Aptitud mec�nica

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Mecanismo de un "mouse".
Mecanismo interno de un rat�n de computadora.
La aptitud mec�nica eval�a la comprensi�n de los principios mec�nicos aplicados a
una gran variedad de situaciones. Las pruebas psicot�cnicas de aptitud mec�nica
eval�an la capacidad para manejar objetos y para comprender mecanismos.

Seg�n Paul Muchinsky en su texto Psychology Applied to Work (La psicolog�a aplicada
al trabajo), "Las pruebas de aptitud mec�nica requieren en una persona reconocer
qu� principio mec�nico est� sugerido en un elemento de prueba". Los conceptos
subyacentes medidos por estos elementos de prueba, incluyen sonidos, conducci�n de
calor, velocidad, gravedad, y fuerza.

Un n�mero de pruebas de comprensi�n mec�nica y aptitud mec�nica han sido

desarrolladas y son predictivas de rendimiento en trabajos de
fabricaci�n/producci�n y de tipo t�cnico, para cada caso.1?

�ndice
1 Antecedentes hist�ricos
1.1 Informaci�n militar
1.2 Aptitud mec�nica y relaci�n espacial
1.3 Diferencias de g�nero
2 Usos
3 Referencias
Antecedentes hist�ricos
Informaci�n militar
Pruebas de aptitud han sido utilizadas para prop�sitos militares desde la Primera
Guerra mundial a reclutas para el servicio militar. La Army Alpha y Army Beta,
ambas pruebas del Ej�rcito, estuvieron desarrolladas en 1917-1918, logrando que la
capacidad de personal pueda ser medida por comandantes. La Army Alpha era una
prueba que evalu� capacidad verbal, capacidad num�rica, capacidad de seguir
direcciones, y conocimiento general de informaci�n concreta. La Army Beta era su
contraparte no verbal, utilizada para evaluar la aptitud de analfabetos, no-
escolarizados, o no hablantes de ingl�s o voluntarios.

Aptitud mec�nica y relaci�n espacial

Las pruebas de aptitud mec�nica son a menudo realizadas junto a pruebas de relaci�n
espacial. La aptitud mec�nica es una funci�n compleja y es la suma de varias
capacidades diferentes, una de las cuales es la capacidad de percibir relaciones
espaciales. Algunas investigaciones han demostrado que la capacidad espacial es la
parte m�s importante de la aptitud mec�nica para trabajos seguros. Debido a esta,
las pruebas de relaci�n espacial son a menudo dadas por separado, o en parte junto
a pruebas de aptitud mec�nica.2?

Diferencias de g�nero
No hay ninguna evidencia que demuestre una diferencia de inteligencia general entre
hombres y mujeres. Aun as�, hay una diferencia en las capacidades cognitivas entre
los dos sexos. El var�n tiende a ser mejor en tareas cuantitativas y visuales-
habilidades espaciales que las mujeres, y las mujeres consiguen puntuaci�n mucho
m�s alto que hombres en secciones verbales de pruebas. Los varones siempre han
actuado muy alto en pruebas de aptitud mec�nica�mucho m�s altos que mujeres. En
a�os recientes, otra prueba de aptitud mec�nica fue creada. El prop�sito principal
de esta prueba era para crear una posibilidad justa para mujeres, para desarrollar
puntuaciones m�s altas que o en el mismo nivel que los hombres. Los varones a�n se
desarrollan en un nivel mucho m�s alto que las mujeres, pero las puntuaciones entre
hombres y mujeres han sido colocadas m�s cercanas. Hay pocas investigaciones
dedicadas a por qu� los hombres son capaces de completar las pruebas y conseguir
mejor puntuaci�n que mujeres.3? Aun as� los estudios han encontrado que aquellos
con la capacidad espacial m�s baja normalmente son peores en razonamiento mec�nico,
y esto podr�a ser ligado al rendimiento m�s bajo de las mujeres en tareas
mec�nicas.4?4? Los estudios tambi�n han encontrado que los andr�genos pre-natales
como la testosterona, afectan positivamente en el rendimiento en ambas capacidades,
espaciales y mec�nicas.5?

Usos
Los usos importantes para las pruebas de aptitud mec�nica son:

Identificar candidatos con percepci�n espacial buena y capacidad de razonamiento

mec�nico.
Evaluar el conocimiento laborable de un candidato en operaciones mec�nicas b�sicas
y leyes f�sicas
Reconocer una aptitud para aprender tareas y procesos mec�nicos.
Pronosticar �xito de empleado y alinear apropiadamente la fuerza de trabajo.
Estas pruebas son utilizadas mayormente en las industrias, e implican:

Manufactura/Producci�n
Energ�a/Utilidad
Las ocupaciones importantes para las que estas pruebas son pertinentes son:

Mec�nica Automotriz y Aeron�utica

Ingenier�a
Instalaci�n/Mantenimiento/Reparaci�n
Representantes de ventas Industriales/T�cnicas (No minorista).
Mercaderes especializados, como Electricistas, Soldadores y Carpinteros
Operadores de Equipamiento/Comercio de transporte como Camioneros y Operador de
Equipamiento Pesado6