INSTITUTO SUPERIOR DE ESTUDIOS DE POS GRADOS

VIA PRO DESARROLLO

Facultado por Ley 2847/05 para certificar Formación Continua

Pos Universitaria

Escuela de Desarrollo Social

DIPLOMADO EN

MODULO: “Prevención de Riesgos en PYMES”

TEMA:

“PLAN DE PREVENCIÓN DE RIESGOS EN UNA PYME”

PROFESOR:

ING. ELADIO MARTÍNEZ

INTEGRANTES: CARLOS SANCHEZ - HECTOR MOLINAS – MA. EMILIA

PEREIRA – ROSA ZARZA – HUGO RUIZ DIAZ

Introducción

La empresa a ser analizada está situada en el Barrio Sajonia de la ciudad de Asunción,

denominada GOMERÍA COLÓN, que presta servicios para el sector de automotores
enfocándose en gomería, alineación y balanceo y cambio de aceite.

En la organización se emplean a personas, que trabajan desde las 06:00 AM hasta las
21:00, de lunes a sábados. Una persona es el encargado general, la otra es la cajera y las
otras 4 personas son las encargadas de realizar las distintas tareas o servicios que ofrece
la empresa.

Los riesgos que se expondrán corresponden a una sección denominada General ya que,
de una manera u otra, afectan a todos los trabajadores de la empresa.
Enfoque preventivo para los directivos

 Punto 1: Liderazgo eficaz y sólido

No se observó que se predique con el ejemplo

No se tienen definidos los roles con respecto los controles de seguridad

No se tienen identificados los riesgos laborales

 Punto 2: Participación de los trabajadores y compromiso constructivo por su

parte

Desconocimiento de los trabajadores de los riesgos a los que están expuestos

No se da participación a los trabajadores en cuanto a las condiciones en las que realizan

sus tareas

 Punto 3: Evaluación y revisión continuas

No se observa un plan de formación para los trabajadores

No se informan los registros de incidentes a las autoridades, por desconocimiento

IMÁGENES DE LA EMPRESA

Imagen frontal de la empresa

Imagen frontal de la empresa

Falta de espacio dentro la empresa

Venta de otros productos

Falta de ventilación natural o mecánica

Falta de señalética
 Falta de orden

Falta de luces de emergencia

Falta de infraestructura para almacenamiento ordenado

Falta de infraestructura para almuerzo y descanso

 Evaluación del liderazgo en materia de SySO

A B C D
Política de prevención

Objetivos No se han establecido Se han establecido Se han establecido Existen y se evalúan

de la política objetivos en materia de objetivos generales objetivos específicos indicadores específicos de
de prevención salud y seguridad. en materia de salud de salud y seguridad, salud y seguridad, y la política
y seguridad. y se revisan cada cierto en esta materia se adapta en
tiempo. consecuencia para garantizar
una mejora continua.

Declaración No existe declaración de Existe una declaración Existe una declaración Existe una declaración de
de política política en materia de de política de salud de política inequívoca política inequívoca en la que
salud y seguridad. y seguridad general en la que se explicita se explicita el compromiso de
y poco concreta. el compromiso de la la empresa y que se comunica
empresa. a trabajadores y clientes.

Planes de acción Se adoptan Se planifican algunas Se ha establecido un plan Se ha establecido un plan

ocasionalmente medidas medidas en el ámbito de acción en materia de acción en materia
en el ámbito de la salud de la salud y la de prevención (en el de prevención (en el
y la seguridad (después seguridad a partir de que se indican plazos, que se indican plazos,
de un accidente, una una evaluación global responsabilidades responsabilidades y recursos),
visita de inspección, etc.).de las actividades de la y recursos), basado en la basado en una evaluación
empresa. evaluación de riesgos. exhaustiva de los riesgos,
y ese plan se revisa y adapta
periódicamente.
 A B C D
Liderazgo

Liderazgo Nadie demuestra El experto en SST de La dirección demuestra La dirección predica con el
liderazgo en materia la empresa demuestra liderazgo en materia de ejemplo y demuestra liderazgo
de prevención porque liderazgo en materia de prevención. Este aspecto en materia de prevención.
se supone que todas prevención. Lleva a la se menciona claramente
las personas conocen práctica la política al en la declaración de
su importancia por sí respecto predicando con política.
mismas. el ejemplo.

Responsabilidad Ningún miembro de La responsabilidad El experto en SST de la Los directivos son responsables
la organización asume en materia de salud empresa es, junto con los de la aplicación de la política de
responsabilidades y seguridad se delega en directivos, responsable salud y seguridad.
explícitas en materia de el experto en SST de la de la política de salud
salud y seguridad. empresa. y seguridad.

Dirección Las cuestiones de Las cuestiones de salud Las cuestiones de salud Las cuestiones de salud
salud y seguridad no y seguridad solo se y seguridad son un y seguridad son un punto
se debaten casi nunca debaten en las reuniones punto fijo en el orden fijo en el orden del día de
en las reuniones de la de la dirección o del del día de las reuniones las reuniones de la dirección
dirección o del Consejo, Consejo después de de la dirección o del o del Consejo, incluidos
y no constituyen criterios un accidente grave, Consejo, y se llevan su seguimiento y su
para la evaluación de y en estos casos sí a cabo debates sobre comunicación. Constituyen un
la actuación de los constituyen criterios esta materia en caso criterio fundamental para la
directivos. para la evaluación de necesario. Forman evaluación de la actuación de
la actuación de los parte de los criterios los directivos.
directivos. para la evaluación de
la actuación de los
directivos.
 A B C D
Herramientas de prevención

Evaluación Para empezar a evaluar El experto en SST de Los directivos tienen Todos los riesgos para la salud
de riesgos los riesgos asociados a las la empresa tiene una una visión precisa del y la seguridad se sopesan,
actividades de la empresavisión precisa del perfil de riesgos de la se documentan y se evalúan
tiene que suceder un perfil de riesgos de la organización. y revisan periódicamente.
accidente grave. organización. Todos los trabajadores reciben
la información y la formación
pertinentes.

Inspecciones No se realizan El experto en SST de El experto en SST de la La dirección lleva a cabo

en los lugares inspecciones de los la empresa realiza empresa lleva a cabo inspecciones periódicas de los
de trabajo lugares de trabajo ocasionalmente inspecciones periódicas lugares de trabajo y adopta
porque existen inspecciones de los de los lugares de las medidas pertinentes para
instrucciones lugares de trabajo para trabajo, junto con el abordar todos los casos de
y procedimientos evaluar la situación de directivo responsable del incumplimiento.
suficientes para la salud y la seguridad departamento o lugar de
garantizar la salud y la sobre el terreno. trabajo de que se trate.
seguridad.

Compras A la hora de efectuar A la hora de efectuar Al adquirir equipos, Al adquirir equipos, bienes
(servicios, adquisiciones, se tienen adquisiciones, se tienen bienes y servicios, se y servicios, se utilizan
proveedores, en cuenta aspectos en cuenta aspectos tienen en cuenta criterios y verifican criterios de salud
productos) tales como el precio o la tales como el precio o la específicos de salud y seguridad específicos, tanto
eficiencia. Entre esos eficiencia. Se tienen en y seguridad. a la recepción como antes de la
aspectos no figuran los cuenta los criterios de puesta en servicio.
criterios relativos a la salud y seguridad cuando
salud y seguridad. se adquieren equipos
«peligrosos».
 A B
Información, formación y consulta
Introducción Los nuevos trabajadores
al trabajo (incluidos los temporales
e instrucciones y los aprendices)
empiezan a trabajar
directamente.
Reciben información
e instrucciones cuando
hay tiempo para ello.
Formación El personal y la dirección
no reciben formación
sobre salud y seguridad.
Aprenden de la
experiencia.
Consulta El experto en SST de la
empresa establece la
política de prevención
y la presenta a la
dirección.
C D
Los nuevos trabajadores Antes de que los nuevos Antes de que los nuevos
(incluidos los temporales trabajadores (incluidos trabajadores (incluidos los
y los aprendices) los temporales y los temporales y los aprendices)
comienzan a trabajar aprendices) empiecen empiecen a trabajar, reciben
después de recibir a trabajar, reciben toda toda la información y las
instrucciones por escrito la información y las instrucciones necesarias
para el desempeño de su instrucciones necesarias. y se comprueba que las han
puesto. comprendido.
Los trabajadores reciben Los trabajadores y los Todos los miembros de la
formación específica directivos reciben empresa, desde los trabajadores
sobre salud y seguridad formación específica a los directivos, reciben toda la
relacionada con su sobre salud y seguridad formación necesaria en materia
puesto. relacionada con su de salud y seguridad, con
puesto. actualizaciones periódicas.
La dirección establece la La dirección establece la La dirección lleva a cabo un
política de prevención, política de prevención diálogo permanente con los
y comunica el resultado previa consulta con trabajadores (representantes)
a los trabajadores. los trabajadores acerca de todos los asuntos
(representantes). relativos a la SST.
PUNTUACIÓN

NUMERO DE A 12 X1 = 12

NUMERO DE B X3 =

NUMERO DE C X5 =

NUMERO DE D X7 =

TOTAL 12

RESULTADO

61 o más: La política de prevención en materia de SST de su

empresa se sitúa a un nivel elevado. Continúe así.

37-60: No cabe duda de que se ocupa de la prevención, pero

es posible mejorar en varios aspectos.

12-36: La prevención en su empresa se encuentra aún

pendiente. Dispóngase con urgencia a adoptar un mayor
número de medidas en este terreno.
Elaboración de la Política de Prevención de Riesgos

ALCANCE:

LA EMPRESA QUIERE IMPLEMENTAR Y MANTENER UN PROGRAMA DE

SEGURIDAD LABORAL PARA LOS FUNCIONARIOS.

RESPONSABLES:

SE ESTABLECERÁ COMO RESPONSABILIDAD DE TODOS LOS

FUNCIONARIOS LA PARTICIPACIÓN EN ACTIVIDADES RELACIONADAS AL
SISTEMA DE SEGURIDAD LABORAL (CHARLAS, CAPACITACIONES, ETC.)

COMPROMISO:

LA EMPRESA ASIGNARA RECURSOS; HUMANOS, FINANCIEROS,

TECNOLÓGICOS, FÍSICOS, INDISPENSABLES PARA EL DESARROLLO Y
BUEN CUMPLIMIENTO DEL PROGRAMA.

OBJETIVO:

A) SE BUSCARA PREVENIR ENFERMEDADES Y ACCIDENTES LABORALES A

TRAVÉS DE PROGRAMAS DE VIGILANCIAS PERIÓDICAS Y EXÁMENES PRE
ADMISIONALES.

B) SE BUSCARA CUMPLIR CON LA LEGISLACIÓN LOCAL VIGENTE.

C) SE DEBERA MANTENER EL ORDEN Y LA LIMPIEZA POR SEGURIDAD.

D) SE LE DARÁ LA MISMA IMPORTANCIA A LA SEGURIDAD QUE A LA

CALIDAD Y PRODUCTIVIDAD, TODAS VAN CONCATENADAS.

POLITICA DE SALUD Y SEGURIDAD LABORAL

GOMERÍA COLÓN, preocupada por la Salud y Seguridad de las personas que

conforman la Empresa, se compromete en impulsar el Programa de Seguridad laboral
con una actitud responsable que involucre a todos los funcionarios en la participación
de actividades relacionadas al sistema de salud y seguridad laboral, para lo cual
asignara los recursos necesarios a fin de lograr el bienestar y desarrollo de las personas.
Evaluación general de los riesgos

Los personales que se encargan de los trabajos de gomería y cambio de aceite, no

cuentan con seguro social.

Trabajan más de 8 hs al día

No cuentan con sitios para almorzar ni descansar

No cuentan con sanitarios sexados.

Se observó que no se cuenta con luces de emergencias

No se observó ninguna señalética en el sitio, indicando riesgos ni salidas.

No se observó en el sitio extintor.

No se observó en el sitio que se aplique segregación de residuos.

Falta mejorar la ventilación en el lugar.

Se observó que el espacio dentro del sitio muy limitado, para la cantidad de materiales
con que se cuenta y la falta de orden.

La empresa también se dedica a la venta de bebidas alcohólicas y gasificadas.

 Factores de riesgos ligados a las condiciones de seguridad

Espacio de trabajo y zonas de peligrosidad

Máquinas, herramientas e instalaciones

 Factores de riesgos ligados al medio ambiente

La climatización

Contaminantes químicos

Ruidos

 Factores de riesgos ligados a la característica del trabajo

Sobreesfuerzos

Manipulación de máquinas y herramientas peligrosas

Riesgos eléctricos

Precariedad laboral

Vibraciones mecánicas
  Factores de riesgos ligados a la organización del trabajo

Horarios

Tareas

Trabajos monótonos y rutinarios

RIESGOS CONSIDERADOS CRITICOS

1. Espacio de trabajo y zonas de peligrosidad

2. Riesgo mecánico
3. No utilización de EPIs
4. Horarios
5. Contaminantes químicos
ANALISIS DE RIESGOS

Índice de Probabilidad de
PELIGRO MEDIDAS de PARA
Daño Gravedad Ocurrencia del RIESGO RESPONSABLE
IDENTIFICADO CONTROL CUANDO
del Daño Daño

GOLPES A LA
Adquisición de
Espacio de trabajo y CABEZA, Propietario,
3 estantes, orden y 2 6 Inmediato
zonas de peligrosidad TORCEDURA DE funcionarios
limpiar.
TOBILLO

Capacitación en el
GOLPES Y DAÑO
uso de las máquinas,
Riesgo mecánico A LAS MANOS, 3 3 9 Propietario Inmediato
control
DAÑO A LOS OJOS
administrativo.

DAÑO A LAS
MANOS Y
BRASOS, Capacitación en el
No utilización de Propietario,
PROBLEMAS 4 uso de los EPIs, 3 12 Inmediato
EPIs funcionarios
AUDITIVOS, control del uso.
LESIÓN A LOS
OJOS
 Índice de Probabilidad de
PELIGRO MEDIDAS de PARA
Daño Gravedad Ocurrencia del RIESGO RESPONSABLE
IDENTIFICADO CONTROL CUANDO
del Daño Daño

PROBLEMAS DE
CONCENTRACIÓN, Establecer dos
Horarios 4 3 12 Propietario Mediato
PROBLEMAS DE turnos de trabajo
ACTITUD

Capacitación sobre
la peligrosidad,
DAÑOS A LA PIEL,
Contaminantes elaboración de hojas
DAÑOS A LOS 4 2 8 Propietario Mediato
químicos de peligro de los
OJOS
químicos y medidas
de control
MAPEO DE RIESGO

GRAVEDAD
1 2 3 4 5
PROBABILIDAD

5 5 10 15 20 25
4 4 8 12 16 20
3 3 6 9 12 15
2 2 4 6 8 10
1 1 2 3 4 5
PLANO DE EVACUACIÓN
DESCRIPCIÓN DE LA EMPRESA Y SU ENTORNO

Razón Social Centro de Trabajo

Dirección:
Localidad:
Provincia:
Datos de identificación
Código postal:
Teléfono:
Fax:
E-mail:
Edificio industrial:
Configuración
Edificio no industrial:
Accesos de peatones:
Entorno y accesos Accesos exteriores
Acceso de vehículos:
Parque de bomberos más próximo:
Ayuda exterior
Distancia y tiempo aproximado de llegada:
Superficie total:
Número de plantas sobre rasante:
Número de plantas bajo rasante:
Dimensiones del edificio
Número de sectores:
Características constructivas del Superficie de cada sector:
edificio Altura:
Pilares:
Vigas:
Elementos estructurales
Viguetas:
Bovedillas:
 Cerramientos interiores y exteriores:

Actividad

Procesos

Instalación eléctrica Potencia contratada

Transformadores
Ventilación Natural
Forzada
Calefacción
Equipos e instalaciones Almacenamiento de gases
inflamables
Almacenamiento de líquidos
inflamables
Calderas
Compresores
 Otros (hornos, cubas, etc.)
Actividad Sector / planta Superficie Nº de Trabajadores
Actividad y ocupación

Totales
Nº de escaleras Descripción

Condiciones de evacuación del Descripción

edificio Vías de evacuación horizontales
Salidas Salidas de planta o sector Salidas de
edificio

Organigrama
DESCRIPCIÓN DE LA EMPRESA Y SU ENTORNO. RECURSOS EXISTENTES: inventario y localización.

PLANO/S DONDE ESTAN

RECURSO NÚM.
LOCALIZADOS

Sistema de detección y Alarma

Extintores
Bocas de incendio equipadas
Rociadores
Pulsador de alarma
Sirena de Alarma
Alumbrados especiales. Iluminación de emergencia
Megafonía / Telefonía
Sistemas fijos de extinción (CO2, espuma, etc.)
Medios de protección pasiva (puertas cortafuegos, sellado de penetraciones,
cubetos, etc.)
Punto de concentración exterior

Servicio médico
Botiquín
Camillas
Ambulancia
Absorbentes industriales
EPIs para protección contra incendios
EPIS para manejo de vertidos accidentales
EPIs para manejo de emisiones tóxicas

SITUACIONES DE EMERGENCIA

ESCENARIO LOCALIZACIÓN NIVEL DE RIESGO CONSECUENCIAS PREVISIBLES OBSERVACIONES

PLAN DE CONTINGENCIA – PRIMEROS AUXILIOS

Tiene el objetivo de determinar el alcance de las lesiones para establecer las prioridades
de actuación y adoptar las medidas necesarias.

Valoración primaria

Estado de consciencia: observar que el accidentado está consciente.

Respiración: comprobar si respira.

Circulación: comprobar si tiene pulso; la zona de más fácil medida es el cuello.

Existencia de hemorragias severas.

Valoración secundaria

Una vez que se ha observado que no existe peligro de mantenimiento de las funciones
vitales, se realizará una exploración de la víctima buscando las lesiones visibles y
ocultas que pueda presentar. Es de gran utilidad saber lo que ha ocurrido, preguntando a
testigos del accidente o al propio accidentado.

Cabeza: observar si hay heridas en cuero cabelludo y cara, si hay salida de sangre por
nariz u oídos (signo de fractura de cráneo), si hay lesiones en los ojos, también el
aspecto de la cara.

Cuello: parte muy delicada, que no hay que mover. Observar si el accidentado siente
dolor en esa zona.

Tórax: buscar la presencia de heridas y preguntar si siente el accidentado dolor.

Abdomen: buscar existencia de heridas o dolor.

Extremidades: observar la presencia de heridas, inflamaciones, deformidades que

puedan indicar fractura. Pellizcar con cuidado de no mover la extremidad o pedir al
accidentado que mueva los dedos para poder descartar lesiones en la médula espinal.

HEMORRAGIAS

Una hemorragia es la salida intempestiva de sangre producida por una rotura de vasos
sanguíneos (arterias, venas y capilares).

Las hemorragias pueden ser externas (cuando vemos fluir la sangre a través de la
herida). La pérdida de sangre debe ser controlada cuanto antes.

Pautas de actuación:

Tranquilizar al accidentado.

Proteger el lugar de los hechos.

Tumbar o sentar al accidentado para evitar los mareos.

Presionar la herida de manera constante durante 10 minutos, ayudado de gasas o

compresas; si no hay, puede servir pañuelos, servilletas, toallas siempre que estén
limpias.

Si la hemorragia está en las extremidades, mantenerla más elevada que el corazón para
reducir la presión de la sangre en el lugar de la herida.

Si la hemorragia no se detiene, realizar un vendaje compresivo con la finalidad de

poder ir a pedir ayuda.

Si mientras se está presionando la hemorragia, los apósitos se empapan de sangre, no

deben retirarse, ya que se destruye el coágulo que se está formando y esto hace
aumentar la hemorragia. Se debe colocar otro apósito encima y continuar apretando.

Las hemorragias internas no son visibles. Se producen después de un golpe violento,

se pueden detectar por los siguientes síntomas:

Piel pálida, fría y sudorosa, sobre todo en la cara.

Pulso débil y rápido.

Respiración rápida y superficial.

Inquietud y ansiedad, que poco a poco, se transforma en somnolencia.

Ante estos síntomas debemos mantener a la víctima tumbada y abrigada, con las piernas
ligeramente elevadas, y trasladar al herido urgentemente a un centro de atención
especializada.

HERIDAS Y CORTES

Esta lesión se produce cuando la piel se rompe, produciéndose la rotura de

capilares. La forma de actuar será la siguiente:

Lavarse las manos con agua con jabón y después alcohol.

Limpiar las heridas sucias con agua oxigenada.

Si existen cuerpos extraños que estén sueltos, los retiraremos; si estuvieran incrustados,
no.

Secar la herida con gasas desde su centro a la periferia para evitar contaminarla.

Aplicar un antiséptico, tipo betadine o mercomina.

Dejar la herida al aire.

Qué no se debe hacer:

 No se debe utilizar encima de las heridas ni algodón, ni pañuelos o servilletas de papel,
ya que desprenden pelusas y se deshilachan fácilmente, adhiriéndose a la herida,
aumentando así el riesgo de infección.

No se debe desinfectar la herida con alcohol, yodo o lejía.

Se tendrá precaución con pomadas que contengan antibióticos, ya que el herido puede
ser alérgico a esos medicamentos.

QUEMADURAS

La quemadura es una lesión producida por acción térmica generada por llamas, objetos
calientes o líquidos hirvientes; o bien por acción cáustica de productos químicos.
Pautas a seguir:

Apartar la fuente de calor que ha producido la quemadura.

Enfriar la quemadura colocando la zona afectada bajo un chorro de agua fría durante 10
minutos.

Cubrir la zona afectada con gasas o pañuelos limpios.

Si la ropa del accidentado esta quemada, tener cuidado antes de quitársela por si está
adherida a la piel.

Si la quemadura ha sido provocada por productos químicos corrosivos o líquidos

hirvientes, quitar la ropa inmediatamente.

Si las ropas están ardiendo, primero sofocar las llamas con una manta o cualquier
prenda grande. Evitar que el accidentado, presa del pánico, empiece a correr.

Si la quemadura ha sido provocada por un producto químico que ha afectado al ojo,

mantener el órgano afectado bajo un chorro suave de agua durante diez minutos.

Qué no se debe hacer:

No se deben aplicar pomadas, lociones o ungüentos.

No se deben aplicar remedios caseros como vinagre, pasta de dientes, mantequilla…

No se debe utilizar hielo o agua muy fría para enfriar la quemadura.

No se debe utilizar algodón o apósitos adhesivos sobre las quemaduras.

No se deben romper o reventar las ampollas producidas por la quemadura, ya que se

abriría una vía de infección.
LESIONES EN ARTICULACIONES

Cuando una articulación se ve sometida a un movimiento para el cual no está preparada,

los ligamentos se resienten, pudiendo originarse una lesión, esguinces (torceduras) o
luxaciones (dislocaciones).

Los síntomas que presenta el accidentado son dolor, hinchazón o deformidad en la

articulación, dificultad para realizar movimientos. Las actuaciones a realizar cuando
sospechemos de la posibilidad de una lesión en la articulación son:

Inmovilizar la zona afectada, mediante un vendaje o un cabestrillo.

Aplicar frío sobre la zona, toallas con agua fría, bolsa de hielo.

Mantener en reposo y elevada la zona afectada.

Conseguir ayuda médica.

Qué no se debe hacer:

No intente mover una articulación que pueda haberse lesionado.

Si observa una deformidad en la articulación, no intente encajar los huesos en su sitio,

en necesario realizarlo en un centro sanitario.

No aplique pomadas antiinflamatorias ni analgésicos para aliviar el dolor antes de

acudir a un centro médico, los síntomas quedaran enmascarados, pudiendo complicar el
diagnóstico.

INTOXICACIONES

Las intoxicaciones son la situación producida por la ingestión o inhalación de una

sustancia que produce un daño al organismo.

Los síntomas que se producen son digestivos, (nauseas y vómitos) cardiorrespiratorios

(provocando incluso parada respiratoria o circulatoria) y del sistema nervioso (pérdida
del conocimiento, convulsiones).

Trataremos de:

Separar a la víctima del ambiente tóxico.

Valorar sus constantes vitales y actuar según sea necesario.

Trasladar al accidentado a un hospital; si el tóxico ha sido ingerido, llevar una muestra

para facilitar la identificación por parte del personal sanitario.

Qué no se debe hacer

No provoque el vómito; una sustancia de tipo corrosivo que al bajar por la garganta
quema, volvería a hacerlo si la hacemos subir.
No de nada a tomar para neutralizar el tóxico a una víctima inconsciente.

PREVENCIÓN Y EXTINCIÓN DE INCENDIOS

Uno de los riesgos a los que es necesario prestar mayor atención en los talleres
mecánicos y de motores térmicos es el de incendio. Las personas que pueden verse
afectadas por un incendio están sometidas a los siguientes factores:

 Humos y gases calientes

 Insuficiencia de oxígeno
 Calor
 Riesgo de quemaduras
 Pánico

En caso de que llegue a producirse un conato de incendio, las actuaciones iniciales

deben orientarse a tratar de controlar y extinguir el fuego rápidamente, utilizando los
agentes extintores adecuados.

Utilización de los extintores portátiles

Aquellos extintores concebidos para ser llevados y utilizados a mano y cuya masa es
inferior a 20 Kg se conocen como extintores portátiles. Para la ubicación de estos
extintores en los locales de trabajo se tendrán en cuenta los siguientes factores:

Localización próxima a los puntos donde exista mayor probabilidad de iniciarse un

incendio, incluyendo equipos con especial riesgo, como transformadores, motores
eléctricos, cuadros de maniobra y en las cercanías de las salidas de evacuación

Que sean fácilmente visibles y accesibles, señalizados de forma adecuada, como se

indicó en el apartado 1.2 del presente manual.

Sujeción preferentemente sobre soportes fijados a paramentos verticales o pilares, de tal

forma que la parte superior del extintor no supere la altura de 1,70 m desde el suelo.

Conviene tener presente que el agente extintor de un equipo portátil se consume en 20

segundos, por tanto, si el conato de incendio no se extingue, aumentan las dificultades
de extinción y las pérdidas. Por estas razones se recomienda la lectura de las etiquetas
de los extintores y tener en cuenta las siguientes normas generales de utilización en caso
de incendio:

Descolgar el extintor más cercano y apropiado a la clase de fuego, asiéndolo por la

manigueta o asa fija, y colocarlo sobre el suelo en posición vertical.

Abrir la boquilla de la manguera del extintor y comprobar, en caso de que exista, que la
válvula o disco de seguridad está en una posición sin riesgo para el usuario. Sacar el
pasador o precinto de seguridad tirando de su anilla hacia afuera.
Presionar la palanca de la cabeza del extintor y, en caso de que exista, apretar la palanca
de la boquilla realizando una pequeña descarga de comprobación.

Dirigir el chorro a la base de las llamas con movimiento de barrido. En caso de incendio
de líquidos, proyectar superficialmente el agente extintor, de forma tal que la presión de
impulsión no disperse el líquido incendiado. Aproximarse lentamente al fuego hasta un
máximo de 1m.