Propuesta de Pliego de Reclamos

El presente acuerdo se realiza entre la sección sindical ___________________y la ONG

___________________. Comprende a los afiliados a dicha sección sindical y tiene una
vigencia de un año, salvo los acuerdos que tengan carácter permanente.

Los representantes de los trabajadores para las negociación colectiva del presente acuerdo son
_________________ y ______________________, como asesores participan
_______________ y/o _______________.

Cláusula primera

inciso a.- Los trabajadores cuya remuneración sea menor o igual a ________soles mensuales
tendrán a partir del ____ de _______de _______ un incremento del ____% en su remuneración
mensual básica.

inciso b.- Los trabajadores cuya remuneración provenga de recursos propios de la institución y
dispongan de más de ______ años de antigüedad, recibirán un aumento del 20% a partir del
_____________.

inciso c.- Los trabajadores cuya remuneración provenga de proyectos de cooperación recibirán
un incremento del _____% sobre la base del diferencial cambiario o cualquier otro fondo
económico.

inciso d.- Los profesionales cuyas remuneraciones provengan de proyectos de cooperación,

estarán autorizados para realizar consultorías, asesorías y cartera de clientes individuales en
asesoría legal, siempre y cuando no constituya un conflicto de intereses con el trabajo en la
institución.

Cláusula segunda
Los trabajadores que laboren en relación de dependencia en la institución dispondrán de un
contrato laboral conforme a ley. No se permite el pago por recibos por honorarios en los casos
que no corresponda según ley.

Cláusula tercera
El horario de trabajo tendrá una tolerancia máxima de 15 minutos, no pudiendo hacer uso de
dicha tolerancia más de ________ veces a la semana. Los minutos más allá de la tolerancia
permitida serán acumulados hasta completar una hora y serán repuestos en la semana
siguiente o de común acuerdo.

Cláusula cuarta
Las “horas extras” son el tiempo de labor designado por un superior fuera del horario de trabajo
habitual. Serán acumuladas hasta completar ocho horas, las cuales se compensaran con el
mismo número de horas de descanso, las cuales se tomaran en la semana siguiente o de
común acuerdo.

Cláusula quinta
Las labores en días feriados serán compensadas con días de descanso en la semana siguiente
o de común acuerdo.

Cláusula sexta
inciso a.- Los viajes, reuniones, talleres, asambleas, misiones o encargos de trabajo que
comprendan días sábados, domingos o feriados serán compensados con igual número de días
de descanso en la semana siguiente o de común acuerdo.

inciso b.- Las gestiones, encargos, asistencia de asambleas, talleres o trámites que se
encarguen al personal dentro del horario de trabajo deberán cubrir los gastos de movilidad. Si
ocurre fuera del horario de trabajo deberán cubrir los gastos de movilidad y además serán
consideradas como horas extras y tratadas como tales.

Cláusula séptima
La Institución brindará facilidades para los trabajadores que realizan estudios mediante
permisos de salida antes de la hora de fin de jornada, los días de exámenes. Asimismo se
darán facilidades para asistir a cursos de capacitación especial de corta duración y
debidamente documentados. Las horas de permiso serán recuperadas a la semana siguiente o
de común acuerdo.

Cláusula octava
El pago de remuneraciones del personal afiliado a la sección sindical se realizará en fecha
definida de común acuerdo, de manera puntual.

Cláusula novena
inciso a.- Todos los trabajadores con más de un año de labor, independientemente del tipo de
contrato o razón social a la que pertenezcan gozaran de un mes de vacaciones pagadas. El
momento para tomarlas será de común acuerdo.

Cláusula décima
inciso a.- La administración de la institución entregará a cada trabajador _____________
mensual como útiles de limpieza personal.

inciso b.- La administración de la institución habilitará un botiquín y designará a dos

trabajadores de la sección sindical para la administración de dicho botiquín.

Cláusula undécima
La administración de la institución acuerda que los trabajos de mantenimiento, refacción o
construcción que se realicen en el centro laboral se realizaran de manera preferente los
sábados en la tarde, domingos o feriados, con el fin de no contaminar el ambiente. En caso de
realizarse en días laborables, se coordinará con la representación sindical para la interrupción
de las labores.

Cláusula duodécima
La administración de la institución coordinará con la representación sindical la capacitación y
simulacros regulares para casos de sismo, accidentes e incendio. Así como el uso y manejo de
extinguidores y la colocación de detectores de humo en lugares estratégicos.

Cláusula décimo tercera

La administración de la institución coordinará la limpieza general de las instalaciones cada tres
meses y una fumigación anual.

Cláusula décimo cuarta

inciso a.- La administración de la institución dispondrá que las computadoras que utilizan
monitor CRT deben contar con un filtro protector.

inciso b.- A partir de ___________ la administración de la institución junto a la representación

sindical conforman una comisión paritaria para elaborar un plan de modernización tecnológica
que tenga como objetivo establecer un estándar mínimo en las computadoras de los
trabajadores, para evitar las demoras, retrasos y el malestar en las condiciones de trabajo
cotidiano.

Cláusula décimo quinta

inciso a.- El día de onomástico del trabajador o trabajadora sera descanso remunerado y
deberá gozarlo en dicha fecha o de común acuerdo.

inciso b.- En caso de laborar el Primero de Mayo por ser día de los trabajadores amerita un
descanso doble en fecha por establecer de común acuerdo con cada trabajador o trabajadora
que haya laborado en dicho día.

Cláusula decimo sexta

inciso a.- La institución no discriminará a ningún trabajador por su condición de sindicalizado y

se abstendrá de prácticas antisindicales. La institución brindará facilidades para las reuniones
de los trabajadores de la sección sindical en su tiempo libre.

inciso b.- Los delegados de la sección sindical y/o dirigentes del sindicato tendrán 30 días de
licencia sindical para realizar su labor sindical, asistir a reuniones del sindicato o cursos de
formación sindical.

inciso c.- La institución procederá al descuento sindical conforme a Ley.

inciso d.- la institución permite el uso del email institucional para las comunicaciones sindicales,
asimismo colocara un panel tablero para la comunicación de la sección sindical en un lugar de
común acuerdo.

Cláusula décimo séptima

inciso a.- El personal que realice viajes de trabajo fuera de su localidad deberá contar con un
seguro de vida y accidentes. Los viáticos y gastos de hospedaje serán acordes con la realidad
de cada región. Para el transporte de personal se emplearán empresas de transporte de
reconocida calidad y debidamente acreditadas.

inciso b.- Si el personal traslada equipos y herramientas por un valor mayor al de su

remuneración mensual deberá contar con un seguro de robo.

inciso c.- En caso de robo de equipos o materiales que no cuentan con seguro de robo, la
responsabilidad es compartida en partes iguales por el trabajador y la institución.