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INFORMATIVA
MOVILIDAD INTERNACIONAL
DOCENTE / INVESTIGADOR / STAFF
Universidad Católica Boliviana “San Pablo”
CARTILLA
Coordinación Nacional de
Convenios y Relaciones Internacionales INFORMATIVA
Diseño y diagramación MOVILIDAD INTERNACIONAL
César Carranza Siles
DOCENTE / INVESTIGADOR / STAFF
pzapata@ucb.edu.bo jvaldivia@ucb.edu.bo
22782222 ext. 2061/2061.
Índice
1 Introducción
2 Normativa
3 Beneficios para el docente
4 Impacto en la carrera
5 Oportunidades de movilidad
a. Proceso de participación
b. Requisitos generales
Facebook Facebook YouTube
c. Nuevas oportunidades
Convenios Walikis Convenios
d. Movilidad por medio de Convenios Bilaterales
e. Programas a través de Redes y Afiliaciones Internacionales
1 Introducción: 3 Beneficios para el docente:
a) Proceso de participación
Entendemos lo importante de brindar y gestionar nuevas oportu-
nidades de relacionamiento institucional, es con ese fin si algún
Es importante para acceder a la movilidad académica establecer
departamento y/o carrera está interesado en abrir otras opciones
una contraparte en la universidad de destino con el fin de construir
pueden ponerse en contacto con la Coordinación de Convenios y
un plan de trabajo que será ejecutado durante la participación
Relaciones Internacionales.
de la movilidad. De igual manera se deberá cumplir con los re-
quisitos y condiciones de participación según cada convocatoria.
Modalidad: Beca financiada por Erasmus + que cubre pasaje ida Tiempos: Académicos y personal de investigación pueden realizar
y vuelta (hasta un monto máximo de 1500 €),1120 € para gastos el intercambio por períodos acordados entre las partes interesadas.
de estancia y seguro internacional.
Condiciones:
2. Los intercambios de los académicos y del personal de inves- Área: Todas las carreras en común.
tigación están sujetos al consentimiento pertinente del departa- Tiempos: Académicos y personal de investigación pueden realizar el
mento o laboratorio de la institución anfitriona y al consentimiento intercambio por períodos que no excedan un año académico.
por parte de los canales apropiados en la institución de origen. Las
condiciones de trabajo establecidas para cada participante están Costos: Todos los asuntos financieros, incluyendo los costos de
sujetas a un acuerdo previo por escrito. La institución anfitriona se viaje, están sujetos a negociación individual, y normalmente se-
compromete a localizar un alojamiento apropiado, a asistir o ayu- rán responsabilidad del individuo y la institución de origen.
dar con las formalidades de inmigración y a proveer de un lugar
de trabajo, biblioteca e instalaciones técnicas apropiadas y según Condiciones: Los intercambios de los académicos y del personal
lo acordado. El profesor debe portar un seguro de salud de cober- de investigación están sujetos al consentimiento pertinente del
tura total durante su permanencia en la Universidad de destino. departamento o laboratorio de la institución anfitriona y al con-
sentimiento por parte de los canales apropiados en la institución
3. Los participantes estimularán el desarrollo de iniciativas de de origen. Las condiciones de trabajo establecidas para cada
colaboración de investigación entre los individuos y grupos que participante están sujetas a un acuerdo previo por escrito. La ins-
trabajan en cada institución. titución anfitriona se compromete a localizar un alojamiento apro-
piado, a asistir o ayudar con las formalidades de inmigración y a
proveer de un lugar de trabajo, biblioteca e instalaciones técnicas
apropiadas y según lo acordado. El profesor debe portar un se-
guro de salud de cobertura total durante su permanencia en la
PONTIFICA UNIVERSIDAD Universidad de destino.
a) La Universidad de origen cubrirá por los gastos de transporte, Características del intercambio
alimentación, hospedaje, seguro y trámites legales de
documentación.
Área: Todas las carreras en común.
b) La Universidad de origen continuará pagando el salario que
el docente percibe al momento de participar del intercambio sin Duración de la movilidad: Académicos y personal de investigación
ninguna interrupción. pueden realizar el intercambio por un periodo que no excedan un
año académico.
c) El docente visitante está en la obligación de impartir la carga
horaria señalada en la asignatura durante el tiempo que dure Condiciones: Los intercambios de los académicos y del personal
el intercambio, como también al menos una conferencia, curso, de investigación están sujetos
seminario, taller. a las siguientes condiciones:
a) Todos los asuntos financieros, incluyendo los costos de viaje,
Importante: Recabar el formulario de intercambio de la Coordinación están sujetos a negociación individual, y normalmente serán
Nacional de Convenios y Relaciones Internacionales. responsabilidad del individuo y la institución de origen.
Área: Todas las carreras en común.
b) Los intercambios de los académicos y del personal de
investigación están sujetos al consentimiento pertinente del Condiciones: 1. Académicos y personal de investigación pueden
departamento o laboratorio de la institución anfitriona y al realizar el intercambio por períodos que no excedan un año
consentimiento por parte de los canales apropiados en la académico. Todos los asuntos financieros, incluyendo los costos de
institución de origen. viaje, están sujetos a negociación individual, y normalmente serán
responsabilidad del individuo y la institución de origen.
c) Las condiciones de trabajo establecidas para cada participante
están sujetas a un acuerdo previo por escrito 2. Los intercambios de los académicos y del personal de investigación
están sujetos al consentimiento pertinente del departamento o
d) La institución anfitriona se compromete a asistir o ayudar con laboratorio de la institución anfitriona y al consentimiento por
las formalidades de inmigración y facilitar el acceso a la biblioteca parte de los canales apropiados en la institución de origen. Las
e instalaciones técnicas y apropiadas y según lo acordado. condiciones de trabajo establecidas para cada participante están
sujetas a un acuerdo previo por escrito. La institución anfitriona se
e) El profesor debe portar un seguro de salud de cobertura total compromete a localizar un alojamiento apropiado, a asistir o ayudar
durante su permanencia en la institución de destino. con las formalidades de inmigración y a proveer de un lugar de
trabajo, biblioteca e instalaciones técnicas apropiadas y según lo
f) Los participantes estimularan el desarrollo de iniciativas de acordado. El profesor debe portar un seguro de salud de cobertura
colaboración de investigación entre los individuos y grupos que total durante su permanencia en la Universidad de destino.
trabajan en cada institución.
3. Los participantes estimularán el desarrollo de iniciativas de
colaboración de investigación entre los individuos y grupos que
trabajan en cada institución.