Академический Документы
Профессиональный Документы
Культура Документы
y
Curriculum Vitae
Entrevista Laboral
MI CURRICULUM
VITAE
Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables - MIMP
Impreso por:
EDITORA GRÁFICA PERUANA S.R.L.Tda
R.U.C 20508332671
Jr. Anémonas 792 Las Flores - San Juan de Lurigancho
Telf: (01) 621-7759
E-mail: editoragraficaperuana@yahoo.es
Presentación .................................................................................. 5
Para contribuir a que nuestro país sea equilibrado y justo es necesario que las
instituciones sumemos voluntades para lograr cada día ser más incluyentes.
Nuestra vida nos exige que estemos en constante preparación y es por ello la
elaboración de este trabajo. Es un servicio para todas aquellas personas que
se estén iniciando en el ámbito laboral. Nuestra intención es brindarles los
alcances necesarios para que elaboren un curriculum vitae apropiado y que
pueda ser presentado a una institución y/o empresa con la finalidad de obtener
una oportunidad laboral.
5
I.
ELABORACIÓN
del Curriculum Vitae
Ítalo Violo
¿Qué es un Curriculum Vitae o CV?
2. Foto:
• La foto deberá ser tamaño carné con fondo blanco y encuadre frontal.
• Colocarla en la parte superior derecha de la hoja del CV.
3. Formación Académica:
• Aquí deberá incluirse los estudios realizados con sus respectivos periodos de
inicio hasta la fecha en que se concluyó (colegios, institutos y/o universidades,
cursos, talleres etc.)
• Se deberá detallar de manera breve y concisa los grados académicos
obtenidos hasta la actualidad (licenciados, técnicos, maestrías, etc.).
4. Experiencia Laboral:
• Aquí se deberá precisar las áreas donde usted se ha desempeñado hasta
la fecha considerando cuatro puntos importantes: nombre de la empresa
o institución, cargo, función y el periodo de permanencia que tuvo en cada
trabajo. La información consignada debe estar correctamente sustentada.
Título del CV
Puede ser “Curriculum Vitae de Juan Pérez
Ejemplo:
Foto
Ejemplo:
Ejemplo:
Formación Académica
Ejemplo:
Ejemplo:
Ejemplo:
Saludo y Conversación
Siempre salude a quién lo entrevista. ¡Buenos días!, ¡Buenas tardes!, ¡Buenas
noches! Son frases imprescindibles al empezar la entrevista. Escuche lo que le
pregunten y trate de responder claramente. Hable lo que sabe, sin alardear ni
parlotear. Si no entiende algo, o no entiende la pregunta, dígalo amablemente.
Tenga confianza y determinación en lo que hable o responda. Le den o no el
trabajo, despídase correctamente.
Así le inspire el entrevistador mucha confianza no hay que cruzar los brazos,
ya que esto denota una personalidad defensiva o cerrada, mucho menos hay
que llevarse los dedos a la boca puesto que éste es el típico gesto cuando una
persona está mintiendo.
Hay posiciones del cuerpo que hablan por sí mismas, Se aconseja hacer mo-
vimientos con seguridad, firmeza y evitar en lo posible gestos como tocarse la
nariz o la quijada.
Antes de la entrevista:
CONOCER SOBRE LA EMPRESA
A que se dedica, dirección y de qué manera podrás contribuir con ella.
CONOCER TU CURRICULUM VITAE
Porque te harán preguntas de la información que contiene.
PREPARARSE EN LAS PREGUNTAS
Para que tus respuesta en las entrevista sean las más adecuadas.
PREPARAR TU PRESENTACIÓN
Tener lista tu vestimenta, corte de cabello, uñas cortadas, zapatos limpios y
el aseo personal.
PUNTUALIDAD
15 minutos antes de la hora de entrevista.
Durante la entrevista:
COMUNICACIÓN
Lenguaje formal, mantener un contacto visual con el entrevistador, seguri-
dad en el lenguaje corporal, tono y volumen de voz.
SALUDO
Presentación diciendo su nombre y el motivo de su presencia.
COMPETENCIAS PERSONALES Y LABORALES
Dar a conocer las tareas y funciones que dominas, tus capacitaciones y tus
características personales
Después la entrevista:
COMUNICACIÓN CON LA EMPRESA
Para saber los resultados, sea positivo o negativo agradecer a la empresa por
la oportunidad.
PERSEVERANCIA
Si los resultados son negativos, hay otras empresas esperándote sigue pre-
parándote.
ORGANIZACIÓN
Sigue planificando tu búsqueda por los distintos medios y contactos que tie-
nes y puedes hacer en esta etapa.
OPORTUNIDAD
Si el resultado es positivo, es la oportunidad que estabas esperando para
demostrar que eres un buen trabajador y mantenerte en la empresa.
Es importante hablar con orgullo y pasión de tus logros sin ser arrogante.
Esta regla es básica, pues refleja tus valores de lealtad y compromiso con las
empresas en las que has trabajado.
Existen muchos casos en los que la gente se ve obligada a renunciar por llevar
una mala relación con su jefe, acoso, situaciones incómodas, etc.; sin embargo,
durante la entrevista es mejor evitar entrar en detalles y simplemente respon-
der que aprendiste mucho en tu empleo anterior y que ahora estás en busca de
una nueva oportunidad que represente un mayor reto con mayores responsabi-
lidades y que esté más enfocada a tus intereses profesionales.
Este detalle refleja sumisión y desconfianza. Una persona que no mira a los
ojos a su interlocutor es porque se siente inferior a esa persona o porque tiene
algo qué esconder. Sea cual sea la razón, esto genera que el reclutador se sienta
incómodo y dude de las habilidades y experiencia del candidato.
¡NO funcionan! Por más que usted sea un ferviente religioso, o sea partidario
de un partido político, no debe ni siquiera mencionar el tema en una entrevista.
No se despida del entrevistador con la frase “Que Dios lo bendiga” o cualquier
otra frase similar. Tampoco la incluya en su currículo. El entrevistador inmedia-
tamente asumirá que usted es un fanático religioso y perderá su oportunidad
de ser contratado.
AUTO
AUTOEST IM A 35
Plan de Vida
Un Plan de Vida es un esquema mental sobre cómo queremos que sea nuestra vida.
¿CÓMO CREARLO?
Determinar
Crear metas Escribir el Plan
prioridades
Autodeterminación
36 AUTOEST IM A
Habilidades Sociales
¿QUÉ SON?
Respeto y colaboración
Orden y limpieza
Atención y concentración
Responsabilidad
Puntualidad
AUTOEST IM A 37
Comunicación efectiva en el trabajo
Lo ideal es hablar de forma clara y concisa sin dar lugar a las dudas.
Empezar por lo más importante.
Escuchar.
Hacer preguntas abiertas.
Evitar criticar.
Al dar una noticia negativa, primero hay que interiorizarla para luego
transmitirla de manera directa y sin titubeos.
Al no estar de acuerdo con alguna medida, recurrir al jefe directo. Evitar
hablar del asunto con otros trabajadores.
En la comunicación, importa los gestos y cómo se habla.
38 AUTOEST IM A
Equidad de Género
Igualdad de Género
La igualdad de género implica que hombres y mujeres deben recibir los mismos
beneficios, las mismas sentencias y ser tratados con el mismo respeto.
AUTOEST IM A 39
Diferencia entre sexo y género
El sexo viene determinado por la naturaleza, una persona nace con sexo
masculino o femenino. En cambio, el género, varón o mujer, se aprende, puede
ser educado, cambiado y manipulado.
Bibliografía
• http://uch.edu.pe/sites/default/files/PDF/manualElaboracionCV2016.pdf
• https://ucontinental.edu.pe/web/wp-content/uploads/2013/09/manual_cv_ucci.pdf
• Habilidades Sociales; Plan International
40 AUTOEST IM A