EL PROGRAMA DE PREVENCIÓN Y CONTROL DEL CONSUMO DE

ALCOHOLY DROGAS

SALVAGUARDAR LTDA

Elaborado por:

Laura C. López Pedroza

Asesora en Riesgos
ARL Sura

AREA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

DEPARTAMENTO TALENTO HUMANO
SALVAGUARDAR LTDA

ARL Sura
BOGOTÁ
2017

Contenido
1. Introducción………………………………………………………………… 3

1
 2. Justificación …………………………………………………………………5
3. Marco legal…………………………………………………………………..6
4. Alcance……………………………………………………………………….9
5. OBJETIVOS: General y Específicos………………………………………10
6. Marco conceptual……………………………………………………………11
7. Conceptos básicos del tema.
8. POLÍTICAS GENERALES
8.1 Políticas específicas……………………………………………………
20
8.2 Responsabilidades……………………………………………………..21
9. Desarrollo de la
propuesta………………………………………………….25
10. Acciones preventivas
………………………………………………………..33
11. Fase de implementación…………………………………………………….36
11.1cronograma de actividades……………………………………………..36
11.2 Indicadores y evaluación del programa….……………………………
36
12. Glosario de apoyo
…………………………………………………………...39
13. Anexos………………………………………………………………………..42

INTRODUCCIÓN

El consumo de alcohol y otras sustancias psicoactivas, son uno de los principales

problemas psicosociales presentes en la actualidad y uno de los que más alta incidencia
tiene en las condiciones de vida individual, familiar y laboral.
A través del contexto laboral, los problemas que genera el consumo de SPA van desde el
ausentismo, el incremento de bajas laborales, la disminución del rendimiento, una mayor
accidentalidad, conflictos interpersonales, el incumplimiento con la jornada laboral y el
aumento de expedientes disciplinarios, llegando al despido.

2
A diferencia de lo que se puede pensar, la responsabilidad por el consumo de SPA por
parte de los colaboradores no es sólo suya. Hay condiciones de muchos tipos que lo
favorecen: factores de riesgo individuales, familiares, contextuales y socio-culturales
aumentan la vulnerabilidad al consumo, pero también hay factores de riesgo laborales,
como son el trabajo rutinario, la insatisfacción e inestabilidad laboral, la presencia de
turnos cíclicos y de muchas horas, ambientes laborales donde predomina el
individualismo y, en algunas ocasiones, la presión de compañeros para que se consuma.
Con base a los diagnósticos de salud, los cuales se realizan anualmente, los resultados
de la Batería y los lineamientos legales vigentes en Colombia referente al tema, son
aportes importantes que permite tener una visión más clara para la creación de un
programa de prevención de alcohol y sustancias psicoactivas.
El programa presenta un enfoque primario asociado a la concientización de la población
colaboradora, a fin de que ellos conozcan y prevengan los efectos nocivos en la salud y
cuáles son los canales para solicitar apoyo relacionado a esta problemática.

JUSTIFICACION

La elevada prevalencia entre la población trabajadora del consumo de alcohol y/o otras
drogas convierte estos consumos en un problema de gran magnitud. El programa de
prevención de alcohol, tabaco y otras sustancias psicoactivas, pretende sensibilizar a
todos los colaboradores y familias en general sobre el flagelo mundial del consumo de
drogas y que repercute en todos los contextos donde el ser interactúa.
En el plano de la seguridad física, la cual es el objeto social de la empresa, está
comprometida en garantizar que sus colaboradores; pueden cumplir sus obligaciones con
plena capacidad, cuidar de otros y evitar eventos catastróficos.
Con este planteamiento se espera crear conciencia de protección por parte de la empresa
y conocimiento de auto-cuidado a todos los niveles de la organización, promover e
intervenir en el cambio de hábitos de vida más saludables en el trabajo y generar

3
procedimientos claros y coherentes a las necesidades de orden individual y colectivas,
que a su vez se intervenga en los factores intralaborales del riesgo psicosocial.
Teniendo en cuenta lo anterior se formula EL PROGRAMA DE PREVENCIÓN DE
ALCOHOL, TABACO Y OTRAS SUSTANCIAS PSICOACTIVAS, como un mecanismo
prevención primaria, que permita propender por el mejoramiento y mantenimiento de las
condiciones de vida y salud de los colaboradores de SALVAGUARDAR LTDA.

1 OBJETO

Establecer estrategias de promoción y prevención primaria frente al consumo de alcohol,

tabaco y otras sustancias psicoactivas, con el fin de evitar efectos y resultados negativos
en la salud y bienestar laboral de todos los colaboradores de SALVAGUARDAR LTDA.
1.1 Objetivos Específicos

 Desarrollo de conocimientos y habilidades en las comunidades, que les permitan

potenciar su rol preventivo y de afrontamiento al consumo.
 Creación y fortalecimiento de espacios de información, sensibilización, detección
temprana frente al consumo de SPA.
 Iniciar espacios de fomento para estilos de vida saludable y desarrollar
actividades lúdicas orientadas a la prevención del consumo de alcohol,
tabaco y otras sustancias psicoactivas.
 Promover la participación de los diferentes comités que hacen parte
fundamental del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo para que se
una a esta estrategia.

4
2 ALCANCE

El presente programa de prevención de Alcohol, Tabaco y otras sustancias

psicoactivas, va dirigido a todos los colaboradores que hacen parte fundamental
de SALVAGAURDAR LTDA.

3 DEFINICIONES

Para una mejor comprensión del programa se presenta como anexo 1. Sus principales
definiciones.

4 SOPORTE NORMATIVO

El programa tiene fundamento, legal a través de los siguientes aspectos y otros que son
importantes para actualización continua. (Ver cuadro resumen)
Normativa Descripción
Resolución 0312/2019 Nuevos Estándares SG-SST
Por la cual se adopta la política integral para la prevención y atención del
Resolución 089/2019
consumo de sustancias psicoactivas.
Artículo 37: los programas de prevención y tratamiento de consumo de
Ley 1816/2016
bebidas alcohólicas
Política Nacional de Salud Mental, sumando los desarrollos
Resolución 4886/2018
internacionales y nacionales en materia de prevención y atención.

Decreto 1072/2015 Decreto Único reglamentario del sector Trabajo.

Por la cual se expide la Guía metodológica para la elaboración del plan
Resolución 1565/2014
estratégico de seguridad vial.
Por la cual se ese expide la ley de Salud Mental y se dictan otras
Ley 1616/2013
disposiciones.
Por la cual se dictan normas para garantizar la atención integral a
personas que consumen sustancias psicoactivas y se crea el premio
Ley 1566/2012
nacional “entidad comprometida con la prevención del consumo, abuso y
adicción a sustancias” psicoactivas.
Por la cual se modifica la ley 769 del 2002 y la ley 1383 del 2010 en tenas
Ley 1548/2012
de embriaguez y reincidencia y se dictan otras disposiciones.
Espacios libres de humo y de sustancias psicoactivas (spa) en las empresas.
Circular 038/2010
Regula el consumo, venta y promoción de los cigarrillos, tabaco y sus
Ley 1335 de 2009
derivados
Resolución 1956/2008 Espacios libres de humo de tabaco

5
 Normativa Descripción
Por la cual se establecen disposiciones y se definen responsabilidades
para la identificación, evaluación, prevención integración y monitoreo
Resolución 2346/2008 permanente de exposición a factores de riesgo psicosocial en el trabajo
para determinación del origen de las patologías causadas por estrés
ocupacional.
Política Nal reducción
del consumo de Plantea los lineamientos generales de la política del Gobierno Nacional
sustancias psicoactivas sobre el consumo de sustancias psicoactivas en Colombia.
y su Impacto, 2006
Fija el valor que se reconoce a las Entidades Promotoras de Salud para el
Acuerdo 322 de
desarrollo de actividades de Promoción y Prevención, durante el año
2005
2006.
Establece los lineamientos para la formulación y ejecución del Plan de Atención
Circular 018 de 2004 Básica 2004-2007.
Plan Nacional de Salud
Marco conceptual que establece las líneas de trabajo de la salud ocupacional en
Ocupacional 2003 –
el territorio nacional.
2007
Código de Policía de Bogotá D.C. Refiere comportamiento en relación con
Acuerdo 79 de 2003
las sustancias psicoactivas.
Decreto 414 del 2002 Instituto de Medicina Legal Grados de embriaguez.
Por la cual se expide el Código Nacional de Tránsito terrestre y se dictan
Ley 769 de 2002
otras disposiciones.
Por la cual se dictan las normas técnicas, científicas y administrativas
para el funcionamiento de los centros de atención, tratamiento y
Resolución 196 de 2002 rehabilitación integral, que prestan servicios de salud a personas con
problemas asociados al consumo de sustancias psicoactivas y se dictan
otras disposiciones.
Por medio del cual se crea el Sistema Obligatorio de Garantía de Calidad
Resolución 2309 de
de la Atención en el Salud del Sistema General de Seguridad Social en
2002
Salud.
Resolución 412 de 2000 Atención de enfermedades de interés en salud pública.
Cuya finalidad es lograr la justicia en las relaciones que surgen entre
Código sustantivo del empleadores y trabajadores, dentro de un espíritu de coordinación
trabajo, 1950 económica y equilibrio social. (Prohibición de sustancias psicoactivas en
el trabajo).
Código Sanitario Nacional. Art. 84, 85, 125, 470, 477, 594, 595, 597, 599.
Ley 9 de 1979
Deberes y derechos del empleador y del trabajador.
Resolución 2400 de
Art. 3 Obligación de los trabajadores.
1979
Reglamenta la organización, funcionamiento y forma de los Programas de
Salud Ocupacional que deben desarrollar los patronos o empleadores en
Resolución 1016/1989
el país., artículo 10, Finalidad de los subprogramas de medicina
preventiva.
Responsabiliza a los departamentos para el desarrollo de las acciones
Ley 10 de 1990
orientadas al fomento de la salud.
Constitución Política Art. 1, 15 y 366. Finalidades del Estado y la calidad de vida de su
Nacional, 1991 población.
Prohibición de consumo de cigarrillo en las instalaciones del Ministerio de
Resolución 7036/1991
Salud y entidades adscritas.
Resolución 1075/1992 Desarrollo de actividades de prevención y control de la

6
 Normativa Descripción
farmacodependencia como parte del subprograma de medicina
preventiva.
Crea el Comité Operativo para la Prevención del Consumo de Sustancias
Decreto 635 de 1992
Psicoactivas.
Recomendaciones para la formulación de políticas anti tabáquicas en las
Resolución 4225/1992
empresas.
Código penitenciario y carcelario, que refiere la prohibición del consumo o
Ley 65 de 1993
porte de Sustancias psicoactivas.
Ley 100 de 1993 Crea el nuevo Sistema de Seguridad Social en Colombia.
Resolución
Manual de actividades, intervenciones y procedimientos del POS.
de 1994
Por el cual se sistematizan, coordinan y reglamentan algunas
Decreto 1108 de 1994 disposiciones en relación con el porte y consumo de estupefacientes y
sustancias psicotrópicas.
Derechos y deberes de los trabajadores, empleadores y administradora
Decreto 1295 de 1994
de riesgos profesionales.
Por medio de la cual se establecen las actividades y procedimientos para
Resolución 3997 de
el desarrollo de las acciones y prevención en el Sistema General de
1996
Seguridad Social en Salud.
Acuerdo 72 de 1997 Contenidos del plan obligatorio para el régimen subsidiado.
Por el cual se establece la estructura interna de la Dirección Nacional de
Decreto 1575 de 1997
Estupefacientes y se determinan las funciones de sus dependencias.
Mediante la cual se adopta la Política Nacional de Salud Mental y la
Resolución 3258 de
estrategia de disminución del riesgo del consumo de sustancias
1998
psicoactivas.

5 MARCO REFERENCIA

Las sustancias psicoactivas o también conocidas como SPA son drogas que pueden
producir distintos efectos que pueden alterar el sistema nervioso central, generando
dependencia debido a la estimulación o depresión que produce en el organismo,
generando un impacto notable en el comportamiento de aquella persona que está
consumiendo. Las sustancias psicoactivas (SPA) son aquellas drogas cuyo consumo
puede producir dependencia, estimulación o depresión del sistema nervioso central, o que
producen un trastorno en la función del juicio, el comportamiento o el ánimo de la
persona‖ (Lastre, Gaviria, & Arrieta, 2013, pág. 47)

De igual manera, se puede definir una sustancia psicoactiva como una sustancia que
tiene la capacidad de producir una alteración a nivel cognitivo y físico, generando
dependencia debido a sus efectos y produciéndose un aumento en las dosis para
mayores efectos, siendo toxico para el organismo. También merece esta denominación

7
toda sustancia capaz de alterar el organismo y de ejercer acción psíquica sobre la
conducta, la percepción y la conciencia. El sometimiento de la droga es el consumo
excesivo, continuo y periódico de una sustancia tóxica (Lastre, Gaviria, & Arrieta, 2013).

Este tipo de sustancias tienen distintos orígenes, es decir; pueden ser de origen natural o
también pueden ser de origen sintético, siendo consumidas por múltiples vías, generando
efectos directos al sistema nervioso central alterando notablemente sus funciones y
también generando una sensación de bienestar para la persona que consume.

Las sustancias psicoactivas pueden ser de origen natural o sintético y cuando se

consumen por cualquier vía (oralnasal-intramuscular-intravenosa) tienen la capacidad de
generar un efecto directo sobre el sistema nervioso central, ocasionando cambios
específicos a sus funciones; que está compuesto por el cerebro y la médula espinal, de
los organismos vivos. Estas sustancias son capaces de inhibir el dolor, modificar el estado
anímico o alterar las percepciones. (Obervatorio de Drogas de Colombia, s.f).

El 18 de marzo de 2004 | Ginebra/Brasilia -La Organización Mundial de la Salud (OMS) en

su informe refiere que la dependencia de sustancias es multifactorial: está determinada
por factores biológicos y genéticos, en los cuales los caracteres hereditarios pueden
desempeñar un papel importante, y por factores psicosociales, culturales y ambientales.
Se sabe desde hace tiempo que el cerebro contiene docenas de diferentes tipos de
receptores y de mensajeros químicos (neurotransmisores). En el informe se resume la
información más reciente sobre el modo en que las sustancias psicoactivas mimetizan los
efectos de los neurotransmisores endógenos naturales e interfieren en el funcionamiento
cerebral normal alterando el almacenamiento, la liberación y la eliminación de los
neurotransmisores.

Las sustancias psicoactivas se clasifican en diferentes grupos de acuerdo a su

efecto:

• Depresoras: Disminuyen el funcionamiento del (SNC), asociados a la

depresión o tristeza, disminuye la capacidad de respuesta sensorial como el
alcohol, benzodiacepinas (tranquilizantes), barbitúricos, inhalantes,

8
 opiáceos (morfina, metadona, heroína), inhalantes (Popper-pegantes),
aromáticos (tolueno, benzeno, gasolina, dic, otros volátiles), rohypnol,
jarabes.

• Estimulantes: Aceleran el SNC y generan la sensación de mayor agudeza

psicológica y capacidad física.(cocaína, bazuco, éxtasis, crack, cafeína,
nicotina, anfetaminas).

• Alucinógenas: Actúa en el cerebro produciendo una alteración de la

conciencia, sensorial y espacial, como la marihuana, hongos, cacao
sabanero, peyote, yagé, hachís, Lcd.

• Narcóticos: Son analgésicos e inductores de sueño, llamados opiáceos,

son derivados de la amapola. Morfina, heroína, opio.

• Drogas mixtas: marihuana THC (9 DELTA TETRAIDROCANABINOL),

M.D.M.A – éxtasis, cristal, crypa

5.1 CARACTERISTICAS DE LAS ADICCIONES

5.1.1 Tipos de adicción

 Física o adicción: es un estado de adaptación biológica que se manifiesta por

trastornos fisiológicos, moderados o intensos, cuando se suspende la sustancia.
En estas circunstancias, el organismo se ha acostumbrado a la presencia de la
droga y la necesita para mantener su nivel de actividad promedio y evitar los
malestares que produce su interrupción.

 Psicológica o habituación: se caracteriza por el uso compulsivo de una droga o

fármaco, sin desarrollo de dependencia física. Es la situación emocional de
adicción.

9
  Tolerancia: es la adaptación del organismo a los efectos de la sustancia, lo que
lleva a la necesidad de aumentar la dosis para obtener los mismos efectos que se
tenían al inicio; implica mayor cantidad para obtener el mismo efecto.

5.1.2 Tipos de usuarios

 Experimental, social, funcional y disfuncional: no se consideran propiamente

drogadictos pues el consumo es motivado por la curiosidad. En este grupo se
encuentran aquellas personas que por primera vez utilizan la droga, por ser una
experiencia novedosa; es vista comúnmente en la adolescencia.

 Usuarios sociales: son las personas que utilizan sustancias tóxicas en situaciones
pasajeras o sociales; o las drogas se ingieren ocasionalmente para conciliar el
sueño o para aliviar estados depresivos. Sin embargo, a partir de estas situaciones
pasajeras de consumo puede establecerse una dependencia.

 Usuarios Funcionales: son aquellas personas que hacen uso de drogas para
realizar sus actividades cotidianas, pero que aún siguen funcionando social y
productivamente. Sin embargo, se ha establecido una dependencia tal que no
pueden realizar sus actividades sin dejar de consumir la droga.

 Usuarios Disfuncionales: son aquellas personas que constantemente necesitan

consumir la droga y que han dejado de funcionar social y productivamente; su vida
gira en torno a las drogas y todas sus actividades están dedicadas a la obtención y
consumo de las mismas, ya que, no pueden prescindir de ellas en ningún
momento.

6 DROGAS Y EFECTOS

A continuación de relacionaran las principales drogas y sus efectos.

10
TIPO DE EFECTOS FISICO PSICOLOGICOS
DROGA
 Enfermedad coronaria (infarto agudo del  Dependencia.
miocardio, enfermedad isquémica, angor  Adiccion
y muerte súbita)
 Aumenta la ansiedad
 Accidente cerebrovascular y tensión.

 Enfermedad vascular periférica  Síntomas de

abstinencia cuando se
 Aneurisma de la aorta abdominal
quiere dejar de fumar.
 Cáncer (pulmones, piel, cáncer de la
cavidad oral, cáncer de corazón, ,

 EPOC (Enfermedad Pulmonar

TABACO obstructiva). FACTORES DE RIESGO
 Genética.
 Alteraciones de la piel (arrugas
prematuras, piel deshidratada y atrófica,  Hogar e influencias de
cabello seco y quebradizo, olor corporal pares.
a tabaco, dificultad en cicatrización).
 Edad.
 Efectos en la dentadura (manchas, Depresión y enfermedades
caries, halitosis, enfermedad periodontal,
paltinitis nicotina, leocoplasias. mentales.
 Consumo de sustancias
 Agudiza enfermedades oculares como
cataratas y la degeneración macular psicoactivas.
(DAME).

 Durante el embarazo (mayor riesgo de

infertilidad primaria y secundaria,
embarazo ectópico, aborto espontáneo,
ruptura prematura de membranas,
desprendimiento placentario, placenta
previa y parto prematuro).

 Sexualidad masculina. El fumar daña las

arterias que irrigan al pene reduciendo el
flujo sanguíneo.

TIPO DE EFECTOS FISICO PSICOLOGICOS

DROGA

11
 Consumo prolongado aumenta la  Depresión
ALCOHOL probabilidad de:  Ansiedad, Ira, celotipia
 Sangrado de estómago o esófago (el
conducto a través del cual viaja la  Epilepsia
comida de su garganta a su estómago).  Psicosis

 Inflamación y daños en el páncreas. Su  Sindrome korsakoff

páncreas produce sustancias que el  Alteraciones de memoria,
cuerpo necesita para funcionar bien.
deterioro cognitivo.
 Daño al hígado. Cuando es grave, a  Síndrome de abstinencia
menudo lleva a la muerte.
 Complicaciones
 Desnutrición. neurológicas.
 Incremento de ideas
 Aumento de padecer cáncer como de
esófago, hígado, colon, cabeza y cuello, suicidas.
mamas y otras áreas. Factores de riesgo
 Edad
 Sexualidad masculina (presenta  Herencia.
problemas de erección y goteos de orina
o dificultad para orinar.  Relaciones sociales y
de consumo.
 Complicaciones con la diabetes.
 Baja autoestima.
 Alteraciones en la vista.  Depresión.

 Anomalía congénita.  Baja aceptación al

rechazo.
 Sistema inmunitario debilitado.
 Entre otras.
 Durante el embarazo (Defectos de
nacimiento y discapacidades para él
bebe) trastornos del espectro alcohólico
fetal (TEAF).

TIPO DE EFECTOS FISICO PSICOLOGICOS

DROGA

12
  Cardiovascular (arritmias ventriculares,  Alucinaciones, híper
hipertensión, síndrome coronario agudo, excitabilidad, irritabilidad
edema agudo del pulmón, rotura o  Alucinaciones táctiles que
disección de la aorta ascendente, muerte crean la ilusión de insectos
súbita, isquemia intestinal. desplazándose bajo la piel
COCAINA
 Neurológico(infarto isquémico, vasculitis,  Euforia intensa o Ansiedad y
convulsiones, hemorragia cerebral, paranoia Alucinaciones.
hipertermia, cefaleas, leucoencefalopatia  Depresión
en otras)  Intensa ansiedad por tomar
 Respiratorias (neuromotorax) droga
 Otorrinolaringológicos: úlceras nasales,  Pánico y psicosis.
perforación del tabique, sinusitis,  Desorientación, apatía,
abscesos, necrosis. agotamiento confuso
 Renales: rabdomiolisis y necrosis tubular  Irritabilidad y alteraciones
aguda. del humor
 Hepáticas: hepatitis aguda.  Tolerancia a la adiccion.
 Piel: lesiones cutáneas, vasculitis,  Frecuencia incrementada
fenómeno raynaud, ulceraciones, de comportamiento
necrosis. peligroso
 Cardiovasculares  Déficit cognitivo en los
 Debilitamiento del sistema inmunológico usuarios, especialmente a
 Mayor riesgo de desarrollar infecciones nivel de la memoria,
pulmonares. atención y capacidad de
 Infecciones de las vías respiratorias aprendizaje y efectos
superiores. adversos en el aprendizaje.
MARIHUANA  Desarrollo de cáncer  En altas dosis puede
 Taquicardia provocar psicosis temporal
 Problemas con el desarrollo del bebe  Tiene consecuencias a largo
durante y después del embarazo. plazo en el desarrollo
cerebral.
 Produce adiccion
psicológica.
 Efectos conductuales no
deseados.
 Tolerancia.
 Puede inducir a
esquizofrenia.
 Dificultad para dormir.
Factor de riesgo

13
  Antecedentes familiares de
adicción o abuso de
sustancias nocivas
 Exposición al uso de la
marihuana a una edad
temprana
 Presión de los
compañeros/del grupo
 Falta de aptitudes
adecuadas para enfrentar
los problemas.
 Preexistencia de uno o más
trastornos de salud mental
 Fácil acceso a la marihuana
EXTASIS  Náuseas  Ansiedad
 Escalofrío  Inquietud
 Sudoración  Irritabilidad
 Contractura involuntaria de los músculos  Tristeza
de la mandíbula  Impulsividad
 Calambres musculares  Agresividad
 Visión borrosa  Trastornos del sueño
 Deshidratación  Disminuciones significativas
 Hipertensión en las habilidades mentales
 Fallo cardiaco  En sobre dosis/Ataques
 Fallo renal de pánico y pérdida del
 Arritmia conocimiento.
 Reducción en el interés y placer sexual FACTORES DE RIESGO
 Falta de apetito
 Hipertensión arterial.
 Convulsiones.
 

 CONSECUENCIAS DEL CONSUMO DE SUSTANCIAS PSICOACTIVAS

1. CONSECUENCIAS FÍSICAS
 Incremento del riesgo de accidentalidad y actos de violencia.
 Problemas de sueño: insomnio o sueño no reparador.
 Problemas neurológicos: temblor, posibilidad de convulsiones, deterioro
cerebral progresivo.

14
  Alteraciones hepáticas: hepatitis, cirrosis para el caso específico del uso de
alcohol.
 Alteraciones digestivas: úlceras, cáncer, de igual manera, para el consumo
de alcohol.
 Exposición a enfermedades de transmisión sexual.

2. CONSECUENCIAS PSICOLÓGICAS
 Deterioro progresivo de la capacidad de juicio, con negación de la
problemática.
 Aislamiento.
 Disminución del rendimiento intelectual y de la capacidad de aprendizaje.
 Alteraciones progresivas en el comportamiento
 Agresividad, susceptibilidad, celos e irresponsabilidad.
 Depresión y/o ansiedad.
 Intentos de suicidio y/o suicidio.

3. CONSECUENCIAS LABORALES
 Bajo rendimiento laboral
 Ausentismo laboral
 Incumplimiento con Reglamento Interno de Trabajo
 Ocurrencia de incidentes/accidentes laborales
 Incremento de incapacidades por enfermedad general
 Daño de equipos o materias primas
 Conflictos interpersonales
 Disminución de la productividad laboral
 Pérdida del empleo
 Accidentalidad de tránsito desde leve a mortal

1. CONSECUENCIAS FAMILIARES
15
  Maltrato y violencia intrafamiliar
 Separación conyugal
 Incumplimiento con responsabilidades económicas, conyugales y
parentales

2. CONSECUENCIAS LEGALES
 Detenciones por expendio, porte y consumo (Ley 30 de 1986)
 Comisión de delitos bajo el efecto del consumo de sustancias
psicoactivas
 En el caso de conductores y motorizado se expone a las sanciones
expuestas en el artículo 152 de la ley 696 de 2013.

6. CONSECUENCIAS SOCIALES
 Desempleo
 Inseguridad
 Incremento de violencia asociada al uso de sustancias psicoactivas
(homicidios, robos).
 Deterioro de la calidad de vida de la población

Consecuencias del consumo del consumo de sustancias psicoactivas y

adicciones en el rendimiento laboral
Entre las situaciones más frecuentemente relacionadas con el consumo o abuso
de sustancias psicoactivas y adicciones entre los trabajadores, se encuentran las
siguientes:
 Aumento del ausentismo / incapacidades
 Aumento de accidentes laborales y comunes
 Aumento de la morbilidad

16
  Disminución del rendimiento laboral
 Retiro o pérdida del empleo
 Invalidez laboral
 Malas relaciones con sus compañeros y jefes
 Afectación de las relaciones familiares y sociales de la persona.

Aspectos que favorecen una intervención preventiva en el trabajo

El trabajo contribuye a la calidad de vida de las personas, más allá de la
retribución económica que tiene, y ayuda a disminuir los riesgos de conductas
adictivas.
En el trabajo se comparten identidad, sentido de pertenencia, aprendizaje,
procesos de creación, afectos, valores y solidaridad, todos factores importantes en
lo referente a prevención.
Las personas dedican a su trabajo la mayor parte de su vida útil.
La prevención en el trabajo tiene un efecto multiplicador, que se extiende a la
familia y el círculo social.
En general, existe en el mundo laboral una valoración social negativa de la
conducta de consumo, lo que puede favorecer el compromiso de los trabajadores
con una acción preventiva.
En términos de tratamiento, el pronóstico en personas que se mantienen
incorporadas al trabajo tiene las mayores posibilidades de éxito.

9. CONCEPTOS BASICOS DEL TEMA

Sustancia Psicoactiva: son aquellas sustancias cuyo consumo puede alterar los
estados de conciencia, de ánimo y de pensamiento. Por ejemplo, el tabaco, el
alcohol, el cannabis, las anfetaminas, el éxtasis, la cocaína y la heroína.

17
Uso: Consumo utilización o gasto de una sustancia psicoactivas sin efectos para
la persona.
Habito: Costumbre de consumir una sustancia sin deseo obsesivo ni
repercusiones para la persona.
Abuso: Cualquier consumo que dañe o amenace la salud física, mental o
bienestar social de la persona.
Dependencia: Grupo de síntomas cognoscitivos conductuales y fisiológicos que
indican que el individuo continua consumiendo la sustancia, a pesar de problemas
significativos relacionados con ella. Existe un patrón de repetida auto
administración que a menudo lleva a la tolerancia, a una clínica de abstinencia y
a un ingesta compulsiva de la sustancia.
Aptitud para el trabajo: significa que la persona está en una condición (física,
mental, emocional) que le permite realizar las tareas asignadas de manera
competente y de una forma que no compromete o amenaza su propia seguridad o
salud o la de otros en el lugar de trabajo
Prevención laboral: conjunto de actividades o medidas adoptadas o previstas en
todas las fases de actividad de la empresa con el fin de evitar o disminuir los
riesgos derivados del trabajo.
Riesgo laboral: Posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño
derivado del trabajo.
Daños derivados del trabajo: Enfermedades, patologías por lesiones sufridas
por motivo u ocasión del trabajo.
Drogadicción: Se llama así a la conducta causada en la interacción entre la
persona que sufre adicción y la droga. Se caracteriza por:

 Modificaciones, alteraciones del comportamiento (en la familia, en el

colegio, en el trabajo)

 Distorsión realidad

 Agresividad, cambios de humor

18
  Cambios en el habla, hablar de forma trabada.
 Aumento de la inquietud
 Disminución de la concentración

Farmacodependencia: Es el consumo de sustancias psicoactivas que causan

alteraciones orgánicas, psicológicas y sociales

Adicto: Es la persona dependiente de una actividad, sustancia, etc, que domina

sus pensamientos y dirige su comportamiento. La droga se convierte en algo
fundamental para el adicto

Dependencia Psicológica: estado mental en el cual un adicto experimentara la

necesidad de consumir una determinada sustancia o sustancias psicoactivas de
manera apremiante y cada cierto tiempo con intervalos cada vez más cortos, para
que de esta manera pueda alcanzar un estado de mental alterado, cuyos síntomas
se asemejan bastante a determinados tipos de trastornos mentales.

Dependencia psíquica es la compulsión a tomar una sustancia determinada para

obtener la vivencia de efectos agradables y placenteros o evitar malestar.

Dependencia física es un estado de adaptación del organismo producido por la

administración repetida de una sustancia. Se manifiesta por la aparición de
trastornos físicos, más o menos intensos cuando se interrumpe la administración
de la misma.

Síndrome de abstinencia es lo que se produce tras haber una dependencia física

y psíquica, en el momento en que falta la droga, aparecen todo un conjunto de
signos y síntomas de carácter físico y psíquico, cuya intensidad y curso temporal
van a depender del tipo de droga y otros factores como frecuencia, cantidad y
antigüedad del consumo.

Síndrome de querencia son los síntomas psicológicos que aparecen antes de

que el síndrome de abstinencia y después de que desaparezcan los efectos de la
última toma de droga, consisten en la vivencia de angustia generalizada, intensa

19
necesidad de la toma de la droga con el consecuente desarrollo de una conducta
de búsqueda.

Tolerancia es un estado de adaptación caracterizado por la disminución de la

respuesta a la misma cantidad de droga, o por la necesidad de una dosis mayor
para provocar y sentir el mismo efecto

Tipos de drogas y efectos:

Tabaco: es una planta de la familia de las solanáceas, hiervas que almacenan

alivio solar, producen relajamiento muscular.

Efectos: es el adolescente que fuma por primera vez siente una intoxicación cuyos
síntomas son: nauseas, mareo, dolor de cabeza, vomito, debilidad, la nicotina es
un veneno activo, las ulceras pépticas están relacionadas con el hábito de fumar,
enfermedades del pulmón (tuberculosis) y otras afecciones de las vías
respiratorias.

Alcohol: liquido incoloro, de sabor urente y olor fuerte agradable que arde
fácilmente dando llama azulada y poco luminosa.

Efectos: el uso del alcohol viene a hacer un envenenamiento lento, pero continuo,
todos los órganos se van deteriorando progresivamente hasta llegar a la estación
final de la borrachera, que es el "delirium tremens" o malestar sumamente
violento: agitación, alucinación, reacciones de temor, convulsiones y en general,
desviaciones de toda percepción y juicio.

Barbitúricos:

Son unos ácidos cristalinos cuyos derivados tiene propiedades hipnóticas.

Efectos: el adicto pierde agilidad física, muestra torpeza en la coordinación de sus

movimientos y en su razonar, así como en el modo de hablar, pierde memoria y
capacidad para entender.

20
Sedantes: son sustancias que tiene virtud de analgesia y tranquilizar los nervios,
fenacetina, aspirina, piramidon y algún barbitúrico.

Efectos: crean adicción y toxicamaniacos en sujetos predispuestos.

Inhalantes: son sustancias de uso industrial que se obtiene generalmente por la

mezcla de otras, de ahí su nombre de solvente, y que se aspira para alterar el
funcionamiento del organismo: cementos thinner y gasolina.

Efectos: destruyen las células vivientes, principalmente en el cerebro, sus

reacciones son dolor de cabeza, vomito, nauseas, irritación de la piel, etc.

Cocaína: es alcaloide que se extrae de las hojas de la coca y que se emplea

como anestésico del lugar donde se inyecta, así como estimulante del sistema
nervioso central, produciendo el fin de una adicción.

Efectos: la cocaína es la droga de la risa, su uso es por inhalación se sienten

superiores y felices.

Incluye dilatación de las pupilas, aumento de la presión sanguínea, del ritmo

cardiaco y respiratorio, aumento en la temperatura del cuerpo.

Marihuana: es una droga que se extrae de la resina, de las hojas y de las flores
del cáñamo; se caracteriza por la producción de una sustancia resinosa, de
aplicaciones terapéuticas y que puede fumarse como si fuera opio. La marihuana
no es inofensiva.

Opio: es el látex disecado de la capsula de la amapola.

Morfina: es un alcaloide solido muy amarga y venenoso, que cristaliza el prismas,

al extraerse del opio principalmente para utilizarse como medicamento soporífero
y anestésico.

21
Heroína: llamada también dietilmorfina, es mas toxica que la morfina, aunque
menos hipnóticas, produce ansias e irritabilidad, así como necesidad de moverse,
es la droga de la actividad.

Anfetamina: tratamiento para el asma, se introdujo como bencedrina en un

inhalador especial para usarse como descongestionante nasal, antídoto del
alcoholismo, controlador del epilepsia y sostenedor de vigilias.

Hongos: plantas talofitas, sin clorofila, de variado tamaño y reproducción asexual

por esporas, que son parasitas o viven sobre materias orgánicas en
descomposición, cuyos principios orgánicos absorbe para nutrirse.

Peyote: es un cacto alucinógeno; es una especie de floración, que semeja una

diminuta planta de elefante, cuya blandura facilita su manifestación. Crece al norte
del país, es privativo de la zona indígena huicoto

LSD: son siglas convencionales del acido Li Sergico Dietilamida. Es la droga más
potente que conoce el hombre; cuatro mil veces más fuerte que la mezcalina y de
mayor duración; antídoto para los dolores de migraña o jaqueca. A la experiencia
con esta droga le llaman un "viaje" el cual puede durar hasta 12 horas.

Esteroides: el uso de esteroides afecta gravemente al hígado, y a los sistemas

cardiovasculares y reproductivo. Sus efectos psicológicos en ambos sexos
incluyen el comportamiento muy agresivo conocido como "roid rage" y depresión.

10. POLÌTICAS GENERALES

POLITICA DE PREVENCIÓN DE CONSUMO SPA

POLITICA ESTA PENDIENTE DE REVISIÓN Y APROBACIÓN POR

ABOGADO DE SALVAGUARDAR

22
RESPONSABLES DEL PROGRAMA
6.1.1.1 Coordinador de Seguridad y salud en el trabajo:
6.1.1.2
7 Sensibilización y Prevención Primaria frente al consumo de alcohol y drogas.
Se encargará de velar por la creación de estrategias tendientes a sensibilizar y
concientizar a los funcionarios de SALVAGUARDAR LTDA., en la importancia
de mantener los lugares de trabajo libres del consumo de sustancias
psicoactivas.
7.1.1.1
8 Creará las estrategias necesarias para ejercer mecanismos de control.

 Garantizar la confidencialidad de la información y de los registros que se

generen ante la posibilidad de un caso de posible consumo de drogas y/o
alcohol.

 Coordinar el adecuado desarrollo y ejecución de las actividades

establecidas por el programa de prevención de consumo de drogas y
alcohol.

 Asegurar y colaborar en la difusión de la política de alcohol y drogas entre

todos los colaboradores de SALVAGUARDAR LTDA., independientemente
del tipo de contrato que se tenga o el cargo que ocupe.

 Asegurar que en las investigaciones de accidentes o incidentes

relacionados con el trabajo, se realicen teniendo en cuenta esta política y
el criterio del área de seguridad y salud en el trabajo.

 Brindar asesoría a directivos y supervisores en la identificación, análisis y

control de los posibles casos de alcoholismo y/o drogadicción que se
identifiquen entre los colaboradores.

23
  Implementar capacitaciones preventivas sobre el uso de alcohol y/o drogas
dirigidos a los colaboradores.
 Participar activamente en el manejo de situaciones de consumo de alcohol
y/o drogas en la empresa,

8.1.1.1 Jefe inmediato:

8.1.1.2
9 Reporte a Seguridad y salud en el trabajo y a la dirección de talento humano,
cuando exista una duda razonable sobre el consumo de alcohol y/o drogas de
algún funcionario a su cargo.

 Es responsabilidad de cada jefe, una vez identificado, un posible caso de

un colaborador con consumo de drogas o alcohol, indagar si desea algún
tipo de ayuda profesional, además direccionar a la dirección de talento
humano.

Gerencia
La Gerencia de SALVAGUARDAR LTDA., manifiesta su compromiso mediante la
publicación y divulgación de la política, proveyendo los recursos para su divulgación y
publicación, garantizando que esta sea desplegada a todos los niveles de la
Organización.

 Proveer los recursos necesarios para el desarrollo del programa para la

prevención, en consumo de sustancias psicoactivas y alcohol.
 Aprobar las políticas y lineamientos respecto al consumo de sustancias
psicoactivas y alcohol en SALVAGUARDAR LTDA.
 Aprobar las modificaciones del reglamento interno de trabajo en materia de
Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo con respecto al
consumo.

Directora de Talento Humano

 Una vez identificado un posible caso de consumo de alcohol y/o drogas se
realiza confirmación verbal de parte del colaborador, se explica si desea
recibir algún tipo de tratamiento médico o psicoterapéutico se canaliza a la
EPS.

 Brindar asesoría y actuar en cuanto a medidas disciplinarias con relación al

cumplimiento del reglamento interno del trabajo, código sustantivo del
trabajo y políticas corporativas.

24
Colaboradores
 Conocer y cumplir con la política de alcohol y drogas de SALVAGUARDAR
LTDA.
 Cumplir con lo contemplado en el programa de prevención del consumo de
sustancias psicoactivas previamente socializado.
 Participar en los procesos de capacitación que determine SALVAGUARDAR
LTDA.
 Solicitar asistencia médica u orientación, en caso de uso y abuso de
drogas y/o alcohol.
 Colaborar con el Área de seguridad y salud en el trabajo, en los procesos
de desarrollo de este programa.
 Informar al supervisor o jefe inmediato acerca de casos de posesión de
drogas o alcohol en cualquier área de operación.
 Brindar información necesaria durante las investigaciones de accidentes o
incidentes laborales posiblemente relacionados con el uso de alcohol y/o
drogas.
 Presentarse en condiciones aptas para el trabajo y estar en capacidad de
trabajar de manera segura.
 Comunicar oportunamente al jefe inmediato si no se encuentra en
capacidad de comenzar o continuar el trabajo debido a perjuicios
ocasionados por consumo de sustancias psicoactivas o alcohol
 Informar al jefe inmediato acerca de casos de venta, distribución, posesión
o consumo de sustancias en SALVAGUARDAR LTDA, Cuando hubiere
lugar.

Apoyo del comité de prevención del consumo de sustancias psicoactivas:

Para efectos de llevar a cabo la promoción de la política y las actividades de
prevención que se derivan de la misma, se delegará esta responsabilidad al
comité de Prevención.
Las funciones de este equipo serán:
 Asegurar que se informe a todos los trabajadores sobre las políticas de
prevención y sobre las características del Programa que se realizará.
 Diseñar y coordinar las actividades específicas de prevención de consumo
de sustancias psicoactivas y/o alcohol.

25
  Facilitar la ejecución del Programa y asegurar la participación de todos los
colaboradores de SALVAGUARDAR LTDA.
 Gestionar o realizar la evaluación del Programa de prevención de drogas y
alcohol.
 Contemplar la ayuda o asesoría que se requiere para implementar el
programa.
 Elaborar, revisar y actualizar las políticas, con aval del abogado de la
empresa, diseñar e implementar las campañas de prevención para todo el
personal de SALVAGUARDAR LTDA.

Posesión y utilización del alcohol

 No se servirán bebidas alcohólicas en las oficinas de SALVAGUARDAR LTDA,
ni en ningún medio ambiente de trabajo; en todo acto de la Institución, que se
celebre durante horas de actividad regulares; en toda reunión realizada con la
finalidad de tratar asuntos internos; o en todo acto de la compañía al que
concurran niños.

 Ningún colaborador consumirá alcohol durante la jornada laboral, ni

permanecerá en el trabajo mientras se encuentre incapacitado(a) por el alcohol.

 Los empleados involucrados en tareas de alto riesgo, no se presentarán al

trabajo ni permanecerán en el mismo dentro de las 8 horas de haber consumido
alcohol.

 Para los conductores y motorizados se realizarán pruebas de alcoholemia en

sangre y pruebas de abuso para drogas de forma aleatoria, por sospecha con
proveedor idóneo.

POSESIÓN Y EMPLEO DE DROGAS

Están prohibidos la posesión, el uso, la venta o la distribución de toda sustancia
psicoactiva en las instalaciones o todo medio ambiente de trabajo de
SALVAGUARDAR LTDA., no obstante la posesión o el empleo de sustancias
psicoactivas para fines médicos, siempre y cuando no ejecute labores de alto
riesgo está permitida si:
 El funcionario notifica al jefe inmediato y a la dirección de talento humano
respecto a la medicación, con el soporte de la formula médica expedida por la
EPS a la que esté inscrita.

26
 DESARROLLO DE LA PROPUESTA

DESCRIPCIÓN DE LAS ETAPAS

PLANEAR
1. Revisión documental: Se retoma la información básica referente a las
características de la población y el medio ambiente de trabajo, que determina

27
 posibles factores de riesgo que favorecen el consumo o factores protectores
que evita o minimiza el riesgo de consumo de Sustancias psicoactivas.

Los documentos a revisar son:

• Organigrama y perfiles de cargo
• Panorama de riesgos por zonas como lo tiene establecido
• Accidentalidad y reportes de incidentes
• Diagnóstico de condiciones de salud de los colaboradores
• Análisis de ausentismos
• Jornadas laborales
• Reglamento interno de trabajo, normas de seguridad y permisos de trabajo
• Análisis de egresos
• Evaluación de riesgo psicosocial
• Documentos y acciones de prevención y control del consumo de SPA que
tenga la empresa, anteriores a este documento.

A continuación se presentan los aspectos referentes a la alineación de la política y

el programa para el control y prevención del consumo de sustancias psicoactivas
de acuerdo a los lineamientos del MINISTERIO DE TRABAJO., base para la
implementación de las Acciones de prevención y control.
2. Alineación de la política de prevención y control del consumo de
sustancias psicoactivas

A continuación se presenta los lineamientos del MINISTERIO DE TRABAJO para

la revisión o implementación de la política de prevención y control del consumo de
sustancias psicoactivas.

De acuerdo a los principios de la organización es fundamental implementar una

política empresarial para la prevención del consumo de Sustancias Psicoactivas,
de la cual se deriva un plan de acción, que fomenta estilos de vida y trabajo
saludable y estimula el establecimiento de estrategias de prevención para TODOS
los trabajadores.

De acuerdo a los lineamientos del MINISTERIO DE TRABAJO la política debe

incluir y cumplir como mínimo las siguientes fases:

28
 • Formulación: En esta fase se crea, se define su contenido, alcance y
excepciones, se valida y se aprueba.

• Implementación: Durante esta fase se comunica a todas las personas que

deben conocerla y se verifica el cumplimiento.

• Mantenimiento: Corresponde a esta fase los procesos de monitoreo y

cumplimiento, evaluación y retroalimentación.

La política de prevención del consumo de sustancias psicoactivas, así mismo

debe:
• Formar parte o estar articulada con la política global de recursos
humanos de la organización, orientada a fomentar un estilo de vida laboral
saludable, que redunde en la mejora de los ambientes de trabajo y de la
calidad de vida de los trabajadores.

• Definir los lineamientos de la empresa para el desarrollo de acciones de

prevención integral en sus trabajadores, tanto para aquellos que consumen
o no, alguna sustancia psicoactiva.

• Ser el resultado de la participación activa de toda la organización, desde los

máximos directivos, los jefes y trabajadores de todas las áreas de la
empresa, que refleje en un documento los acuerdos y lineamientos para el
desarrollo de estrategias de acción al interior de la organización.

Considerar como mínimo principios tales como:

• Confidencialidad: La información personal de cada uno de los
trabajadores deberá ser tratada de manera confidencial, garantizando la
custodia y seguridad de los datos obtenidos en el programa. Es así como,
la reserva y el respeto aseguran la intimidad de los trabajadores al utilizar
datos clínicos solamente para fines terapéuticos.

• Igualdad: Los empleadores, trabajadores y sus representantes valorarán

conjuntamente los efectos del consumo de sustancias psicoactivas en el
lugar de trabajo, participando en la elaboración de la política para la
empresa, divulgándola y cumpliéndola.

29
 • Equidad: Se deberá dar respuesta a las necesidades particulares de cada
trabajador, teniendo en cuenta sus características sociales, familiares y
personales.

Elementos para la elaboración de la política

 Definición del alcance de la política y aplicabilidad considerando a los
contratistas, subcontratistas, proveedores, trabajadores, visitantes, etc.

 Descripción de los aspectos operativos: actividades de promoción y

prevención resultantes de la planeación organizacional, con características
de integralidad en donde se contemplen acciones informativas y formativas
a todos los trabajadores y de orientación a aquellos con problemas
relacionados con el consumo de sustancias psicoactivas.

 Aspectos normativos: normas de conducta, exclusiones, prohibiciones y

sanciones.

Aspectos administrativos: responsabilidades para cada nivel de la organización,

asignación de recursos necesarios para el desarrollo del plan de acción y fomento
de estilos de trabajo saludable. Ver ANEXO 2: Política de prevención y control
del consumo de sustancias psicoactivas.

2. Alineación del programa de prevención y control del consumo de

sustancias psicoactivas
El programa incluye aspectos a nivel del control por medio de la aplicación de
pruebas y acciones de prevención del consumo de sustancias psicoactivas que se
presentan a continuación:
2.1 Acciones de control del consumo de sustancias psicoactivas
Además de identificar condiciones de peligro para realizar una labor, se debe
notificar si se sospecha de un trabajador bajo el efecto de alcohol o drogas, si se
identifica a su ingreso para evitar que realice la actividad o durante la actividad
para que se suspenda y se evite un accidente.

30
Ruta a seguir para colaboradores

Caso Jefe inmediato o supervisor

Identificado informa a la Dirección de
Talento Humano

Directora de talento humano,

cita al empleado con la
finalidad de conversar sobre
la situación.

Si acepta el Si NO acepta el
consumo de droga consumo de droga u
u alcohol alcohol

Tratamiento Recomendaciones Reubicación si se

de acuerdo a la hace necesario de
política y acuerdo a la
SI NO
reglamento Interno situación se analiza
la posibilidad
Manejo de acuerdo
a la política y
reglamento Interno
31
Ruta para conductores y motorizados

Conductores y Pruebas aleatorias de

alcoholemia o psicoactivos por
motorizados sospecha con proveedor idóneo.

Negativa
Positiva

Regresa al trabajo

Directora de talento humano, cita al

empleado con la finalidad de conversar
sobre la situación

Tratamiento

Re ubicación
SI NO puesto de trabajo si
se hace necesario,
acuerdo a la
Recomendaciones
situación se analiza
de acuerdo a la
política y
reglamento Interno

Otros mecanismos para la identificación del consumo son:

32
Inspecciones: La compañía puede, en cualquier momento realizar inspecciones a
los conductores y motorizados.
Pruebas: La compañía, realizará pruebas de drogas y/o alcohol a sus
colaboradores cuando:
1. Haya un caso sospechoso en algún colaborado frente a consumo de
alcohol y/o drogas.
2. De forma aleatoria (no anunciada) a los motorizados y conductores y/o
cuando hay sospecha de consumo de alguna sustancia psicoactiva o
alcohol. Atendiendo a la ley y el reglamento interno del trabajo.

La aplicación de pruebas, alcoholemia y/o sustancias psicoactivas, siempre se

realizan previamente a la firma del consentimiento informado. Ver ANEXO 1:
autorización practica examen de sustancias psicoactivas.
Aplicaciones de cuestionarios o test: Se pueden aplicar cuestionarios, para la
identificación del consumo del cigarrillo y consumo problemático de alcohol, lo cual
hace parte del estudio diagnóstico para identificar grupos en riesgo y facilita
encaminar las acciones de prevención y control del programa de prevención. (Ver
ANEXO 3)
SANCIONES: Aquellas personas que arrojen positivo en alguna de las pruebas,
se realizará, serán sometidas a las sanciones correspondientes conforme a los
procedimientos internos de la empresa dentro de las condiciones que contempla la
ley, según determine la dirección de talento humano.
2.2 Acciones de prevención del consumo de sustancias psicoactivas:
En esta etapa se trabaja con apoyo interinstitucional, brindado por la
Administradora de Riesgos laborales (ARL) y las Cajas de Compensación a las
cuales se encuentra vinculada la empresa y demás instituciones especialidades de
apoyo que brinden capacitación y asesoría a la empresa en el tema.

El fundamento de esta propuesta es la prevención del consumo de sustancias

Psicoactivas, por medio de acciones que involucren estrategias como talleres y
campañas, incluidos en procesos de gestión propios de la empresa como:

33
  Proceso de Inducción: Se incluirá en el proceso de inducción, la
divulgación y entendimiento de la política, con el objetivo de asegurar su
conocimiento y cumplimento en el futuro desempeño laboral.

 Programas de Bienestar: Se incentivará e impulsará la incorporación de

proyectos de recreación, prevención del estrés, deportes, formas de ocupar
el tiempo libre y otras actividades que impulsen y refuercen el desarrollo y
el bienestar del trabajador y su familia.

 Actividades educativas de prevención: Dirigidas a todos los niveles de la

Organización, a través de charlas, publicaciones, talleres, campañas entre
otras.

A continuación se presenta el cuadro con algunas acciones del programa, las

cuales pueden ser implementadas por el comité de Prevención.

34
 ACCIONES DE PREVENCIÓN
ESTRATEGÍAS ACTIVIDADES PARTICIPANTES RESPONSABLE/S
Conformación de Conformación Comité de prevención, se Integrantes del comité de Coordinadora de SST con apoyo
comité de reúnen y se socializan las funciones y prevención de drogas y alcohol de Asesora ARL SURA
prevención de actividades a realizar por el comité como
alcohol y drogas apoyo de la prevención de drogas y
alcohol en Salvaguardar LTDA
Socialización Dar a conocer los lineamientos del Coordinadora de SST, Directora de Coordinadora de SST con apoyo
programa de programa de prevención de prevención de Talento Humano, jefe de área de Asesora ARL SURA
prevención de drogas y alcohol. operaciones, comité de prevención
alcohol y drogas Con la finalidad que el comité de o algunos representantes y demás
Socialización de la prevención se convierta en replicador del personas que se crea conveniente
política mismo y comprenda la finalidad del estén presentes.
programa.

Inducción y re A través del proceso de inducción y re Personal que se encarga de Personal de selección, talento
inducción inducción socializar a los colaboradores la realizar inducción corporativa a humano y personal de apoyo de
nueva política de alcohol y drogas personal que ingrese por primera ARL Sura
vez y re inducción en los puestos
de trabajo.
Aplicación de test Test consumo de cigarrillo o consumo de Muestra aleatoria de las diferentes Coordinadora de SST
de consumo de alcohol, con la finalidad de conocer áreas; operaciones, Apoyo de asesor ARL Sura
cigarrillo o alcohol patrones de consumo de los administrativos, de las dos sedes.

35
 colaboradores en Salvaguardar y tener
una línea base para las estrategias de
prevención.
Ver anexo 3
Grupos focales Realizar grupos focales con el fin de Colaboradores de las diferentes Asesor ARL SURA
identificar mitos y creencias alrededor del áreas
consumo de drogas, alcohol y tabaco en
los colaboradores en Salvaguardar LTDA;
con este insumo plantear estrategias
adicionales de prevención a las ya
estipuladas.
Talleres de Prevención del consumo de adicciones Aleatorio para todos los Comité de prevención,
prevención del químicas trabajadores, cualquier momento coordinadora de SST con apoyo de
consumo de SPA Factores de riesgo y factores protectores del año. asesor ARL SURA
Grupos de 20 a 25 personas:
colaboradores de diferentes áreas.
Duración 2 horas

Semana de la Actividades lúdicas de prevención. Con el Todas las áreas de salvaguardar Comité de prevención,
salud apoyo de grupos de apoyo o redes LTDA coordinadora de SST con apoyo de
interinstitucionales, EPS, Caja de asesor ARL SURA
compensación y otras instituciones.

36
Día del NO Estrategia de prevención a través de Todas las áreas de salvaguardar Comité de prevención,
consumo de diferentes actividades lúdicas, (concursos LTDA coordinadora de SST con apoyo de
drogas, alcohol y y juegos) en las cuales se promocione los asesor ARL SURA
tabaco. sanos estilos de vida.
A los ganadores de los concursos y
juegos se premiaran.
Estrategia de Elaboración de afiches, folletos, carteles, Comité de prevención, Comité de prevención,
comunicación referentes a la prevención del consumo de coordinación de SST y asesor ARL coordinación de SST y asesor ARL
drogas y alcohol, y sobre los efectos del SURA SURA
consumo de drogas, alcohol y tabaco y
ubicarlos en sitios visibles.

FASE DE IMPLEMENTACIÓN
HACER
En esta fase de implementación, tanto las acciones de prevención y control se proyectan en un cronograma de año con
sus respectivos responsables y verificación de las acciones por medio de listas de asistencias, documentos y registros

37
VERIFICAR
Para conocer si las actividades implementadas tuvieron éxito o generaron alguna mejora, es necesario medir sus
resultados. Dicha medición debe hacerse, de modo que cumpla con los fines del mejoramiento continuo.
Los indicadores que se utilizaran para evaluar y retroalimentar el programa son:

Indicador de cumplimiento:
N° de actividades implementadas X100
N° de actividades planeadas
Este indicador se utiliza para conocer el porcentaje de actividades de intervención implementadas o cumplidas en un
período determinado, dependerá de la frecuencia establecida para el cronograma, el cual suele ser anual con
seguimiento semestral.

Indicador de cobertura:
N° de trabajadores cubiertos por las actividades X 100
Total de trabajadores objeto de la actividad
Este indicador se utiliza para conocer el porcentaje de personas que han sido cubiertas por las actividades de
intervención realizadas, en relación con las que se detectaron como objetivo.
El indicador se calcula por actividad, con la periodicidad propia de la misma. Por ejemplo, si se realizan capacitaciones
mensuales en un tema específico, la coordinadora de SST puede definir una meta de cobertura mensual e ir calculando

38
la cobertura parcialmente mes a mes. Este cálculo mensual permite hacer ajustes en la implementación de las
capacitaciones si el indicador se encuentra en nivel inferior a las metas propuestas. Al finalizar las capacitaciones se
obtiene el acumulado de la cobertura.

Indicador de calidad:
N° de actividades de intervención calificadas como de alta calidad x 100
N° de actividades de intervención realizadas
Este indicador evalúa la calidad de las actividades realizadas, según la evaluación hecha por los trabajadores que
participaron en ellas. Para ello se requiere que después de haber realizado una actividad, el trabajador diligencie un
formato que pregunte por la calidad de dicha actividad.

ACTUAR
• Revisiones por la Gerencia
• Seguimiento a los indicadores

39
GLOSARIO DE APOYO
Uso problemático de algunas sustancias: es la utilización de una o más sustancias psicoactivas por los funcionarios
que realizan funciones relacionadas con la seguridad aérea de manera que:
- Constituya un riesgo directo para el funcionario que lo utiliza o ponga en peligro la vida, la salud o el bienestar de
otros; y/o
- provoque o empeore un problema o desorden de carácter ocupacional, social, mental o físico.

Las sustancias psicoactivas que se consideran en el presente programa son: alcohol, los opiaceos, los canabinoides,
los opiaceos, los sedativos o hipnóticos, la cocaína, otros estimulantes alucinógenos y disolventes volátiles.
Alcoholismo: La OMS define el alcoholismo "como la ingestión diaria de alcohol superior a 50 gramos en la mujer y
70 gramos en el hombre"; es una enfermedad crónica, progresiva y a menudo mortal; es debida al uso excesivo y
regular del alcohol con dependencia emocional y a veces orgánica, que produce un daño cerebral progresivo y finalmente
la muerte; compartiendo problemas sociales, laborales, familiares y somáticos secundarios; parece ser producido por la
combinación de diversos factores fisiológicos, psicológicos, genéticos y culturales.

40
ALCOHOLIZACIÓN (dependencia física) es la necesidad desarrolla el organismo frente al alcohol consumido
frecuentemente; se presentan ciertos fenómenos bioquímicos y su metabolismo al parecer, es responsable de muchos
efectos tóxicos.

Alcoholomania (dependencia psíquica) se caracteriza por los siguientes comportamientos: importancia desmesurada
otorgada al alcohol, aumento de la tolerancia, ingesta de alcohol para evitar los síntomas de abstinencia, deseo
irresistible subjetivo de ingerir alcohol, reaparición recurrente del síndrome de abstinencia. En general se da una pérdida
del control sobre la cantidad de consumo una vez que ha comenzado a beber.

Síndrome de abstinencia al alcohol, es ocasionado por la supresión brusca o reducción significativa del alcohol. Se
produce un cuadro clínico muy característico desde un estado de malestar general hasta un delirium tremens.

Droga: es toda sustancia capaz de alterar el organismo y su acción psíquica la ejerce sobre la conducta, la percepción y
la conciencia. La dependencia de la droga es el consumo excesivo, persistente y periódico de toda sustancia tóxica.

Drogadicción o farmacodependencia es la enfermedad que se produce debido al uso y abuso de drogas,

estimulantes, estupefacientes, narcóticos y tóxicos produciendo un estado de dependencia física y psíquica hacia ella.

Adicción: Es un estado caracterizado por la necesidad física imprescindible de una cantidad de droga en el organismo
para el mantenimiento de la normalidad del mismo, llegando la dependencia hasta tal punto que la ausencia de la droga
provoca en el mismo, el síndrome de abstinencia. No todas las drogas son capaces de llegar a crear adicción.

Tolerancia: Es un efecto eminentemente físico, caracterizado por la necesidad biológica de aumentar continuamente las
dosis necesarias para obtener el efecto deseado. Ocurre después de una exposición "continua" a un medicamento, es

41
una disminución en la respuesta a este. Es la suma de la dependencia física y psíquica.
No todas las drogas, causan tolerancia.

Dependencia: Es el estado psíquico y a veces físico, debido a la integración entre un organismo vivo y una sustancia,
que se caracteriza por las modificaciones en el comportamiento, y por otras reacciones entre las que se encuentra una
pulsión a ingerir por distintas vías, esta sustancia con el objeto de volver a experimentar sus efectos físicos y, en
ocasiones, evitar la angustia de la privación. Todas las drogas están caracterizadas por la creación de dependencia.

Dependencia psíquica: Se manifiesta por una conducta compulsiva por conseguir el fármaco, con el cual los individuos
obtienen una satisfacción personal.

Dependencia física: Es precedida por la dependencia psíquica. Ocurre cuando hay un estado fisiológico alterado, que
requiere de la administración continuada del fármaco o de la droga para prevenir la aparición del síndrome de
abstinencia.

42
 ANEXOS

ANEXO 1

Bogotá D.C. Fecha de la firma

43
Señores
Salvaguardar Ltda.
Ciudad

ASUNTO: AUTORIZACIÓN PRACTICA EXAMEN DE SUSTANCIAS

PSICOACTIVAS

Yo, identificado con C.C No. de ,

autorizó a la empresa Salvaguardar Ltda, con Nit: 860353684-2, para que se me
practique un examen de detención de sustancias Psicoactivas, en la fecha que
esta estime pertinente.

Agradezco su atención.
Atentamente,
_________________________________________
Nombre del empleado
C.C. No. de

ANEXO 2

“POLÍTICA DE PREVENCIÓN Y CONTROL DEL CONSUMO DE SUSTANCIAS

PSICOACTIVAS”

CUANDO ESTE REVISADA Y APROBADA POR EL ABOGADO DE

SALVAGUARDAR LTDA SE ESCRIBIRÁ EN ESTE ESPACIO.

44
 ANEXO 3

Pruebas diagnósticas de consumo de SPA

1. PRUEBA CAGE

(Detección del consumo problemático de alcohol)

Nombre: Cedula:
Cargo: Edad: Fecha:

Marque con una X la condición que indique su comportamiento frente a las

preguntas:
1. ¿Ha sentido usted alguna vez la necesidad de disminuir la cantidad de
alcohol que toma?
2. ¿Se ha sentido usted molesto porque le critican su manera de beber?
45
 3. ¿Se ha sentido usted mal o culpable por su manera de beber?
4. ¿Ha tomado usted alguna vez un trago, a primera hora en la mañana, para calmar
los nervios o quitarse el guayabo?
SI NO
25 0
25 0
25 0
25 0

PUNTAJE TOTAL:___________________
RESULTADOS:
O – 25 No Alcohólico
50 Alto Riesgo
75 – 100 Alcohólico
2. FAGERSTRÔM

(Prueba de dependencia a la Nicotina)

Nombre: Cedula:
Cargo: Edad: Fecha:

Encierre con un circulo el numero (0,1 o 2) que corresponda a su respuesta.

1. ¿Cuántos cigarrillos fuma diariamente?
(0)= Menos de 5
(1)= De 5 a 10
(2)= Mas de 10
2. ¿Inhala el humo?
(0)= Nunca
(1)= A veces
(2)= Siempre
3. ¿Fuma mas cigarrillos en la mañana que en la tarde?
(0)= No
(1)= Si

46
 4. ¿Cuándo se fuma el primer cigarrillo del día?
(0)= A finales de la mañana
(1)= Dentro de la primera media hora de haberse despertado
5. ¿Cuál es el mejor cigarrillo del día?
(0)= El primero
(1)= Otro
6. ¿Fuma cuando esta enfermo? (dolor de garganta, gripe)
(0)= Si
(1)= No

7. ¿Tiene problemas para no fumar en áreas restringidas?

(Salas de cine, salones de espera, aviones, trenes, etc.)
(0)= Si
(1)= No
Sume los números (0,1 o 2) que selecciono

PUNTUACION TOTAL: _____________

RESULTADOS:
0a3 Tiene poca o ninguna dependencia
4a5 Tiene dependencia moderada
6a7 Tiene una fuerte dependencia a la nicotina
8 a 10 Tiene una muy fuerte dependencia a la nicotina
Los resultados de los anteriores cuestionarios indicaran un diagnóstico general de
las condiciones y situación de la empresa para así plantear mecanismos de control
que prevengan mejoren, controlen y minimicen el consumo o exposición de riesgo
de los empleados.
3. SONDEO DE PERCEPCION FRENTE AL CONSUMO SPA

Nombre: Cedula:

47
Cargo: Edad: Fecha:
Marque con una x la repuesta que mas se acerca a su forma de pensar.

Afirmación Totalment De No estoy En Totalmente

e de acuerd seguro desacuer en
acuerdo o (3 ) do (2) desacuerd
(5) (4) o (1)
1. El alcohol ayuda a hacer
amigos
2. En la vida hay que probar
de todo, y también las
drogas
3. El tabaco es una droga
peligrosa como cualquier
otra
4. Beber alcohol es algo
normal en la gente
5. Fumar tabaco y consumir
alcohol ayuda a parecer
mas maduro.
6. Quien prueba las drogas
acaba lamentándolo
7. Consumir drogas es
divertido.
8. Probar drogas es perder
el control de su vida
9. El alcohol ayuda a
superar los problemas
10. Los adolescentes no
deberían probar drogas
11. Beber mucho alcohol es
signo de fortaleza
12. Llevar una vida sana

48
pasa por no fumar
cigarrillos
13. Beber alcohol solo los
fines de semana no es
perjudicial para la salud.
14. Hay mucho mas cosas
arriesgadas que probar las
drogas.
15. Emborracharse solo es
problema cuando se va a
conducir
SUMATORIA

En las preguntas 3, 6, 8, 10 y 12 asigne un puntaje de acuerdo a la asignación de

la preguntas
Cinco (5) puntos si respondió “totalmente de acuerdo”
Cuatro (4) puntos si respondió “de acuerdo”
Tres (3) puntos si respondió “no estoy seguro”
Dos (2) puntos si respondió “en desacuerdo”
Un (1) punto si respondió “totalmente en desacuerdo”

En las preguntas 1, 2, 4, 5, 7, 9, 11, 13, 14 y 15 asigne el

Siguiente puntaje de acuerdo con sus respuestas:
Un (1) punto si respondió “totalmente de acuerdo”
Dos (2) puntos si respondió “de acuerdo”
Tres (3) puntos si respondió “no estoy seguro”
Cuatro (4) puntos si respondió “en desacuerdo”
Cinco (5) punto si respondió “totalmente en desacuerdo
A mayor puntuación, se tendrá una actitud protectora
Frente al consumo de Sustancias Psicoactivas

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