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RÚBRICA DE PASANTÍAS

1. Los pasantes deberán llevar una bitácora la cual deberá ser semanalmente
actualizada. En esta los alumnos/a darán cuenta de las actividades y trabajos
realizados durante todo el el desarrollo del programa de pasantía.
La mencionada bitácora deberá contener: fecha del trabajo realizado, horario, una
breve descripción de la actividad o trabajo encomendado a su cargo y la
individualización de quien le haya encomendado la tarea, actividad o trabajo a realizar,
contener una breve explicación de las actividades realizadas, con indicación de la
materia tratada, normativa legal y los plazos involucrados en el desarrollo del trabajo,
así como el tiempo empleado por cada gestión.
2. Dicha bitácora deberá ser compartida por medio de google drive el área de clínica a
la que inicialmente se haya inscrito, pudiendo ser este instrumento revisado tanto por
el o la profesora del área a cargo como por la coordinadora de clínica jurídica.
3. Durante el transcurso del programa de pasantía el alumno deberá emitir dos informes
los que deberán cumplir el siguiente formato: hoja tamaño Oficio, márgenes 2,5 cm
por lado (superior, inferior, izquierda y derecha), interlineado 1.5, letra arial tamaño
12. Salto de Página: Agregar espacio entre párrafos. Sangría simple. Títulos en
mayúscula y negrita. Subtítulos en minúscula (salvo palabras que deben ir con
mayúscula) y negrita. Utilizar números romanos para los títulos (ejemplo I, II, III, etc)
y números arábicos para los subtítulos (1, 2, 3, etc). Logo de la Clínica Jurídica en el
margen superior izquierdo.
4. Las fechas previstas para la entrega de los informes a que se refiere el punto 3 de
este instrumentos son las siguientes: 1 de julio para la entrega del primer informe y 20
de julio para la entrega del segundo informe.

5. Asimismo, deberán regirse por la siguiente estructura:

a. Portada
b. Índice
c. Introducción. Exposición sencilla y clara de lo tratado en el informe
d. Información general de la empresa u organización.
e. Desarrollo de las actividades. Explicación de las actividades realizadas, con
indicación de la materia tratada, normativa legal y los plazos involucrados en el
desarrollo del trabajo, así como el tiempo empleado por cada gestión. Lo anterior en
concordancia con lo establecido para bitácora a que se hace referencia en los puntos
1 y 2 de este instrumento.
f. Conclusiones. Resultados del desempeño laboral del pasante. Experiencia vivida en
la organización, con mención de los beneficios obtenidos tanto a nivel profesional
como personal.
g. Recomendaciones. Se formulan las recomendaciones pertinentes a la Empresa o
Institución, a la Universidad y/o a la coordinación de pasantías. Estas pueden referirse
tanto a mejoras en el proceso de pasantías, como a formas de adaptar los programas
de estudio de la universidad a las necesidades de la praxis jurídica.
h. Bibliografía, en caso de haber recurrida a esta durante la ejecución del programa
de pasantía.
i. Anexos: Documentos y cualquier otro material que le de soporte al informe.

6. Los informes deberán ser entregados en formato electrónico (archivo PDF) a la


coordinadora clinicajuridicaafta@ucn.cl y equipo docente, vía correo electrónico;
correspondiendo a los siguientes mail:cjuridica.dpublico@gmail.com ó
clinica.ucn.privado@gmail.com, según corresponda.
7. El equipo docente evaluará dichos informes en base a la rúbrica que se presenta más
abajo. Esta evaluación corresponderá al 20% de la nota final de la pasantía.

8. El otro 80% se determinará mediante la evaluación por parte de la institución, de


acuerdo a los siguientes criterios:

Actitudinal
a) Iniciativa y proactividad.
b) Presentación personal y puntualidad.
c) Capacidad de trabajo en equipo.
d) Responsabilidad y honestidad: Realiza a tiempo las labores encomendadas.
Cumple satisfactoriamente con el horario de trabajo.
e) Uso de lenguaje técnico jurídico.
f) Volumen de voz, claridad y fluidez.
g) Respeto por la dignidad del equipo de trabajo y personas con las que el alumno
se vinculó durante el desarrollo del programa de pasantía ( incluye este item
superiores jerárquicos, compañeros de trabajo y usuarios y/o clientes según
corresponda

Procedimental
h) Habilidad para cumplir instrucciones.
i) Capacidad, habilidad y disposición aplicada a las tareas encomendadas.
j) Adaptación a las circunstancias
k) Metodología de trabajo y planificación de tareas.

Conceptual
l) Aporte del trabajo a la organización.
m) Identificación del asunto de relevancia jurídica.
n) Descripción de hechos jurídicamente relevantes.
o) Resuelve o plantea posibles soluciones al asunto de relevancia jurídica.
p) Demuestra conocer la tramitación según corresponda de las causas
encomendadas.

RÚBRICA DE EVALUACIÓN DE EQUIPO DOCENTE

Criterios de evaluación

Calificación Descripción

Muy Bueno Alta calidad. Cumple cabalmente con lo pedido.

Bueno Cumple con lo pedido. La calidad del ítem alcanza el mínimo aceptable.

Ausencia de calidad en el ítem. No cumple con los aspectos mínimos


Regular
requeridos.

Insatisfactorio Item no completado o no presentado.


Aspectos Actitudinales

Criterios de Muy Bueno Bueno Regular Insatisfactorio


evaluación (6 puntos) (4 puntos) (2 puntos) (0 puntos)

Uso de lenguaje Utiliza un Utiliza vocabulario Utiliza escaso No Utiliza un


técnico jurídico vocabulario técnico técnico jurídico vocabulario técnico lenguaje técnico
jurídico generalmente jurídico, demuestra jurídico o el
completamente apropiado. tener un lenguaje utilizado es
apropiado. técnico jurídico muy completamente
reducido errado.
.

Responsabilidad, El alumno El alumno El alumno El alumno no


honestidad y compromete compromete la ocasionalmente compromete la
diligencia siempre la entrega mayoría de las compromete la entrega del material
del material en un ocasiones la entrega del material en un tiempo
tiempo prudente, y entrega del material en un tiempo prudente y no
cumple siempre con en un tiempo prudente, y casi cumple con sus
sus acuerdos en el prudente, y cumple nunca cumple con acuerdos, o cumple
horario la mayoría de las sus acuerdos en el fuera del horario
comprometido. ocasiones, con sus horario comprometido.
acuerdos en el comprometido.
horario
comprometido.

Puntualidad El material es El material es El material es El material es


entregado en la entregado en la entregado con un entregado con más
fecha y hora fecha indicada pero día de retraso de 2 días de retraso
indicada. en otro horario. desde la fecha y de la fecha y horario
horario indicado. indicado.

Aspectos Procedimentales

Criterios de Muy Bueno Bueno Regular Insatisfactorio


evaluación (6 puntos) (4 puntos) (2 puntos) (0 puntos)

Orden, El material El material El material El material está


diagramación y entregado, se entregado se entregado está desordenado,
limpieza encuentra encuentra ordenado vagamente presenta errores
perfectamente y presenta algunos ordenado, presenta tipográficos, o de
ordenado y no errores tipográficos errores tipográficos edición, se
presenta ningún o de edición, sin o de edición, se encuentra sucio,
tipo de error manchas, suciedad encuentra sucio, manchado o con
tipográfico o de u otros defectos. manchado o con otros desperfectos.
edición, ni otros desperfectos.
manchas, suciedad
u otros
desperfectos.

Ortográfica y El material El material El material El material presenta


gramática entregado no entregado presenta entregado presenta severos errores de
presenta ningún menos de 5 errores 5 o más errores ortografía y
error ortográfico o ortográficos o ortográficos o gramaticales
gramático. dramáticos sin gramáticos que imposibilitando su
afectar dificultan la compresión e
globalmente. comprensión del impidiendo que
documento. cumpla su objetivo.

Formato Cumple con todas Cumple sólo N/A No cumple con


las instrucciones de algunas de las ninguna de las
formato dados para instrucciones de instrucciones de
trabajos escritos. formato dadas para formato dadas para
los trabajos los trabajos escritos
escritos. y entrega informes
con reglas de
formato
inapropiadas.

Vocabulario Utiliza en todo Utiliza en la mayor En pocas ocasiones El lenguaje fue


momento un parte lenguaje utiliza un lenguaje continuamente
lenguaje apropiado apropiado al apropiado, uso de inapropiado,
y con un correcto receptor de la más lenguaje lenguaje coloquial.
uso de expresiones información escrita. coloquial que Escaso vocabulario.
técnicas sin ser Manejo de un técnico. Reducido
coloquial. Basto lenguaje amplio en vocabulario.
manejo de vocabulario.
vocabulario.

Aspectos Conceptuales

Criterios de Muy Bueno Bueno Regular Insatisfactorio


evaluación (6 puntos) (4 puntos) (2 puntos) (0 puntos)

Contenido jurídico El contenido jurídico El contenido jurídico El contenido jurídico El material jurídico
del material es del material es del material es del material es nulo,
correcto, realizando correcto, realizando escaso, con un bajo no existe un análisis
un apropiado un análisis de los análisis de los de la temática del
análisis de todos los aspectos y diversos aspectos y mismo.
aspectos y relaciones relaciones de la
relaciones principales de la temática del mismo.
relevantes de la temática del mismo.
temática del mismo.

Utilidad para la El material es El material es útil El material solo El material no es útil


Institución plenamente útil para la Institución, refleja el trabajo para la Institución y
para la Institución, cumpliendo realizado en la no sirve de guía o
sirviendo de guía o ampliamente con el Institución, sin fuente de
fuente de objetivo de servir de servir de guía o respuestas a
respuestas ante guía o fuente de fuente de futuras dudas.
futuras dudas sobre respuesta. respuestas a
la temática. futuras dudas del
socio.

Descripción de Se describen Se describen Se describe No se describen los


hechos correctamente correctamente la correctamente una hechos relevantes
jurídicamente todos los hechos mayoría de los parte de los hechos jurídicamente.
relevantes jurídicamente hechos jurídicamente
relevantes. jurídicamente relevantes.
relevantes.

Identificación del Analiza el caso, Analiza el caso, Analiza el caso, no No analiza el caso,
problema jurídico determina posibles determina el determina el no determina el o
problemas, problema, en problema jurídico los problemas
determina normas ocasiones señala con facilidad, en jurídicos ni las
aplicables, señala en qué normas o ocasiones señala instituciones
cuál es la institución cuerpo legal normas o cuerpo aplicables. No
jurídica que fundamentar el legal aplicable. maneja normas o
corresponde aplicar caso. cuerpos legales.
y sus fundamentos.

Puntaje máximo: 66 puntos. Puntaje mínimo nota azul: 47 puntos.

ESCALA DE NOTAS

0.0 1.0
1.0 1.1
2.0 1.2
3.0 1.2
4.0 1.3
5.0 1.4
6.0 1.5
7.0 1.5
8.0 1.6
9.0 1.7
10.0 1.8
11.0 1.8
12.0 1.9
13.0 2.0
14.0 2.1
15.0 2.1
16.0 2.2
17.0 2.3
18.0 2.4
19.0 2.4
20.0 2.5
21.0 2.6
22.0 2.7
23.0 2.7
24.0 2.8
25.0 2.9
26.0 3.0
27.0 3.0
28.0 3.1
29.0 3.2
30.0 3.3
31.0 3.3
32.0 3.4
33.0 3.5
34.0 3.6
35.0 3.7
36.0 3.7
37.0 3.8
38.0 3.9
39.0 4.0
40.0 4.0
41.0 4.2
42.0 4.3
43.0 4.4
44.0 4.5
45.0 4.6
46.0 4.7
47.0 4.8
48.0 5.0
49.0 5.1
50.0 5.2
51.0 5.3
52.0 5.4
53.0 5.5
54.0 5.6
55.0 5.8
56.0 5.9
57.0 6.0
58.0 6.1
59.0 6.2
60.0 6.3
61.0 6.4
62.0 6.5
63.0 6.7
64.0 6.8
65.0 6.9
66.0 7.0
RÚBRICA DE EVALUACIÓN ORGANISMO DE PASANTÍA

Criterios de evaluación

Calificación Descripción

Muy Bueno Alta calidad. Cumple cabalmente con lo pedido.

Bueno Cumple con lo pedido. La calidad del ítem alcanza el mínimo aceptable.

Ausencia de calidad en el ítem. No cumple con los aspectos mínimos


Regular
requeridos.

Ausencia de calidad en el ítem. No cumple con los aspectos mínimos


Insatisfactorio
requeridos.

Aspectos Actitudinales

Criterios de Muy Bueno Bueno Regular Insatisfactorio


evaluación (6 puntos) (4 puntos) (2 puntos) (0 puntos)

Iniciativa y El alumno muestra El alumno muestra El alumno muestra El alumno no


proactividad iniciativas dentro de iniciativas fuera de iniciativas fuera de muestra iniciativa
un marco de un marco de un marco de alguna.
pertinencia y pertinencia y pertinencia y
respeto, dotando a respeto, dotando a respeto, y no lograr
su trabajo de gran su trabajo de gran dotar a su trabajo de
eficacia. eficacia. gran eficacia.

Presentación El alumno se El alumno se El alumno se El alumno se


personal y presenta siempre presenta la mayoría presenta presenta con
puntualidad con vestimenta de las ocasiones eventualmente con vestimenta
apropiada al con vestimenta la vestimenta inapropiada y fuera
contexto y en el apropiada en el adecuada y llega del horario
horario horario con algo de retraso comprometido.
comprometido. comprometido. al horario
comprometido.

Capacidad de El alumno tiene El alumno tiene El alumno tiene El alumno no tiene


trabajo en equipo. capacidad de capacidad de capacidad de capacidad de
participar participar participar en la participar
activamente en la activamente en la ejecución de un activamente en la
ejecución de un ejecución de un trabajo colectivo ejecución de una
trabajo colectivo, trabajo común, aunque no meta colectiva
subordinando sus subordinando sus subordina sus común, no busca
intereses intereses intereses complementar sus
personales a los personales a los personales a los competencias y la
objetivos del objetivos del objetivos del información con el
equipo, equipo, aunque no equipo, y no logra resto del equipo.
complementando complementa las complementar las
las competencias y competencias y la competencias y la
la información con información con el información con el
el resto del equipo. resto del equipo. resto del equipo.

Responsabilidad y Contesta preguntas Contesta preguntas Contesta Contesta


honestidad y si no conoce la y si no conoce la ambiguamente erradamente las
respuesta, respuesta, algunas preguntas y preguntas y carece
manifiesta que no manifiesta que no carece de de compromiso
puede responder, puede responder, compromiso para para otorgar una
comprometiéndose porque carece de otorgar una respuesta
a hacerlo en una todo conocimiento. respuesta satisfactoria.
siguiente satisfactoria para
oportunidad. una nueva
oportunidad

Uso de lenguaje Utiliza un Utiliza un Utiliza un Utiliza un lenguaje


técnico jurídico vocabulario técnico vocabulario técnico vocabulario técnico No utiliza un
jurídico jurídico jurídico en muy lenguaje técnico
completamente generalmente pocas ocasiones. jurídico o el utilizado
apropiado. apropiado. es completamente
errado.

Volumen de voz, El volumen de voz Durante gran parte En pocas ocasiones La atención es poco
claridad y fluidez es suficientemente de la atención durante la atención clara o con un
alto para ser mantiene un el volumen de la voz volumen
escuchado por el volumen suficiente es claro y/o fluido, interrumpido, sin
socio beneficiario, para ser escuchado con poco uso modulación y/o uso
con buena y con el uso efectivo efectivo del efectivo del
modulación, y con del lenguaje. lenguaje. lenguaje.
un uso efectivo del
lenguaje.

Respeto por la El alumno se refiere El alumno El alumno presenta El alumno no


dignidad del con respeto y generalmente se algunos demuestra respeto
equipo de trabajo acepta a cada una refiere con respeto y inconvenientes y/o ni acepta a cada
de las personas con acepta a cada una conflictos con una de las personas
las que se vincula de las personas con equipo de personas con las que se
durante el las que se vincula con las que se vincula durante el
desarrollo de su durante el vincula durante el desarrollo de su
trabajo desarrollo de su desarrollo de su trabajo
trabajo trabajo

Aspectos Procedimentales

Criterios de Muy Bueno Bueno Regular Insatisfactorio


evaluación (6 puntos) (4 puntos) (2 puntos) (0 puntos)

Habilidad para El alumno El alumno El alumno no El alumno no


cumplir manifiesta en su manifiesta en su manifiesta en su manifiesta en su
instrucciones trabajo el trabajo el trabajo el trabajo el
seguimiento de las seguimiento de las seguimiento de las seguimiento de las
pautas y pautas y pautas y pautas y
recomendaciones recomendaciones recomendaciones recomendaciones
planteadas por el planteadas por el planteadas por el planteadas por el
organismo, organismo, organismo, organismo, y no
entregando en entregando entregando el entrega el trabajo
tiempo y forma el parcialmente en trabajo sin conforme a los
trabajo conforme a tiempo y forma, el conformidad a los requerimientos
los requerimientos trabajo conforme a requerimientos planteados.
planteados. los requerimientos planteados.
planteados

Capacidad, Conforme al análisis Conforme al análisis Señala sólo una Señala alternativas
habilidad y jurídico realizado jurídico, señala las alternativa para que incorrectas o
disposición señala todas las posibles realice el usuario. simplemente no
aplicada a las
posibles alternativas. Señala señala alternativa
tareas
encomendadas alternativas a sólo algunas alguna.
realizar para la instrucciones.
defensa del usuario.
Adaptación a las El alumno El alumno El alumno El alumno presenta
circunstancias demuestra plena demuestra amplia demuestra una dificultades para
adaptación a las adaptación a las moderada adaptarse a las
situaciones situaciones adaptación a las situaciones
imprevistas, que se imprevistas, que se situaciones imprevistas, que se
presentaron han presentado imprevistas durante han presentado
durante la actividad. durante la actividad. la actividad durante la actividad.

Metodología de El alumno logra El alumno logra El alumno no logra El alumno no logra


trabajo y definir cuál es su definir cuál es su definir cuál es su definir cuál es su
planificación de trabajo, creando un trabajo, creando un trabajo, pero de trabajo, y no crea un
tareas cronograma de cronograma de todos modos crea cronograma de
actividades actividades un cronograma de actividades.
pertinente, parcialmente actividades.
conforme a las pertinente,
etapas y plazos que conforme a las
requiere la gestión. etapas y plazos que
requiere la gestión.

Aspectos Conceptuales

Criterios de Muy Bueno Bueno Regular Insatisfactorio


evaluación (6 puntos) (4 puntos) (2 puntos) (0 puntos)

Aporte del trabajo Se mantiene en Mantiene su Algunas veces se En pocas ocasiones


a la organización todo momento atención la mayor mantiene centrado mantiene la
centrado en su parte de la actividad en la actividad atención en la
aporte a la laboral. Presenta laboral. Presenta actividad laboral. No
organización. ideas que aportan a parcialmente ideas presenta ideas,
Presenta ideas e la organización y la que aportan a la expone poca
información jurídica información jurídica organización y la información jurídica
relevante. relevante. información relevante.
relevante, dando
algunos ejemplos
incorrectos.

Identificación del Analiza el caso, Analiza el caso, Analiza el caso, no Analiza


asunto jurídico detecta problemas determina el determina el erradamente el
jurídicamente problema, en problema jurídico caso, no es capaz
relevantes sin ocasiones señala con facilidad, en de determinar el o
dificultad, determina cuales son las ocasiones señala los problemas
normas aplicables, normas jurídicas normas o cuerpo jurídicos, no conoce
señala cuál es la aplicables o cuerpo legal aplicable. las instituciones
institución jurídica legal para aplicables o señala
que corresponde fundamentar el otras que son
aplicar y sus caso. erradas. Carece de
fundamentos. conocimientos
respecto de normas
o cuerpos legales.

Descripción de Se describen Se describen Se describe Se describen


hechos correctamente correctamente la correctamente una incorrectamente los
jurídicamente todos los hechos mayoría de los parte de los hechos hechos relevantes
relevantes jurídicamente hechos jurídicamente jurídicamente.
relevantes. jurídicamente relevantes.
relevantes.

Resolución del El alumno identifica N/A El alumno presenta El alumno no es


asunto de y expone la solución problemas para capaz de identificar
relevancia jurídica y/o tramitación que identificar y expone y expone la solución
dará solución al la solución y/o y/o tramitación que
asunto de tramitación que dará solución al
relevancia jurídica dará solución al asunto de
asunto de relevancia jurídica
relevancia jurídica

Puntaje máximo: 90 puntos. Puntaje mínimo nota azul: 54 puntos.

ESCALA DE NOTAS

0.0 1.0
1.0 1.1
2.0 1.1
3.0 1.2
4.0 1.2
5.0 1.3
6.0 1.3
7.0 1.4
8.0 1.4
9.0 1.6
10.0 1.6
11.0 1.6
12.0 1.7
13.0 1.7
14.0 1.8
15.0 1.8
16.0 1.9
17.0 1.9
18.0 2.0
19.0 2.1
20.0 2.1
21.0 2.2
22.0 2.2
23.0 2.3
24.0 2.3
25.0 2.4
26.0 2.4
27.0 2.5
28.0 2.6
29.0 2.6
30.0 2.7
31.0 2.7
32.0 2.8
33.0 2.8
34.0 2.9
35.0 2.9
36.0 3.0
37.0 3.1
38.0 3.1
39.0 3.2
40.0 3.2
41.0 3.3
42.0 3.3
43.0 3.4
44.0 3.4
45.0 3.5
46.0 3.6
47.0 3.6
48.0 3.7
49.0 3.7
50.0 3.8
51.0 3.8
52.0 3.9
53.0 3.9
54.0 4.0
55.0 4.1
56.0 4.2
57.0 4.3
58.0 4.3
59.0 4.4
60.0 4.5
61.0 4.6
62.0 4.7
63.0 4.8
64.0 4.8
65.0 4.9
66.0 5.0
67.0 5.1
68.0 5.2
69.0 5.3
70.0 5.3
71.0 5.4
72.0 5.5
73.0 5.6
74.0 5.7
75.0 5.8
76.0 5.8
77.0 5.9
78.0 6.0
79.0 6.1
80.0 6.2
81.0 6.3
82.0 6.3
83.0 6.4
84.0 6.5
85.0 6.6
86.0 6.7
87.0 6.8
88.0 6.8
89.0 6.9
90.0 7.0

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