Академический Документы
Профессиональный Документы
Культура Документы
"
OCTOBER 13, 20 15
Siete formas
para mejorar
tu equipo
1. Cultivar y proteger la
confianza activamente.
Los equipos efectivos dependen de la
confianza, y esta tiene un alto precio. La
confianza se gana lentamente y se pierde
rápido. Vale la pena invertir tiempo y
energía significativos en edificar la
confianza, y en cuidarse de no perderla.
2. Monitorear
cuidadosamente el tamaño
del equipo (y la
comunicación).
Los seres humanos son finitos. Dios nos
hizo así. Él santificó la finitud en la
creación, y doblemente la santificó cuando
Jesús se unió a nosotros en carne humana.
La finitud no es un defecto, sino algo que
ha de reconocerse y no descuidarse.
3. Invertir tiempo
generosamente en el
equipo.
Los equipos saludables requieren tiempo.
En un mundo caído, no se crean
espontáneamente, ni siquiera entre
cristianos. No se puede escatimar tiempo
juntos (calidad o cantidad) y pensar que
todo irá bien a largo plazo. Las relaciones
dentro del equipo merecen invertir
tiempo. Enfocarse “hacia adentro” de esta
forma, no restará necesariamente a la
misión conjunta, siempre y cuando se
tenga cuidado de no convertirse en un
cultivo de interior, sino que se aprenda a
disfrutar de la vida en misión juntos.
6. Guardar la puerta
amorosamente.
Vale la pena el cuidado y tiempo adicional
de examinar minuciosamente a alguien
antes de añadirlo al equipo. A largo plazo,
es mucho más fácil y mejor no introducir
a alguien, que necesitar sacarlo más
adelante. Hagmos todas las preguntas
teológicas y filosóficas difíciles en las que
podamos pensar. Hagamos las preguntas
duras acerca de los puntos incómodos en
sus pasados. ¿Qué le llevó a dejar su
iglesia o equipo anterior? ¿Qué luchas ha
tenido con los miembros del equipo en el
pasado? ¿Qué pasos se han dado, si es que
se han dado, para abordar su participación
en ello?
7. Descansar gozosamente
en la sabiduría del equipo.
Aprendamos a disfrutar de no salirnos
siempre con la nuestra. Dios nos pone en
equipos y hace que ministremos juntos
porque así va mejor para nosotros y para
aquellos a quienes servimos. Puede ser
fácil reconocer esto en teoría, pero difícil
de aceptar cuando la sabiduría colectiva
del equipo va contra nuestra preferencia
con respecto a algún tema. Pidamos a Dios
que nos ayude en esos momentos para
creer en la sabiduría del equipo por
encima de la nuestra. Qué horrible si todo
en el ministerio fuera siempre como
queremos nosotros – con todas nuestras
debilidades y ángulos muertos.
3315.5 px
A Peculiar Act of
Worship
The preacher’s task is not merely to teach or
inform, but to rejoice with his people over the
wonders of Scripture.
John Piper
A RT IC L E
Jon Bloom
D ES I R I NG GOD J O H N P IP E R
E MA I L U PDAT ES