ISR Impuesto sobre nóminas

Prestación Gravado Comentarios LISR Gravado Comentarios CFCDMX

Servicio de Se pagará el
No son ingreso para 94 último 157, fracción
comedor y comida, NO SI impuesto por esta
el trabajador párrafo IX
de forma gratuita prestación

No será base para

calcular el impuesto,
con independencia
Servicio de
No son ingreso para 94 último de la cantidad que 157, fracción
comedor y comida, NO NO
el trabajador párrafo los trabajadores IX
de forma onerosa
paguen por el
servicio; por ejemplo
$1.00

Pagos por
participación de los
Trabajadores en las
Utilidades de las
Se consideran parte
Empresas (PTU), Se sigue el mismo
de la remuneración 94, primer
cuando este sea SI SI criterio que para el 156
por los servicios párrafo
superior al que le ISR
personales
corresponde al
trabajador o no
exista PTU a
repartir
 No se pagará el ISR
hasta por una
PTU cuando no cantidad que no
superen el monto exceda del Pagos exentos por
93, fracción 157, fracción
de la PTU a que NO equivalente a 15 NO disposición expresa
XIV XIII
tiene derecho el veces la UMA. de ley
subordinado
Por el excedente sí
se pagará el ISR

Son ingresos para

el trabajador.

No obstante, si se
Aportaciones
otorgan como una
adicionales
prestación de
patronales al 94, primer Exentos por 157, fracción
SI previsión social, NO
Seguro de Retiro, párrafo disposición de ley VII
deben reunir los
Cesantía en Edad
requisitos previstos
Avanzada y Vejez
para ella, además
de que se sujetarán
a las reglas para
previsión social

Aportaciones al
Instituto del Fondo Exentas por
93 , cuarto Exentas por
Nacional de la no disposición expresa sí 157, fracción V
párrafo disposición de ley
Vivienda para los de ley
Trabajadores

Aportaciones a la
subcuenta de
Retiro, Cesantía en
Exentas por
Edad Avanzada y 93, tercer Exentas por
no disposición expresa sí 157, fracción VI
Vejez, así como la párrafo disposición de ley
de ley
realizada a la
cuenta individual
de Retiro

Exentas siempre que

sean regulares,
Al tratarse de una 93,
Becas permanentes y que
prestación de fracciones
educacionales y se concedan de 157, fracción
no previsión social se VIII, IX y no
educativas para los manera general, de XII
sujetará a las reglas penúltimo
trabajadores acuerdo con las
que la regulan párrafo
leyes o los contratos
de trabajo
Bono o premio de
Representa una
productividad por Se sigue el mismo
remuneración 94, primer
cumplimiento de sí sí criterio que para el 156, fracción III
directa al trabajo párrafo
parámetros ISR
prestado
cualitativos

Cantidades
aportadas para No es un ingreso Exentas por 157, fracción
no no
planes de para el trabajador disposición de ley VII
pensiones

Cantidades
No representan un
otorgadas para No es un ingreso
no no ingreso para el 156
fines de carácter para el trabajador
trabajador
sindical

Es una
94, primer Es un pago por el 156, fracción
Comisiones sí contraprestación por sí
párrafo servicio prestado VIII
el trabajo realizado

Se pagan por
Son una
94, primer
Compensaciones sí remuneración al sí 156, fracción IV
párrafo
trabajo el servicio prestado

No son acumulables
ni forman parte del
cálculo de la base
gravable de
Se sigue el mismo
Subsidio para el cualquier otra
no no criterio que para el
empleo pagado contribución por no
ISR
tratarse de una
remuneración al
trabajo personal
subordinado (1)

Cuota diaria y/o Es la Es la

salario diario, contraprestación por contraprestación por
sí 94 sí 156, fracción I
inclusive salario la prestación de la prestación de
mínimo servicios servicios

Cuota obrera
Prestación exenta 93, fracción Exenta en términos
pagada por el no no 157, fracción VI
por ley XII de ley
patrón al IMSS
 Cuota obrera
Prestación exenta 93, fracción Exenta en términos
pagada por el no no 157, fracción VI
por ley XII de ley
patrón al IMSS

Siempre y cuando 93, Sin importar el

Despensa en vales se sujete a las fracciones monto que se cobre
o en especie no reglas generales de VIII, IX y no al trabajador por 157, fracción IX
onerosa las prestaciones de penúltimo esta; por ejemplo
previsión social párrafo $1.00

Despensa en vales
Se considerará para
o en especie no Ídem a la onerosa sí 157, fracción IX
pagar el impuesto
gratuita

La Suprema Corte
de Justicia de la
Nación ha
determinado que
esta prestación no Se aplicarán los
Despensa en es un gasto de
sí 94 sí mismos criterios que 156, fracción I
efectivo previsión social, por para el ISR
lo tanto estará

gravada para el
trabajador (2)

este ingreso
siempre que dicha Es una
Día de descanso 93, fracción
no exención, sí contraprestación por 156, fracción I
laborado I
adicionada a la el trabajo
correspondiente a

Exento hasta el El total del aguinaldo

Gratificación anual 93, fracción
no equivalente a 30 sí formará parte de la 156, fracción V
o aguinaldo XIV
veces la UMA base gravada

Se otorgan en
Gratificaciones Es retributivo del
sí relación con el 94 sí 156, fracción V
especiales servicio prestado
trabajo prestado

No son objeto del

Préstamos a impuesto por no ser No son objeto del
no no
trabajadores ingreso para el impuesto
trabajador

Hasta el equivalente
a una UMA por cada Se pagará el
93, fracción
Prima dominical no domingo laborado, sí impuesto por el total 156, fracción III
XIV
por el excedente se de la prima
pagará el ISR
 El gasto o la
inversión deberá ser
deducible para el
empleador si se:

presenta ante la
autoridad fiscal
correspondiente, un
aviso en donde se
manifieste bajo
28, fracción
protesta de decir
XIII y 93,
verdad, que la
fracciones
información
VIII y IX; y
proporcionada es
60 del
cierta y refleja los Por disposición
Habitación gratuita no RLISR; ficha sí 157, fracción IX
hechos, actos expresa de ley
de trámite
72/ISR,
Anexo 1-A,
RMISC
y operaciones que 2017
realiza el
contribuyente

recaba la
documentación
comprobatoria que
acredite la estancia
del trabajador en el
inmueble

No será base para

28, fracción calcular el impuesto,
XIII y 93, con independencia
fracciones de la cantidad que
Habitación onerosa no Ídem que la gratuita no 157, fracción IX
VIII y IX; y los trabajadores
60 del paguen por el
RLISR servicio; por ejemplo
$1.00

Siempre que sean

otorgadas conforme Siempre que sean
Indemnizaciones a las leyes 93, fracción otorgadas conforme 157, fracciones
por riesgos o no no
III a las leyes o IV y XII
enfermedades
contratos colectivos
o contratos
colectivos

Siempre que se
reúnan
 los siguientes
requisitos:

se otorgue de forma
general a los
trabajadores

el monto de las
aportaciones
efectuadas por el
patrón sea igual al
aportado por los
trabajadores

la aportación del
patrón no exceda
del 13 % del salario
del trabajador, sin 27, fracción Aun cuando no es
que en ningún caso XI, 93, una retribución del
sea superior al fracciones trabajo, la ley lo
Fondo de ahorro no equivalente de 1.3 VIII y IX; y sí 156, fracción VI
establece como
veces la UMA 49 del gravado para este
elevada al año RLISR impuesto

el plan establezca
que el

trabajador pueda
retirar las
aportaciones
únicamente al
término de la
relación de trabajo o
una vez por año, y

el fondo se destine
a otorgar préstamos
a los trabajadores
participantes, y el
remanente se
invierta según el
RLISR. En el caso
de préstamos
concedidos a los
trabajadores que
tengan como
garantía las
aportaciones del
fondo, estos deben
cumplir con los
requisitos previstos
en el RLISR
Pagos efectuados a
Es la
personas Exento en términos 157, fracción
sí contraprestación por 94 no
discapacitadas de ley XIV
el servicio prestado
(salario)

No son pagos por la

prestación de un
servicio personal
Honorarios y subordinado; sin No son objeto del
comisionistas embargo se pagará 94, impuesto al no ser
mercantiles sí el ISR por estos fracciones no retribuciones al 156
asimilados a conforme IV, V y VI salario personal
salarios subordinado

al capítulo de
salarios

Siempre que sean

erogados en
servicio del patrón y
estén amparados
con documentación
de terceros que
reúna los requisitos
fiscales.

Gastos de 93, fracción No son una

157, fracción
representación y no Podrá no XVII; y 152 no retribución por el
VIII
viáticos comprobarse con del RLISR trabajo subordinado
documentación de
terceros hasta un 20
% del total de
viáticos recibidos en
cada ocasión, sin
que en ningún caso
el monto que no se
compruebe exceda
de $15,000.00 en el
ejercicio,
cumpliendo los
requisitos previstos
en el RLISR
 Instrumentos y
materiales de
trabajo (incluye
servicio de
transporte o No representan un
94, último Exento en términos
reembolso de no ingreso para el no 157, fracción I
párrafo de ley
gastos o entrega de trabajador
vales de gasolina
cuando se utilizan
en el desarrollo de
las actividades)

Cuyo monto diario

no supere el
Jubilaciones,
equivalente de
pensiones, haberes 94, fracción Por disposición
no nueve veces la no 157, fracción IV
de retiro u otras IV expresa
UMA. Por el
formas de retiro
excedente se
pagará ISR

Hasta por un monto

equivalente a 90
Pagos por
veces la UMA por sí
terminación de la
todos los conceptos, Solo se pagará el
por cada año de impuesto por el
importe
correspondiente a la
prima de antigüedad, 156, primer
93, fracción
no los demás pagos párrafo y
XIII
servicios (cada derivan de la fracción VII
relación laboral terminación de la
fracción de más de
(prima de relación laboral, por
seis meses se
antigüedad, retiro, tanto no son objeto
considera año no
indemnizaciones y del gravamen
completo). Por el
otros pagos de
excedente se
naturaleza análoga)
cubrirá el impuesto

Pagos a
administradores,
comisarios o No son pagos por la
miembros de los prestación de un
consejos directivos servicio personal
de vigilancia o subordinado, sin 94, fracción Por disposición
sí sí 156, fracción IX
administración de embargo se pagará III expresa
sociedades y el ISR por estos
asociaciones (no conforme al capítulo
provenientes de de salarios
una relación
laboral)
 Le ley no prevé una
Premio por 94, primer Por disposición
sí exención para este sí 156, fracción III
asistencia párrafo expresa
tipo de ingresos

Le ley no prevé una

Premio por 94, primer Por disposición
sí exención para este sí 156, fracción III
puntualidad párrafo expresa
tipo de ingresos

Premios obtenidos
en rifas o sorteos
celebrados por el

No son pagos por la No son pagos por la

prestación de prestación de
no no
patrón (por ejemplo servicios servicios
el día de la madre, subordinados subordinados
fiesta

de fin de año, etc.)

Hasta el equivalente 93, fracción Por disposición

Prima vacacional no sí 156, fracción III
a 15 veces la UMA XIV expresa de la ley

Pago de los días de

vacaciones

Es un pago de Es un pago de
sí 94 sí 156, fracción I
salario salario
no disfrutados
(solo procede su
pago al término de
la relación laboral)

Cuando se otorguen
de forma general a
favor de todos los
trabajadores. Para
primas de seguros
de vida; los
beneficios a cubrir
deben ser la muerte
del titular o en los
casos de

27, fracción
XI, sexto Siempre que se trate
párrafo y 93, de una prestación de
Seguros de gastos 157, fracción
no fracciones no previsión social
médicos o de vida XII
VIII y IX y regular y
último permanente
párrafo
 27, fracción
XI, sexto Siempre que se trate
párrafo y 93, de una prestación de
Seguros de gastos 157, fracción
no invalidez o fracciones no previsión social
médicos o de vida XII
incapacidad del VIII y IX y regular y
titular para efectuar último permanente
párrafo

un trabajo personal
remunerado de
conformidad con las
leyes de seguridad
social, que se
entreguen como
pago único o en
parcialidades

El artículo 346 de la
LFT establece que
las propinas
percibidas por los
trabajadores en
hoteles, casas de
asistencia,
restaurantes,
fondas, cafés, bares
y otros
establecimientos
análogos, son parte
del salario del
trabajador. Criterio
normativo
del SAT
Bajo el mismo
43/ISR/N,
criterio que en el
Propinas sí Anexo 7 de sí 156, fracción I
ISR, es parte del
la RMISC,
salario
Por ello, las DOF 27 de
propinas que les diciembre
sean concedidas, de 2016
deben ser
consideradas por el
empleador para
efectuar el

cálculo y retención
del impuesto

Cuando sean
concedidos de
manera general, de
93, fracción
Reembolso de acuerdo con las Exento en términos
no VI y último no 157, fracción III
gastos funerarios leyes, contratos de de ley
párrafo
trabajo o al amparo
de un plan de
previsión social
 En su totalidad para
quienes perciban el
salario mínimo.

Horas extra, las En los demás casos

primeras nueve solo el 50 %
Es una
horas a la semana siempre que dicha 93, fracción
no sí contraprestación por 156, fracción II
(tres horas diarias exención, I
el trabajo
no más de tres adicionada a la
veces a la semana) correspondiente al
día de descanso
laborado no sea
mayor al
equivalente de cinco
veces la UMA

Horas extra que

Por exceder de los Es una
excedan las 93, fracción
sí límites establecidos sí contraprestación por 156, fracción II
primeras nueve I
en la LFT el trabajo
horas a la semana
 Impuesto sobre erogaciones por Salario integrado para inde
Salario base de cotización
remuneraciones al trabajo personal despido

Gravado Comentarios CFEDOMEX Integra Comentarios LSS Integra

1) Si se cubren los
tres alimentos
integrará a esta
base el 25 % del
salario cuota diaria
del trabajador.
Forman parte de la 32 y acuerdo 77/94 del
SI base gravada para 56, fracción XII SI Consejo Técnico del SI
2) Cuando sean dos
pagar el impuesto IMSS
o un alimento el
importe a integrar es
el 8.33 % del salario
en comento por
cada alimento
proporcionado

Cuando el
27, fracción V y
Forman parte de la trabajador cubra por
acuerdo 77/94 del
SI base gravada para 56, fracción XII NO lo menos un NO
Consejo Técnico del
pagar el impuesto equivalente al 20 %
IMSS
de la UMA

Cambia la
Se sigue el mismo naturaleza del pago
SI criterio que para el 56, fracción I SI a la de una 27, primer párrafo NO
ISR gratificación
extraordinaria
 Pagos gravados por
Por disposición
SI disposición expresa 56, fracción VIII NO 27, fracción IV NO
expresa de ley
de ley

Las que el patrón

convenga otorgar a
No es objeto del
NO 56 NO sus trabajadores 27, fracción III NO
impuesto
(prestación
contractual)

Por disposición
No es objeto del expresa de ley, pues
no 56 no 27, fracción IV no
impuesto se trata de una
obligación patronal

No es objeto del No son un ingreso

no 56 no 27, primer párrafo no
impuesto para el trabajador

No es una
Exentas por
contraprestación por
no disposición expresa 59, fracción III no 27, primer párrafo no
los servicios
de ley
prestados
 Al ser una
También se 27, primer párrafo y
percepción
considera una acuerdo 77/94 del
sí 56 fracción III sí entregada al no
remuneración al Consejo Técnico del
trabajador por su
trabajo IMSS
servicio

No es objeto del Por disposición

no 56 no 27, fracción VIII no
impuesto expresa de ley

No es un pago
No es objeto del derivado de la
no 56 no 27, fracción II no
impuesto contraprestación de
servicios

Son salario, según el

Es un pago por el
sí 56, fracción X sí artículo 289 de la 27, primer párrafo sí
servicio prestado
LFT

Son una Tienen la misma

sí remuneración al 56, fracción IV SÍ naturaleza que el 27, primer párrafo sí
trabajo salario

Se sigue el mismo Se sigue el mismo

no criterio que para el no criterio que para el 27, primer párrafo no
ISR ISR

Es un pago por la
sí prestación de 56, fracción I sí Es la base salarial 27, primer párrafo sí
servicios

No integra para los

trabajadores que
perciban un salario
mínimo.

27, primer párrafo

Para los demás fracción IV y 36 y
No es objeto del
no 56 no trabajadores acuerdo 1899/82 del no
impuesto
también aplica lo Consejo Técnico del
IMSS
 27, primer párrafo
fracción IV y 36 y
No es objeto del
no 56 no acuerdo 1899/82 del no
impuesto
Consejo Técnico del
IMSS

anterior, de lo
contrario se
generaría un círculo
vicioso

Siempre y cuando
su importe no

rebase del
equivalente al
27, fracción VI y acuerdo
Forman parte de la
sí 56, fracción XIII no 495/93 del Consejo no
base del impuesto 40 % de la UMA. Técnico del IMSS

En caso contrario, el
excede

integrará (3)

sí Ídem a la onerosa 56, fracción XIII no Ídem a la onerosa no

Se aplicarán los Ídem a la despensa

sí mismos criterios que 56, fracción I no en vales o en no
para el ISR especie

Es una
Retribuye el trabajo
sí contraprestación por 56, fracción I sí 27, primer párrafo no
prestado
el trabajo

El total del aguinaldo

Tiene el carácter de
sí formará parte de la 56, fracción V sí 27, primer párrafo sí
retributivo
base gravada

Es retributivo del Tiene el carácter de

sí 56, fracción V sí 27, primer párrafo sí
servicio prestado retributivo

No es un pago por la
No son objeto del
no no prestación de 27, primer párrafo no
impuesto
servicios

sí Totalmente gravada 56, fracción XVII sí Sí integra 27, primer párrafo sí

 Se integrará

25 % del salario
cuota diaria del
trabajador

Por disposición
sí 56, fracción IX sí 27, fracción V y 32 no
expresa de ley

Siempre que el
trabajador pague
diariamente como
sí Ídem que la gratuita 56, fracción IX no mínimo el 27, fracción V no
equivalente al

20 % de la UMA

Tratándose de
No es una
enfermedades, solo
no 59, fracción V no contraprestación por 27, primer párrafo no
será para el caso de
el trabajo prestado
profesionales

Siempre que la
aportación patronal
no exceda de la del
trabajador, y se
realicen en la misma
periodicidad; solo se
pueda retirar hasta
dos veces durante el
año.
 Si la aportación
patronal es superior,
se integrará el
excedente

Aun cuando no es
una retribución del
27, fracción II y acuerdo
trabajo, la ley lo
sí 56, fracción VI no 494/93 del Consejo no
establece como
Técnico del IMSS
gravado para este
impuesto
 Es la
Por disposición contraprestación por
no 59, fracción VIII sí 27, primer párrafo sí
expresa el servicio que se
presta

Por disposición No provienen de una 27, primer párrafo y 12,

sí 56, fracción XVI no no
expresa relación laboral fracción I

Se trata de
instrumentos de
trabajo. No obstante,
No es objeto del si no son
no 56 no 27, primer párrafo no
impuesto comprobados como
tales, sí integrarán
pues se convierten
en una gratificación
 No representan un
pago por los
servicios, porque el
No es objeto del empleador se
no 56 no 27, fracción I no
impuesto encuentra obligado
a proporcionar
dichos implementos
a los trabajadores

Al momento en que
son percibidas por el
trabajador, este ya
Exento en términos
no 59, fracción VI no no presta servicios 27, primer párrafo no
de ley
(se otorga como
consecuencia de la
terminación laboral)

sí

Solo se causará el
impuesto por el
Se cubren por
importe
terminación de la
correspondiente a la 56, fracción VII 59,
no relación laboral, no 27, primer párrafo no
prima de fracción V
por servicios
antigüedad, los
prestados
demás pagos están
exentos
no

No son pagos
Por disposición 27, primer párrafo y 12,
sí 56, fracción XVI no derivados de una no
expresa fracción I
relación laboral
 Siempre que no
rebase del 10 % del
salario base de 27, primer párrafo
Es un pago cotización (SBC). De fracción VII y acuerdo
sí relacionado al 56, fracción III no ser mayor, solo se no
496/93 del Consejo
servicio subordinado integrará el importe Técnico del IMSS

excedente (4)

27, primer párrafo

Es un pago
Ídem que el premio fracción VII y acuerdo
sí relacionado al 56, fracción III no no
por asistencia 496/93 del Consejo
servicio subordinado
Técnico del IMSS

No son pagos por la No son pagos por la

prestación de prestación de
no no 27, primer párrafo no
servicios servicios
subordinados subordinados

Sí integra porque se
trata de una
Se pagará el
prestación
sí impuesto por el total 56, fracción XVII sí 27, primer párrafo sí
superditada a la
de la prima
prestación del
servicio

Es un pago de Es un pago de
sí 56, fracción I sí 27, primer párrafo sí
salario salario

Cuando se contraten
como seguro de
grupo o global,
porque la relación
contractual se da
entre la institución
aseguradora y el
patrón aunque

Se considera base Acuerdo 77/94 del

sí del impuesto por 56, fracción XV no Consejo Técnico del no
disposición expresa IMSS
 Se considera base Acuerdo 77/94 del
sí del impuesto por 56, fracción XV no Consejo Técnico del no
disposición expresa el beneficiario IMSS

sea el trabajador y
sus familiares

sí Sí, cuando sí

Acuerdo 10682 del

Ídem que para el
no 56, fracción I Consejo Técnico del
caso del ISR
IMSS
son pactadas y
pagadas en salas de
banquetes y eventos
especiales, o bien
no no
otorgadas a través
de vouchers y por
pagos mediante
tarjetas de crédito.

No integran si no
son determinadas o
determinables,
conforme a los
artículos 346 y 347
de la LFT

Se trata de una
prestación de
No se pagará el previsión social
no 59, fracción VI no 27, fracción II no
impuesto por ellos otorgada cuando de
manera eventual se
presenta el supuesto
 no

Por encontrarse
Es una dentro de los
27, fracción IX y 66 de la
sí contraprestación por 56, fracción II no márgenes
LFT
el trabajo permitidos por la
LFT

sí

Porque rompe los no

Es una
márgenes 27, fracción IX y 66 de la
sí contraprestación por 56, fracción II sí
permitidos por la LFT
el trabajo sí
LFT
Salario integrado para indemnización por
despido

Comentarios LFT

Integra 84 y 89

No se considera
contraprestación por la 84 y 89
prestación de servicios

Por no ser una cantidad

otorgada al trabajador de
manera constante o habitual 84 y 89
y no tratarse de una
retribución por sus servicios
No es un pago derivado de
la contraprestación por
84 y 89
servicios, si no de una
obligación patronal

No es un pago derivado de
la contraprestación de
84 y 89
servicios y no lo recibe el
trabajador

No es un pago derivado de
la contraprestación de 84 y 89
servicios

No es un pago derivado de
la contraprestación de
84 y 89
servicios, sino una
obligación de ley

No es un pago derivado de
la contraprestación de 84 y 89
servicios
Es un pago relacionado con
la calidad del servicio
prestado más no es parte 84 y 89
de la contraprestación por
los servicios

No es un pago derivado de
la contraprestación de
servicios, pues el trabajador
84 y 89
no los recibe sino hasta que
se da el supuesto para su
cobro

No es un pago derivado de
la contraprestación de 84 y 89
servicios

Son parte del salario 84, 89 y 289

Es un concepto
84 y 89
remunerativo

Se sigue el mismo criterio

84 y 89
que para el ISR

Es la base salarial 84 y 89

No es una contraprestación
84 y 89
por los servicios
No es una contraprestación
84 y 89
por los servicios

No es una contraprestación
84 y 89
por los servicios

Ídem a la onerosa 84 y 89

Ídem a la despensa en
84 y 89
vales o en especie

Porque se trata de pagos

84 y 89
eventuales

Es un pago retributivo y de
84 y 89
tracto sucesivo

Tiene el carácter de
84 y 89
retributivo

No es un pago por la
84 y 89
prestación de servicios

Se paga por los servicios

84 y 89
prestados
 No se trata de una
contraprestación por los 84 y 89
servicios

No es parte de la
contraprestación por los 84 y 89
servicios

No es parte de la
contraprestación por los 84 y 89
servicios
 No es un pago por la
84 y 89
prestación de servicios
Es la contraprestación por el
84 y 89
servicio prestado

No provienen de una
8o., 10, 84 y 89
relación laboral

Se trata de instrumentos de
84 y 89
trabajo
No representan un pago por
los servicios, porque el
empleador se encuentra
132, fracción III
obligado a proporcionar
dichos implementos a los
trabajadores

Al momento en que son

percibidas por el trabajador, 84 y 89
este ya no presta servicios

No derivan de la prestación
de servicios si no de la
84 y 89
conclusión del vínculo
laboral

No son pagos derivados de

8o., 10, 84 y 89
una relación laboral
No es un pago derivado de
la contraprestación de 84 y 89
servicios

No es un pago derivado de
la contraprestación de 84 y 89
servicios

No son pagos por la

prestación de servicios 84 y 89
subordinados

Se paga en función de los

84 y 89
servicios prestados

Es un pago de salario 84 y 89

No es parte de la
contraprestación por los 84 y 89
servicios prestados
 No es parte de la
contraprestación por los 84 y 89
servicios prestados

Se considerará o no
conforme a los mismos
346 y 347
lineamientos que para el
IMSS

No es un pago derivado de
84 y 89
la prestación de servicios
 No, siempre que sean de
forma esporádica.

84 y 89
Cuando es permanente, los
tribunales le han otorgado la
connotación de salario por
tanto integran

Ídem que en el caso anterior 84 y 89