SISTEMA DE SEGURIDADY SALUD EN EL Código: PSS14

TRABAJO Y AMBIENTE
Versión: 03

INVESTIGACIÒN Y ANÁLISIS DE Fecha: 08/04/2014

ACCIDENTES E INCIDENTES DE TRABAJO Página 1 de 8

I. OBJETIVO

Establecer los requisitos para realizar la investigación de incidentes y accidentes

de trabajo con el fin de identificar las causas, hechos y situaciones que los han
generado e implementar las medidas correctivas encaminadas a eliminar o
minimizar condiciones de riesgo y evitar su recurrencia

II. ALCANCE

Se investigarán todas las áreas de la empresa y se registrarán:

 Todos los accidentes que hayan causado un daño para los trabajadores.
 Todos los accidentes con pérdidas

III. RESPONSABLES:

Equipo investigativo de accidente e incidente

Coordinador de Sistema de Gestión
Integrante COPASST

IV. DEFINICIONES

Accidente de trabajo (ley 1562 del 2012). Es accidente de trabajo todo suceso
repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y que produzca en
el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional o psiquiátrica, una
invalidez o la muerte.
Es también accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecución de
órdenes del empleador, o contratante durante la ejecución de una labor bajo su
autoridad, aun fuera del lugar y horas de trabajo.
Igualmente se considera accidente de trabajo el que se produzca durante el
traslado de los trabajadores o contratistas desde su residencia a los lugares de
trabajo o viceversa, cuando el transporte lo suministre el empleador.
También se considerará como accidente de trabajo el ocurrido durante el ejercicio
de la función sindical aunque el trabajador se encuentre en permiso sindical
siempre que el accidente se produzca en cumplimiento de dicha función.
De igual forma se considera accidente de trabajo el que se produzca por la I
ejecución de actividades recreativas, deportivas o culturales, cuando se actúe por
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cuenta o en representación del empleador o de la empresa usuaria cuando se

trate de trabajadores de empresas de servicios temporales que se encuentren en
misión.

Accidente de trabajo grave: Aquel que trae como consecuencia amputación de

cualquier segmento corporal; fractura de huesos largos (fémur, tibia, peroné,
húmero, radio y cúbito); trauma craneoencefálico; quemaduras de segundo y
tercer grado; lesiones severas de mano, tales como aplastamiento o quemaduras;
lesiones severas de columna vertebral con compromiso de médula espinal;
lesiones oculares que comprometan la agudeza o el campo visual o lesiones que
comprometan la capacidad auditiva

Incidente o Casi Accidente: Evento que generó un accidente o que tuvo el

potencial para llegar a ser un accidente, conocido también como casi-accidente.

Accidente Ambiental: Es todo suceso repentino causado por el hombre y que

produzca daño al ambiente.

Causas básicas: Causas reales que se manifiestan detrás de los síntomas;

razones por las cuales ocurren los actos y condiciones subestándares o inseguros;
factores que una vez identificados permiten un control administrativo significativo.
Las causas básicas ayudan a explicar por quéé́ se cometen actos subestándares o
inseguros y por quéé́ existen condiciones subestándares o inseguras.

Causas inmediatas: Circunstancias que se presentan justamente antes del

contacto; por lo general son observables o se hacen sentir. Se clasifican en actos
subestándares o actos inseguros (comportamientos que podrían dar paso a la
ocurrencia de un accidente o incidente) y condiciones subestándares o
condiciones inseguras (circunstancias que podrían dar paso a la ocurrencia de un
accidente o incidente).

Lesión: alteración estructural o funcional de los tejidos, órganos o sistemas en un

individuo.

No conformidad: cualquier desviación respecto a las normas, prácticas,

procedimientos, reglamentos, desempeño del sistema de gestión, que puedan ser
causa directa o indirecta de enfermedad, lesión, daño a la propiedad o una
combinación de estos1.
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Incapacidad temporal: incapacidad física temporal que le impide al trabajador

desempeñar su capacidad laboral por un tiempo determinado
V. EQUIPO INVESTIGADOR

El equipo investigador estará conformado por

 Jefe inmediato
 El COPASST de SSTA
 Coordinador SSTA

VI. RESPONSABILIDAD
 Es tarea del Gerente de Interpesaje S.A. asignar los recursos necesarios
para el desarrollo del programa.

 Es tarea del Coordinador de HSEQ conocer este procedimiento, monitorear

su correcta aplicación ejecutar su correcta aplicación y mantenerlo
actualizado.

 Es tarea del Coordinador de HSEQ y del COPASST conocer este

procedimiento, ejecutar su correcta aplicación.

VII. CONTENIDO

1. Actividades Del Procedimiento

a. El equipo investigador estará integrado como mínimo por el jefe inmediato

o supervisor del trabajador accidentado o del área donde ocurrió el
incidente, un representante del Comité Paritario de Seguridad y Salud en el
trabajo encargado del desarrollo del Sistema de Gestión de Seguridad y
Salud en el trabajo.

Cuando el accidente se considere grave o produzca la muerte, en la

investigación deberá participar un profesional con licencia en Seguridad y
Salud en el trabajo, propio o contratado, así como el personal de la
empresa encargado del diseño de normas, procesos y/o mantenimiento.
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b. Investigación de accidentes e incidentes ocurridos a trabajadores no

vinculados mediante contrato de trabajo.
Cuando el accidentado sea un trabajador en misión, un trabajador asociado
a un organismo de trabajo asociado o cooperativo o un trabajador
independiente, la responsabilidad de la investigación serán tanto de la
empresa de servicios temporales como de la empresa usuaria; de la
empresa beneficiaria del servicio del trabajador asociado y del contratante,
según sea el caso. En el concepto técnico se deberá indicar el correctivo
que le corresponde implementar a cada una.
c. El equipo investigador investigará todos los incidentes y accidentes de
trabajo dentro de los quince (15) días siguientes a su ocurrencia.

d. Se utilizará el FSS05 Investigación Accidentes e Incidentes De Trabajo

que la empresa tiene establecido y se dejará registrada toda la información
que conduzca a la identificación de las causas reales del accidente o
incidente de trabajo.

e. Se recolectará información de ubicación de elementos, materiales, testigos

presentes en el momento del accidente.

f. Se implementarán las medidas y acciones correctivas producto de la

investigación y se hará el correspondiente seguimiento.

g. Las medidas correctivas harán parte del programa de actividades del

Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo y Ambiente.

h. Se llevará un archivo de las investigaciones adelantadas.

i. Se Mantendrá informada a la Gerencia de las acciones tomadas y su

eficacia.

j. Llevar los indicadores de accidentalidad.

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2. Funciones Del Equipo Investigador

 Investigar todos los incidentes y accidentes de trabajo dentro de los quince

(15) días siguientes a su ocurrencia, a través del equipo investigador.
 Revisar hechos y evidencias.
 Determinar las causas inmediatas (actos y condiciones subestándar) y
causas básicas (factores del trabajo y personales).
 Establecer medidas correctivas que prevengan la recurrencia del accidente,
elaborar el plan de acción, coordinar su ejecución y realizar el seguimiento
correspondiente.
 Diligenciar el informe de la investigación adoptado por la empresa.
Cuando como consecuencia del accidente de trabajo se produzca el
fallecimiento del trabajador, se debe utilizar obligatoriamente el formato
suministrado por la ARL a la que se encuentre afiliado, conforme lo
establece el artículo 4° del Decreto 1530 de 1996, o la norma que lo
modifique, adicione o sustituya.
 Apoyar al Representante Legal en el desarrollo de sus funciones
 Firmar el compromiso de adoptar las medidas de intervención en la fuente,
el medio o el trabajador en el informe de Investigación, firmado también por
el representante legal.
 Cumplir con el compromiso de adopción de medidas de intervención, según
lo establecido en el artículo 12 de la Resolución 1401 de 2007.

3. Metodologia De Investigación 5 ¿POR QUÉ?

Técnica sistemática de preguntas (mínimo cinco), usada en el análisis de un

problema, para buscar las posibles causas principales del mismo.

Si para algún caso esta metodología no aplica, deberá buscarse la que se ajuste
mejor. A continuación se dará un ejemplo mortal.

Ejemplo: Cuando conducía una motocicleta de la compañía un trabajador se

dirigía a entregar una culata de motor, en una curva pierde el control, resbala, cae
y es arrollado por un camión que venía en sentido contrario muriendo
instantáneamente:
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4. Informe de Investigación
 El informe de la investigación debe consignarse en el FSS05 que la
empresa ha elaborado conforme a la Resolución 156 del 2.005.
 El informe debe tener una información clara y completa de la descripción
del accidente, el análisis detallado, las conclusiones, las medidas de control
y demás datos de la investigación.
 El informe tendrá las causas del accidente o casi accidente
 El informe tendrá las medidas de intervención para evitar que ocurra este
accidente o casi accidente.
 La Empresa debe remitir a la ARL dentro de los quince (15) días siguientes
a la ocurrencia del evento, el informe de investigación del accidente de
trabajo mortal y de los accidentes graves.
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5. Procedimiento para investigar accidentes y casi accidentes

Accidente Laboral Casi – Accidente Accidente Ambiental

INICIO INICIO INICIO

Una vez ocurrido el accidente:

Convocar al equipo Convocar al equipo
- Prestar primer auxilio
investigador investigador
- Trasladar paciente a ips
- Reportar accidente a la ARL

Recolectar la información Recolectar la información

Convocar al equipo
necesaria necesaria
investigador

Desarrollar la metodología Desarrollar la metodología

Recolectar la información de causalidad seleccionada de causalidad seleccionada
necesaria

Determinar las medidas de Determinar las medidas de

Desarrollar la metodología de intervención intervención
causalidad seleccionada

Realizar plan de acción y Realizar plan de acción y

Desarrollar la metodología de seguimiento de eficacia seguimiento de eficacia
causalidad seleccionada

Diligenciar formato Diligenciar formato

Determinar las medidas de
intervención

Seguimiento Seguimiento
Realizar plan de acción y
seguimiento de eficacia
FIN
FIN
Diligenciar formato

Seguimiento

FIN
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I. Documentos asociados

Investigación y Análisis de Accidentes e Incidentes de Trabajo FSS05

ELABORACION/
REVISION APROBACIÓN FECHA
MODIFICACIÓN
Responsable de Proceso o Coordinador de HSEQ o
Designado Comité de HSEQ AAAA-MM-DD
personal designado del mismo Designado Comité de HSEQ
FIRMAS