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GUÍA No 2
ASIGNATURA NRC
ÉTICA PROFESIONAL 2522
2.1.1 Primero, haga una lectura atenta del texto de Soto Pineda y Cárdenas Marroquín,
luego identifique todos los conceptos claves (al menos 15) y con ellos elabore un listado con
las definiciones de esos conceptos claves. Defina cada concepto en máximo 50 palabras
LIBRO DE SOTO PINEDA Y CÁRDENAS MARROQUÍN
PAG PALABRA SIGNIFICADO
223 Holístico impulsado por la comunidad y sostenible a lo largo del
tiempo
223 Responsabilidad Cumplimiento de las regulaciones normativas dentro de un
Social código de trabajo
223 Éxito financiero una corporación de alto desempeño en cuanto a sus
resultados financieros y su situación en los mercados de
varios países del orbe
224 Conducta ética sistemas procesadores de símbolos que integran lenguajes y
significados compartidos: al igual que los individuos, las
organizaciones evolucionan pasando por distintas etapas de
desarrollo moral
224 Madurez moral los eventos críticos, o crisis, de una organización son una
fuente de aprendizaje y una plataforma para que la
organización puede adquirir
225 Producir bienes focalizar o centrar todas las actividades en el cliente o
y servicios que consumidor,
satisfagan anticiparse a sus necesidades y satisfacerlas más allá de sus
necesidades del expectativas de calidad
medio y costo.
socioeconómico.
225 valor económico los productos o servicios que venda
agregado una empresa mercantil tenga un valor económico superior al
que se compra.
227 efectividad está basada en la capacidad de los individuos de trabajar
de los procesos juntos, misma que difiere de una cultura a otra.
sociales
227 Capital social Esta sociabilidad espontánea, expresa, requiere
habituarse a normas morales de una comunidad, virtudes
como lealtad y honestidad, y
se trasmite por mecanismos culturales, por lo que este
proceso no se da con la misma
facilidad en las distintas sociedades.
229 Acciones que Esta sociabilidad espontánea, expresa, requiere habituarse a
conduzcan a normas morales de una comunidad, virtudes como lealtad y
sentar una honestidad, y se trasmite por mecanismos culturales, por lo
plataforma de que este proceso no se da con la misma facilidad en las
respeto a la distintas sociedades.
propiedad
intelectual,
232 competitividad proviene fundamentalmente de activos que la organización
sustentable posee, son difíciles de imitar y son la base para formular una
estrategia de creación y oferta de valor.
232 Capacidad de lograr los fines correctos apegándose a los estándares de
juicio moral conducta moral motivados por la buena intencionalidad
de la decisión, independientemente de los elementos
adversos presentes en el medio.
260 Integridad Una persona íntegra es aquella que siempre hace lo correcto;
que hace todo aquello que considera bueno para la misma sin
afectar los intereses de otras personas.
260 Respeto a consideración y valoración especial que se le tiene a alguien
o a algo, al que se le reconoce valor social o especial
diferencia
260 Discreción Nuestra conducta ética nos obliga a tratar los asuntos o la
información, que como producto de nuestro trabajo
conocemos, con absoluta reserva y, por lo tanto, no la
podemos divulgar a terceros, salvo aquellos con los que se
está autorizado a compartir.
2.1.2 Luego, investigue en dos fuentes válidas diferentes al texto dos definiciones diferentes
sobre los siguientes temas básicos. Complete con esa investigación el siguiente cuadro
sinóptico. La investigación debe manifestar las citas (textual o paráfrasis) y sus
referencias.
2.2.1. Luego de la lectura del texto de Durán Herrera, haga cinco mapas conceptuales. Uno
para cada uno de los siguientes temas, sin obviar ningún elemento
a. Delimitación moral y legal de la conducta.
DELIMITACIÓN MORAL U
LEGAL DE LA CONDUCTA
LA LEY LA
MORAL
Asociaciones
Por Naturaleza Estratégica
no lucrativas
tecnológico:
a) económicas: producir con Se compone
generación de tecnologías más básicamente por
eficientes, consumo asociaciones no
beneficios
de energía o a la lucrativas que los
b) legales:
contaminación, en individuos
cumplimiento de la voluntariamente
la fabricación de
ley, anticiparse a crean y toman la forma
productos de mejor
demandas y a de movimientos
calidad, respetando
posibles cambios los derechos sociales, agrupaciones
legislativos fundamentales religiosas, culturales,
c) éticas conducta comercial: mejorar de género, entre otros,
moral más allá de la imagen de la organizaciones étnicas,
las obligaciones empresa, el valor de asociaciones
legales. Evitar sus marcas, su profesionales,
daños sociales capital relacional sindicatos, etc. Es decir,
gerencial: basado la Sociedad Civil está
d) filantrópicas:
en el buen gobierno constituida por grupos
apoyar
corporativo, gestión de individuos que
activamente a las
de riesgos y tienen fines comunes y
comunidades, reciben el nombre de
alineamiento de
transparencia y fuerzas sociales que
intereses con el
buen gobierno resto de realizan determinadas
stakeholders. actividades
Autenticidad Integridad
Lo moral
DERECHOS COMPLICIDAD
HUMANOS
apoyar y respetar la
protección de los Marca
derechos fundamentales el comportamiento que los
internacionalmente demás deben tener o el plan
declarados que deben ejecutar. Se trata
de un acuerdo, implícito o no,
que concede a una persona el
poder de decidir por los
evitar la complicidad en
demás y le asegura que sus
la violación de tales
ideas serán respetadas.
derechos
El bien interno son aquellas metas que hacen que esa profesión sea distinta de
otras, ver cuál es el bien interno que ofrece cada profesión, porque eso es lo que le da
legitimidad social, la sociedad tiene que dar por bueno, que haya profesiones y
profesionales, y si al final cada persona busca una profesión solo por el dinero que da, al
final todas se parecen enormemente, entonces da exactamente igual que alguien haga
magisterios, que alguien haga ingeniería, entonces conseguirá dinero de una manera u
otra, pero en realidad lo que de sentido a una profesión es el bien que proporciona que
ninguna otra da, , por ejemplo en la medicina se tiene como metas cuidar, no es lo
primordial el que tenga las notas más altas, sino aquel que ayude y cuide a las personas,
cada profesión ofrece un bien de tal manera que si ese bien no se oferta, la sociedad es
mucho menos humana, es algo que la sociedad, es algo que merece la pena tener.
Para ser un buen profesional hay que tener dos cosas muy importantes, las
cuales son vocación y excelencia, en cuanto a la vocación, las profesiones
siempre están ligadas a una vocación. La vocación no es una llamada que
uno tiene desde que es niño, normalmente un profesional no nota lo que
quiere ser cuando es niño, el profesional no es aquel que muestra desde
niño lo que quiere ser, si no que el profesional debe tener cualidades
adecuadas para la profesión, por ejemplo para ser cirujano debe tener un
buen pulso, después uno se puede encontrar con la posibilidad de trabajar
en algo, tiene la oportunidad de estudiar, las cualidades para la vocación
es darse cuenta de que el bien que ofrece esa profesión es muy importante
para la sociedad, eso es lo que es fundamental, con unas buenas cualidades
razonables y con ganas de dar ese bien a la sociedad, uno se empeña en
cultivarlo. Si alguien tiene la capacidad de ayudar a otros, hace servicio a
la sociedad, si es leal, si alguien intenta tener una capacidad para ponerlo
en la sociedad entonces es una persona excelente.
Para cualquier organización del tipo que sea la ética resulta rentable, que una
organización funcione éticamente hace que la gente crea en ella, y genera confianza, que
es algo muy importante, cuando una empresa actúa adecuadamente y con un clima ético,
genera reputación y confianza y a la vez clientela, es decir que a la gente se acerca, va, le
interesa porque se ve que aquello funciona bien, es decir que la organización funciona
bien, lo que quiere decir que la organización a la hora de organizar su plan estratégico
tiene en cuenta a los intereses de todos los afectados por la organización. Cualquier
organización lleva a a cabo una actividad que afecta a mucha gente, por ejemplo, a los
trabajadores, a los que contrataron la obra, se trata de tener en cuenta los interese de todos
los afectados y tratar de satisfacer los intereses siempre y cuando estos sean legítimos, y
trata de organizarlos para satisfacer estos intereses consiguiendo así una buena
reputación.
una serie de rasgos muy importantes, ya que nuestra vida se rige por diferentes pasos que
hacen de cada individuo lo que sería en un futuro, ejemplo, pasar por las distintas etapas
moral, es decir el guiarse e irse por el buen camino, actuar con responsabilidad y con las
reglas o estándares que la ética establece y la moral nos indica. Es decir, debe haber un
2.4 Elabore tres cuadros sinópticos. Una para cada uno de los siguientes capítulos sobre teorías éticas.
a. Ética de la virtud,
Felicidad
Discípulo de Platón Desarrollar la Razón o inteligencia
Aristóteles siglo IV a. C Prudencia
Bien
concreto Placer
El epicureísmo Epicuro Ausencia de dolor
siglo IV a. C Amistad, filia
mayor felicidad
siglos XVIII y XIX
Virtud El Utilitarismo valora acciones humanas
John Stuart Mill (1806-
moral utilidad
1873)
Sentimiento
La ética de
Max Scheler (1874- Rechaza el relativismo moral
los valores
1928)
filosofía moral
b. Ética del deber
ÉTICA DEL
Buenas
DEBER
moralmente George E. Lo bueno se conoce
Moore
intuitivamente
(1873-1958)
corriente
filosófica Alfred Ayer Emotivismo
siglo xx
Ética (1910-1989) agrado personal
análisis del
Analítica
lenguaje
Richard Hare Prescriptivismo
(1919-2002) una conducta
como buena.
c. Ética del cuidado
LO PÚBLICO
CUIDADO DEL ENTORNO SOLIDARIDAD
Bibliografía
Alfaro, K. (2012). Acerca de nosostros. Red tercer milenio. Obtenido de
http://www.aliat.org.mx/BibliotecasDigitales/Educacion/Etica_y_psicologia.pdf