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para más de 300 millones de habitantes. Aquí nos empezamos a hacer las primeras
preguntas.
La liberación del cepo cambiario favorece a una pequeña liga de grandes empresas.
Teniendo en cuenta que Apenas 100 de las mismas concentran el 75% del total de las
exportaciones.
Siendo más del 70 % empresas con capitales extranjeros, que invierten en nuestro país
lo mínimo, llevándose la renta a sus lugares de origen. Ahí surge el principal problema
de nuestro país, generando mas de 30 % de los habitantes en situación de pobreza y más
del 3 millones de indigentes.
BOLETIN ATE IDEP- PBI (Producto Bruto Interno) : Buenos Aires 31,7, Capital
Federal 20,54, Entre Ríos 1,89.
Distribución del empleo en nuestra Provincia es: Trabajadores en sector privado 71,20%
Trabajadores Estatales 25,20%
Además, en la brecha que tiene ingresos medios, un porcentaje muy alto no cubre la
canasta básica familiar, contradiciendo por completo a nuestra constitución que dice en
el art. 14 y 14 bis
Art. 14.- Todos los habitantes de la Nación gozan de los siguientes derechos conforme a
las leyes que reglamenten su ejercicio; a saber: de trabajar y ejercer toda industria lícita;
de navegar y comerciar; de peticionar a las autoridades; de entrar, permanecer, transitar
y salir del territorio argentino; de publicar sus ideas por la prensa sin censura previa; de
usar y disponer de su propiedad; de asociarse con fines útiles; de profesar librementesu
culto; de enseñar y aprender.
...
Art. 14 bis.- El trabajo en sus diversas formas gozará de la protección de las leyes, las
que asegurarán al trabajador: condiciones dignas y equitativas de labor; jornada
limitada; descanso y vacaciones pagados; retribución justa; salario mínimo vital móvil;
igual remuneración por igual tarea; participación en las ganancias de las empresas, con
control de la producción y colaboración en la dirección; protección contra el despido
arbitrario; estabilidad del empleado público; organización sindical libre y democrática,
reconocida por la simple inscripción en un registro especial.
El Estado otorgará los beneficios de la seguridad social, que tendrá carácter de integral e
irrenunciable. En especial, la ley establecerá: el seguro social obligatorio, que estará a
cargo de entidades nacionales o provinciales con autonomía financiera y económica,
administradas por los interesados con participación del Estado, sin que pueda existir
superposición de aportes; jubilaciones y pensiones móviles; la protección integral de la
familia; la defensa del bien de familia; la compensación económica familiar y el acceso
a una vivienda digna.
Para tener dimensión de la situación que estamos viviendo, analicemos las principales
medidas de Macri y debatamos a quienes han beneficiado y cuáles son sus
consecuencias.
2. Suba de las tasas de interés. El Banco Central dispuso el aumento del rendimiento de
las Lebac del 28 a 38% anual,
6. Baja de alícuotas de impuestos distorsivos, como a los autos de gama media y alta, de
un máximo de 50% a 20%,
7. Bono de fin de año de $400 para los hogares receptores de la Asignación Universal
por Hijo y jubilados y pensionados
8. Exención del Impuesto a las Ganancias sobre el medio aguinaldo de fin de año sobre
los salarios de hasta $30.000 brutos,
9. Normalización del Indec y del Banco Nación. La búsqueda de la reconstrucción
inmediata del sistema oficial de estadística
10. Racionalidad energética. El ministro Juan José Aranguren anunció que el Gobierno
resolvió decretar la emergencia energética hasta el 31 de diciembre de 2017
Como podemos observar, las principales medidas beneficiaron a los sectores con más
poder adquisitivo, otorgando un paliativo a fin de año de $ 400 y elevar el tope del
impuesto a las ganancias (que dio como resultado que fue un engaño acordado con los
principales sindicatos)
*El veto a la ley anti despidos, significa que Macri quiere seguir ajustando a la clase
trabajadora.
El Salario Mínimo, Vital y Móvil aumentará 33% en tres cuotas y en enero del año
próximo llegará a $8.060, mientras el seguro de desempleo subirá 650%, a $3.000,
según fue acordado ayer en el marco del Consejo del Salario, en Casa Rosada.
lDe acuerdo a Ley de Contrato de Trabajo, el Salario Mínimo Vital y Móvil se define
como "la menor remuneración que debe percibir en efectivo el trabajador sin cargas de
familia, en su jornada legal de trabajo, de modo que le asegure alimentación adecuada,
vivienda digna, educación, vestuario, asistencia sanitaria,
Siendo la precariedad laboral unos de los principales problemas que tenemos a resolver
y que se sigue profundizando con una firme política de ajuste que esta delineada por el
capitalismo, que avanza sin pausa en América latina, poniendo a los gerentes de
empresas en las presidencias para garantizar mas sometimiento y explotación, que se
materializa en la libertad que le otorgan para poder arrasar con nuestro suelo, dándole
las herramientas legales para el extrativismo sin control, (mega minería a cielo abierto
)depredación feroz (cultivo transgénicos) para que avancen con sus industrias
destructivas, contaminando el suelo y el ambiente sin tener contemplación por la
población, produciendo terribles desastres y muertes de los habitantes.
Como enfrentamos este feroz ajuste? que comenzó con despidos de miles de
trabajadores en el sector estatal y se multiplico en el sector privado. El Ministro del
Interior dice que este gobierno no ha tomado ninguna medidas que beneficie a los ricos.
Que querrá decir? o el Gobernador diciendo que los trabajadores en su gobierno no
serán la variable de ajuste. Cuando no se pronuncio por las olas de despidos a nivel
nacional o a nivel municipal, siendo que en la provincia hay despidos y no lo ha
resuelto.
La situación de nuestra Obra Social, que debe tomarse como pilar fundamental en la
política de los trabajadores, porque somos sus legítimos dueños. Y que los directores
deben rendir cuenta de la política que se lleva adelante, porque es su deber, mas
teniendo en cuenta que son directores obreros y se deben a sus trabajadores, siendo su
presupuesto el segundo en la provincia y la obra social más grande de la provincia. El
presupuesto se constituye del 3% personal, 4 % patronal para los trabajadores activos y
el 4% personal, 2% patronal para los trabajadores jubilados, quedando pendiente el 2%
eliminado como aporte patronal desde la ley de emergencia del año 1995 (ley 8918).
Ahora bien, a este presupuesto hay que agregarle el fondo voluntario , loque ha
generado una obra social de primera y de segunda, garantizando prestaciones
diferenciada para los que se adhieren al referido fondo, también ahí, nos discriminan
como trabajadores. Si bien es cierto que los porcentajes con respecto a otras obras
sociales son bajo, se debería discutir primero como se destina el presupuesto y de qué
forma se lo aplica para poder dar el otro debate que es más profundo para tener la obra
social equitativa y solidaria para la que fue creada.
Tenemos herramientas y debemos usarlas a todas, nuestro sindicato que tiene mas de 91
años de vida , nuestra CTAA es la garantía para ir a buscar a todos los trabajadores,
para poder empoderar a la clase y discutir la emancipación de clase trabajadora como
objetivo principal para terminar con la injusticia en nuestro país.