Procedimientos Fiscales,

Contables y Administrativos:

Traductores-Intérpretes
por Cuenta Ajena

Perfiles profesionales

Helena Luezas Hernández

Traductores-intérpretes por cuenta ajena

! Obligaciones (I):

! Se adhieren al Régimen General de la Seguridad Social.

! Obligaciones Tributarias:
! Declaración de la Renta con carácter anual, obligatoria para ingresos
superiores a 22.000€ anuales (según normativa en vigor en 2019).
• Deducciones aplicables → maternidad, familia numerosa, aportaciones a planes
de pensiones, por donativos, ayudas específicas de las CC.AA, etc.

• Link deducciones:
https://www.agenciatributaria.es/AEAT.internet/Inicio/_Segmentos_/Ciudadanos/
Minimos__reducciones_y_deducciones_en_el_IRPF/
Minimos__reducciones_y_deducciones_en_el_IRPF.shtml

• Fecha de presentación e impresos: mayo - junio → Modelo D100.

! Declaración de Patrimonio:
• Solo para patrimonios con valores superiores a 700.000 €.
• Se devenga junto con la Renta Anual, durante el mismo periodo de presentación.
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! Obligaciones (II):

! Obligaciones Tributarias (continuación):

! Retenciones mensuales en nómina:
• Todo/a ciudadano/a contribuye a través de sus impuestos a mantener el funcionamiento del
Estado y sus servicios públicos (sanidad, educación, etc.), así como ayudas y subvenciones
públicas.

• Hacienda, en vez de cobrar de golpe el Impuesto de la Renta de las Personas Físicas (IRPF) a
través de su declaración anual, retiene unas cantidades mensuales en las nóminas para que
ese coste sea fácilmente asumible por el contribuyente.

• El porcentaje de retención se basa en la estimación que hace Hacienda dependiendo de las

circunstancias personales (hijos, etc.) de cada trabajador/a.

• Calculadora retenciones: https://www2.agenciatributaria.gob.es/wlpl/PRET-R190/index.zul

! Cotizaciones a la Seguridad Social.

• Son importes fijos que vienen establecidas según el tipo de contrato.
• Sirven para cubrir contingencias comunes (jubilación, paro, incapacidad, maternidad, etc.).

Traductores-intérpretes por cuenta ajena

! Obligaciones (III):

! Obligaciones Legales:
! Cumplir con las condiciones estipuladas en su contrato.
! Respetar la normativa interna de cada empresa.

! Obligaciones Administrativas:
! Como ciudadanos/as debemos comunicar a la Seguridad Social
y a Hacienda cualquier cambio de domicilio, de cara a recibir
notificaciones adecuadamente.
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! Derechos laborales (I) :

! Existen numerosos derechos laborales, destinados a proteger el bienestar

(físico, psíquico y emocional) de los trabajadores en general. Ejemplos:
! Jornada ordinaria máxima: 40 horas semanales.
! Vacaciones pagadas de 30 días.
! Bajas por enfermedad (con sueldo / sin sueldo).

! Se acogen al Estatuto de los Trabajadores y a lo dispuesto en cada Convenio

Colectivo de cada actividad.
! Estatuto de los Trabajadores: https://www.boe.es/buscar/pdf/1995/BOE-A-1995-7730-
consolidado.pdf
! Convenio Colectivo: https://www.boe.es/boe/dias/2011/10/13/pdfs/BOE-
A-2011-16097.pdf
! El convenio colectivo arriba especificado no es exclusivo para traductores e
intérpretes, sino que se aplica a un conjunto de actividades, entre las que se
encuentra adscrita nuestra profesión.
! Los convenios colectivos pueden especificar condiciones diferentes al ET para
determinados derechos, por ejemplo, aumentando/reduciendo la jornada ordinaria
máxima, o aumentando/reduciendo las vacaciones pagadas, etc.

Traductores-intérpretes por cuenta ajena

! Derechos laborales (II) :
! Pueden recibir apoyo de los sindicatos generales (UGT, CC.OO., etc.) y
otros sindicatos particulares.

! En caso de duda o discrepancias con la empresa se puede acudir a la

Inspección de Trabajo.

! Si el conflicto con la empresa no se resuelve acudiendo a la Inspección de

Trabajo, se puede interponer demanda ante el Juzgado de lo Social.

! Antes de resolver esa demanda, existen unos trámites previos (acto de

conciliación, etc.).

! En cualquier caso, se recomienda recibir asesoramiento jurídico en

todas estas fases.
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! Preguntas frecuentes

! ¿Puede un traductor/a-intérprete por cuenta ajena hacer

traducciones para clientes directos y facturar por ello?
! La normativa española en vigor (2019) determina que puede
compaginar su actividad como trabajador por cuenta ajena, con una
actividad en régimen de autónomo, pero primero tiene que darse de
alta en el Régimen de Autónomos (RETA), y debe evitar la competencia
desleal hacia su empresa.

! Como trabajador/a por cuenta ajena dado/a de alta también

como autónomo/a ¿Tengo que facturar de la misma forma y
seguir la misma normativa que los/las que solo son autónomos/
as?
! Sí, se elaboran presupuestos y facturas igual.
! Desde el momento en que se den de alta en el Régimen de Autónomos
deben seguir todo lo dispuesto por la normativa aplicable a los
autónomos/as.

Traductores-intérpretes profesionales
! Recomendaciones:

! Para recibir asesoramiento más detallado en materia

fiscal, conviene consultar con una gestoría. Además,
como la normativa fiscal suele variar cada año y las
gestorías se mantienen siempre actualizadas, pueden
brindar la información que esté en vigor en cada
momento.

! Para recibir asesoramiento más detallado en material

laboral, conviene consultar con un/a abogado/a, a ser
posible especializado en dicho campo.