EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO

IDENTIFICACIÓN
EVALUADO

Nombres y Apellidos: C.C:

Cargo:
EVALUADOR

Nombres y Apellidos: C.C:

Cargo:

Día Mes Año Día Mes Año

PERÍODO EVALUADO: Desde Hasta

CLASE DE EVALUACIÓN
Primera Semestral
Segunda Semestral Extraordinaria

ESCALA DE EVALUACION CON LOS VALORES A APLICAR EN CADA ITEM

HABILIDAD / ATRIBUTO DESEMPEÑO VALORACIÓN
No observado Deficiente 1
Observado pocas veces Insuficiente 2
Observado pocas veces Aceptable 3
Evidenciado con bastante frecuencia Bueno 4
Muy característico de esta persona Excelente 5

EVALUACION DE FACTORES
A. FACTORES DE DESEMPEÑO GENERALES: Máximo de 45 puntos con peso porcentual del 20%
VALORACIÓN
FACTOR ASPECTOS A EVALUAR
45 PUNTOS
Comunicación oral y escrita: Utilizar los medios de comunicación oral y escrita para
expresar o comunicar una idea o una observación.
Orientación al mejoramiento continuo: Realizar un esfuerzo permanente e
intencionado por optimizar las actividades.
Dinamismo: Demostrar dinamismo para hacer o emprender una actividad con energía
y rapidez.
Manejo del tiempo: Utilizar adecuadamente el tiempo en la distribución de tareas o
HABILIDADES

actividades asignadas propias del cargo.

Solución de problemas: Elegir entre una o varias alternativas para solucionar un

problema o atender una situación, comprometiéndose con acciones concretas y
consecuentes con la decisión.

Diplomático: Ejercer la diplomacia y el buen tacto en el trato con las personas.

Perceptivo: Tener la capacidad para entender y adaptarse a situaciones nuevas.
Versátil: Tener la capacidad de adaptarse a situaciones laborales diferentes.
Tenacidad: Ser persistente, enfocado en lograr objetivos.
SUBTOTAL 0

Observaciones Generales:
EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO
 EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO

B. FACTORES DE DESEMPEÑO ESPECÍFICO: Máximo de 30 puntos con peso porcentual del 35%
VALORACIÓN
AREAS DESCRIPCION Y PESO DE FACTORES
30 PUNTOS

Planeación: Determinar eficazmente las metas y prioridades de la notaría, identificando

las acciones, los responsables, los plazos y los recursos requeridos para alcanzarlas.

Utilización de Recursos: Emplear la información, los procedimientos, el talento

humano y los recursos materiales y financieros para el desarrollo de las actividades a
su cargo.
PRODUCTIVIDAD

Calidad: Demostrar un nivel de conceptualización y confiabilidad técnica en sus

productos.
Competencia Técnica: Aplicar el conocimiento profesional en la resolución de
problemas y transferirlo a su entorno laboral.
Responsabilidad: Realizar las funciones inherentes al cargo y cumplir los deberes,
compromisos asignados obteniendo los resultados esperados y asumiendo las
consecuencias que se derivan de su trabajo.

Oportunidad: Entregar los trabajos a tiempo teniendo en cuenta las prioridades y los
requerimientos en la ejecución y desarrollo de sus actividades.
SUBTOTAL: 0

Observaciones Generales:

C. TRABAJO EN EQUIPO : Máximo de 25 puntos con peso porcentual del 25%

VALORACIÓN
AREAS DESCRIPCION Y PESO DE FACTORES
25 PUNTOS
Compromiso Institucional: Asumir y transmitir el conjunto de valores
organizacionales. En su comportamiento, actitudes y demostrar sentido de pertenencia
a la Notaría.

Tratamiento de la Información.: Manejar la información en forma confiable, prudente y

reservada, a través de los canales pertinentes.
CONDUCTA LABORAL

Tratamiento de la Información. Favorecer el aprendizaje y desarrollo de sus

colaboradores, articulando las potencialidades y necesidades individuales, para
optimizar la calidad de las contribuciones de los equipos de trabajo y de las personas,
en el cumplimiento de los objetivos y metas organizacionales presentes y futuras.

Relaciones Interpersonales: Trabajar con otros de forma conjunta y de manera

participativa, integrando esfuerzos para la consecución de metas institucionales
comunes.
Cumplimiento a los deberes legales y notariales: Estar al tanto de las de las
modificaciones legales que influyen en el entorno organizacional y de asesoría al cliente
en materia notarial.
SUBTOTAL: 0

Observaciones Generales:
EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO
 EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO

D. FACTORES DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO: Máximo de 20 puntos con peso porcentual del
20%
VALORACIÓN
AREAS DESCRIPCION Y PESO DE FACTORES
20 PUNTOS

Asistencia a capacitaciones en temas de SST: Participación activa y puntual a las

capacitaciones programadas por la Notaria, en búsqueda de Generar conductas
positivas que mejoren el clima de trabajo, la productividad, la calidad, la salud física y
mental, para ayudar a prevenir accidentes y enfermedades laborales.
SEGURIDAD Y SALUD LABORAL

Actos Seguros: Emplear técnicas de auto cuidado ante los factores de riesgo,
condiciones inseguras, actuaciones con conciencia de seguridad evitando fallas,
olvidos, errores u omisiones que hacen las personas al realizar un trabajo, tarea o
actividad y que pudieran ponerlas a ellas o a otros en riesgo de sufrir un accidente

Participación activa en los simulacros de emergencias: Participación activa en los

simulacros de emergencias: Participación activa, respetuosa, responsable y sería en
los simulacros liderados por la Brigada de Emergencias de la Notaria

Uso adecuado de dotación y/o EPP.: Utilización durante el desarrollo de las

actividades laborales de la Dotación suministrada para cada día de la semana y de los
Elementos de Protección Personal en caso que le hubiesen sido entregados para su
labor.
SUBTOTAL: 0

CALIFICACION DE SERVICIOS

a. EVALUACION FACTORES DE DESEMPEÑO GENERAL

0 X 20= 0 ÷ 45= 0
(Formulario A)

b. EVALUACION FACTORES DE DESEMPEÑO ESPECIFICO

0 X 35= 0 ÷ 30= 0
(Formulario B)

c. EVALUACION FACTORES DE DESEMPEÑO

0 X 25= 0 ÷ 25= 0
ORGANIZACIONAL (Formulario C)

d. EVALUACIÓN FACTORES SEGURIDAD Y SALUD EN

0 X 20= 0 ÷ 20= 0
EL TRABAJO (Formulario D)

CALIFICACION DEFINITIVA (TOTALES A+B+C+D) = 0

80 - 100 Cumple con lo requerido para el cargo

60 - 79 Cumple parcialmente, se requiere generar acciones para mejorar.
< 60 No cumple con lo requerido para el cargo.

MEJORAMIENTO Y DESARROLLO
PUNTOS FUERTES
 EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO

PUNTOS DÉBILES

RECOMENDACIONES PARA EL MEJORAMIENTO

___________________________________ _________________________________
Firma del evaluador Firma del evaluado

Cargo: Cargo:

Ciudad y fecha: