Descripción de la misión de las
Ideas centrales
instituciones
UNIVERSIDAD NACIONAL MAYOR
DE SAN MARCOS
Los valores en nuestra institución
corresponden a características
que poseen los miembros de
nuestra comunidad y que les
permiten desenvolverse y
desarrollarse en un entorno que
agrupa aspectos éticos y
capacidades, que guían su
comportamiento, para el logro de
objetivos. Estos valores son:
- Solidaridad
- Responsabilidad
- Integridad
- Dignidad
- Tolerancia
- Libertad
UNIVERSIDAD PERUANA
CAYETANO HEREDIA
Para facilitar la fijación de los
contenidos de los principios y
valores heredianos se ha
decidido utilizar el siguiente
acrónimo: SER HEREDIANO.
- Honestidad
- Empatía
- Respeto
- Equidad
- Dinamismo,
emprendedor
- Innovación
- Autocritica
- Nobleza
- Objetividad
Conclusiones :
Referencias
Centro Nacional de Paneamiento Estratégico - CEPLAN. (2019). Gia para el planeamiento institucional. Lima.
Huanambal Tiravanti, V., Villanueva Montoya, V., & Condori Millan, I. (2001). Planificación aplicada a la gestión
universitaria. Lima.
Metodología en la que se basa su diseño
Según (Gia para el planeamiento
institucional, pág. 22) - Se vinculas a las
políticas
1. Declaratoria de política institucionales que
institucional. reflejan las
(…) prioridades de la
La declaración de la política entidad.
institucional es enunciada por el - Son características
Titular de la entidad en la que que identifiquen a los
también se explicitan los miembros de una
principios (normas o ideas comunidad.
fundamentales que rigen a la - Son valores dirigidos a
entidad) y los valores que deben los individuos
compartir los funcionarios y
servidores de la entidad.
Según lo indicado en manual
(Planificación aplicada a la gestión - Son referidos a los
universitaria, pág. 37), valores que se quieren
dentro de la
Todas las decisiones se basan en valores; institución educativa
identificar un articulado y coherente concordantes con la
conjunto de valores que deben cultivar la misión.
institución reviste vital importancia dado - Están divididos en dos
que orienta como debemos actuar en grupos los valores
coherencia con nuestra misión. Describe individuales;
también como la institución desea que honestidad, empatía,
sea la vida cotidiana mientras se procura respeto, dinamismo,
la visión. innovación y nobleza
Los valores deben impregnar las - Los valores
decisiones, políticas y acciones de la institucionales;
institución y características lo que se innovación, autocritica
hace. y objetividad.
Los valores para efectos del plan
estratégico los podemos agrupar como:
Valores individuales: valores inherentes a
las personas.
Valores organizacionales: valores de
carácter organizacional.
- para ambas universidades los valores son muy importantes como
características que los distingan de otras comunidades.
- Los valores están directamente referenciados con las entidades.
- Son características individuales de cada individuo, en la
universidad Cayetano Heredia impulsa los valores institucionales.