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Secretaría Ejecutiva
Diplomado Regional de Formación de Consultores, Promotores y Técnicos en Micro Empresa para América
Central
Catholic Relief Services El Salvador
PROMICRO-OIT
PRESENTACIÓN
En consecuencia, el objetivo final del Sistema de Control de Calidad (SICCA), es contribuir a que
la ejecución del Diplomado se realice con la máxima calidad posible, de tal forma que se muestre
como una vía de formación, cualitativamente superior a cualesquier otra opción destinada a ofrecer
un servicio eficaz y eficiente al sector de micro empresas, cuya importancia es indiscutible en el
desarrollo socio - económico de la región centroamericana.
Sin lugar a dudas, la utilidad del SICCA estará determinada por la identificación de los diferentes
actores comprometidos con su desarrollo y por la responsabilidad con que las instituciones asuman
el proceso educativo.
DIPLOMADO REGIONAL DE FORMACIÓN DE CONSULTORES, PROMOTORES
Y TÉCNICOS EN MICROEMPRESA PARA CENTROAMÉRICA
PROYECTOS DE ORIENTACIPÓN
INVESTIGACION DEL PROGRAMA
SISTEMA DE CONTROL
DE CALIDAD (SICCA)
EJECUCION IMPLEMENTACION
DEL PROGRAMA DEL PROGRAMA
DIPLOMADO REGIONAL DE FORMACIÓN DE CONSULTORES, PROMOTORES
Y TÉCNICOS EN MICROEMPRESA PARA CENTROAMÉRICA
Variables Indicadores
• Términos de referencia
Marco Directriz • Documento del Proyecto
• Manuales del Diplomado
• Convenio interinstitucional
• Enfoque
Perfil Profesional • Pertinencia
• Correspondencia del Perfil con el enfoque curricular adoptado
• Investigación previa
• Consultas con organismos especializados de la micro empresa
• Consultas con el CND
Diseño Curricular • Relación Perfil Profesional-Módulos
• Correlación entre Módulos
• Relevancia
• Pertinencia
• Adecuación al perfil profesional
• Adecuación al enfoque curricular
Manuales • Secuencia de las Materias o Unidades dentro de cada Módulo
• Consistencia técnica
Cartas Didácticas • Elaboración de Cartas Didácticas
• Correspondencia de las Cartas Didácticas con el enfoque curricular
DIPLOMADO REGIONAL DE FORMACIÓN DE CONSULTORES, PROMOTORES
Y TÉCNICOS EN MICROEMPRESA PARA CENTROAMÉRICA
CARTAS
DIDÁCTICAS MARCO DIRECTRIZ
INSTRUMENTOS
PERFIL PROFESIONAL
CURRICULARES
Variables Indicadores
• Asignación de funciones
• Cumplimiento de funciones
• Niveles de decisión
• Sistema de comunicaciones
• Normas y procedimientos de funcionamiento
Organización Institucional • Plan de Trabajo
• Evaluación de la ejecución
• Presupuesto
• Registros
• Evaluación del personal
• Horarios
• Costos
• Ubicación geográfica de las instalaciones
Infraestructura • Espacios educativos
• Equipo audiovisual
• Mobiliario
Personal • Información del personal Directivo (Formación profesional, tiempo
en el cargo, experiencia profesional, desempeño)
• Información del personal docente (Número, calificación profesional,
especializaciones, años de servicio, funciones actuales, desempeño)
• Cumplimiento de requisitos de ingreso
• Número de estudiantes
Estudiantes • Extracción socioeconómica
• Rendimiento académico
• Retención de estudiantes
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Y TÉCNICOS EN MICROEMPRESA PARA CENTROAMÉRICA
Variables Indicadores
• Planificación de las actividades
Promoción del Diplomado • Estrategias de promoción
• Medios de promoción
• Resultados de la promoción
• Condiciones del material didáctico (Cantidad, variedad, calidad,
acceso)
Materiales Educativos • Condiciones del material bibliográfico (Cantidad, variedad,
calidad, acceso)
DIPLOMADO REGIONAL DE FORMACIÓN DE CONSULTORES, PROMOTORES
Y TÉCNICOS EN MICROEMPRESA PARA CENTROAMÉRICA
MATERIALES ORGANIZACIÓN
EDUCATIVOS INSTITUCIONAL
IMPLEMENTACIÓN
PROMOCIÓN DEL
DEL PROGRAMA INFRAESTRUCTURA
DIPLOMADO
ESTUDIANTES PERSONAL
DIPLOMADO REGIONAL DE FORMACIÓN DE CONSULTORES, PROMOTORES
Y TÉCNICOS EN MICROEMPRESA PARA CENTROAMÉRICA
Variables Indicadores
• Administración de prueba de nivel de entrada a estudiantes
Planeamiento Didáctico • Aplicación de las Cartas Didácticas
• Información de la planificación a los estudiantes
• Aplicación del Método Educativo propuesto
Metodología Didáctica • Idoneidad y creatividad
• Aplicación de medios de enseñanza-aprendizaje
• Pertinencia del contenido y los materiales con el entorno
Relaciones Maestro-Alumno • Respeto mutuo
• Asesoría académica
• Normas de evaluación del aprendizaje
• Criterios de evaluación
Sistema de Evaluación • Técnicas e instrumentos de evaluación
• Informes de evaluación
DIPLOMADO REGIONAL DE FORMACIÓN DE CONSULTORES, PROMOTORES
Y TÉCNICOS EN MICROEMPRESA PARA CENTROAMÉRICA
SISTEMA DE PLANEAMIENTO
EVALUACIÓN DIDACTICO
EJECUCION DEL
PROGRAMA
RELACIONES METODOLOGÍA
MAESTRO-ALUMNO DIDÁCTICA
DIPLOMADO REGIONAL DE FORMACIÓN DE CONSULTORES, PROMOTORES
Y TÉCNICOS EN MICROEMPRESA PARA CENTROAMÉRICA
Variables Indicadores
• Existencia de documento que norme la elaboración de estudios,
investigaciones o monografías
Normativo de Investigación • Aplicación de las normas a nivel institucional
• Respeto de las normas por los estudiantes
Relevancia Teórica • Aportes de las investigaciones realizadas por los estudiantes, a la
teorización centroamericana en el campo de las micro empresas
• Divulgación de los aportes
• Pertinencia de las investigaciones realizadas con las necesidades
del entorno
Importancia Práctica • Aplicación de los resultados de las investigaciones en los centros
de trabajo a que pertenecen los estudiantes
• Experiencia en asesoría de investigaciones
Idoneidad de Tutores • Conocimiento práctico de la problemática de las micro empresas
• Responsabilidad profesional en el asesoramiento de los estudios
DIPLOMADO REGIONAL DE FORMACIÓN DE CONSULTORES, PROMOTORES
Y TÉCNICOS EN MICROEMPRESA PARA CENTROAMÉRICA
IDONEIDAD DE NORMATIVO DE
TUTORES INVESTIGACIÓN
PROYECTOS DE
INVESTIGACIÓN
IMPORTANCIA RELEVANCIA
PRÁCTICA TEÓRICA
DIPLOMADO REGIONAL DE FORMACIÓN DE CONSULTORES, PROMOTORES
Y TÉCNICOS EN MICROEMPRESA PARA CENTROAMÉRICA
NORMATIVO DE
MARCO DIRECTRIZ
INVESTIGACIÓN
PERFIL PROFESIONAL
RELEVANCIA ORIENTACIÓN
TEÓRICA
PROYECTOS DE DEL PROGRAMA DISEÑO CURRICULAR
IMPORTANCIA
INVESTIGACION MANUALES
IDONEIDAD
DE TUTORES
SISTEMA DE CONTROL
ORGANIZACION
DE CALIDAD (SICCA)
INSTITUCIONAL
PLANEAMIENTO INFRAESTRUCTURA
DIDACTICO
IMPLEMENTACION PERSONAL
METODOLOGÍA
DIDÁCTICA
EJECUCION DEL PROGRAMA ESTUDIANTES
RELACIONES
DEL PROGRAMA PROMOCION DEL
DIPLOMADO
MAESTRO-ALUMNO
MATERIALES
SISTEMA DE
EDUCATIVOS
EVALUACIÓN
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Y TÉCNICOS EN MICROEMPRESA PARA CENTROAMÉRICA
No CONDICION ESTADO
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Pensum.
1 ¿Se investigaron las necesidades de formación?
2 ¿Se hicieron las consultas con organismos especializados?
3 ¿Se hicieron las consultas con el CND?
4 ¿Contiene los Módulos que demanda el perfil profesional?
5 ¿Existe correlación entre los Módulos?
6 ¿Existe consistencia teórica en los conocimientos y prácticas
seleccionadas
7 ¿Es significativa el diseño del Pensum, en relación a los
servicios que se esperan de los egresados?
Manuales
8 ¿Responden al perfil profesional?
9 ¿Responden al enfoque curricular?
10 ¿Es adecuada la secuencia de Unidades dentro de cada Módulo?
11 ¿Existe correspondencia entre objetivos, contenidos, estrategias
metodológicas y evaluación?
Cartas Didácticas
12 ¿Se han elaborado las cartas didácticas requeridas?
13 ¿Las cartas elaboradas son coherentes con el diseño curicular?
ESTADO DE LA CONDICIÓN
No ASPECTOS CALIFICACIÓN
4 3 2 1 0
Idoneidad
1 ¿Domina los contenidos?
2 ¿Provee información complementaria importante?
3 ¿Relaciona los contenidos con experiencias prácticas?
Planeamiento
4 ¿Elabora las cartas didácticas requeridas?
5 ¿Informa a los estudiantes sobre la planificación?
Metodología
¿Aplica metodologías participativas?
6 a) ¿A nivel individual?
7 b) ¿A nivel de pequeños grupos?
8 c) ¿Con el grupo grande?
9 ¿Articula la teoría con la práctica empresarial?
10 ¿Estimula a pensar en forma crítica?
11 ¿Propone actividades o experiencias de aprendizaje relacionadas
directamente con los objetivos y los contenidos?
12 ¿Estimula la investigación?
13 ¿Utiliza material didáctico adecuado a la formación?
14 ¿El material es adaptado a la realidad nacional?
Relaciones Maestro(a) – Alumno(a).
15 ¿Comprende y respeta a los estudiantes?
16 ¿Lo respetan los estudiantes?
17 ¿Ofrece orientación a los estudiantes en su proceso de
aprendizaje?
DIPLOMADO REGIONAL DE FORMACIÓN DE CONSULTORES, PROMOTORES
Y TÉCNICOS EN MICROEMPRESA PARA CENTROAMÉRICA
No ASPECTOS CALIFICACIÓN
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Técnicas e Instrumentos de Evaluación.
18 ¿Aplica una variedad de técnicas e instrumentos de evaluación?
19 ¿Evalúa en función de objetivos?
20 ¿Evalúa lo que ha enseñado?
21 ¿Da seguimiento a los resultados de las evaluaciones para
mejorar el rendimiento de los estudiantes?
CALIFICACIÓN
4= Muy bueno 3=Bueno 2=Satisfactorio 1=Deficiente 0=Sin calificación, por falta de información
DIPLOMADO REGIONAL DE FORMACIÓN DE CONSULTORES, PROMOTORES
Y TÉCNICOS EN MICROEMPRESA PARA CENTROAMÉRICA
No ASPECTOS CALIFICACIÓN
4 3 2 1 0
Equipo
1 Calidad
2 Cantidad
3 Variedad
4 Acceso
Material didáctico
5 Calidad
6 Cantidad
7 Variedad
8 Acceso
Material bibliográfico
9 Calidad
10 Cantidad
11 Variedad
12 Acceso
CALIFICACIÓN
4= Muy bueno 3=Bueno 2=Satisfactorio 1=Deficiente 0=Sin calificación, por falta de información
DIPLOMADO REGIONAL DE FORMACIÓN DE CONSULTORES, PROMOTORES
Y TÉCNICOS EN MICROEMPRESA PARA CENTROAMÉRICA
CALIFICACIÓN
CALIFICACIÓN
No. ASPECTOS SÍ NO
El tema de investigación
El problema de investigación
El Marco conceptual
La Metodología