Projet Professionnel

2ème année
Travail d’exploration et de recherche
« L’homme qui déplace
une montagne commence par
déplacer
les petites pierres »

Confucius

Florence de
Saint Roman
Séance 1
 Objectifs du séminaire

7 séances de 3 heures

  Les métiers

  Connaissance de soi :
–  Repérer ses compétences
–  Mise en relation compétences/métiers
–  Identifier ses sources de motivation

  Les outils de Marketing de soi

–  Le cv et la lettre de motivation
–  L’entretien
Projet Professionnel 2ème année –
2009/2010
 A vous de vous
présenter !

  par groupe de 2, présentez-vous à l’autre pendant 5’ puis votre

binome vous présentera aux autres sur les thèmes :

–  Qu’est ce qui vous caractérise ?

(en terme de trait de personnalité, passion, expérience, …)

–  Quel est votre ambition, votre avenir à moyen terme (5-8 ans)

–  Qu’est ce que vous apportez à un groupe ?

  Contraintes :
–  Respecter le temps (5’ chacun soit 10’ d’échange) + 1’ de présentation
orale au groupe
–  Restez « professionnel » !

Projet Professionnel 2ème année –

2009/2010
 Cartographie des métiers
(1)

  Sur 2-3 slides au maximum, présentez 1

filière en précisant :
–  Définition générale de la filière en terme de « en
quoi consiste cette filière ? »
–  Définition des métiers de cette filière « quelle est
la mission de ce métier »
–  Schéma de carrière
–  Fourchette de rémunération (brut annuel)
–  Secteurs porteurs pour cette filière
 Cartographie des métiers
(2)

  Logistique – Supply Chain – Achats

  Marketing – Communication
  Finance – Audit
  Négociation / Commerce internationale
  Ressources Humaines
  Entreprenariat

Projet Professionnel 2ème année –

2009/2010
 Cartographie des métiers

  Sources possibles
–  www.Apec.fr www.onisep.fr
–  www.michaelpage.fr www.letudiant.fr/metiers/
–  www.orientation-formation.fr
 Marketing / Communication

  Les métiers
  Qualités requises
–  Assistant ou chargé de comm
–  Fibre commerciale
–  Assistant / chef de pub
–  Capacité de négociation, conviction
–  Attaché presse
–  Ouverture, curiosité
–  Spécialiste du marketing direct
–  Esprit d’analyse et de synthèse
–  Responsable Merchandising
–  Goût pour les chiffres
–  Brand Manager
–  Combativité / Rigueur
–  Chef de produit / Chef de groupe
–  Créativité
–  E-marketing
–  Sens de l’initiative
–  Chef de marché
–  Veille marketing
–  Chargé d’études   Fouchettes de salaire
–  Marketng opérationnel   Marketing : 25K€ - 36K€ - 53 K€
–  Promotion des ventes   Offres JD : 25 K€ - 30K€ - 38K€

  Comm : 26K€ - 33K€ - 49K€

  Offres JD : 23K€ - 29K€ - 36K€
 Cartographie des fonctions
Marketing

Marketing stratégique

Dir. Marketing
Chargé d’études marketing
Dir des études Marketing
Catégory Manager

Marketing opérationnel
Dir. Marketing direct
Dir. Relation client
Chef de produit VPC
Marketing Produit Resp trade Marketing
Resp merchandising
Chef de groupe Marketing
Chef de marque
Chef de produit
 Achats / Logistique /
Supply chain

Le rôle des fonctions achats-logistique est d'assurer la continuité et la fiabilité des flux
de marchandises, depuis la conception du produit jusqu'à sa réception par le client. La
fonction achat / logistique comprend quatre pôles :
- les achats : sélection des fournisseurs et négociation des prix,
- l’approvisionnement : gestion des flux de matières premières, emballages, etc,
- le cheminement : suivi dans l’usine des composants liés à la fabrication jusqu’au stockage des
produits finis dans les entrepôts,
- les expéditions : gestion des flux de marchandises vendues

  Les métiers
  Qualités requises
Achats
–  Anglais et +
–  Assistant Achats
–  Négociation
–  Assistant e-procurement/ e-sourcing
–  Sens du concret, du terrain
–  Réactivité
Logistique
–  Disponibilité
–  Logistique

–  Supply chain
–  Approvisionnement   Fouchettes de salaire
–  Agent de transit   Postes : 28K€ - 38K€ - 55 K€
–  ECR Efficient Consumer response   Offres JD : 26 K€ - 32K€ - 41K€
 Cartographie métiers de la
logistique

Jeunes cadres (2-5 ans)

Analyste logistique
Consultant logistique
Approvisionneur
Gest. de flux et produits Resp expédition / receptions
Resp expédition Resp. exploitation
Affréteur Resp de plate forme
Resp de contrat Resp gestion stocks
Resp préparat° réception
Agent
Déclarant en douane
Jeunes diplômés

Dir de la Supply chain

Resp entrepôt
Resp technique maintenance
Chef d’agence
Chef transit
Dir. de ligne
Resp achat de transport
Resp de flotte

Cadres confirmés
 Finance / Audit

  Les métiers
  Qualités requises
–  Analyste Financier
–  Méthodique, organisé
–  Administrateur de fonds
–  Goût des chiffres
–  Actuaire
–  Esprit d’analyse / synthèse
–  Gestion des risques
–  Disponibilité / resistance stress
–  Gestion de portefeuille
–  Analyste des risques
–  Contrôleur de gestion   Fouchettes de salaire
Ctrl Gest°-Audit : 29K€ - 38K€ - 54 K€
Offres JD : 26 K€ - 32K€ - 38K€

Treso : 30K€ - 40K€ - 60K€

Offres JD : 27K€ - 33K€ - 45K€
 Cartographie métiers
Finance

Responsable consolidat° Auditeur externe

Dir. comptable Expert comptable
Chef comptable Auditeur
Crédit Manager interne
Entreprises Contrôleur gestion
DAF Fiscaliste Cabinets & sociétés
Dir. Financier Gérant de conseils
de
portefeuille
Trésorier Conseiller
Opérateur en fusion /
de acquisition
marché

Analyste crédit
Analyste financier
Resp middle office

Banques et organismes financiers

 Cartographie des métiers de
la Finance

Direction Financière

Directeur Administratif et Financier (DAF)

Directeur Comptable
Directeur Financier

Comptabilité Trésorerie Gestion

Chef comptable Auditeur Interne
Crédit Manager Contrôleur de gestion
Fiscaliste Responsable consolidation
Trésorier

Conseil
Banque
Auditeur externe
Analyste crédit Conseiller en fusion/acquisition
Analyste financier Expert comptable
Gérant de portefeuille
Opérateur de marché
Resp middle office
 Négociation / Commerce
Internationale

  Les métiers
  Qualités requises
–  Acheteur international
–  Langues
–  Assistant Export
–  Ouverture autres cultures
–  Assistant Import
–  Capacité d’adaptation et
–  Chef de Zone
d’immersion
–  Chef de produit international
–  Autonomie
–  Ingénieur d’affaires Export
–  Rigueur
–  Resp adm des ventes Export –  Négociation, fibre commerciale
–  Combativité
–  Disponibilité

  Fouchettes de salaire
Import/Export: 28K€ - 40K€ - 58 K€
Offres JD : 26 K€ - 31K€ - 43K€
 Ressources Humaines
  Les métiers
–  Formation
–  Recrutement (Chargé de
recherches, chargé de recrutement)
–  Etudes, conduit changement
(Outplacer, consultant, …)
–  Relations sociales
–  Administration du personnel
  Qualités requises
–  Goût pour l’humain
–  Négociation, capacité de persuasion
–  Diplomatie
–  Goût du management
  Fouchettes de salaire
Import/Export: 25K€ - 33K€ - 45 K€
Offres JD : 23 K€ - 28K€ - 35K€
 Cartographie des métiers
des Ressources Humaines

Administration du personnel
& Paie

Resp. administration du personnel

Responsable Paie
Resp compensation et benefifs
Recrutement
Relations sociales
Resp Recrutement
Resp relations écoles Juriste droit social
Chargé de recherche Resp des relations sociales
Consultant en recrutement
Resp mobilité Direction / stratégie

DRH
Dir. Dpt Conseil
Formation
Etudes, conduite changement
Resp formation
Consultant formateur Resp dvpt RH
Resp middle office Consultant RH
Chargé d’études RH
Consulatnt en accompagnement
 Cartographie des fonctions
commerciales

Management

Chef des ventes/ d’agence

Directeur Commercial
Directeur export
Dir de magasin
Dir Régional
Resp du dvpt
Avant Vente Après Vente / Suivi
Ingénieur avant vente Ingénieur d’affaires
Resp adm et ventes
Vente

Attaché commercial
Chef de rayon
Chef de secteur
Ing. Commercial grand compte
Dir. de clientèle
Resp zone export
 Cartographie des métiers de
la Communication

Les cadres travaillant dans la fonction communication sont chargés de diffuser en

interne et en externe des messages relatifs à la stratégie et aux résultats de l'entreprise

La communication externe

Responsable de communication
Consultant en communication,
Chargé de communication
Assistant de communication junior

La communication institutionnelle
La communication interne
auprès des médias sur des données
économiques et financières Chargé de communication
relatives à l'activité de l'entreprise Assistant de communication junior

La communication on-line

directeur de portail internet,

directeur des activités internet,
producteur du contenu Web
rédacteur on-line.
 Cartographie des métiers de
la Publicité

chez l'annonceur

chef de publicité ou chef de projet

missions :
  décider des axes d'une campagne de publicité en accord avec les équipes marketing,
  consulter, briefer et piloter les agences de publicité et agences médias,
  gérer le budget publicitaire,
  veiller au respect du planning.

en agence ou en régie
(possibilité d’être également chez l'annonceur ou en free lance)

Directeur artistique
Concepteur - rédacteur

Missions :
  prendreun brief auprès d'un client interne/externe ou de l'équipe commerciale,
  concevoir et rédiger le message publicitaire et le réaliser graphiquement,
  articuler le texte avec le visuel.

directeur/responsable de la publicité,
Chef de publicité on line
Chef de publicité (régie),
(existent en agence et en régie)

Missions :
  participer à la stratégie commerciale,
  assurer la commercialisation des espaces publicitaires,
  piloter tout ou partie de l'achat médias,
  coordonner tout ou partie des équipes commerciales de l'agence ou de la régie.
 Travail à réaliser pour la
semaine prochaine

  Lister les tâches effectuées et les compétences

développées durant votre stage

  Évaluer votre ressenti : ce que vous avez aimé / pas

aimé , ce que vous souhaitez améliorer ou faire lors
du prochain stage

Projet Professionnel 2ème année –

2009/2010