A continuación, encontrará los pasos para crear el tipo de salario en SAP HCM.

Crear catálogo de tipo de salario (OH11)

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Crear catálogo de tipo de salario

Copie el tipo de salario modelo y cree su propio tipo de salario asignando su tipo de salario. Todos los tipos de
salarios recién creados se agregarán a las tablas relevantes (por ejemplo, T511, T512T, T512W, T520S, etc.)

Verifique el salario básico Grupo Salario básico

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Verificar tipo de salario Grupo Pago básico

Comprobar la admisibilidad de entrada por tipo de información

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Permiso de ingreso de cheques por tipo de información

Definir subgrupos de empleados para tipos de salarios primarios

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Subgrupos de empleados para tipos de salario primario

Definir subárea de personal para el tipo de salario primario

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Subárea de personal para tipo de salario primario

Verifique las características del tipo de salario

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Comprobar catálogo de tipo de salario - Verificar características del tipo de salario

Definir la admisibilidad del tipo de salario para cada PSG y ESG

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Comprobar catálogo de tipo de salario - Definir la admisibilidad del tipo de salario para cada SGP y ESG
1. Creación del tipo de salario: proceso paso a paso
Los tipos de salario se utilizan para asignar pagos y deducciones, así como para controlar el
programa de nómina. En términos simples, los tipos de salarios son los componentes básicos del
módulo de nómina y son esenciales para compensar a los empleados.
Los tipos de salario no se pueden crear directamente. Tiene que copiarse de un tipo de salario
existente disponible en el sistema. Una vez que se copia de un tipo de salario modelo, se puede
modificar para cumplir con los requisitos específicos del cliente.
Código de transacción para copiar el tipo de salario: OH11 o PU30
Ruta SPRO: Gestión de personal> Administración personal> Datos de nómina> Pago básico> Tipo
de salario> Crear catálogo de tipo de salario
Los tipos de salarios que se crean (copian) se incluyen en todos los grupos y tablas de tipos de
salarios como el tipo de salario original. Además, cuando se copia de un tipo de salario estándar,
todas las clases de tipo de salario tendrán lugar automáticamente como se mantiene en el tipo de
salario estándar. Sin embargo, para cambiar y usar la configuración de acuerdo con los requisitos
del cliente, uno tiene que escribir la Regla, el Esquema y cambiar las clases de Procesamiento,
Acumulaciones y Evaluación para estos tipos de salarios.
Las siguientes son las pautas paso a paso para copiar un tipo de salario para crear uno:

1.1. Mira los tipos de salario existentes

Esto se puede hacer viendo la tabla 512W_D que contiene todos los detalles de los tipos
de salarios pasados y presentes creados en el sistema.

• Use el código de transacción SM31 para ver la pantalla de mantenimiento de la tabla

• Ingrese el nombre de la tabla como V_512W_D

• Seleccione la pestaña Pantalla e ingrese

• Cuando se le solicite, escriba la agrupación de países para la empresa (ej. 08: Gran
Bretaña) y presione enter

• Seleccione Editar todo y presione Entrar.

• La tabla de tipo de salario se muestra con todos los tipos de salario en la columna más a
la izquierda, de 4 caracteres de longitud. Seleccione cualquiera de los tipos de salario y haga
clic en el ícono de detalles

• Encuentre un tipo de salario existente que sea similar al que se requiere crear, y luego
busque el siguiente número disponible

• Asegúrese de que el número de tipo de salario elegido no esté asignado.

Nota: Los tipos de salarios definidos por el cliente siempre deben comenzar con un dígito.

Fig a: T_code- SM31 > Ingrese el nombre de la tabla> Pantalla> Ingresar área de trabajo (Agrupación depaíses)

Fig b:
Seleccione ‘Editar todo^ radio button and click on Tick to enter
 Fig c: Lista de todos los
tipos de salarios disponibles que se pueden copiar (Tabla: V_512W_D)
 Fig d:
Details of a sample wage type
1.2. Copie el tipo de salario seleccionado
Esto se puede hacer seleccionando un antiguo tipo de salario existente y luego copiar. Debajo
están los pasos:

• Ir a la transacción OH11; cuando se le solicite que elija un método de mantenimiento, seleccione

Copiar e ingresar.

• Se muestra una tabla con dos lados: uno para agregar los tipos de salario que se copiarán y el
otro lado para agregar el tipo de salario que se requiere crear.

 En Tipo de salario original, escriba el tipo de salario antiguo que se va a copiar (por ejemplo,
1430). En el lado derecho, escriba el número del nuevo tipo de salario como se decidió
anteriormente, seguido de la descripción larga y el texto corto en las siguientes dos celdas
(en este caso: 1511-Test Wage Type-TWT).

 Nota: Una breve descripción está limitada a 8 letras y generalmente no contiene espacios.
 Marque the box marked Test Run

Seleccione la entrada y haga clic en el botón Copiar

Nota: No es necesario ingresar la fecha de validez en este momento; luego se puede mantener
en la tabla de admisibilidad T512z
• El registro de prueba y los resultados se muestran, una vez que sea exitoso, vaya a la
pantalla anterior, desmarque la casilla marcada Ejecutar prueba y haga clic en Copiar

• Cuando se le solicite que guarde los cambios, seleccione una solicitud de transporte y
asígnele esos cambios, de modo que pueda trasladarse al sistema de producción.

• El registro en vivo se mostrará con una lista de las tablas donde se realizó la nueva entrada.
Nota: en caso de que el tipo de salario que estamos tratando de crear ya exista, arroja un error.
Fig. E: La primera pantalla que se muestra en OH11; Seleccione Copiar e ingrese
Fig f: Pantalla de copiado de concepto de nomina

Fig. G: creación de una nueva solicitud de transporte

Salve la orden de transporte

Fig. I: Lista de todas las tablas donde la nueva entrada de tipo de salario se realiza
automáticamente cuando se realiza la copia.

Nota: El texto resaltado en rojo muestra el número de errores (debe ser 0) El texto resaltado
en amarillo muestra el número de objetos que deben mantenerse manualmente para el
nuevo tipo de salario (nuevamente, debe ser 0) 1.2.1. Tabla de tipo de salario: a continuación
se incluye una lista completa de todas las tablas que se ven afectadas cuando se crea un
nuevo tipo de salarioT511: Wage types

 T512W: Wage type Valuation

 T512R: Cumulation wage types in Forms
 T512X: Accessibility of wage types for external S
 T512T: Wage type texts
 T512Z: Permissibility of wage types per infotype
 T52D7: Assign wage types to wage types groups
 T52DZ: Assignment: Customizing-Model wage type
 T52EL: Posting of Payroll wage types
 T52EZ: Time dependency of wage type posting
 T591B: Time constraints for wage types
 T596I: Calculation rules of Cumulation wage types
 T511M: Wage type Models
 T510S: Time wage type selection
 T510Y: Special rules for wage type generation
 T51D2: Wage type classes
 T51P1: Wage type assignment
1.2.2. Validez del tipo de salario: a medida que se copia el tipo de salario, toma automáticamente
la fecha de inicio y finalización como la existente. Esto se puede modificar según se requiera en la
tabla de admisibilidad T512Z.

Fig. J: Tabla T512Z; cambiar la fecha de vigencia del tipo de salario

1.3. Asignación de Cuenta simbólica para el nuevo tipo

de salario

 Para la contabilización financiera, este nuevo tipo de salario debe asignarse a una cuenta simbólica
para vincularlo a la cuenta real deseada. Por lo general, la cuenta simbólica para este nuevo tipo de
salario sería la misma que el antiguo tipo de salario del que se copió.

Ruta SPRO: Nómina> Gran Bretaña> Informes para contabilizar resultados de nómina en contabilidad>
Actividades en el sistema de CA> Asignar cuenta

 Seleccione el tipo de cuenta que debe vincularse al Tipo de salario (Balance / Cuenta de gastos, etc.) y
ejecute

• Cuando se le solicite el Plan de cuentas, escriba el relevante (ej .: MCOA) e ingrese.

• Se muestra una tabla con la lista de cuentas de mayor junto con las cuentas simbólicas asignadas
(Tablas de cuentas del Milenio-MCOA).

Nota: Puede haber varias cuentas simbólicas vinculadas a la misma cuenta real para permitir el
seguimiento de los gastos.
• Busque y seleccione el código de cuenta simbólico que se asignará con el tipo de salario y salga
de la pantalla

• Vaya a IMG: Nómina> Gran Bretaña> Informe de los resultados de contabilización de nómina a
Contabilidad> Actividades en el sistema de RR.

• Se muestra una tabla con todos los tipos de salarios: seleccione el nuevo tipo de salario (WT-
1511)

• Haga doble clic en la carpeta de tipo Publicar un salario en la ventana lateral izquierda.

• Muestra la cuenta simbólica igual que el tipo de salario que se utilizó para crear esta.

• Seleccione y cambie la cuenta simbólica para este tipo de salario según el requisito

• Guardar los cambios.

Fig. K: tabla que muestra cuentas simbólicas asignadas a cuentas reales

Fig. L: Tabla para cambiar cuenta simbólica

Higo m: mapeo simbólico de la cuenta

Nota: La segunda columna es para el signo más / menos para Contabilización. Una entrada en
este campo determina el crédito y el débito de la cantidad al contabilizar un tipo de salario
particular según los signos +/- (positivo / negativo) utilizados. La sexta columna (Tipo de
asignación de cuenta) determina el tipo de cuenta a la que se destinarán los resultados ser
publicado Ej: cuenta de gastos C, cuenta de balance F, etc.
1.4. Probar el nuevo tipo de salario
Finalmente, el nuevo tipo de salario debe probarse una vez para garantizar que se muestre
correctamente en el sistema. Para las pruebas, necesitamos mantener este tipo de salario.
Los pasos son los siguientes:

Ir a la transacción PA30, seleccione un empleado.

 Type 0014 in the infotype field, 1511 in the subtype field

 Click en Crear

Note: Infotipo 0014- Pagos recurrentes / deducciones

Agregue fecha de inicio, fecha de finalización y cantidad a ese tipo de salario y Ahorre
• El tipo de salario 1511 se ha mantenido para el empleado durante el período dado.

Fig n: PA30 screen; Infotype 0014 subtype 1511

Figura o: Mantenimiento de WT 1511 para el empleado 10498928; válido desde el 01.10.2013

• Asegúrese de que el número de personal no esté bloqueado en Infotype-003

• Ahora vaya a Transacción PC00_Mxx_CALC - Controlador de cálculo de nómina

Nota: xx se refiere al código de país para el que se debe ejecutar la nómina. (Ex. 13 para Australia;
08 para Gran Bretaña)

• Complete los detalles como área PY, período PY, número de personal, esquema, etc. como se
muestra en la Fig. P.

• Asegúrese de que la nómina se ejecute durante el período en que el tipo de salario es válido para
el empleado.

• Marque la casilla marcada Test Run

• Haga clic en ejecutar

• El registro de prueba y los resultados se muestran, una vez que es exitoso (0 errores), vaya a la
pantalla anterior, desmarque la casilla marcada Test Run y ejecute

• La nómina se ejecuta con éxito y se muestra el árbol de registro para el empleado

• El recibo de sueldo del empleado se puede mostrar haciendo clic en el formulario de arriba. . Esto
también se puede verificar a través de TCode: PC00_Mxx_CEDT

• El recibo de sueldo contiene el tipo de salario 1511 y el monto que se paga al empleado.

• Volver a la pantalla anterior.

• El tipo de salario de prueba también se muestra en la tabla de resultados de salida, donde se

pueden ver los detalles de la nómina.
Fig p: controlador de cálculo de nómina
Fig q:
Fig. R: recibo de sueldo del empleado de prueba; aparece el tipo de salario de prueba
Figs: Tabla de resultados de salida; WT 1511: el tipo de salario de prueba aparece
1.4.1. Contabilización en contabilidad: el nuevo tipo de salario se puede probar más a fondo en la
contabilización financiera. Inicialmente, el tipo de salario se asignó a un código de cuenta simbólico para
vincularlo a una cuenta de balance general. Una vez que se ejecuta la ejecución de pago real para un empleado
en particular, esto puede contabilizarse en
contabilidad financiera. Pasos de la siguiente manera:
• Ir a la transacción PC00_M99_CIPE
• Complete los detalles como en la figura t y ejecute
• Se muestra la pantalla de evaluación de la publicación del elemento; haga clic para ingresar a la carpeta de la
cuenta del balance
• El tipo de salario de prueba se puede ver en la cuenta del balance general (en la cuenta simbólica 1WBS)
como se asignó anteriormente.
Fig. T: Contabilización en contabilidad financiera
Nota: Tipo de creación de documentos:
Figura u: Evaluación de publicación; El tipo de salario 1511 está disponible en la cuenta del balance tal como
está mapeado
1.5. Eliminar un tipo de salario
La eliminación del tipo de salario se realiza de la misma manera que la copia. Esto aseguraría
que el tipo de salario se elimine por completo del sistema. Si un tipo de salario ya no se usa para
una tarea en particular, se puede delimitar en esa tabla (tabla de admisibilidad - T512Z).
A continuación se detallan los pasos a seguir para eliminar un tipo de salario
• Ir a la transacción OH11
• Cuando se le solicite elegir el método de mantenimiento, elija Eliminar e ingrese. Se muestra
una tabla.
• En la columna de tipo de salario, escriba el tipo de salario que se va a eliminar (WT 1511)
• Marque la casilla marcada Test Run
• Seleccione la entrada y haga clic en Eliminar
Nota: El tipo de salario se puede delimitar en la fecha especificada en las tablas cuando no esté
en uso. Esto daría como resultado la falta de disponibilidad del tipo de salario particular posterior
a esa fecha.
• El registro de prueba y los resultados se muestran, una vez que sea exitoso, vaya a la pantalla
anterior, desmarque la casilla marcada Ejecutar prueba y haga clic en Eliminar
• Cuando se le solicite que guarde los cambios, seleccione / cree una solicitud de transporte y
asígnele esos cambios, de modo que pueda trasladarse al sistema de producción.
• El registro en vivo se mostrará con una lista de las tablas de las que se ha eliminado el tipo de
salario.
Nota: La eliminación de un tipo de salario es altamente desfavorable ya que afectaría el pasado
de la nómina y conduciría a errores retroactivos. Un tipo de salario se debe delimitar en su lugar
cuando no se utiliza. Esto no afectaría el pasado de nómina para los empleados y también se
puede habilitar si es necesario en el futuro.

1.6. Puntos para recordar

• Los tipos de salario son los componentes básicos del módulo de nómina y son esenciales para
compensar a los empleados.
• LGMST es la característica única para predeterminar los tipos de salarios permitidos en el
infotipo Basic Pay (IT-0008).
• Un tipo de salario solo se puede copiar y no se puede crear directamente en el sistema
• Todas las tablas relacionadas se actualizan automáticamente cuando se copia un tipo de salario
• Se debe asignar un tipo de salario con una cuenta simbólica para vincularlo con una cuenta real
para contabilizaciones financieras
• El nuevo tipo de salario se puede probar ejecutando una nómina para el período que se
mantiene para un conjunto de empleados.
• No se debe eliminar un tipo de salario ya que afectaría negativamente la contabilidad retroactiva.
En cambio, debe delimitarse cuando no esté en uso.