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LATIN AMERICA IV
Noviembre 2010
Índice
Introducción 3
Principales hallazgos 5
Clima de Negocios 7
Cadena de Suministro 30
Esta cuarta edición del Latin America Business Monitor, comisionado por UPS, brinda una nueva mirada acerca de las
opiniones, actitudes y hábitos de los líderes empresariales de las pequeñas y medianas empresas de la región.
Los resultados de este estudio, se basan en la sólida experiencia de los entrevistados en el mundo de la industria y del
comercio.
El objetivo del Latin America Business Monitor es proveerles a los empresarios con un mejor entendimiento de las
motivaciones de las decisiones empresariales en América Latina.
Este monitor abarca los principales temas que afectan a los ejecutivos empresariales: desde la recuperación de la crisis
financiera, el clima de negocios y el comercio global hasta cuestiones como practicas de RSE, entre otros. Toma el pulso
de las PyMEs, identifica sus prioridades de inversión y los obstáculos que enfrentan. El estudio abarca también otros
temas de interés como confianza en instituciones, los principales problemas en la cadena de suministros, cuales son sus
principales preocupaciones.
El Latin America Business Monitor es similar al Europe Business Monitor, que se viene publicando con una regularidad
anual desde1992, el Asia Business Monitor, publicado desde el 2004, el Canada Business Monitor que se inició en 2007
y el EEUU Business Monitor inaugurado este año.
Nota Metodológica
Esta cuarta edición del Latin America Business Monitor entrevistó a 810 altos dirigentes entre el 30 de Agosto y 6 de
Octubre de 2010. El estudio fue coordinado por TNS Gallup Argentina, una empresa global de investigación de mercado
independiente. La investigación incluyó a Brasil (150 entrevistas), México (150 entrevistas), Argentina (100 entrevis-
tas), Chile (100 entrevistas), Colombia (103 entrevistas), Costa Rica (104 entrevistas) y República Dominicana (103
entrevistas).
Se presentan resultados para el total regional – ponderado de acuerdo al PBI de cada país - y para cada país en
particular. También se muestran los resultados de acuerdo al tamaño de la empresa y a su inserción en el comercio
global. Al conducir esta encuesta, se definió como PyME a toda empresa con 250 empleados o menos, y a los altos
ejecutivos como todos aquellos que toman decisiones estratégicas de influencia directa en el curso futuro de la empre-
sa. Se utilizo una muestra aleatoria.
Reducción de costos y desarrollo de nuevos mercados y campañas de marketing fueron las principales estrategias implementadas para
aumentar las ganancias. A nivel regional, todos los frentes de inversión son relevantes para el próximo año. Sólo una de cada diez PyMes
no planea realizar inversiones. Temas relacionados a la fuerza laboral lideran las preocupaciones de los directivos de las PyMEs
latinoamericanas. Cuatro de cada diez declaran que el tema de negocio que mas le preocupa es encontrar y retener personal calificado y
otros tres de cada diez mencionan el incremento en los costos laborales. Cerca de la mitad de las PyMEs de la región planea aumentar la
cantidad de personal mientras que la otra mitad se mantendrá igual. Es positivo notar que, a diferencia de fines del 2008, ya no se planea
reducir el personal.
La mayoría de los empresarios entrevistados espera un crecimiento económico de su país, así como de la región en general. Tecnología,
informática y telecomunicaciones son, seguido de la construcción, los sectores que representan la mayor oportunidad de crecimiento.
Un cuarto de los directivos de las PyMEs de la región cree que la crisis financiera global ya finalizó, dos de cada diez espera que termine
dentro del próximo año y más de la mitad cree que todavía falta mas de un año para dar fin a esta crisis. Reducción de gastos extras fue
la principal estrategia para hacer frente a la crisis. Igualmente, un cuarto de las PyMEs siguió adelante sin mayores cambios. La crisis
impactó negativamente en la mayoría. La disminución de las ventas locales fue el modo en que se manifestó la crisis a lo largo de toda la
región. Seis de cada diez líderes de las PyMEs en la región cree que la recuperación de la economía de EEUU no impactará en su negocio
mientras que otros cuatro de cada diez esperan un impacto positivo.
Sin embargo, comparado con la medición realizada en el 2007, aumentó algo la mirada negativa de la globalización, especialmente la
opinión de que forzara a reducir el personal. Cuatro de cada diez PyMEs en la región mencionan aumento en los tiempos de entrega a
clientes, costos para cumplimentar nuevas políticas y aumento en la carga de papeleo de aduanas como los temas que más afectan al
negocio internacional. Impuestos y la familiaridad con procedimientos contractuales extranjeros son las principales barreras para la
expansión global del negocio.
Cadena de Suministro
La cadena de suministro es percibida, principalmente, como una ventaja competitiva y un método para asegurar la calidad.
Foco en la reducción de costos de transporte y distribución es el principal cambio en la cadena de suministros que las PyMEs
necesitan para sostener el crecimiento futuro.
Seis de cada diez líderes de las PyMEs en la región cree que la recuperación de la economía de EEUU no impactará en su negocio
mientras que otros cuatro de cada diez esperan un impacto positivo. El impacto positivo es más frecuente entre las PyMEs mas
grandes, las que realizan comercio internacional, Centro América y México.
Norteamérica y Latinoamérica son las regiones donde se prevé que crecerá el volumen de comercio de cada país.
Contrariamente, se prevé una disminución del comercio con África y Medio Oriente. Estados Unidos es el país que lidera
la relación comercial con las PyMEs de la región. Es el principal socio comercial para todos los países, menos para la
Argentina, donde prima el comercio con Brasil. China es un socio especialmente relevante para Chile. Estados Unidos es
también el país que representa la mayor oportunidad para una inversión o relación comercial. Algo por detrás, le siguen
China y Brasil.
Confianza en instituciones
Los partidos políticos y los sindicatos son las instituciones que generan menos confianza. Por otro lado, las PyMEs,
empresas globales y locales y las Fuerzas Armadas son las instituciones en las que se tiene mayor confianza. Las grandes
empresas locales, ONGs y la Iglesia han disminuido sus niveles de confianza con respecto al año 2008; y en menor
medida, las PyMEs y las empresas globales.
Las PyMEs, las empresas locales y globales y la Iglesia generan altos niveles de confianza en Brasil; mientras que las
Fuerzas Armadas, el Gobierno y la Policía se destacan en Chile.
Confianza en instituciones
Fuente: Business Monitor de PyMEs en Latino América realizado por TNS Gallup para UPS