Título de la tarea

Control Semana 6

Nombre Alumno

Exequiel González Marín

Nombre Asignatura

Gestión de Remuneraciones y Compensaciones.

Instituto IACC

20/12/2019
 Desarrollo

1) La empresa El que Estudia Aprende Ltda., presenta los asientos de libro diario
correspondientes al pago de los anticipos y el compromiso de sueldos, pero necesita que
alguien haga la contabilización de los pagos según corresponda.

LIBRO
DIARIO
FECHA Detalle Debe Haber
30-ago -------------------- 2 -------------------
Sueldo por pagar 278.188
a Banco 278.188
Glosa: pago de sueldos mes de julio según libro rem.

LIBRO
DIARIO
FECHA Detalle Debe Haber
15-ago -------------------- 1 -------------------
Anticipo de sueldos 250.000
a Banco 250.000
Glosa: pago de anticipo al personal

LIBRO
DIARIO
FECHA Detalle Debe Haber
10/08 -------------------- 1 -------------------
AFP 69.759
Salud IPS 42.648
Fondo de Cesantía
Empleador 14.622
Fondo de Cesantía
Trabajador 3.656
Fondo SIS 9.322
Aporte Patronal 5.788
a Banco 145.795
Glosa: pago de cotizaciones previsionales según libros
 LIBRO
DIARIO
FECHA Detalle Debe Haber
11-ago -------------------- 1 -------------------
Cuota Sindical 5.000
a Banco 5.000
Glosa: pago de cuota sindical

2) Señale como se contabiliza el pago de los siguientes conceptos:

2.1 Indemnizaciones por Años de Servicio: en cuanto a este punto se puede realizar de dos

formas, una de ellas es por medio de la provisión (consiste en considerar un monto x para lo que

podría ser una posible indemnización) o bien puede que no se hayan provisionado estos fondos,

por lo cual se realiza el asiento contable de la misma forma que figura el finiquito.

2.2 Servicio de Bienestar: estos pagos solo se realizarán en caso de existir, por este motivo se

verán reflejados en la liquidación de sueldo del trabajador como a su vez en el libro de

remuneración, para luego hacer un libro diario por medio de un asiento contable en forma directa

o por medio de un cheque, todas las cuentas deben ir quedando en 0, período a período. Para

esta contabilización se utiliza la misma cuenta contable de los asientos del compromiso de los

sueldos.

2.3 Cuotas Sindicales: al igual que el pago de Servicio de Bienestar, este se cancela si existe,

quedando reflejado en la liquidación de sueldo, en el libro de remuneraciones, para luego ser

contabilizado al momento de realizar el pago, quedando en cero la cuenta.

 2) Nombre y explique 3 controles que las empresas realizan a las remuneraciones.

N° Control Descripción y Explicación

1.- Control Automáticos de Estos controles consisten en controles

Sistemas automatizados, los cuales son utilizados para
comprobar sumas, multiplicaciones, o cualquier
cálculo matemático que pueda existir. Por medio
estos se pueden realizar comparaciones con los
meses anteriores, lo que permite nos ayuda a tener
un cierto grado de verificación de información.
2.- Controles Contables Estos controles se relacionan con la normativa y
procedimientos que existen en cada una de las
empresas, otorgando eficiencia operativa y el
acatamiento de las políticas de la empresa.
Corresponden a los registros contables, o sea, los
asientos contables, los cuales se hacen para poder
analizar las cuentas del libro mayor y las diferencias
que pudieran existir. Las cuentas contables utilizadas
frecuentemente en estos para el análisis son los
anticipos de sueldos, préstamos al personal, los
descuentos y retenciones que pudieran existir,
quedando saldadas período a período. Estos
controles son realizados por jefaturas del área de
personal, normalmente utilizando un sistema de
remuneraciones, en el cual se lleva registro sobre los
movimientos de cada trabajador, pudiendo modificar
información mes a mes.
3.- Auditorias Estas corresponden a un examen, más que un
análisis de una cuenta contable.
Aquí se comprueba que los pagos por
remuneraciones al personal corresponden a servicios
efectivamente recibidos y se encuentren
debidamente clasificados y registrados. Se realiza la
comprobación que todas las obligaciones
contractuales y legales, relativas a remuneraciones y
sus deducciones, se hayan registrado y valuado
adecuadamente en el período correspondiente.
 Bibliografía

[Haga triple clic en cualquier parte de este párrafo para escribir la primera referencia bibliográfica.]
Instrucciones para la sección de las citas bibliográficas:
Escriba la bibliografía aquí en orden alfabético (empezando por el apellido del primer autor o, de
no haber autor, por la primera palabra del título). Esta página ya está formateada con sangrías
francesas. Incluya sólo las citas bibliográficas a las que haya hecho referencia en su trabajo y
asegúrese de incluir todas las citas bibliográficas a las que se haya referido en el mismo.

Ejemplo de un periódico:

Lee, H. W. (2005). Los factores que influyen en los expatriados. Journal of American Academy of

Business, 6(2), 273-279. Consultado el 29 de enero de 2009, del banco de datos

ProQuest.

Ejemplo de un texto:

McShane, S. L., & Von Glinow, M. (2004). Organizational behavior: Emerging realities for the

workplace. New York: The McGraw-Hill Companies.

NOTA: Liste las citas bibliográficas en orden alfabético del apellido del autor, NO por el
tipo de la publicación. Los ejemplos previos le ayudarán a darle formato a cada tipo de
publicación en forma adecuada.

Por ejemplo:

 Banco de datos EBSCOhost

 Banco de datos ProQuest
 EIU Viewswire
 InvestText Plus

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