PROGRAMAS DE ESTUDIOS ANEXO 2

NOMBRE DE LA ASIGNATURA O UNIDAD DE APRENDIZAJE ( 1)

ÉTICA

CICLO (2) CLAVE DE LA ASIGNATURA (3)

QUINTO CUATRIMESTRE LCP3ETI507

OBJETIVO (S) GENERAL (ES) DE LA ASIGNATURA (4)

EL ALUMNO ESTARÁ CAPACITADO PARA EMITIR JUICIOS FUNDAMENTALES DE VALOR SOBRE

DIVERSAS SITUACIONES QUE SE PRESENTEN EN SU VIDA PERSONAL, SOCIAL Y PROFESIONAL.

TEMAS Y SUBTEMAS (5)

UNIDAD I EL HOMBRE COMO SER RESPONSABLE

1.1 LIBERTAD Y RESPONSABILIDAD

1.2 EL PUNTO DE VISTA DE LAS CORRIENTES FILOSÓFICAS
1.3 EL PUNTO DE VISTA DE LA CIENCIA
1.4 LAS PRESCRIPCIONES LEGALES
1.5 LA CONDUCTA REAL DE LA HUMANIDAD
1.6 ÉTICA Y CALIDAD DE VIDA

UNIDAD II LOS DERECHOS INHERENTES A LA PERSONA HUMANA

2.1 EL SER HUMANO COMO PERSONA
2.2 DERECHOS INHERENTES A LA DIGNIDAD DE LA PERSONA HUMANA
2.3 EL CONCEPTO TELEOLÓGICO DEL DEBER
2.4 LA MORAL AUTÓNOMA DE KANT
2.5 LA IMPORTANCIA DEL DEBER EN LA ÉTICA

UNIDAD III APLICACIÓN DE LA ÉTICA

3.1 EL VALOR OBJETIVO Y EL VALOR SUBJETIVO

3.2 EL VALOR DE LA DIGNIDAD
3.3 HONRADEZ
3.4 INTEGRIDAD
3.5 RESPONSABILIDAD
3.6 SECRETO PROFESIONAL
3.7 SOLIDARIDAD PROFESIONAL

UNIDAD IV ÉTICA EN LAS ORGANIZACIONES

4.1 EL UTILITARISMO: REVISIÓN Y CRÍTICA

4.2 LA ÉTICA KANTIANA EN LAS ORGANIZACIONES
4.3 ÉTICA Y POLÍTICA: JUSTICIA Y LIBERTAD
4.4 ÉTICA Y ORGANISMOS INTERNACIONALES

UNIDAD V LA RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LAS ORGANIZACIONES

5.1 EMPRESA Y SOCIEDAD

5.2 ÉTICA Y RAZONAMIENTO MORAL
5.3 LOS JUICIOS NORMATIVOS. LOS JUICIOS ÉTICOS
5.4 ESTÁNDARES MORALES Y SOCIEDAD
5.5 RESPONSABILIDAD DE LA EMPRESA
UNIDAD VI ÉTICA EN MERCADOTECNIA

6.1 COMPETENCIA Y ESTRATEGIAS COMERCIALES

6.2 SATISFACTORES Y BENEFICIOS
6.3 PUBLICIDAD E INFORMACIÓN
6.4 PRECIOS Y BENEFICIOS
6.5 CONTROL EN LA DISTRIBUCIÓN

UNIDAD VII ÉTICA EN FINANZAS

7.1 OBJETIVIDAD EN EL MANEJO DE LA INFORMACIÓN

7.2 DISTORSIÓN Y OMISIÓN DE INFORMACIÓN
7.3 INVERSIÓN Y ESPECULACIÓN
7.4 CONFLICTOS DE INTERESES
7.5 EVASIÓN FISCAL: EL PAGO DE IMPUESTOS

UNIDAD VIII ÉTICA EN RECURSOS HUMANOS

8.1 CALIDAD DE VIDA EN EL TRABAJO

8.2 ESTABILIDAD, REMUNERACIÓN Y SATISFACCIÓN
8.3 MERCADO DE TRABAJO Y DESEMPLEO
8.4 EL SECRETO PROFESIONAL
ACTIVIDADES DE APRENDIZAJE (6)
ACTIVIDADES DE APRENDIZAJE BAJO LA CONDUCCION

DOCENTE INDEPENDIENTE
EXPOSICIÓN DOCENTE LECTURA
EJERCICIOS PRÁCTICOS INVESTIGACIÓN
EXPOSICIÒN DE TEMAS EJERCICIOS
LECTURAS TAREAS

CRITERIOS Y PROCEDIMIENTOS DE EVALUACION

DE ACUERDO CON ESTAS SUGERENCIAS DE EVALUACIÓN, EL TITULAR DE LA ASIGNATURA

DETERMINARÀ LA CALIFICACIÓN CONFORME AL SIGUIENTE PARÁMETRO SIEMPRE QUE EL
ALUMNO HAYA CUMPLIDO CON EL 85% DE ASISTENCIA AL CURSO.
PORCENTAJE:

CRITERIOS %
PARCIALES
EXAMEN 25%

 EJERCICIOS PRÁCTICOS
1
 LECTURAS 10%
70
EXAMEN 25%

2  EJERCICIOS PRÁCTICOS
10%
 LECTURAS

EXAMEN FINAL 30
CALIFICACIÓN FINAL 100
Nota: los porcentajes son representativos a la calificación final

LA CALIFICACIÓN MÍNIMA APROBATORIA DE LA ASIGNATURA SERÁ DE 6.0

LISTADO DE ACERVO BIBLIOGRÁFICO ANEXO 3

ÉTICA
NOMBRE DE LA ASIGNATURA O UNIDAD DE APRENDIZAJE

TIPO TITULO AUTOR EDITORIAL AÑO

ÉTICA, INTRODUCCIÓN A SU PROBLEMÁTICA
1 LIBRO ESCOBAR VALENZUELA, GUSTAVO. MC GRAW HILL. 2004
Y SU HISTORIA.
2 LIBRO INTRODUCCIÓN A LA ÉTICA. GUTIÉRREZ S., RAÚL. ESFINGE. 2004
BELACQUA DE
VALOR PARA VIVIR LOS VALORES: COMO
EDICIONES Y
3 LIBRO FORMAR LOS HIJOS CON UN SÓLIDO YARCE, JORGE 2004
PUBLICACIONES,
SENTIDO ÉTICO
S.L.
PIÑA OSORIOS, JUAN MANUEL Y PUBLICACIONES
4 LIBRO ÉTICA Y VALORES II 2005
CHÁVEZ ARELLANO MA. EUGENIA, CULTURAL
SAGOLS SALES, LIZBETH
5 LIBRO ÉTICA Y VALORES 1º Y 2º SEMESTRE MC GRAW HILL. 2005
MARGARITA.
DESARROLLO DE CAPACIDADES Y VALORES
6 LIBRO SALAS GARCÍA, BEGOÑA. MAGISTERIO 2007
DE LA PERSONA

AGREGAR LÍNEAS EN CASO DE SER NECESARIO