MT-DJS-02

MATRIZ DE CUMPLIMIENTO DE REQUISITOS LEGALES EN SST VERSIÓN: 00

11/01/2020

RAZON SOCIAL: CYNKAT S.A.C. JEFE DE ÁREA

FECHA: 08/01/2020
TRABAJADOR
ÁREA: Comité de SST
RESPONSABLE:

Evidencias o
Artículos Responsable de registro de Evaluación de
Requisito Legal Descripción Forma de Cumplimiento Comentarios
Aplicables cumplimiento aplicación del cumplimiento
requisito legal

OBLIGATORIOS
Las medidas de prevención y protección del
Inspecciones planeadas y no planeadas, Inspecciones planeadas de acuerdo a
Artículo N° 21 Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Ingeniero de Seguridad NO
auditorías de Riesgos Globales Significativos. programa
Trabajo

Política del Sistema de Gestión de la Seguridad y Revisión y difusion anual, y cada vez que se Deberá estar a disposición de cualquier
Artículo N° 22 Gerencia SI
Salud en el Trabajo contrate personal nuevo trabajador para ser consultada

Son los trabajadores quienes eligen a sus

representantes ante el CSST o sus supervisores de
SST. En los centros de trabajo en donde existen
Actas de elección de Comité de SST de Dajor Deberá estar a disposición de cualquier
Artículo N° 31 organizaciones sindicales, la organización mas Gerencia SI
Sur trabajador para ser consultada
representativa convoca a las elecciones del comité
paritario, en su defecto, es la empresa la
responsable de la convocatoria.

Los miembros del comité paritario y supervisores

de SST tienen el derecho a obtener, previa
autorización del mismo comité, una licencia con
Dajor sur cuenta con un comité de SST que
goce de haber para la realización de sus funciones
Articulo N° 32 y se reune en forma mensual. Deberá estar a disposición de cualquier
en sus respectivas áreas de trabajo, 6 meses antes Gerencia NO
33° Se identifican mediante un chaleco de color trabajador para ser consultada
y hasta 6 meses después del término de su función.
distinto a otros trabajadores
Al comité de seguridad y salud se les otorga
Ley 29783. Ley de Seguridad y distintivos que permitan a los trabajadores
Salud en el Trabajo identificarlos.

Las empresas con 20 o mas trabajdores elbaoran

su reglamento interno de seguridad y salud en el Se cuenta con RISSO fisico y con firmas de Deberá estar a disposición de cualquier
Artículo N° 34 Gerencia NO
trabajo, de conformidad con las disposiciones que cumplimiento de compromiso de RISSO. trabajador para ser consultada
establezca el reglamento.

Implementación, codificación, revisión y

Registros del Sistema de Gestión de la Seguridad y
Gerencia Administrativa actualización de registros en medios físicos SI
Salud en el Trabajo
Artículo N° 35
Responsabilidades del empleador dentro del
Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo
Registros obligatorios y otros que considere
necesarios de acuerdo a la actividad
y/o electrónicos
Se realizarán por lo menos 04 capacitaciones
Las capacitaciones serán de acuerdo a la
Gerencia General al año en materia de Seguridad y Salud en el SI
actividad que se desarrolla
Trabajo

Se realizarán visitas programadas y no De manera permanente, incidiendo en los

Artículo N° 36 Servicios de Seguridad y Salud en el Trabajo Supervisor de Seguridad SI
programadas a todas las áreas de trabajo frentes donde se realicen tareas críticas

Conformará el equipo de investigación y luego

Investigación de los accidentes, enfermedades e
Artículo N° 42 Gerencia General de determinar las causas planificará las SI Cada vez que ocurra un incidente
incidentes
acciones correctivas

Luego de la revisión y actualización se

Artículo N° 47 Revisión de los procedimientos del empleador Gerencia General Revisión y actualización de procedimientos Si
realizará la difusión de los cambios

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Revisión:

Gerente General