DIPLOMADO DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y

MEDIO AMBIENTE (SSOMA)

EVALUACIÓN – MODULO III

APELLIDOS Y NOMBRES: BUSTAMANTE ROJAS EMELY

FECHA: 24/08/2019

1. Defina los siguientes conceptos (05 puntos):

- Peligro:
Situación o característica intrínseca de algo capaz de ocasionar daños a las personas,
equipos, procesos y ambiente.
(Ley 29783).
Fuente con un potencial para causar lesiones y deterioro de la salud. (ISO 45001:2018).

- Riesgo:
Probabilidad de que un peligro se materialice en determinadas condiciones y genere daños
a las personas, equipos y al ambiente. (Ley 29783).
Combinación de la probabilidad de que ocurran eventos o exposiciones peligrosos
relacionados con el trabajo y la severidad de la lesión y deterioro de la salud que causar los
eventos o exposiciones. (ISO 45001:2018).

- IPERC:
Es la acción de observar, identificar, analizar los peligros o factores de riesgo relacionados
con los aspectos del trabajo, del trabajo, ambiente de trabajo, estructura e instalaciones,
equipos de trabajo como la maquinaria y herramientas, así como los diferentes tipos de
riesgos que se presentan en la organización.
- Mapa de Riesgos:
Es un plano de las condiciones de trabajo, que puede emplear diversas técnicas para
identificar y localizar los problemas y las acciones de promoción y protección de la salud de
los trabajadores en la organización del empleador y los servicios que presta.
2. Relacione según corresponde (05 puntos):

(a) Peligros Físicos (a) Exposición a ruido, radiación, etc.

(b) Peligros Ergonómicos (d) Exposición a bacterias, virus, hongos y parásitos

(c) Peligros Químicos (b) Esfuerzo excesivo, movimientos repetitivos,

malas posturas de trabajo, etc.

(d) Peligros Biológicos (c) Polvos, humos, gases, vapores, etc.

(e) Mencionar y describir los tipos de IPERC (05 puntos):

3.1. IPERC DE LÍNEA BASE

 Determinar si todos los peligros están identificados
 Ámbito del IPERC (Determinar áreas criticas)
 Evaluar riesgos asociados con los peligros identificados
 Identificar dónde están los riesgos críticos
 Establecer las prioridades para tomar las medidas correctivas
 Determina el PERFIL DE RIESGOS de la empresa

3.2. IPERC ESPECÍFICO

Este IPERC está asociado con el control del cambio y se debe considerar lo siguiente:
 Cambios en estándares y PETS Cambios en el sistema de trabajo u operacionales
 Introducción de químicos nuevos y fuentes de energía
 Tareas inusuales o tareas a realizarse por primera vez
 Proyectos o cambios nuevos
 Reactivación de labores abandonadas/antiguas
 Trabajadores nuevos

3.2 IPERC CONTINUO

Es proceso mental que se realiza dentro del trabajo y fuera y es utilizado en dos niveles:
 Personal
 Equipo (liderado por el supervisor)

(f) Mencionar la Jerarquía de las Medidas de Control (05 puntos):

1. ELIMINACION
2. SUTITUCIÓN
3. CONTROL DE INGENIERIA
4. CONTROL ADMINISTRATIVO
5. EQUIPOS DE PROTECCION PERSONAL