Instituto Federal de Brasília

Campus Brasília
Curso Tecnologia em Gestão Pública

MELISSA SANTOS SILVA

Resumo de dois vídeos sobre 5S

Resumos apresentados ao Curso Tecnologia em

Gestão Pública do Campus Brasília do Instituto
Federal de Brasília como atividade da disciplina
Qualidade e Inovação no Setor Público

Professor: Bruno Alexandre Braga

Brasília
2019
A utilização dos 5S se faz primordial para organizações que prezam pelo sucesso. Eis os
conceitos, resumidamente:
Seiri - Utilizar racionalmente os recursos disponíveis.
Seiton - Organizar os recursos de maneira funcional.
Seiso - Limpeza com postura de zelo.
Seiketsu – Padronização e saúde/higiene.
Shitsuke – Auto-disciplina.

5S – Qual é o custo de implantação dos 5S em uma empresa?

Empresas que possuem até 500 funcionários, no primeiro ano de implantação, gastarão em
média USD 26.00 por empregado, por ano. A partir do segundo ano, o custo cai para USD
16.00.
Empresas com mais de 500 funcionários tem o custo estimado, no primeiro ano, de USD 24.00
por empregado, por ano. No segundo ano o custo cai para USD 14.00 por empregado, por
ano.
O empregado dá retorno para a empresa em relação às melhorias da segurança, aumento da
produtividade, redução de desperdícios e o próprio ambiente de trabalho (que se torna mais
motivante), logo, esse valor é pago naturalmente.
Fonte: https://www.youtube.com/watch?v=LpDTU2-XbIc&list=PLZJa6KYT2nKVbazGXSSEar_blZqFGpVRY&index=9

5S – Como fazer com os colaboradores que resistem aos 5S?

Primeiramente, é necessário verificar a maneira como a temática dos 5S tem sido repassada
para os colaboradores.
Se faz necessário responder algumas perguntas, tais como:
- As pessoas estão passando os conceitos dos 5S? As pessoas dominam os fundamentos dos
5S? As pessoas são capazes de exemplificar de maneira prática como os 5S podem ser
aplicados em qualquer ambiente de trabalho?
Em segundo lugar, é necessário verificar a linguagem que está utilizada por essas pessoas, se
são linguagens adequadas para cada público alvo. E, por último, se as pessoas que pregam os
5S são exemplos de prática.
É necessário, ainda, mostrar para cada público alvo quais são os benefícios dos 5S. Depois
disto, é necessário entender que a implantação do 5S leva tempo. Se, após isto, ainda for
identificado que existe resistência, é necessário averiguar pontualmente o perfil do
profissional resistente à implantação do 5S.
Fonte: https://www.youtube.com/watch?v=Q79FoZEIQhw&list=PLZJa6KYT2nKVbazGXSSEar_blZqFGpVRY&index=10