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Asignatura:
Metodología de la Investigación

Proyecto de Investigación

Presentan:
Daneyi Lizarazo
ID 563061
Gina Ruiz
ID 560641
Michael Blandón
ID 560560
Brenda Ruiz
ID 563191

Docente:
Diana Carolina Salazar Rosas

La Dorada, Caldas
VIII Semestre de Administración en Salud Ocupacional
16 de septiembre de 2019

ADMINISTRACIÓN EN SALUD OCUPACIONAL VIII SEMESTRE

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Tabla de Contenido

Introducción…………………………………………………………………………..3
1. Titulo……………………………………………………………………………4

2. Antecedentes……………………………………………………………………4

3. Planteamiento del problema…………………………………………………..6

4. Objetivos: General y específicos………………………………………………9

5. Ficha Técnica…………………………………………………………………..10

6. Plan de manejo de información………………………………………………11

7. Hipotesis………………………………………………………………………..11

8. Justificación……………………………………………………………………12

9. Referencias Bibliográfica……………………………………………………...12

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Introducción

El siguiente proyecto de investigación se llevara a cabo teniendo en cuenta algunas

situaciones que se han evidenciado en el puesto de trabajo de producción en la Organización

Productos Dorada, en este se estudiarán las condiciones en las que se están realizando las

actividades, se analizaran los aspectos cognitivos y físicos para determinar así, si la actividad

para la cual fueron contratados se está realizando de una manera adecuada o si puede estar

causando problemas de salud a sus colaboradores y por ende se esté afectando la productividad

de la organización.

Es necesario indicar que la Ergonomía nos ayuda a determinar si el entorno de trabajo

satisface las necesidades del colaborador que interactúa bajo el sistema de trabajo Hombre-

Maquina-Ambiente; cabe aclarar que de no intervenir estos temas a tiempo se pueden evidenciar

consecuencias en la salud, pérdidas económicas y productivas para la organización; teniendo en

cuenta que uno de los primeros perjudicados con una incapacidad es el mismo empleador, debido

a que esto significa ausentismo laboral y como resultado se va a bajar el nivel de productividad

ya que solo dos, de sus 10 colaboradores manejan este tipo de cargo.

Es importante resaltar que a lo largo de la investigación se procuró cumplir con los objetivos

propuestos desde el principio, por ello trataremos de lograr que el trabajador este menos tiempo

expuesto para mejorar su estado de salud y así aumentar la productividad de la Organizaciòn

Productos Dorada.

Es necesario evaluar los riesgos de los TME (trastornos musculo-esqueléticos) y desarrollar

medidas de control eficaces buscando e beneficio de los colaboradores.

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1. Consecuencias del Riesgo Biomecánico en la Organización Productos Dorada del

año 2016 – 2018.

Daneyi Lizarazo Rivera, dlizarazori@uniminuto.edu.co. 3133874257´

Michael Alejandro Blandón Cuartas, mblandoncua@uniminuto.edu.co . 3148712676

Gina Durley Ruiz Rodríguez, gruizrodri1@uniminuto.edu.co . 3105670451

Brenda Natalia Ruiz Marín, bruizmarin@uniminuto.edu.co . 3196608790

Organización: Productos Dorada

Dirección: Calle 5 # 7 – 18

Nit: 30.349.751-1

Actividad Económica: Ventas régimen simplificado

La organización Productos Dorada, se dedica a la producción y comercialización de agua en

bolsa, en botellones y refrescos, tiene un equipo de trabajo conformado por 10 colaboradores, que

manejan turnos de 10 horas, pero con diferentes exposiciones teniendo en cuenta su puesto de

trabajo.

2. Antecedentes

Apellido del autor: López Cifuentes (2016)

Objetivo del trabajo: Desarrollar un estudio que identifiqué y evalué el riesgo biomecánico,

en el personal logístico de la Organización Suministros e Impresos S.A.S. De acuerdo a ello se

recomiendan medidas para su intervención. Lo anterior mediante la aplicación de herramientas

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frecuentes de recolección y análisis de la información, y métodos estandarizados de evaluación

del riesgo biomecánico.

La investigación se apoyó con los métodos de evaluación ergonómica en los puestos de

trabajo NIOSH , REBA y OWAS de ser requeridos se establecerán planes de acción.

Resultados Obtenidos:

 Se evidencio que las actividades que generan mayor riesgo biomecánico para los

trabajadores logísticos a niveles inaceptables, son: Recepción de mercancía, la

ubicación de la mercancía, el alistamiento de pedidos, Revisión del pedido con

distribución de camionetas y cargue de camionetas, en donde se destaca los factores de

riesgo por levantamiento de cargas y posturas inadecuada.

Conclusiones

 El riesgo biomecánico aumenta proporcionalmente al peso, volumen de la carga y

ángulos de asimetría y que entre mayor sea la frecuencia de levantamiento de carga

menor debe ser el peso manipulado para equilibrar el esfuerzo físico.

Consecuentemente, las 5 actividades evaluadas presentan un riesgo biomecánico

inaceptable que se debe principalmente a la alta frecuencia de los movimientos, el

peso significativo de la carga, importante desplazamiento vertical, distancia horizontal

y cambios de postura por las condiciones de trabajo (alturas máximas y mínimas de

almacenamiento); y mala higiene postural del trabajador principalmente por flexión,

torsión de tronco y posiciones inestables como cuclillas.

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3. Planteamiento del problema

La ergonomía es la disciplina que se encarga del diseño de lugares de trabajo, herramientas,

tareas de modo que no se altere las características fisiológicas, anatómicas, psicológicas y las

capacidades del trabajador. Por otra parte, busca la optimización de los tres elementos del sistema

(humano-máquina-ambiente) para lo cual se elaboran métodos de la persona, de la técnica, y de la

organización. En consecuencia, los factores de riesgo que involucran objetos, puestos de trabajo,

máquinas y equipos, donde se ven involucrados el esfuerzo físico, manejo de cargas, posturas,

entorno del trabajo, diseño de sillas, superficies y relaciones de trabajo.

De acuerdo a los informes del NIOSH (National Institute of Occupational Safety and Health)

las lesiones músculo-tendinosas son una de las causas individuales más importante de problemas

de salud ocupacional. Según la OIT, las Lesiones son Costosas: Las lesiones causadas a los

trabajadores por herramientas o puestos de trabajo mal diseñados pueden ser muy costosas por los

dolores y sufrimientos que causan, por no mencionar las pérdidas financieras que suponen para los

trabajadores y sus familias. Las lesiones son también costosas para los empleadores.

La salud de los trabajadores en Colombia atraviesa por múltiples retos y dificultades, derivados

del contexto político y económico nacional, la encrucijada que vive el sistema de seguridad social

y las tendencias en el mundo del trabajo. Frente a esta situación, la ergonomía como campo de

conocimiento y acción tiene múltiples posibilidades de aporte, los cuales dependen de no ver esta

disciplinada reducida a una dimensión técnica, sino de propiciar su participación en un marco de

acción situada y contextualizada.

Si bien se ha enfatizado la acción de la ergonomía en su aporte a la prevención de los

desórdenes músculo-esqueléticos, su contribución a la salud de los trabajadores puede ser muy

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importante, en un escenario de búsqueda del bienestar laboral y social, como complemento a la

acción preventiva de los riesgos laborales.

La investigación se llevará a cabo en la Organización Productos Dorada, Empresa dedicada a

la comercialización de agua en bolsa, en botellón y refrescos, área de donde se realiza el corte y

sellamiento de bolsas con agua. Se realiza un trabajo mecánico con ayuda de la maquina

selladora, además poseen posturas prolongadas y repetitivas a lo largo de la jornada laboral.

Palanca accionada por el trabajador

para subir o bajar la presión del
agua

Proceso de Corte y sellado

Fuente: Propia

Se trata de una maquina selladora que debe hacer el corte y el sellamiento de las bolsas con

agua, es un cuarto de 6 * 6 metros donde hay dos máquinas selladoras, allí existe un sistema

mecánico que funciona con el esfuerzo combinado de maquina e individuo.

Consecuencias del Problema

 Problemas de salud, traumas en el sistema musculo esquelético de los trabajadores.

 Disminución en la productividad de la organización

 Pérdida de capacidad laboral, cuando genera días de incapacidad, total, parcial o

temporal.

 Ausentismo laboral.

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 El clima laboral se puede ver afectado ya que la carga laboral recaerá en el otro

colaborador.

4. Objetivo General

Realizar un análisis en el área de producción de la Organización Productos Dorada, con el fin

de investigar cuales son las consecuencias del Riesgo Biomecánico.

Objetivos Específicos

 Determinar si la producción se ha visto afectada por el rendimiento de los colaboradores

para así poder generar planes de acción que nos permitan elevar las metas de la

producción.

 Identificar si el riesgo biomecánico que se ha evidenciado pertenece a una condición

insegura o a un acto inseguro para así saber cuál es al área en la que debemos enfocarnos

y planear una posible solución.

 Crear medidas preventivas con respecto al riesgo biomecánico para evitar futuras

enfermedades laborales.

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5. Ficha Técnica

FICHA TÈCNICA

Colaboradores de la Organización Productos Dorada, ya que son las

personas a las cuales se les ha realizado una inspección de observación
directa y se ha podido evidenciar que están en alto riesgo de sufrir trastornos
Universo musculo – esqueléticos debido a la realización de su actividad laboral.
Objetivo Nuestro universo objetivo se dirige específicamente a 2 hombres entre los 35
y 45 años de edad, que son los que están realizando las actividades en el área
de producción, manejando horarios de 10 horas (06:00 – 12:00 y de 14:00 –
18:00).

La técnica de recogida de información, se llevara a cabo mediante la

entrevista directa, aplicando cuestionarios a los colaboradores donde
tendremos un contacto real, del día a día que manejan en su jornada laboral,
donde podremos identificar diferentes hallazgos que están inmersos en los
resultados que se obtendrán.
Teniendo en cuenta que un cuestionario permite al público objetivo
Tipor de
expresarse de una manera libre ya que ellos mismo pueden dar sus respuestas
entrevista
sin la presión de sus superiores, ya que es nuestro principal objetivo ganar la
confianza de los colaboradores para así conseguir mejores resultados en
nuestra investigación.
Se diseñó un cuestionario estandarizado con preguntas abiertas y cerradas
diseñadas para aplicarlas en una entrevista cara a cara entre el encuestador y
el encuestado.

Aplicaciòn de la
Los cuestionarios tuvieron se aplicaròn el 05 de Septiembre
encuesta
Tamaño de la Se trabajara con la Población teniendo en cuenta que es tan pequeña (02
muestra trabajadores)

Nuestro cuestionario se basa en las siguientes preguntas breves y concretas,

para el tipo de población (universo objetivo) , que se intervino:

Cuestionario frecuencia) de las actividades realizadas por nuestro universo objetivo.

El tiempo promedio en la resolución del cuestionario fue de 40 minutos, por
trabajador. Fue claro, en el transcurso de la aplicación del cuestionario se
pudo evidenciar que los colaboradores, estaban un poco prevenidos a la hora
de contestar las preguntas pero al final, se consiguió un 100% de la muestra.
Error Muestral: 0%
Nivel de Confianza: 95%
Universo Objetivo: 2 Colaboradores, pertenecientes área de producción

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6. Plan de manejo de Información

La información que se recolecto en este Proyecto de Investigación, la cual se recolecto haciendo

una observación directa mediante visitas a la fábrica, por medio del cuestionario y entrevistas de

manera directa con el personal involucrado, no estará de manera pública, si no será socializada con

los directivos y el personal involucrado, para tomar así medidas preventivas y correctivas, según

sea el c aso.

MATRIZ

Según lo observado durante nuestra intervención a la organización

productos dorada ubicada en la dorada caldas; En el área de
producción específicamente en el área de sellado; al momento de
entrevistar al señor Mauricio Castellanos identificamos que desde
Enfoque cualitativo
hace algunos meses presenta dolor en la rodilla derecha debido al
movimiento repetitivo que ejerce al realizar su labor; también nos
compartió que la organización no les ofrece afiliación a sistemas de
salud por lo que el colaborador no se a tratado de forma correcta.

Nuestro proyecto de investigación busca principalmente identificar

las causas del riesgo biomecánico en la organización productos
dorada ; y a su vez poder darle solución y buscar la manera de
que este no se vuelva a presentar.
Alcance.
El estudio de nuestro proyecto se realizará en la organización
productos dorada. Donde nos enfocaremos en la investigación
descriptiva; trabajaremos en la planta de producción
especialmente en el área de sellado.
Entrevista: Esta fue escogida ya que nos permmite conocer en
profundidad, actitudes, opiniones, comportamientos y la forma de
Instrumento desenvolverse en el puesto de trabajo.
Cuestionario: Ha venido marcado preferencia por la necesidad
de recoger gran cantidad de informaciòn de un nùmero de sujetos.

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Hipotesis

¿Cuáles son las consecuencias que produce el riesgo Biomecánico en la Organización

Productos Dorada, en el área de Producción?

 El riesgo biomecánico causa problemas osteomusculares en el colaborador.

 La exigencia de la productividad genera en el colaborador problemas ergonómicos

7. Justificación

Se va a realizar un proyecto de investigación en la organización Productos Dorada, ubicada en

el municipio de la Dorada, en el área de producción, para determinar las consecuencias que puede

causar el riesgo biomecánico.

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Este proyecto se va a llevar a cabo ya que se ha identificado una disminución en la producción

de la organización, dado que el trabajador está presentando múltiples molestias físicas.

El principal objetivo de nuestro proyecto de investigación es disminuir o mitigar la exposición

del colaborador para mejorar su estado de salud y así aumentar la producción de la organización.

8. Bibliografía

López, P.A(2016). Estudio de identificación y evaluación del riesgo biomecánico en el personal

logístico de suministros e impresos S.A.S, Recuperado de:

http://repository.udistrital.edu.co/bitstream/11349/6134/1/L%C3%B3pezCifuentesDianaCarolina.L%

C3%B3pezCifuentesPaulaAndrea2017.pdf

s.n,(s.f) Riesgolab S.R.L. La ergonomía en el mundo, Recuperado de:

https://riesgolab.com/index.php/component/k2/item/922-la-ergonomia-en-el-mundo

s.n,(s.f) Informe: Trabajo de Campo, Foro de formación y Ediciones S.L.U. Recuperado de:

http://www.ugtbalears.com/es/PRL/Documents/Folletos/Informe%20trabajo%20de%20campo%20d

e%20riesgos%20ergonómicos%20y%20psicosociales%20trabajadores%20en%20los%20centros%20d

e%20discapacitados%20Islas%20Baleare.pdf

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