2019-3 VIRTUAL E2:

Tomando como fundamento lo contemplado en la vigente Ley del IVSS y su

Reglamento, Ley de BANAVIH y la Ley del INCES vigente al 2019, responda las
interrogantes que se formulan a continuación:

1. En cuanto a la LEY DEL INSTITUTO VENEZOLANO DE LOS SEGUROS

SOCIALES (IVSS) y su reglamento: ¿Cuál es el tope máximo como base para
calcular las Retenciones del IVSS y las retenciones del paro forzoso en el
cálculo de nómina de un trabajador? (Valor 3 puntos)
En cuanto a la Ley del Instituto Venezolano de los Seguros Sociales (IVSS) y su
Reglamento el tope son: 5 salarios mínimos.
En cuanto a las retenciones del paro forzoso en el cálculo de nómina de un
trabajador son: El límite máximo es de 10 salarios mínimos urbanos vigentes

Esta te garantiza una cobertura monetaria hasta por 5 meses, si has perdido
involuntariamente tu empleo, es decir, si no fue por retiro voluntario.

El monto a percibir se calcula sobre tus salarios del último año. Puedes solicitar este
derecho dentro de los 60 días siguientes a la terminación de tu contrato.

Para financiar esta prestación, también conocida como paro forzoso, el porcentaje a
descontar de tu salario es del 0,5% sobre tu salario

Al igual que el SSO, el aporte al paro forzoso se calcula dependiendo de las semanas que
tenga el mes.

2. ¿Cuáles son los Niveles de Riesgo para un patrono que contempla la Ley del
IVSS y su Reglamento? (Valor 3 puntos)

SECCION III
De las cotizaciones iniciales
ARTÍCULO 66.- La cotización para financiar el Seguro Social Obligatorio será, al
iniciarse la aplicación de esta Ley, de un once por ciento (11%) del salario a que se
refiere el Artículo 59, para las empresas clasificadas en el riesgo mínimo; de un doce
por ciento (12%) para las clasificadas en el riesgo medio, y de un trece por ciento
(13%) para las clasificadas en riesgo máximo. El Reglamento determinará la
distribución de las empresas entre los diferentes riesgos contemplados en este
artículo. La cotización para financiar las prestaciones en dinero por invalidez o
incapacidad parcial, vejez, muerte y nupcias de las personas indicadas en el Artículo
3º., será al iniciarse la aplicación de esta Ley, de cuatro y tres cuartos por ciento (4
3/4 %) del salario a que se refiere el artículo 59.
3. Tomando como premisa lo dispuesto en la Ley del INCES en relación al aporte
patronal: La empresa “BRIBACO CA” realizó el pago durante el tercer trimestre del 2018
de los siguientes sueldos; AGOSTO: 1.200.000,00- SEPTIEMBRE: 2.400.000,00-
OCTUBRE: 2.400.000,00. De acuerdo a lo planteado, se requiere ejecutar el cálculo del
monto a pagar por este concepto y definir en qué lapso debe enterarse o pagarse a la
entidad bancaria autorizada como receptora de los fondos de este Instituto (Valor 6
puntos)
 La empresa “BRIBACO CA”

INCES FOLIO N°1

FECHA DETALLE DEBE HABER

OCTUBRE- 2019 APORTE PATRONAL INCES 120.000,00

INCES 120.000,00

P/R EL PAGO DEL APORTE PATRONAL AL INCES, PAGO TRIMESTRAL DE LA EMPRESA “BRIBACO
CA”

Se debe entender trimestralmente, o sea en el período de cada tres meses.

3. Considerando la LEY DEL INSTITUTO VENEZOLANO DE LOS SEGUROS

SOCIALES (IVSS) y su reglamento, además de la LEY DE POLÍTICA
HABITACIONAL vigentes para la fecha que se indica, la Unidad de Talento
Humano de la empresa “Los Guaritos CA” precisa que usted le realice los
cálculos del IVSS, Paro Forzoso y Ley de Política Habitacional para el mes de
Septiembre 2019 a los siguientes trabajadores: José Ferreira devengando un
Sueldo mensual BsS. 1.200.000,00 y Mariana García un Sueldo mensual BsS.
500.000,00. (Valor 8 puntos)

“Los Guaritos CA”

Trabajador José Ferreira Nómina FOLIO N°1

FECHA DETALLE DEBE HABER

SEPTIEMBRE 2019 APORTE IVSS 55.384,615

APORTE DE LPRE 6.923,07

APORTE LPH 12.000,00

APORTE IVSS P/PAGAR 55.384,615

APORTE DE LPRE 6.923,07

APORTE LPH P/PAGAR 12.000,00

P/R PAGO DE LOS APORTES DE IVSS, PARO FORZOSO Y LPH DEL TRABAJADOR JOSÉ FERREIRA
DEL MES DE SEPTIEMBRE DEL 2019.

“Los Guaritos CA”

Trabajadora Mariana García Nómina FOLIO N°1

FECHA DETALLE DEBE HABER

SEPTIEMBRE 2019 APORTE IVSS 23.076,92
 APORTE DE LPRE 2.884,61

APORTE LPH 5.000,00

APORTE IVSS P/PAGAR 23.076,92

APORTE DE LPRE 2.884,61

APORTE LPH P/PAGAR 5.000,00

P/R PAGO DE LOS APORTES DE IVSS, PARO FORZOSO Y LPH DE LA TRABAJADORA MARIANA
GARCÍA DEL MES DE SEPTIEMBRE DEL 2019.

Aspectos a considerar para la evaluación:

 La evaluación es netamente de desarrollo, lo que quiere decir, que se medirá

su análisis y comprensión del contenido del Corte 2
 Es importante que tengan muy claro que se pide la interpretación de la Ley
del IVSS, su reglamento, Política Habitacional e INCES "venezolana"
 No debe adjuntar ningún documento, puesto que debe hacerlo como
texto en línea.
 Fecha máxima de entrega: JUEVES 31/10/2019 hora 23:59 (les recomiendo no
dejar para el último momento la entrega)
 Se debe tener claro que la normativa de la UNY solo permite rezagar una sola
evaluación durante el trimestre.
 Ponderación 20 puntos, equivalente al 25% valor total del corte.