Asociación para el Desarrollo Integral de Personas Violadas, A.C.

Modelo de Capacitación
para sentir, atender y prevenir
la violencia familiar,
sexual y de género
para profesionales
Laura Martínez Rodríguez

adivac • 1
Modelo de Capacitación
para sentir, atender y prevenir
la violencia familiar,
sexual y de género
para profesionales
 ADIVAC
Asociación para el Desarrollo Integral
de Personas Violadas, A. C.
Pitágoras 842. Col. Narvarte, C. P. 03020
Ciudad de México
(55) 56 82 79 69 y (55) 55 43 47 00
adivac@laneta.apc.org • www.adivac.net

1ª. Edición. 2008

Directorio
Laura Martínez Rodríguez
Directora
Virginia Archundia Bañuelos
Coordinación Psicológica de Adultas
Verenice Ortega Díaz
Coordinación Psicológica Infantil
Tania Escalante Nava
Coordinación de Difusión y Capacitación
David Alfonso López Islas
Coordinación de Prevención Comunitaria
Sebastian García Collado
Coordinación de Investigación

Elaboró
Laura Martínez Rodríguez
Fundadora y Directora de ADIVAC
1ª. Representante de México en al OEA
Para el Mecanismo de Seguimiento de la
Convención de Belem do Pará

Diseño Gráfico y Editorial

Lucia Gutiérrez de la Vega

4 • modelo de capacitación

En los años sesentas y finales de los setentas en nuestra socie-
dad los derechos humanos de las mujeres no existían; no existían
Agencias Especializadas en Delitos Sexuales, ni existía la Ley de
Violencia Familiar; la violación a mujeres no era vista como un
problema grave de salud pública; y el derecho a una vida libre de
violencia para las mujeres era impensable, así mismo, la categoría
género y violencia de género aún no tenía la construcción teórica
e impacto de transversalización institucional que ahora tiene para
atender, prevenir y erradicar cualquier tipo de violencia contra las
mujeres, ni mucho menos se tenía un presupuesto etiquetado para
su abordaje y construcción de políticas públicas que realmente
impacten en la problemática de forma integral.
Ahora, 58 años después de la lucha permanente de mujeres
afectadas por un hecho de violencia, de funcionarias públicas, de
luchadoras sociales, de organizaciones de la sociedad civil, de
académicas, investigadoras y feministas sensibles a la problemá-
tica de la violencia contra las mujeres, se ha logrado revalorar
la violencia de género y contra las mujeres al firmar y ratificar
en nuestro país la Convención sobre la eliminación de todas las
formas de discriminación contra las mujeres (CEDAW) (1979) y la
Convención Interamericana para prevenir, sancionar y erradicar la
Violencia contra la Mujer “Belem do Pará”(1994)1. Así mismo,
desde el punto de vista Nacional y respondiendo a los mecanis-
mos internacionales de derechos humanos de las mujeres y a un
compromiso político, en México se han promulgado las siguien-
tes leyes: Ley General para la Igualdad entre Mujeres y Hombres
(Cámara de Diputados del H. Congreso de la Unión, 2006)2, la
Ley General de Acceso de la Mujer a una Vida Libre de Violencia
1. ANEXO 1. Sinopsis. Instrumentos Internacionales de Derechos Humanos de las Mujeres.
2. ANEXO 2. Sinopsis. Ley Ge�
3. ANEXO 3. Sinopsis. Ley General de Acceso de las Mu�
4. ANEXO 4. Sinopsis. Ley para Prevenir y Sancionar�
zada; el Código Federal de Procedi�
5. ADIVAC Asociación para el Desarrollo Integral de Per�
tipo de violencia sexual, para sus familiares, se efectúa prevención y capacitación para profesionales.
presentación
(Cámara de Diputados del H. Congreso de la Unión,2007)3 y la
Ley para Prevenir y Sancionar la Trata de Personas (Cámara de
Diputados del H. Congreso de la Unión,2007)4.
Como se puede ver; en nuestro país hemos tenido diversos
avances en el abordaje de la violencia de género, sin embargo
es importante que nos preguntemos: ¿Cómo es posible que se
esté agravando la violencia de género en nuestro país? ¿Cómo
podemos lograr que se haga efectiva le Ley por una vida libre de
violencia contra las mujeres?, entre otras preguntas. Es impor-
tante recordar que estamos a 30 años de que fuera aprobada la
CEDAW por el Senado (1998) Mexicano; que estamos a 34 años
de la 1ª. Conferencia Mundial sobre la Situación Jurídica y Social
de la Mujer, en la que se establecieron 30 principios para sentar
las bases en favor de la igualdad entre mujeres y hombres; y por
otro lado, estamos a 18 años de la adopción en la OEA de la “Con-
vención Belem Do Pará”, en virtud de la cual, el Estado Mexicano
se compromete a abstenerse de cualquier acción o práctica de
violencia contra las mujeres y a velar porque las autoridades, sus
funcionarios, personal, agentes e instituciones se comporten de
conformidad con la obligación de la Convención.
Es importante reconocer que estas iniciativas han tenido avan-
ces en nuestro país, pero también hay obstáculos que conllevan
a nuevos retos, uno de estos retos, es el compromiso ciudadano
que tiene ADIVAC5 como una Asociación Civil, organizada, reco-
nocida y especializada en el abordaje de la violencia de género.
Por lo tanto, en esta publicación compartimos nuestro Modelo de
Capacitación “Para Sentir, Atender y Prevenir la Violencia Familiar,
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 Sexual y de género para Profesionales”, el cual rescata el tema de
la violencia de género (familiar, sexual y masculina) sustentada en
la violencia social, aporta diversas técnicas psicopedagógicas para
su abordaje, plantea el tema del desgaste laboral por compasión
(Síndrome Bourdout), presenta diversos instrumentos de recolec-
ción de datos para investigar acerca de la violencia de género
y diversos indicadores de eficiencia, eficacia y efectividad para
monitorear el impacto de la atención y prevención. Finalmente se
presenta una bibliografía comentada sobre el tema que nos ocu-
pa, con la finalidad de recomendar algunos libros que apoyen el
trabajo de las personas que se acerquen a este documento.
Ofrezco este Modelo de Capacitación gracias al aprendizaje que
hemos acumulado como Organización Civil a lo largo de 18 años de
trabajo, y agradecemos a todas y todos los estudiantes de diversas
carreras de todo el país que se han interesado en recibir nuestra
experiencia de trabajo para el manejo conciente y sentido de tan
dolorosa problemática, a las/os Funcionarias/os Públicos de di-
versas Instituciones Gubernamentales que, a pesar de sus tiempos
de trabajo siempre mostraron interés para recibir la capacitación y
nos compartieron sus experiencias profesionales y personales, a
las y los Profesionales Particulares que de manera desinteresada
y comprometida con el tema, acudían a la formación a pesar de no
convivir con sus hijos/as, parejas y familia, a pesar del día, la hora,
de la ingesta de sus alimentos, de lo intenso de la capacitación y
a veces hasta de perdidas afectivas provocadas por la reflexión de
6 • modelo de capacitación
los temas. También les agradecemos a las integrantes de diversas
Asociaciones Civiles que acuden y acudieron al entrenamiento, pre-
ocupadas por erradicar la prevalencia de la violencia de género y
por su entusiasmo en atenderla con más herramientas de abordaje,
y a todas aquellas personas que han vivido algún tipo de violencia
sexual, que acudían a la capacitación sabedoras del dolor que les
podía producir el aprendizaje, que nos brindaron su confianza al
compartirnos sus testimonios y enseñarnos tanto.
Agradezco a Virginia Archundia Bañuelos y Luz Ma. Rojas de Gante
por sus aportaciones al Trastorno de Estrés Postraumático y el Sín-
drome Burnout (Desgaste laboral por compasión), a Roberto Garda
por compartir su experiencia en el tema de Masculinidad; así como a
la Secretaria de Seguridad Pública SSP por su interés en el tema y por
divulgar este trabajo.
Finalmente, agradezco a todas y todos los profesionales y no pro-
fesionales que confiaron en ADIVAC como la única asociación que
atiende y previene la violencia sexual, que confiaron en nuestro
entrenamiento a pesar de saber que en algún momento se iba a
vivenciar la violencia social y de género. Gracias por compartirnos
sus experiencias de vida, sus tristezas, sus enojos, sus lagrimas,
sonrisas, regalos y su amistad, agradecemos su solidaridad y con-
ciencia por sumarse en la visibilización de la violencia de género y
que nos acompañan en esta lucha tan sentida; gracias.
Laura Martínez Rodríguez.
 índice
9 Introducción

11 Primera Parte
11 I. Violencia Social y de Género
14 II. Violencia Familiar
a) Formas de la violencia familiar y sus consecuencias
b) El ciclo de la violencia familiar
c) Intervención inmediata
20 III. Violencia Sexual en la Infancia.
a) Tipos y definiciones
b) Algunos signos y síntomas que la acompañan
c) Perfil del agresor
d) Intervención inmediata
26 IV. Violencia Sexual en la Adultez.
a) Definición
b) Algunas alteraciones de personalidad
30 c) Intervención inmediata
V. Violencia Masculina
a) La construcción de la sexualidad en la masculinidad.
34 b) Intervención inmediata
37 VI. El Modelo Ecológico.
VII. Síndrome Burnout (Desgaste laboral por compasión).

40 Segunda Parte
I. El perfil de la Instructora o el Instructor.
II. Algunas técnicas vivenciales para abordar la violencia
familiar, sexual y de género.
III. Algunos Instrumentos para la Recolección de Datos
de la violencia de género.
IV. Propuesta de Indicadores para monitorear violencia
familiar, sexual y de género.

58 Tercera Parte
Bibliografía Comentada
Bibliografía

79 Anexos

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