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Desarrollo
2. Fecha de inicio del contrato: Es importante revisarla bien y que coincida con el tiempo
en que se empezó a trabajar, pues desde ese día es desde el que se cuenta a la hora de
cotizar.
3. Labor del empleado: Director del Proyecto para adaptar o modificar los sistemas y
herramientas existentes o crear los sistemas o herramientas necesarios para implementar
Reglamento General de Protección de Datos.
7. Firma del contrato: debe firmarse tanto por parte del empleado como por el
representante legal de la empresa
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Conclusión
En un contrato de trabajo lo que se establece son las disposiciones que ha de cumplir tanto del
empleado como del empleador. Para el primero se señalará la forma en la que debe llevar a cabo
su trabajo y cuál será su cometido en la empresa. En cuanto al segundo, se fijará el salario que se
compromete a cubrir y las condiciones en las que lo hace. Por lo general, cada una de las
disposiciones o cláusulas se numeran para facilitar la lectura.