CUALIDADES DEL LIDERAZGO

Las acciones y los comportamientos visibles de un

VISIBLE EN CAMPO líder significan mucho más que palabras. Ser un
modelo de comportamiento y un ejemplo de
aquello que preconiza es incorporar valores
esenciales que dejan claro para los colaboradores
que “ni la producción, ni cualquier otra cosa es más
importante que la seguridad en el trabajo”, este
liderazgo si fue bien trabajado, se hace visible,
percibido, queda interiorizado, crea la seguridad
como valor, en el equipo. De manera tal que éste
Comportamiento Visible. (el equipo), luego, imita al líder.
Los líderes efectivos lideran con el ejemplo, y
se adhieren estrictamente al protocolo de
salud y seguridad en todo momento. Sus
acciones establecen un procedente que los
empleados deben seguir, incluso cuando no
CAMPAÑA
son observados.
TRIMESTRAL
Capacidad de respuesta oportuna.
Un líder debe estar preparado para identificar
LIDERAZGO VISIBLE
y responder con rapidez a los problemas
cuando estos surgen, obteniendo y
EN CAMPO
“ESTAR PRESENTE ES
difundiendo las lecciones aprendidas,
estimulando la cooperación y generando
confianza y motivación entre los
colaboradores. TU COMPROMISO”
Enfoque proactivo.
Un líder sabe que no solo es imperativo que Octubre – Enero 2019
responda con rapidez a los incidentes de
seguridad, también debe ser proactivo en el
enfoque y anticipar de manera continúa los
factores de riesgo potenciales, especialmente
en aquellos que podrían estar ocultos en el
comportamiento rutinario de los
colaboradores.

Comunicación efectiva.
Un líder es consciente de que los
colaboradores poseen una ventaja distintiva
al resaltar peligros en el trabajo y al
proporcionar aportes esenciales y valiosos
sobre los procedimientos y políticas que
pueden resultar más eficaces, debido a su
conocimiento del trabajo y las prácticas
diarias.