EL AGUINALDO

Y
SUS SANCIONES
Artículo 123 CONSTITUCIONAL.
Toda persona tiene derecho al trabajo
digno y socialmente útil; al efecto, se
promoverán la creación de empleos y la
organización social de trabajo, conforme a
la ley.
ARTÍCULO 87 LFT
Los trabajadores tendrán derecho a un aguinaldo anual que deberá
pagarse antes del día veinte de diciembre, equivalente a quince
días de salario, por lo menos.
Los que no hayan cumplido el año de servicios, independientemente
de que se encuentren laborando o no en la fecha de liquidación del
aguinaldo, tendrán derecho a que se les pague la parte proporcional
del mismo, conforme al tiempo que hubieren trabajado, cualquiera
que fuere éste.
:

ARTÍCULO 42 LFT
Las vacaciones, los descansos semanales, y las incapacidades por
riesgos de trabajo se consideran como días laborados en el cálculo
del aguinaldo.

Las incapacidades por enfermedad general y las faltas injustificadas

sí se descuentan, a menos que en el contrato del trabajador, se
permita.
ARTÍCULO 101 LFT

El salario en efectivo deberá pagarse precisamente en

moneda de curso legal, no siendo permitido hacerlo en
mercancías, vales, fichas o cualquier otro signo
representativo con que se pretenda substituir la moneda.
PREVIO CONSENTIMIENTO DEL TRABAJADOR, el
pago del salario podrá efectuarse por medio de depósito
en cuenta bancaria, tarjeta de débito, transferencias o
cualquier otro medio electrónico.
Los recibos impresos deberán contener firma autógrafa del trabajador para
su validez; los recibos de pago contenidos en comprobantes fiscales
digitales por Internet (CFDI) pueden sustituir a los recibos impresos; el
contenido de un CFDI hará prueba si se verifica en el portal de Internet
del Servicio de Administración Tributaria, en caso de ser validado se estará
a lo dispuesto en la fracción I del artículo 836-D de esta Ley.
ARTÍCULO 84 CÓDIGO FISCAL DE LA FEDERACIÓN

A quien cometa las infracciones relacionadas con la obligación de

llevar contabilidad a que se refiere el Artículo 83, se impondrán las
siguientes sanciones:

1.De $12,070.00 a $69,000.00 a la señalada en la fracción VII, salvo

tratándose de contribuyentes que tributen conforme al Título IV,
Capítulo II, Sección III, de la Ley del Impuesto sobre la Renta, cuyos
ingresos en el ejercicio inmediato anterior no hayan excedido
de $2,160,130.00, supuestos en los que la multa será
de $1,210.00 a $2,410.00.
ARTÍCULO 1004 LFT
Al patrón de cualquier negociación industrial, agrícola, minera,
comercial o de servicios que haga entrega a uno o varios de sus
trabajadores de cantidades inferiores al salario fijado como mínimo
general o haya entregado comprobantes de pago que amparen sumas
de dinero superiores de las que efectivamente hizo entrega, se le
castigará con las penas siguientes:

I. Con prisión de seis meses a tres años y multa que equivalga hasta
800 veces la Unidad de Medida y Actualización, cuando el monto de la
omisión no exceda del importe de un mes de salario mínimo;

II. Con prisión de seis meses a tres años y multa que equivalga hasta
1600 veces la Unidad de Medida y Actualización, cuando el monto de
la omisión no exceda de tres meses de salario mínimo.
ARTÍCULO 1002 LFT
El incumplimiento de forma completa o tardía, los
patrones son acreedores a una multa; Sanción de
50 a 5000 mil veces el valor de la UMA Unidad de
Medida y Actualización, considerando la UMA 2019
(84.49) es decir de 4,224 pesos a 422,450 mil
pesos.
ARTÍCULO 110 LFT
Los descuentos en los salarios de los trabajadores, están prohibidos
salvo en los casos y con los requisitos siguientes:

V. Pago de pensiones alimenticias en favor de acreedores

alimentarios, decretado por la autoridad competente.
En caso de que el trabajador deje de prestar sus servicios en el centro
de trabajo, el patrón deberá informar a la autoridad jurisdiccional
competente y los acreedores alimentarios tal circunstancia, dentro de
los cinco días hábiles siguientes a la fecha de la terminación de la
relación laboral;
ARTÍCULO 112 LFT

Los salarios de los trabajadores no podrán ser embargados, salvo el

caso de pensiones alimenticias decretadas por la autoridad
competente en beneficio de las personas señaladas en el artículo 110,
fracción V.

Los patrones no están obligados a cumplir ninguna otra orden

judicial o administrativa de embargo.
MULTAS POR DESACATO A UNA ORDEN JUDICIAL EN
TÉRMINOS DEL ARTÍCULO 59, FRACCIÓN I, DEL
CÓDIGO FEDERAL DE PROCEDIMIENTOS CIVILES.
Constituyen medidas de apremio que obedecen a la
necesidad de que los juzgadores puedan hacer cumplir
sus determinaciones.
Los medios de apremio consistentes en:
I. Multa hasta de cien días de salario mínimo vigente en
la región de su actuación, que podrá duplicarse en
caso de reincidencia;
II. Uso de la fuerza pública;
III. V. Arresto hasta por treinta y seis horas.
 DESACATO JUDICIAL
Artículo 117 Código Penal Estado de México. Comete el
delito de desobediencia el que sin causa legítima, rehusare
prestar un servicio de interés público a que la ley lo obligue
o desobedeciere un mandato legítimo de la autoridad y se le
impondrán de seis meses a un año de prisión y de treinta a
cien días multa.
“La autoridad judicial cuya resolución hubiera sido
incumplida, informará el hecho al fiscal penal de turno,
para que este impulse el procedimiento respectivo bajo el
presupuesto de la flagrancia”
ARTÍCULO 132 LFT
Son obligaciones de los patrones:

XXIII Bis. Hacer las deducciones y pagos

correspondientes a las pensiones alimenticias previstas
en la fracción V del artículo 110 y colaborar al efecto
con la autoridad jurisdiccional competente;
ARTÍCULO 115 LFT
Los beneficiarios del trabajador fallecido
tendrán derecho a percibir las prestaciones e
indemnizaciones pendientes de cubrirse, ejercitar
las acciones y continuar los juicios, sin necesidad
de juicio sucesorio.
LEY FEDERAL DE DECLARACIÓN ESPECIAL DE
AUSENCIA PARA PERSONAS DESAPARECIDAS
CON FECHA 22 DE JUNIO DE 2018 SE PUBLICA EN EL DIARIO OFICIAL DE LA
FEDERACIÓN EL DECRETO POR EL QUE SE EXPIDE LA LEY FEDERAL DE
DECLARACIÓN ESPECIAL DE AUSENCIA PARA PERSONAS DESAPARECIDAS,
Y SE REFORMAN DIVERSAS DISPOSICIONES DE LA LEY FEDERAL DEL
TRABAJO; DE LA LEY FEDERAL DE LOS TRABAJADORES AL SERVICIO DEL
ESTADO, REGLAMENTARIA DEL APARTADO B) DEL ARTÍCULO 123
CONSTITUCIONAL; DE LA LEY DEL SEGURO SOCIAL; DE LA LEY DEL
INSTITUTO DE SEGURIDAD Y SERVICIOS SOCIALES DE LOS TRABAJADORES
DEL ESTADO; DE LA LEY GENERAL DE TÍTULOS Y OPERACIONES DE
CRÉDITO; DE LA LEY DE INSTITUCIONES DE CRÉDITO Y DE LA LEY AGRARIA.
SALARIO MÍNIMO. LA AUTORIDAD JURISDICCIONAL PUEDE
ORDENAR EL EMBARGO SOBRE EL EXCEDENTE DE SU
MONTO, PARA EL ASEGURAMIENTO DE OBLIGACIONES DE
CARÁCTER CIVIL O MERCANTIL CONTRAÍDAS POR EL
TRABAJADOR, EN PRINCIPIO, SÓLO RESPECTO DEL 30% DE
ESE EXCEDENTE.

De una interpretación conforme del artículo 112 de la Ley Federal del

Trabajo, en relación con los numerales 123, apartado A, fracción VIII,
de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, una
autoridad jurisdiccional puede ordenar el embargo sobre el
excedente del monto del salario mínimo para el aseguramiento de
obligaciones de carácter civil o mercantil contraídas por el trabajador.
Semanario JUDICIAL DE LA FEDERACIÓN 16/06/2014
ARTÍCULO 304 L.S.S.
Cuando los patrones y demás sujetos obligados
realicen actos u omisiones, que impliquen el
incumplimiento del pago de los conceptos fiscales
que establece el artículo 287, serán sancionados
con multa del cuarenta al cien por ciento del
concepto omitido.
GRACIAS