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AÑO 1. NO. 03 ENERO-FEBRERO 2020 REVISTA GRATUITA SANTO DOMINGO R.D.
EMPLOYER
BRANDING
¿QUÉ ES EL
EMPLOYER
BRANDING?
POLÍTICAS DE
RECURSOS HUMANOS
LA CULTURA
ORGANIZACIONAL
REDES SOCIALES
ISSN 2308-8362
RELACIONES EXTERNAS Y RSE
(RESPONSABILIDAD EMPRESARIAL)
CONTENIDO
4 5 6
Definición del Employer Conceptualización del Políticas de Recursos Humanos
Branding Employer Branding (RR.HH.) para el Employer Branding
7
La Cultura Organizacional
Aplicada al Employer Branding en las
empresas
8
Relaciones externas y RSE
Responsabilidad Empresarial en la
sociedad actual
9
Elementos de la marca-empleador
Principales elementos que definen la
marca del empleador
10
Recursos Humanos (RR.HH.) 2.0
Employer Branding, cómo captar talento
para tu empresa
11
Consideraciones para crear
una estrategia de Employer Branding
13-15
Publicidad
16
Equipo de trabajo y agradecimientos
12
Las Redes Sociales
Herramientas de reclutamiento 2.0
Felicidades y éxitos
Luis Manuel Cruz
Director General
REVISTA RIDO | 3
Employer Branding
El Employer Branding significa construir una marca que sea
relacionada al concepto de ‘buen empleador’. Una marca es una
mixtura de atributos tangibles e intangibles simbolizada en una
marca registrada, que si se gestiona en forma apropiada genera
valor e influencia.
REVISTA RIDO | 5
Políticas de
Recursos Humanos
Una empresa con políticas de recursos humanos deficientes,
difícilmente pueda vender la imagen de buen empleador.
alta rotación, los universitarios apenas saben qué hace la empresa y sus
empleados no ven la hora de conseguir otro empleo.
REVISTA RIDO | 7
Relaciones
externas y RSE
Relaciones externas y Responsabilidad Empresarial. En la difusión de
la marca buen empleador mediante la comunicación externa
REVISTA RIDO | 9
RRHH 2.0: Employer
Branding, cómo captar
talento para tu
empresa
Google, Recursos Humanos Apple, Facebook… son algunas de las
empresas que año tras año repiten como las favoritas para trabajar.
Más allá del prestigio y la notoriedad o los sueldos, estas compañías han
construido su imagen gracias en parte al “boca a boca”. Ahora, los
Tomado de http://comunidad.iebschool.com
Hay que ir más allá de publicar ofertas en los típicos portales de empleo o
limitarse a los simples formularios que aparecen en la pestaña de la web
corporativa “trabaja con nosotros”. Una estrategia de Employer Branding
eficaz debe ofrecer la idea central de la marca, su visión y los valores, así
Autor: Luis Manuel Cruz. Fotografía: Canva.com
REVISTA RIDO | 11
Las redes sociales,
herramientas de
reclutamiento 2.0
El Employer Branding ha encontrado en las redes sociales una nueva
oportunidad para captar a profesionales
ESPECIFICACIONES, PRECIOS Y
DESCUENTOS
REVISTA RIDO | 13
Contactos y medios
para reservar espacios
publicitarios
MERCADEO Y VENTAS
Jacqueline Mejía Pérez y Rosa María Mateo
REVISTA RIDO | 15
Equipo de trabajo y
colaboradores
Equipo de trabajo
Director General
Luis Manuel Cruz
Diseño y Diagramación
Samuel Elián Cruz Mateo
Mercadeo y Ventas
Colaboradores
Ysnardi Guarecuco
María del Pilar
ISSN: 2308-8362
Impresión: Imprenta Tecni-OffSet