- Nombre de la empresa:

Corpoelec (Corporación Eléctrica Nacional, S.A.).

- Ubicación y dirección:
La empresa se encuentra ubicada en el sector Negro Primero, Calle la Planta,
parroquia San Simón, en la ciudad de Maturín Estado Monagas, esta sede es la
principal del Estado por lo que sus funciones se redistribuyen a todas las sedes.

- Actividad o rama a la que se dedica:

Con la participación activa, protagónica y corresponsable de sus trabajadores
y trabajadoras la estatal eléctrica asume día a día el compromiso de garantizar un
servicio eléctrico optimo, eficiente, con sentido social, sostenible y en equilibrio
ecológico en todo el territorio nacional, promoviendo el uso racional y sustentable
de los recursos no renovables, con lo cual promueve el desarrollo y satisface las
necesidades y el buen vivir del pueblo.
- Misión:
Garantizar un servicio eléctrico en todo el territorio nacional, eficiente, con
calidad, y sentido social, sostenible y en equilibrio ecológico, que promueva el
desarrollo del país, con la participación activa, protagónica y corresponsable del
poder popular, comprometido con la ética socialista y el plan de la patria,
contribuyendo a la seguridad y defensa de la nación.
- Visión:
Ser una corporación con ética socialista, ambiental y económicamente
sustentable, modelo en la prestación de servicio público y motor de desarrollo del
país; con talento humano consciente, garante del suministro de energía eléctrica,
promotora del uso racional y eficiente de la energía, así como de la participación del
poder popular y la preservación de la vida en el planeta.
 - Organigrama:

- Objetivos:
Corto plazo:
1. Garantizar que toda la demanda nacional de electricidad sea atendida.
2. Promover la organización de los usuarios y usuarias del servicio eléctrico a
fin de asegurar la participación popular en la gestión de las o los prestadores
de servicio.
3. Garantizar la participación activa y protagónica de los ciudadanos y
ciudadanas, comunidades organizadas en la formulación, adopción,
seguimiento y evaluación de políticas, planes y proyectos en el sector
eléctrico.
Mediano plazo:
1. Promover la eficiencia, calidad, continuidad, confiablilidad y seguridad en la
prestación del servicio eléctrico.
2. Asegurar que todas las actividades necesarias para la prestación del servicio
eléctrico se realicen de forma que contribuyan a la preservación del
ambiente.
 3. Promover el desarrollo científico, tecnológico e industrial del país, en materia
de energía eléctrica.
4. Asegurar el ejercicio de la contraloría social mediante la participación de las
organizaciones del poder popular en la ejecución, seguimiento y control de
proyectos del sector.
Largo plazo:
1. Promover el uso de otras fuentes de energías alternativas.
2. Promover valores, conductas y programas orientados a lograr el uso eficiente
de los recursos energéticos.
3. Promover la nueva cultura para el uso de la energía eléctrica.

- Recursos humanos requeridos que se utilizaran:

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- Análisis FODA:
Matriz FODA Fortalezas
1. Cuenta con personal
altamente capacitado.
2. Dispone de equipos
tecnológicos actualizados.
Oportunidades Estrategias FO
1. Fuentes de FO1 Buscar financiamiento
financiamiento para adquisición de más
extranjero. equipos. (F2-O1)
2. Convenios con FO2 Capacitar pasantes en
instituciones y las actividades que realiza
universidades. la División de Planificación
con el fin de incluirlos como
personal de la empresa.
(F1-O2)
Debilidades
1. No consolida la
cantidad necesaria de
personal.
2. No cuenta con
medios eficaces para
transmitir información.
3. Pocos vehículos
operativos.
Estrategias DO
DO1 Fomentar que
pasantes e
investigadores formen
parte de la empresa.
(D1-O2)
DO2 Invertir con
financiamiento
extranjero en vehículos
y medios de difusión de
información, con el fin
de cubrir la necesidad
de los mismos (D2,D3-
O1)

Amenazas Estrategias FA Estrategias DA

1. Conexiones FA1 Combatir conexiones DA1 Reclutar personal
ilegales ilegales mediante equipos que contribuya al
2. Inflación dificulta tecnológicos disponibles. desarrollo económico
adquirir equipos. (F2-A1) de la empresa. (D1-A1)
FA2 Reparar equipos con DA2 Capacitar personal
ayuda del personal que repare equipos.
disponible. (F1-A2) (D2-A2)