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Capacitación Organizacional
Instituto IACC
9/12/2019
Desarrollo
Uno de los factores que se logra ver es que los trabajadores cresen a medida
Tampoco los trabajadores tienen claro los temas de las metas, solo se ve el
plan de capacitación son los objetivos, indicadores y meta, pues así se genera un mapa
central de la capacitación, encuadrando los límites y abordando el propósito central que
se ha determinado.
Planificar las metas de la La venta que realice cada Metas alcanzadas con bonos
actualmente
un sello
temática identificada.
solo por ser conocidos, no por tener las habilidades necesarias para el puesto.
formación si está indicada para efectuar la actividad que se estima para el cargo, no
Primero que nada llevar a cabo una selección de personas, segundo entrevistas y
compañía con los objetivos claros y que se espera del trabajador en ese puesto de
ventas.
trabajador este claro cuáles son sus aspiraciones y metas para concretar.
grupo de trabajo sin roses y respeto entre sí, ya que como vimos en la película no
El presidente solo quería ser millonario no importando lo demás, lo cual lo logra pero
familiar grabe.
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Bibliografía