Participación

Open class
Nombre de la materia
Equipos de ventas

Nombre del Profesor

Mtra. Mariana E. Navarro Mejía

Semana
4

Nombre del alumno

JULIO CESAR RAMIREZ ORTIZ

Fecha
22 DE DICIEMBRE 2019
 Equipos de ventas

PARTICIPACIÓN OPEN CLASS

SEMANA 4
EQUIPOS DE VENTAS

Con el objetivo de apoyar a su aprendizaje y obtener puntos extra, los que

se verán reflejados en la calificación final, le invitamos responder a las
preguntas que se plantean basadas en la Open class de la semana 4 y subir
el archivo en el apartado de Puntos extra.

Instrucciones: Consultar la presentación de la open class de la semana 4 y

a partir de ello responda las siguientes preguntas:
1. ¿Por qué es importante la confianza en un equipo de alto desempeño?

La confianza es un tema candente. Hoy más que nunca, y cada vez con mayor frecuencia,
se considera un activo fundamental para evitar el trabajo aislado, fomentar la colaboración,
reforzar el trabajo en equipo, aumentar el compromiso y gestionar el interminable proceso de
cambio.Cuando hay confianza, las personas dan un paso al frente de manera voluntaria y
trabajan de forma óptima, conjunta y eficiente. Adoptan un propósito común, asumen
riesgos, piensan de forma creativa, se ayudan mutuamente, y se comunican de manera
abierta y sincera. Cuando no la hay, las personas compiten por los puestos, acaparan la
información, no asumen riesgos y hablan de los demás, en vez de con ellos. En todos los
equipos, la confianza se crea y se destruye. Está en el ADN de las relaciones humanas. La
confianza es un valor especialmente vulnerable durante los periodos de rápido crecimiento o
cambio, o cuando se trata de un equipo virtual.Las empresas necesitan que su personal se
esfuerce al máximo, colabore y produzca buenos resultados mediante un trabajo eficiente y
eficaz. Ellos necesitan poder relacionarse entre sí para que los vean, los escuchen y los
comprendan. La confianza tiende un puente entre la necesidad empresarial de generar
resultados y la necesidad humana de relacionarse.

2. ¿Qué es la sinergia y por qué 1+1=3?

Por que es una sinergia en donde aprovechamos los talentos de los integrantes del equipo
por individual y grupal con la finalidad de dar un extra para superar el objetivo establecido

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 Equipos de ventas

3. Menciona dos mitos del trabajo en equipo y tu opinión al respecto:

1. El aprendizaje de la aventura: A través de los cam bios, de las nuevas ideas, de

correr riesgos, es como un equipo se fortalece claro que si por que hace crecer al
equipo en general y tambien a los integrantes del equipo trabajando en sus
habilidades actitudes para enriquecerlo más.
2. Cuantos más seamos es mejor: “Más vale que sobre y no que falte”. A mayor
número de miembros de un equipo, mejores resultados. Y esto no necesariamente
se aplica ya que en ocaciones hay equipos de hasta 2 personas que deberdad
hacen cosas que pudieran ser 10 personas y lo hacen con excelentes resultados
en cambio hay ocaciones que los equipos de muchos integrantes puede que
tengan conflictos y uno de ellos es en ponerse de acuerdo por los caracteres que
puedan tener los integrantes aunque si en algunos casos son equipos de alto
desempeño.