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Le recomendamos leer detenidamente esta invitación, en caso de estar interesado y cumplir con
los requisitos que aquí se especifican, debe abrir el archivo hoja de inscripción, completarlo con
todos sus datos y enviarlo junto con su Currículo Vitae a talentos@eegsa.net
Salario: Q. 4,497.00
Bonificación Decreto: Q. 1,125.00
Beneficios: Beneficios adicionales a los de Ley según filial
Número de plazas: 1
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MISIÓN DEL PUESTO
Ejecutar las actividades que aseguren la operación de los equipos de manera óptima y realizar las
maniobras en puntos críticos de la red de distribución para mejorar los tiempos de reconexión,
transferir cargas y aislar fallas permanentes, cumplir con reducir los indicadores de calidad de
energía.
Funciones Principales:
Gestión de contratos
Realizar visitas técnicas.
Conocer y entender los términos y condiciones de los contratos de los servicios.
Verificar y controlar la ejecución del contrato y el cumplimiento de las especificaciones
técnicas del objeto contratado con el fin de obtener mayor eficiencia y efectividad por
parte del contratista.
Advertir oportunamente los riesgos que puedan afectar la eficacia de los contratos y
tomar las medidas necesarias para mitigarlos.
Administración
Velar el cumplimiento de las políticas, lineamientos, procedimientos y procesos bajo su
responsabilidad.
Asegurar que se sigan los procedimientos establecidos respecto a la seguridad industrial y
salud ocupacional en todas las actividades que realiza.
Gestionar la información derivada del proceso en el que actúa.
Cumplir con el Código de Ética del Grupo EPM, Manual de Conducta Empresarial para
trabajadores de Corporación EEGSA y las filiales del Grupo EPM en Guatemala, Política de
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Cero tolerancia frente al fraude, la corrupción y el soborno, Política RSE, Política de
Derechos Humanos y Política Ambiental.
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Características indispensables en las certificaciones
Condiciones adicionales
La certificación del requisito educativo y de experiencia sólo será solicitado a los candidatos que
pasan a la fase de Valoración y deberán ser presentados con las características descritas en esta
invitación. Si al revisar esta documentación no se encuentra estricta relación con la información
aportada en la Inscripción, el candidato no podrá continuar el proceso.
Para el aporte de estos documentos, el candidato dispondrá de máximo tres (3) días hábiles a
partir de la notificación de los resultados que se envían a través de correo electrónico, en el cual
se informa quienes son los candidatos que pasan a la fase de valoración. Si las certificaciones no
son aportadas en este plazo, el candidato no podrá continuar el proceso.
Los documentos recibidos serán validados con las diferentes instituciones y empresas
certificadoras. Es indispensable que estos tengas los criterios solicitados.
Con la inscripción automáticamente autoriza a la Unidad de Selección, para que indague sobre sus
antecedentes, de igual forma para verificar toda la información contenida en la inscripción.
Una persona sólo puede inscribirse en un proceso de selección a la vez. No es posible la inscripción
simultánea a un segundo proceso de selección, sólo es posible inscribirse en un nuevo proceso
después de haber sido rechazado formalmente en cualquiera de las etapas o al renunciar al
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proceso a través de un correo dirigido a: talentos@eegsa.net y colocando en asunto “renuncia a
proceso” (colocar nombre del proceso al cual estaba participando).
Los trabajadores de EEGSA sólo pueden participar en un proceso de selección pasado un (1) año
de estar ocupando el cargo actual.
Instrucciones generales
Si tiene alguna solicitud relacionada con los resultados de reclutamiento o preselección, debe
presentarla de manera individual, durante los tres (3) días posteriores a la publicación, escribiendo
al correo electrónico, escribiendo a talentos@eegsa.net.
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