vidas

y comprendo las consecuencias graves o mortales que se podrían
manifestar de su incumplimiento, así como, las medidas
disciplinarias aplicables según nuestro Reglamento Interno de
Trabajo, si decido de forma voluntaria violar un comportamiento que
Salva Vidas.
Me comprometo a seguir los requerimientos de los Protocolos de
Peligros Mortales en mi área de trabajo. Los 3 peligros mortales más
importantes identificados en mi área son:
1. _________________________________________________________
2. ________________________________________________________
3. ________________________________________________________
Mi firma representa el compromiso de cuidarme a mí mismo, a mis
colegas y a mi familia, a quienes he pedido que también firmen para
motivar y fortalecer mi compromiso:
Yo (Nombre): _______________________________________________
Que soy trabajador de la Empresa: ____________________________
Empleado
Mi Colega (Nombre): _______________________________________
Que trabaja en la Empresa: __________________________________
Colega
Mi Familiar (Nombre): ______________________________________
Firma: ________________ __________________ _________________

Empleado Colega Familiar
24
4. MI COMPROMISO
Yo me comprometo a seguir los Comportamientos que Salvan Vidas

y comprendo las consecuencias graves o mortales que se podrían
manifestar de su incumplimiento, así como, las medidas
disciplinarias aplicables según nuestro Reglamento Interno de
Trabajo, si decido de forma voluntaria violar un comportamiento que
Salva Vidas.
Me comprometo a seguir los requerimientos de los Protocolos de
Peligros Mortales en mi área de trabajo. Los 3 peligros mortales más
importantes identificados en mi área son:
1. _________________________________________________________
2. ________________________________________________________
3. ________________________________________________________
Mi firma representa el compromiso de cuidarme a mí mismo, a mis
colegas y a mi familia, a quienes he pedido que también firmen para
motivar y fortalecer mi compromiso:
Yo (Nombre): _______________________________________________
Que soy trabajador de la Empresa: ____________________________
Empleado
Mi Colega (Nombre): _______________________________________
Que trabaja en la Empresa: __________________________________
Colega
Mi Familiar (Nombre): ______________________________________
Firma: ________________ __________________ _________________

Empleado Colega Familiar
25
MI COMPROMISO ES POR ELLOS
PEGUE AQUÍ LA FOTO DE SU FAMILIA
27
NOTAS
28
NOTAS
29

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Todos nosotros debemos entender de forma clara que el

ESTOS COMPORTAMIENTOS QUE SALVAN VIDA, SON:

3. YO siempre uso equipos apropiados para prevenir caídas

4. YO opero equipos únicamente si estoy capacitado y

5. YO siempre aíslo, bloqueo y compruebo la ausencia de

6. YO nunca modifico o invalido equipos / controles /

7. YO nunca ingreso sin autorización a zonas de operación

9. YO siempre reporto accidentes y cuasi accidentes, con

10.YO siempre digo NO al trabajo inseguro

Todos nosotros, de acuerdo a nuestro cargo, nivel de responsabilidad

TÚ Y YO: Y SI SOMOS SUPERVISORES,

YO GERENTE / DEBEMOS CONSIDERAR

3. PROTOCOLOS DE PELIGROS MORTALES

3.1 Aislamiento/Bloqueo de Energía DEFINICIONES

Cada vez que voy a entrar en contacto con fuentes de energía

COMPORTAMIENTOS antes de trabajar con fuentes de

6 YO nunca modiﬁco o invalido equipos

9 YO siempre reporto accidentes y

3.2. TRABAJO EN ALTURA

COMPORTAMIENTOS estoy capacitado y autorizado.

3.3. ESPACIOS CONFINADOS,

COMPORTAMIENTOS con fuentes de energía.

2 YO siempre utilizo / aplico los 8 YO nunca ingreso a Zonas de Alto

3.4. EQUIPOS MÓVILES

En función al nivel que desempeño en mi organización sé que debo

Debo cumplir las reglas determinadas para un manejo seguro y

Mantener y de ser necesario generar nuevas bermas / bordes de

Cuando sea posible debo tomar en consideración las distancias de

En función al nivel que desempeño en la organización debo realizar

COMPORTAMIENTOS 7 YO nunca ingreso sin autorización a

1 YO siempre voy a trabajar sin haber 8 YO nunca ingreso a Zonas de Alto

3.5. FALLA DEL MACIZO ROCOSO

Debo llevar a cabo una evaluación de riesgo del Terreno / Estrato /

COMPORTAMIENTOS 8 YO nunca ingreso a Zonas de Alto

Firma: ___

Firma: ___