Proceso:

Objetivo: Capacitar al personal administrativo y operativo de la empresa Constructores S.A en el año 2020 con un presup

CALIFICACIÓN

PROBABILIDAD
RIESGO EVALUACIÓN RIESGO

IMPACTO

Presupuesto insuficiente 3 4 zona de riesgo extrema

Incompleta capacitación 3 3 zona de riesgo alta

del personal

Tema incorrectos de 2 4 zona de riesgo alta

capacitación

Inasistencia del personal 1 4 zona de riesgo alta

Inasistencia del personal 1 4 zona de riesgo alta

IMPACTO
PROBABILIDAD Insignificante Moderado
Menor (2)
(1) (3)
Raro (1)

Improbable (2)

Incompleta capacitación del

Posible (3) personal
Probable (4)
Casi Seguro (5)

RIESGOS
Presupuesto insuficiente
Incompleta capacitación del personal
Tema incorrectos de capacitación
Inasistencia del personal

VALORACIÓN DEL RIESGO

PROCESO: Administración del personal
OBJETIVO: Objetivo: Capacitar al personal administrativo y operativo de la empresa Constructores S.A en el a
500.000 CALIFICACIÓN
Probabilid

RIESGO CONTROLES
Impacto
ad

* Realizar las respectivas

cotizaciones de los temas
de capacitación para la
empresa para ver si se
cuenta con el
presupuesto suficiente

Presupuesto insuficiente
3 4
*verificar que exista
dinero en la cuenta de la
empresa que no se valla a
necesitar para cubrir
deudas a corto plazo o
capital de trabajo.
 *Realizar todas las tareas
pendientes con
anticipación para estar
libre en la capacitación

Incompleta capacitación 3 3
del personal
*Capacitar al personal
fuera de horarios de
trabajo o días como
sábado y domingo, previa
compensación de horas
extras y suplementarias.

* Realizar una lista de los

temas que el personal
necesita ser capacitado y
contrastarlo con los
temas de las empresas,
hacer las respectivas
preguntas al proveedor
Tema incorrectos de 2 4
capacitación
* Realizar varias
cotizaciones a varias
empresa para ver sus
temarios y si estos son
actualizados y

* Si es posible averiguar
respuestas de usuarios
con el servicio de
capacitación

* Elegir una fecha en el

que la empresa no tenga
mucha demanda de
trabajo

Inasistencia del personal 1 4

* Realizar dos secciones
de capacitaciones, en
caso de que no puedan
asistir a una pues el
trabajador asistirá a la
otra sección
 Matriz de Riesgo
Administración del personal
mpresa Constructores S.A en el año 2020 con un presupuesto de 500.000

NUEVA CALIFIACIÓN

NUEVA OPCIONES

PROBABILIDAD
CONTROLES EVALUACIÓN MANEJO

IMPACTO
* Realizar las respectivas cotizaciones de los
temas de capacitación para la empresa.
asumir el
zona de riesgo riesgo,
2 3 moderada reducir el
*verificar que exista dinero en la cuenta de riesgo
la empresa que no se valla a necesitar para
cubrir deudas a corto plazo o capital de
trabajo.

*Realizar todas las tareas pendientes con

anticipación para estar libre en la
capacitación asumir el
zona de riesgo riesgo,
1 3 moderada reducir el
*Capacitar al personal fuera de horarios de riesgo
trabajo o días como sábado y domingo,
previa compensación de horas extras y
suplementarias.

* Realizar una lista de los temas que el

personal necesita ser capacitado y
contrastarlo con los temas de las empresas,
hacer las respectivas preguntas al proveedor

asumir el
* Realizar varias cotizaciones a varias zona de riesgo riesgo,
empresa para ver sus temarios y si estos son 1 3 moderada reducir el
actualizados y riesgo

* Si es posible averiguar respuestas de

usuarios con el servicio de capacitación

* Elegir una fecha en el que la empresa no zona de riesgo asumir el

0 2
tenga mucha demanda de trabajo baja riesgo
* Realizar dos secciones de capacitaciones,
en caso de que no puedan asistir a una pues
el trabajador asistirá a la otra sección
 zona de riesgo asumir el
0 2 baja riesgo
* Realizar dos secciones de capacitaciones,
en caso de que no puedan asistir a una pues
el trabajador asistirá a la otra sección

IMPACTO
Catastrófico
Mayor (4) (5)
Inasistencia del personal

Tema incorrectos de capacitación

Presupuesto insuficiente

LORACIÓN DEL RIESGO

operativo de la empresa Constructores S.A en el año 2020 con un presupuesto de

VALORACIÓN 24

Tipo Control Prob. o Impacto PUNTAJE PUNTAJE

Herramientas Seguimiento al
para ejercer el control Puntaje Final cuadrantes
control a disminuir

Probabilidad 30 40 70 1

Impacto 40 35 75 1
Probabilidad 25 25 50 0

Probabilidad 45 35 80 2

Probabilidad 30 35 65 1

Probabilidad 20 35 55 0

Impacto 38 30 68 1

Probabilidad 25 30 55 1

Impacto 45 35 80 2
 ACCIONES RESPONSABLE INDICADOR

Realizar el respectivo presupuesto Financiero Reporte de presupuesto para la capacitación

de la capacitación

Financiero Reporte de flujo proyectado mensual

Realizar el flujo de efectivo
proyectado de la empresa

Realizar las actividades de acuerdo Director de Reporte de ejecución de los contratos de

a los contratos que mantiene la ventas construcción
empresa

Director de Informe sobre los días que es posible la

Realizar un cuestionario a los recursos capacitación
trabajadores sobre los días que humanos
podría capacitarse

Director de Informe sobre las necesidades de capacitación

recursos
Tener listado los temas y subtemas humanos y su justificación
de la capacitación que necesita la
empresa

Acudir a varias empresa de Director de N° de cotizaciones recibidas, N° de visitas

capacitación, realizar recursos realizadas
negociaciones, averiguar sobre los humanos
contenidos

Preguntar a clientes , a otras

empresa sobre los resultados del Director de N° de comentarios de usuarios de diversas
recursos
proveedor de capacitación, mirar humanos fuentes del servicio recibido
foros , redes sociales sobre los
comentarios acerca de los servicios
de la empresa

Realizar previsiones en base a datos

históricos sobre la mayor actividad Director de Reporte y análisis de la demanda en base los
de la empresa y elegir una fecha ventas contratos realizados años anteriores
para la capacitación de menor
actividad
Establecer dos grupos de Director de Listado de personas sobre las sesiones en que
capacitaciones para que puedan recursos podrían capacitarse con sus observaciones
asistir todos humanos
Establecer dos grupos de Director de Listado de personas sobre las sesiones en que
capacitaciones para que puedan recursos podrían capacitarse con sus observaciones
asistir todos humanos