Redes Sociales

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Examen Final

Comenzado el martes, 29 de octubre de 2019, 19:14

Estado Finalizado
Finalizado en martes, 29 de octubre de 2019, 20:31
Tiempo empleado 1 hora 17 minutos
Puntos 10,00/10,00
Calificación 40,00 de 40,00 (100%)

Pregunta 1 Uno de los autores que inició la teoría de

la información fue Warren Weaber.

Correcta

Seleccione una:
Puntúa 1,00 sobre 1,00
a. Verdadero
Los autores que iniciaron esta teoría,
fueron:Andrei A. Markovi , Ralp V. L.
Hartley, Alan Taurin, Claude E. Shannon,
Warren Weaber.

b. Falso
La respuesta correcta es: Verdadero


/
Pregunta 2
Señale la respuesta incorrecta…

Correcta

Seleccione una:
Puntúa 1,00 sobre 1,00
a. La Vigilancia es una tarea que
forma parte del Rol Informativo.
b. Las Habilidades Técnicas son
necesarias para desarrollar el Rol
Informativo.
c. Los Recursos son una parte
fundamental en el Rol de Enlace.
INCORRECTO. Los Recursos son parte
fundamental del Rol de Toma de
Decisiones ya que destinan y proyectan
correctamente el dinero.

d. La Solución de Problemas es una

tarea fundamental en el Rol de Toma
de Decisiones.

La respuesta correcta es: Los Recursos son

una parte fundamental en el Rol de Enlace.


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Pregunta 3
El proceso de la APO se forma por un
proceso cíclico el cual permite
Correcta
soluciones y ajustes entre cada ciclo,
todo esto mediante la retroalimentación
Puntúa 1,00 sobre 1,00
de la evaluación de resultados.

Seleccione una:
a. Verdadero
El proceso de la APO se forma por un
proceso cíclico el cual permite
soluciones y ajustes entre cada ciclo,
todo esto mediante la retroalimentación
de la evaluación de resultados. El
proceso se inicia en la cúspide de la
organización la cual debe de ir de la
mano con la ayuda del director o
gerente general. No es obligatorio que
la fijación de los objetivos se inicie en la
cúspide, se puede iniciar en un área o
departamento, al nivel de otros jefes
incluso en el nivel más bajo.

b. Falso

La respuesta correcta es: Verdadero


/
Pregunta 4
Los cuatros principios básicos de Taylor
son: Desarrollo de una verdadera ciencia
Correcta
de la administración, selección científica
de los trabajadores, educación y
Puntúa 1,00 sobre 1,00
desarrollo del trabajador en forma
científica, cooperación estrecha y
amistosa entre obreros patrones.

Seleccione una:
a. Verdadero
b. Falso

Frederick Taylor fundamentó su filosofía en

cuatro principios básicos:El desarrollo de
una verdadera ciencia de la administración,
La selección científica de los trabajadores,
La educación y desarrollo del trabajador en
forma científica, La cooperación estrecha y
amistosa entre obreros patrones.
La respuesta correcta es: Verdadero


/
Pregunta 5
Señale la respuesta Incorrecta.

Correcta

Seleccione una:
Puntúa 1,00 sobre 1,00
a. Una caracaterística de la
Administración por Objetivos es la
Interrelación entre los objetivos
departamentales.
b. La única característica de la
Adminsitración es el énfasis en la
Medición y control de resultados.
INCORRECTO. La Medición y Control de
resultados no es la única característica
de la Administración por objetivos.

c. La Administración por objetivos

tiene como una de sus características
el establecimiento de objetivos por
cada departamento.
d. Se establecen objetivos entre el
alto mando y el superior.

La respuesta correcta es: La única

característica de la Adminsitración es el
énfasis en la Medición y control de
resultados.


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Pregunta 6
La tecnología de información es un
componente esencial para el éxito en los
Correcta
negocios de las empresas actuales, el
cual debe es un recurso vital de negocio
Puntúa 1,00 sobre 1,00
que se debe administrar de manera
adecuada.

Seleccione una:
a. Verdadero
La tecnología de información es un
componente esencial para el éxito en
los negocios de las empresas actuales
el cual debe es un recurso vital de
negocio que se debe administrar de
manera adecuada. Estas dan apoyo a
los modernos procesos de negocio de
las empresas actuales lo cual es un reto
importante para los administradores y
profesionales de negocios.

b. Falso

La respuesta correcta es: Verdadero

Pregunta 7 La Escuela de las Relaciones Humanas

afirma que la administración es
situacional.
Correcta

Puntúa 1,00 sobre 1,00

Seleccione una:
a. Verdadero
b. Falso
CORRECTO. La Escuela de las
Relaciones Humanas considera que la
administración es un proceso social.

La respuesta correcta es: Falso


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Pregunta 8
El enfoque humanístico origina un
cambio de conceptos en la Teoría
Correcta
administrativa: el interés hacia las tareas
anteriormente (administración científica)
Puntúa 1,00 sobre 1,00
y en la estructura organizacional (Teoría
clásica de la administración).

Seleccione una:
a. Verdadero
El enfoque humanístico origina un
cambio de conceptos en la Teoría
administrativa: el interés hacia las tareas
anteriormente (administración científica)
y en la estructura organizacional (Teoría
clásica de la administración),
actualmente se centra en las personas
que participan de la organización. El
enfoque humanístico hace enfoque a la
preocupación por el hombre y su grupo
social: de enfoques técnicos y formales
se pasa a enfoques psicológicos y
sociológicos.

b. Falso

La respuesta correcta es: Verdadero

Pregunta 9 El desarrollo organizacional busca

mejorar la organización, haciéndola más
competitiva.
Correcta

Puntúa 1,00 sobre 1,00

Seleccione una:
a. Verdadero
CORRECTO. El Desarrollo
organizacional hace más competitiva
una organización enfrentando grandes
retos.

b. Falso

La respuesta correcta es: Verdadero


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Pregunta 10
Taylor, es el fundador de la Escuela de la
dinámica de grupo, la cual es la suma de
Correcta
intereses de sus integrantes, la cual
puede ser activada mediante estímulos y
Puntúa 1,00 sobre 1,00
motivaciones.

Seleccione una:
a. Verdadero
b. Falso

Kurt Lewin, es el fundador de la Escuela de

la dinámica de grupo, la cual es la suma de
intereses de sus integrantes, la cual puede
ser activada mediante estímulos y
motivaciones relaciones humanas.
La respuesta correcta es: Falso


/