TEMA 1: La empresa y los objetivos

empresariales
1.Concepto de empresa y de organización
1.La empresa como unidad económica de producción
2.La empresa como organización
3.La empresa como sistema: subsistemas de la empresa
4.La empresa desde el punto de vista macroeconómico
2.El objetivo empresarial
1.Propiedad, dirección y gobierno de la empresa:
separación entre propiedad y control
2.El objetivo empresarial: beneficio frente a creación de
valor
3.Agentes que participan en la fijación de objetivos
INTRODUCCIÓN
SITUAR LA MATERIA
QUE VAMOS A ESTUDIAR
La Economía: Ciencia que estudia cómo
lograr satisfacer las necesidades
humanas ilimitadas partiendo de recursos
escasos, lo cual obliga a elegir qué
producir, cómo y por quién, sabiendo que
cada elección comporta una renuncia
Se ocupa en general de
LA PRODUCCIÓN Y EL CONSUMO
PROBLEMA que debe solucionar
la Economía
El equilibrio entre

RECURSOS NECESIDADES

OFERTA DEMANDA
EQUILIBRIO

10

DEMANDA
OFERTA

1
0 0,2 0,4 0,6 0,8 1 1,2
Q

Denominado p.e.
Valor de Mercado
Se han de equilibrar de forma general o
AGREGADA y de forma INDIVIDUAL para
cada tipo de producto
¿CÓMO?
Incrementando la oferta
Disminuyendo la demanda
Desde los orígenes de la humanidad el
hombre ha buscado las formas más
eficientes de asignar y utilizar los
recursos materiales y el conocimiento
disponible.
Esto provoca un incremento continuo
de la división del trabajo y la
especialización, la organización y la
cooperación
EMPRESA
1. CONCEPTO DE EMPRESA

UNIDAD DE TRANSFORMACIÓN O DE
PRODUCCIÓN

INPUTS EMPRESA OUTPUTS

GEERA
VALOR AÑADIDO
FACTORES PRODUCTIVOS
O
Materiales R
Equipos productivos G
A
Energía N
Factor trabajo
Factor I
Z
Información A
D
Capital o recursos financieros O
S
MERCADO

Lugar donde interaccionan consumidores

y empresas
MERCADO DE BIEES Y SERVICIOS

Pagos (Ingresos)

COSUMIDORES EMPRESAS

Renta de factores productivos

MERCADO DE FACTORES
PRODUCTIVOS
 Empresa como organización

Organización: grupo estructurado de personas que

trabajan en común en cumplimiento de ciertas metas que
los individuos no podrían alcanzar solos.

Las empresas existen porque satisfacen necesidades

humanas

EMPRESAS ORGANIZACIONES EMPRESAS

Ánimo de lucro Sin ánimo de lucro

 Empresa como organización

Conjunto ordenado de factores de producción que bajo la

dirección y el control del empresario persigue la realización de
una actividad productiva.

 Integrada por capital y trabajo como factores de producción

dedicados a actividades industriales, comerciales o prestación
de servicios, con ánimo de lucro y bajo su responsabilidad.
 Conjunto de elementos humanos, técnicos y financieros
ordenados según determinada jerarquía, dirigidos por un
empresario o función directiva.
 Empresa desde el punto de vista sistémico
 Concepto de sistemas: conjunto de partes
interrelacionadas que buscan la obtención de un objetivo
común. Constituido por una serie de elementos de cualquier
clase, cumpliéndose que cada parte influye sobre el todo,
pero de forma aislada respecto a los demás componentes
del sistema.
Sistema = Σ subsistemas
 Características de los sistemas:
 Globalidad homeostasis finalidad
 Características de la empresa como sistema:
 Sistema artificial
 Sistema finalista
 Sistema abierto
 Sistema cibernético: Retroalimentación o Feed back
 Sistema jerárquico
 Empresa desde el punto de vista sistémico
 Elementos de la empresa como sistema:
 Subsistema real
 Subsistema financiero
 Subsistema directivo
Inputs Entorno

SUBSISTEMA REAL SUBSISTEMA

DIRECTIVO

Aprovisionamiento

Producción
SUBSISTEMA
Comercialización FINANCIERO

Outputs
 Empresa desde el punto de vista macroeconómico

Actividad Valor Creación

empresarial añadido de riqueza

EMPRESA: Conjunto de factores productivos coordinados, cuya función

es producir y cuya finalidad viene determinada por el sistema socio
económico en el que se haya inmersa
FLUJO CIRCULAR DE LA RENTA
Intercambio de recursos entre consumidores y empresas. Proceso
continuo de intercambio
2. OBJETIVOS DE LA EMPRESA
 Proporcionan a la empresa una guía para la gestión y
dirección
 Orientan la actividad empresarial, ya que la empresa
responde a ciertas metas o finalidades
 Objetivos: Resultados preestablecidos que pretendemos
alcanzar
OBJETIVOS= METAS= FINES
 Se determinan en periodos de tiempo más o menos
cercanos
 Constituyen la medida del éxito y la gestión empresarial,
siendo referencia básica para evaluar la gestión de la
empresa y corregir las desviaciones producidas
 Diversos enfoques teóricos determinan diferentes
objetivos para la empresa
 Clasificación objetivos: Enfoques teóricos
Pirámide de objetivos: multiplicidad de objetivos
Tipo Periodicidad Niveles
Muy Generales LP Dirección general
Generales MP Dirección general
Dirección operativa
Específicos MP y CP Unidades organizativas
(Departamentos...)
Muy Específicos CP Unidades organizativas menores
Particulares de Muy CP Trabajador
ejecución

Principales y Secundarios: Pluralidad de objetivos

A largo, medio y corto plazo: Periodo entre la fijación y la realización de
los objetivos
 Separación entre la propiedad y el control

 Funciones de utilidad distintas entre accionistas y directivos

 Divergencia de intereses entre ambos
 Discrecionalidad directiva
 Diversificación del riesgo
 Mecanismos de control para lograr la convergencia de
intereses:
 Sistemas de incentivos
 Mercado de empresas
 Mercado de trabajo de directivos
 Mercado de factores y productos
 Mercado de capitales
 Beneficio frente a creación de valor

 TEORÍA NEOCLÁSICA:

OBJETIVO EMPRESARIO = OBJETIVO EMPRESA

MAXIMIZACIÓN DEL BENEFICIO

 LIMITACIONES:

 Relatividad e imprecisión del concepto de beneficio

 Bº Contable = Ingresos – Gastos
 Bº Económico = VCFPt – VCFPt-1
 No considera el riesgo asociado a la obtención del
beneficio
 Separación entre la propiedad y el control
 Noción de maximización: ¿Satisfacción?
 La creación de valor como objetivo de la empresa

 Maximizar el valor de la empresa en el mercado = maximizar

la riqueza conjunta de los accionistas
 Valor determinado por su capacidad para generar rentas
 Curva de valor: relación entre el valor de mercado de los
fondos propios y el valor contable de los fondos propios
VMFP = RFP – g
FP Ke – g
 Si VMFP/FP > 1 : Crea Valor
 Si VMFP/FP < 1 : Destruye Valor
 Si VMFP/FP = 1 : Ni crea Valor ni destruye valor
 VMFP/FP > 1 en función de la diferencia entre RFP-Ke
 Agentes que participan en la fijación de objetivos

TEORÍA DE LA ORGANIZACIÓN
OBJETIVO EMPRESARIAL= OBJETIVO AGENTES
 Objetivo es el resultado de un continuo regateo y experiencias de los
diferentes grupos de participantes
 Objetivos: Proceso de ajuste entre los grupos participantes que tratan de
alcanzar sus propios objetivos. Limite la supervivencia de la empresa para
todos los grupos
Bancos
Accionistas
Agentes financieros

Estado Dirección
Consumidores
Trabajadores Proveedores
Sindicatos