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REGIONAL ANTIOQUIA

SENA - CENTRO TEXTIL Y DE GESTIÓN INDUSTRIAL Código: 001


SALUD OCUPACIONAL

SALUD OCUPACIONAL Y RIESGOS PROFESIONALES


CONCEPTOS BÁSICOS

Salud ocupacional: Condiciones y factores que afectan o pueden afectar la salud y la


seguridad de los empleados u otros trabajadores (incluidos los trabajadores temporales y
personal por contrato), visitantes o cualquier otra persona en el lugar de trabajo

Es el conjunto de actividades encaminadas a promover, mejorar o mantener el máximo


bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todas sus ocupaciones.

Salud: Es un estado de bienestar físico, mental y social. No solo es la ausencia de


enfermedad.

Trabajo: Es toda actividad que el hombre realiza de transformación de la naturaleza con


el fin de mejorar la calidad de vida.

Empleo: El empleo es la concreción de una serie de tareas a cambio de una retribución


pecuniaria denominada salario.

Ambiente de trabajo: Es el conjunto de condiciones que rodean a la persona y que directa o


indirectamente influyen en su estado de salud y en su vida laboral.

Riesgo: Es la probabilidad de ocurrencia de un evento. Ejemplo Riesgo de una caída, o el


riesgo de ahogamiento.

Factor de riesgo: Es un elemento, fenómeno o acción humana que puede provocar daño en
la salud de los trabajadores, en los equipos o en las instalaciones. Ejemplo, sobre esfuerzo
físico, ruido, monotonía.

Agente de riesgo: Elemento que es capaz de producir un daño.

Panorama De Riesgos: Es una forma sistemática y organizada de identificar, localizar y


valorar los factores y agentes de riesgo en el contexto laboral.

Incidente: Es un acontecimiento no deseado, que bajo circunstancias diferentes, podría


haber resultado en lesiones a las personas o a las instalaciones. Es decir UN CASI
ACCIDENTE. Ejemplo un tropiezo o un resbalón.
Accidente: Evento indeseado que da lugar a la muerte, enfermedad, lesión, daño u otra
pérdida.

Copaso: Comité Paritario De Salud Ocupacional. Es un organismo encargado de la


promoción y la vigilancia de la Salud Ocupacional en las empresas, con un objetivo
primordial, velar por el cumplimiento de la normatividad y reglamento de la misma, para
minimizar los riesgos profesionales.

Promoción Salud: Consiste en la intervención sobre los factores de riesgo que pueden
afectar la salud, para evitar la aparición de discapacidad o reducir su impacto sobre el
funcionamiento individual y colectivo.

Según Las Características Energéticas, El Riesgo Puede Ser:

Riesgo estático: cuando la posibilidad del accidente o de enfermedad aumenta o disminuye


a partir de la actitud asumida por la persona que se expone a él. Por ejemplo: El pasar por
encima de un hueco.

Riesgo dinámico: es aquel que se presenta cuando la probabilidad del accidente o


enfermedad aumenta o disminuye a partir de la energía cinética presente en el objeto o
sustancia, la cual se potencializa mucho más con la actitud que asume la persona que se
halla en su área de influencia. Ejemplo: Cruzar desprevenidamente por un lugar donde
transitan vehículos.

Según las CONDICIONES LEGALES O CONTRACTUALES el riesgo puede ser:

Riesgo común: Es la probabilidad de sufrir un accidente o enfermedad durante la realización


de cualquier actividad cotidiana no laboral.

Riesgo ocupacional: es la probabilidad de sufrir un accidente o enfermedad en y durante la


realización de una actividad laboral no necesariamente con vínculo contractual.

Riesgo profesional: es la probabilidad de sufrir un accidente de trabajo o una enfermedad


profesional (A.T E.P) en y durante la realización de una actividad laboral con vínculo laboral
dependiente o independiente. (Ley 100/93, decreto 1295/94)

Peligro: Fuente, situación o acto con potencial de daño en términos de enfermedad o lesión
a las personas, o una combinación de estos.

Actos inseguros: Son las causas que dependen de las acciones que por desconocimiento o
descuido del propio trabajador, pueden dar como resultado un accidente. Se genera por:
operar sin autorización, usar equipo defectuoso, almacenar incorrectamente, levantar
incorrectamente, hacer bromas.
Condiciones inseguras: Causas que se derivan del medio donde vivimos y que se refieren
al grado de inseguridad del lugar donde se va a ejecutar el trabajo. S e genera por:
Protección inadecuada, peligro de explosión, exposición al ruido, ventilación insuficiente,
orden y limpieza insuficiente.

CLASES DE RIESGO PROFESIONALES

La actividad económica de una empresa la determina su que hacer. En Colombia mediante


el decreto 1607 de julio 31 de 2002 del Ministerio del trabajo – hoy de protección social – se
determina la tabla de clasificación de las actividades económicas que asume el Sistema
General de Riesgos Profesionales.

 Fundiciones
 Envasado de sustancias químicas
 Hospitales Generales
 Cría y manejo de animales
 Centros de educación

En Colombia se determinó dichas clases de riesgo que se presenta en las actividades


económicas, en el artículo 26 del Decreto 1295/94 sobre administración y organización del
sistema General de Riesgos Profesionales, así:

Clase Riesgo Ejemplos de actividades económicas


V Máximo
Fundiciones
IV Alto Formulación de sustancias químicas
III Medio Hospitales generales
II Bajo Zootecnia, cría de animales domésticos y veterinaria
I mínimo Centro de educación

Las clases de riesgo a su vez, están definidas por una escala de grado de riesgo en la que
se estipula, mediante porcentajes, los valores mínimo, inicial y máximo. Con este porcentaje
se calcula el valor de las cotizaciones que deben pagar las empresas mensualmente por
concepto de seguro de ACCIDENTE DE TRABAJO Y ENFERMEDAD PROFESIONAL a la
administradora de riesgos profesionales (ARP).

E Decreto 1772 de 1994 sobre afiliación y cotizaciones al Sistema General de Riesgosa


profesionales, en su artículo 12, estipula el monto de la cotización a cargo del empresario
exclusivamente, cuyo rango esta comprendido entre 0.348% y 8.7% de la nómina mensual
de la empresa.
RIESGOS PROFESIONALES: El accidente que se produce como consecuencia directa del
trabajo o labor desempeñada y la enfermedad que haya sido catalogada como profesional
por el gobierno nacional. Decreto 1295/94.

ACCIDENTE DE TRABAJO: Es un suceso repentino que sobreviene por causa o con


ocasión del trabajo y que produce en el trabajador daños a la salud (una lesión orgánica, una
perturbación funcional, una invalidez o la muerte). Ejemplo herida, fractura, quemadura o la
muerte.

Según lo anterior, se considera accidente de trabajo:

 El ocurrido en cumplimiento de labores cotidianas o esporádicas en la empresa.


 El que se produce en cumplimiento del trabajo regular, de órdenes en representación
del empleador así sea por fuera de horarios laborales instalaciones de la empresa.

 El que sucede durante el traslado entre la residencia y el trabajo en transporte


suministrado por el empleador.

 De igual manera no se considera un accidente de trabajo el sufrido durante permisos


remunerados o no, así sean sindicales, o en actividades deportivas, recreativas y
culturales donde no se actúe por cuenta o en representación del empleador.

ENFERMEDAD PROFESIONAL: Es el daño a la salud que se adquiere por la exposición a


uno o varios factores de riesgo presentes en el ambiente de trabajo.

El Gobierno adopta 42 enfermedades como profesionales, dentro de las cuales podemos


mencionar la intoxicación por plomo, la sordera profesional y el cáncer de origen
ocupacional.

MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO

Conjunto de actividades médicas y paramédicas destinadas a:

 Promover, prevenir y controlar la salud del trabajador


 Protegerlo de los factores de riesgo ocupacionales y ubicarlo en un puesto de trabajo
de acuerdo a sus condiciones sicofísicas.

HIGIENE INDUSTRIAL: Conjunto de actividades destinadas a la identificación, evaluación y


control de los agentes de riesgo y factores del ambiente de trabajo que puedan afectar la
salud de los trabajadores.

SEGURIDAD INDUSTRIAL: Conjunto de técnicas y actividades destinadas a la identificación


y control de las causas de los accidentes de trabajo.
PROCALSEDAD: Es la sigla que determina la productividad, calidad y seguridad en las
empresas.

ANSI: Es el Instituto Nacional de Americano de Normalización

OHSAS 18001: Sistema de Gestión en Seguridad y salud en el trabajo. Organización


encargada de certificar programas de seguridad y salud ocupacional en las empresas

FACTORES DE RIESGO DEL AMBIENTE:

FÍSICOS: son todos aquellos factores ambientales de naturaleza física que puedan
provocar efectos adversos a la salud según sea la intensidad, exposición y
concentración de los mismos. Ejemplo, Ruido, Sonido, Radiación, Vibración,
Temperatura Frio, Calor

QUÍMICOS: toda sustancia orgánica e inorgánica, natural o sintética que durante la


fabricación, manejo, transporte, almacenamiento o uso, puede incorporarse al aire ambiente
en forma de polvos, humos, gases o vapores, con efectos irritantes, corrosivos.
Presencia de materias y sustancias combustibles.

BIOLÓGICOS: todos aquellos seres vivos ya sean de origen animal o vegetal y todas
aquellas sustancias derivadas de los mismos, presentes en el puesto de trabajo y que
pueden ser susceptibles de provocar efectos negativos en la salud de los trabajadores.
Efectos negativos se pueden concertar en procesos infecciosos, tóxicos o alérgicos.
Bacterias, hongos, virus, pelos, plumas, plantas, animales etc.

BIOMECANICOS: Involucra todos aquellos agentes o situaciones que tienen que ver con la
adecuación del trabajo, o los elementos de trabajo a la fisonomía humana. Representan
factor de riesgo los objetos, puestos de trabajo, máquinas, equipos y herramientas cuyo
peso, tamaño, forma y diseño pueden provocar sobre-esfuerzo, así como posturas,
levantamiento de cargas, manejo de cargas y posturas, diseño de puestos de trabajo,
diseño de herramientas.

PSICOSOCIALES: La interacción en el ambiente de trabajo, las condiciones de organización


laboral y las necesidades, hábitos, capacidades y demás aspectos personales del trabajador
y su entorno social, en un momento dado pueden generar cargas que afectan la salud, el
rendimiento en el trabajo y la producción laboral. Los genera: Cargas de trabajo,
relaciones personales y atención al público, turnos y sobretiempos, monotonía y
repetitividad, asilamiento, desconocimiento y falta de destreza.

MECÁNICOS: objetos, máquinas, equipos, herramientas que por sus condiciones de


funcionamiento, diseño o por la forma, tamaño, ubicación y disposición del último tienen la
capacidad potencial de entrar en contacto con las personas o materiales, provocando
lesiones en los primeros y daños en los segundos. Los genera: Superficie y elementos
ásperos, material en movimiento, maquina y herramientas, transporte mecánico,
partes en movimiento, material proyectado, caída de objetos, elementos cortantes,
punzantes y contundentes.

ELÉCTRICOS: se refiere a los sistemas eléctricos de las máquinas, los equipos que
al entrar en contacto con las personas o las instalaciones y materiales pueden
provocar lesiones a las personas y daños a la propiedad. Se generan por:
Contacto directo, contacto indirecto, electricidad estática, materiales
inflamables, partículas en suspensión.

LOCATIVOS: condiciones de las instalaciones o áreas de trabajo que bajo circunstancias no


adecuadas pueden ocasionar accidentes de trabajo o pérdidas para la empresa. Los genera:
Escaleras y barandas, efectos del piso (liso, irregular y húmedo), trabajo en alturas,
falto de orden y aseo, falto de señalización, almacenamiento inadecuado.

CONTROL DE LOS FACTORES DE RIESGO:

 Control administrativo
 control técnico del riesgo

 control educativo

CADENA DE RIESGOS- CONSECUENCIA

TRABAJO

RIESGO

SUCESO

CONSECUENCIA

HOMBRE INSTALACIONES
OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR EN SALUD OCUPACIONAL Y RIESGOS
PROFESIONALES

CST de 1950. (ART. 56, 57, 58, 66, 348)


LEY 9° de 1979. (ART. 80, 81, 84, 125) Código sanitario del país
Resolución 2400 de 1979. (ART. 2) Estatuto de seguridad para viviendas y establecimientos
de trabajo.
Decreto 614 de 1984. (ART. 24, 28) Reglamenta los programas de Salud Ocupacional en el
país.
Resolución 1016 de 1989. (ART 1, 4) Establece el programa de Salud ocupacional en las
empresas.
LEY 100/93 (ART. 1, 9, 153, - Lit. b), 161) Se crea el régimen de seguridad social integral.
Decreto Ley 1295 de 1994. (ART. 3, 4, 13, 16, 21, 23, 56, 58,62) Determina la organización y
administración del Sistema General de Riesgos Profesionales 1(A.R.P).

CIBERGRAFÍA

http://www.slideshare.net/ASSERETH/conceptos-basicos-salud-ocupacional- consultado
07/11/2012 a las 3:30 PM.

http://orlandoboada.comunidadcoomeva.com/blog/index.php?/archives/9-SALUD-
OCUPACIONAL-MARCO-LEGAL.html-consultado el 07/11/2012 a las 4:30 PM

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http://orlandoboada.comunidadcoomeva.com/blog/index.php?/archives/9-SALUD-OCUPACIONAL-MARCO-
LEGAL.html-consultado el 07/11/2012 a las 4:30 PM