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Trans 101 para Wobblies

gênero.jpg

Um grande conjunto de guias introdutórios à terminologia trans, questões para pessoas

trans e questões trans como questões de direitos dos trabalhadores. Produzido por Fey,
um membro trans do sindicato revolucionário dos trabalhadores industriais do mundo,
apelidado de "Wobblies".

Extraído de http://iwwboston.org/

Trans 101 para Wobblies, parte 1:

Compreender a terminologia básica
Um membro da IWW de Boston redigiu esta introdução aos termos e questões Trans
que afectam as pessoas trans. Parte um de uma série em curso. Originalmente apareceu
aqui

Como uma pessoa transexual/transsexual no One Big Union, no final do ano passado fiz
uma parceria com outro trans Wobbly para organizar uma "oficina trans 101″ básica
para ajudar os cis (não trans) no movimento trabalhista radical a criar ambientes
acolhedores e seguros para as pessoas trans. A pedido de vários Wobs, tenho tentado
apresentar novamente este workshop exclusivamente para membros do sindicato; até
agora não consegui agendar algo que todas as partes interessadas possam participar, por
isso estou adaptando a apostila do workshop para uma série de posts aqui neste blog.
Por favor, note que fiz algumas pequenas modificações, mas parte do conteúdo aqui
ainda não é a minha própria redacção, por isso posso responder a muitas perguntas que
possam ter sobre o que está realmente escrito, mas não todas. Tentarei organizar um
workshop formal novamente em algum momento posterior.

Trans Comunidades & Experiências: Uma Introdução para Wobblies & Todos os
Anti-Capitalistas

As pessoas trans (particularmente aquelas que esteticamente, comportamentais ou não

se encaixam no binário de gênero duplo) geralmente se sentem extremamente
marginalizadas em comunidades heteronormativas e ainda assim se sentem na periferia
de postos avançados queer e radicais por razões que tendem a ser muito específicas de
cada caso. Muitos desses casos, porém, envolvem falta de informação sobre pessoas
trans, cissexismo sistêmico e transfobia - que, depois de ler esta série em sua totalidade,
você esperançosamente entenderá como combater.

O fato de o DSM-IV estimar que nós perfazemos menos de 1% da população e ainda

qualificarmos o transexual como um distúrbio mental, provavelmente empurra as
pessoas de volta para o armário. Além do DSM, há muitos exemplos deturpados e
inflamados na mídia que servem como nosso único elenco perante o público; somos
inteiramente tratados na mídia como aberrações, psicopatas ou vítimas trágicas. Para
além da discriminação psiquiátrica e mediática, existem ainda outras razões
generalizadas pelas quais as pessoas que se sentem estranhas e afastadas do seu corpo
têm incentivo para continuar a comportar-se de uma forma binarinaica e amigável;
suprimir a sua expressão sexual e de género para evitar a discriminação no emprego,
preservar o privilégio cis, poder ficar ou falar com as suas famílias, manter a tradição,
defender as crenças religiosas, etc. - ou simplesmente têm demasiado medo até de estar
em público, sujeitas a assédio e abuso diários. Suprimir-se é uma treta. A sério. Você
sabe disso por experiência própria e talvez por isso queira ser mais inclusivo com as
pessoas trans, entre outras razões. Mas como é que levamos estas pessoas maravilhosas
para as nossas comunidades?

Parte 1: Compreender a terminologia básica

sexo = partes do corpo

Para maior clareza, evitemos falar de alguém "do sexo feminino" ou "do sexo
masculino" porque existem fortes associações de gênero com palavras como masculino
e feminino. Se vamos falar de corpos, vamos falar deles como corpos sem qualificações
de gênero.

sexo = depende de quem você perguntar

Alguns teóricos do género e/ou membros da comunidade trans dir-lhe-ão

:- é uma identificação que você sente no fundo, independente de outras pessoas - é
uma identificação que você sente no fundo correspondendo a outras pessoas -
é uma forma preferida de estilizar a sua aparência -
é um conjunto de comportamentos que você executa mais facilmente que outros -
é um papel social que você se sente mais confortável a habitar como parte da sua
cultura -
é uma função gramatical da linguagem

Nem todos concordam com estas coisas; outros dariam outras explicações; é improvável
que qualquer descrição se possa aplicar a todas as pessoas. O que é indiscutível e mais
produtivo de se pensar: algumas pessoas neste mundo são em grande parte
categorizadas por outras como "incongruentes" em algum aspecto em relação ao seu
sexo e ao sexo que este sexo é normalmente atribuído à nascença.

* As pessoas trans estão unidas, no mínimo, por uma marginalização que temos em
comum. *

transgênero = pessoas cujo gênero, seja inato ou adotado, não se alinha com o sexo que
outras pessoas diriam "combina" com ele; pessoas que, por instinto ou escolha, têm ou
expressam um gênero diferente daquele que lhes foi designado ao nascer

Não importa que pronomes preferem, qual é o seu nome, o que usam, como é o seu
corpo, com quem dormem, se foram operados, se querem ser operados ou se realmente
se chamam de transexuais, se queremos falar da forma mais inclusiva possível, então
uma pessoa é transexual ou é essencialmente tratada como transexual se tem alguma
qualidade que desafia as expectativas tradicionais de gênero da sua sociedade. Não
importa o que aconteça, é provável que qualquer uma dessas pessoas tenha seu gênero
questionado por outras pessoas, e a maioria, se não todas, provavelmente sofrerá
discriminação automática, ostracização, mal-entendidos, abuso ou violência como
consequência direta.

transsexual = hoje em dia, normalmente alguém que quer especificamente uma cirurgia
e/ou terapia hormonal para mudar o sexo, ou pelo menos acordar uma manhã com a
combinação certa de cromossomas e partes do corpo

Muitas pessoas transexuais vêem a si próprias como tendo uma condição médica.
Pessoas transexuais podem sentir-se fisicamente dissociadas de certas partes do corpo
ou experimentar sintomas semelhantes à síndrome do membro fantasma com outras
partes do corpo que lhes faltam. Muitas outras pessoas transexuais podem, em vez disso
- ou adicionalmente - querer apenas uma cirurgia e/ou terapia hormonal para se
manterem "furtivas" em relação ao seu estado trans. Muitas pessoas podem
corresponder exatamente a esta definição, mas não se chamam transexuais, portanto, por
favor, seja respeitoso.

travesti ou travesti = hoje em dia, geralmente alguém que se veste rotineiramente ou

ocasionalmente como um gênero diferente do seu, ou alternadamente alguém que se
identifica com o gênero como se veste, mas ainda acha o termo apropriado por razões
pessoais

alternadamente alguém que não tem um gênero (às vezes usando o termo agender), que
tem um gênero diferente do binário feminino ou masculino (às vezes usando o termo
terceiro gênero), ou cenários similares

genderfuck = geralmente alguém que pode ter um determinado sexo masculino ou

feminino (ou não), mas que ativamente adapta sua aparência para desafiar as
expectativas dos outros sobre como esse gênero deve ser

Algumas pessoas no mundo também são bigender, poligêneros, pangender, etc.

Algumas culturas não-ocidentais já designaram terceiros gêneros, como as hijras no
Paquistão e arredores.

* Transgêneros, transsexuais, travestis, travestis, gêneros e outras pessoas que estão

sob o guarda-chuva geral trans (ou trans*) não são todos a mesma coisa, mas são
facetas de qualidades similares e estão todos sujeitos a ter seus corpos, decisões e sua
própria existência questionados. *

Simples opostos:

cisgênero = pessoas cujo gênero se alinha com o sexo que outras pessoas diriam
"combina" com ele; pessoas que, por instinto ou escolha, têm ou expressam um gênero
igual ao que lhes foi atribuído à nascença

cissexual = pessoas que estão mais ou menos satisfeitas com a sua combinação
particular de cromossomas e partes do corpo
Normalmente distinguimos menos entre cisgêneros e cissexuais porque a) ambos são
considerados "normais", o que quer que isso signifique, e b) quaisquer diferenças entre
eles neste momento podem, espera-se, ser extrapoladas pela lógica.

Outros termos:

cissexismo = o favorecimento sistêmico do alinhamento cis sexo/gênero em relação aos

alinhamentos trans

transfobia = medo e/ou ódio das pessoas trans

binarismo = a tendência sistêmica para separar sexo/gênero em masculino e feminino

Assim como o patriarcado se sustenta pela misoginia e a misoginia é, por sua vez,
informada pelo patriarcado, o cissexismo se sustenta pela transfobia e a transfobia é, por
sua vez, informada pelo cissexismo. E se nos vamos desembaraçar de qualquer uma
destas coisas, temos de nos desembaraçar também do binarismo!

Trans 101 para Wobblies, parte 2:

Suposições desafiadoras e conceitos
errados
A parte 2 da série sobre questões Trans do membro da IWW de Boston Fey,
originalmente apareceu aqui.

Estou contente por ter recebido um feedback positivo sobre o último posto trans 101 E
assim, em frente vamos.

Parte 2: Suposições desafiadoras & equívocos

1. As pessoas trans não são "realmente" o gênero delas.

Errado! Algumas pessoas trans dirão que se tornaram seu gênero atual, mas muitas
pessoas trans dirão que nasceram como um gênero. Por favor, respeite a nossa
experiência. Mais sobre isso em alguns dos outros pontos abaixo, mas vamos começar
por declarar este conceito básico.

2. Dormir com uma pessoa trans desafia a sua sexualidade.

Às vezes errado. Se você é um homem heterossexual e dorme com uma mulher trans,
você ainda é claramente heterossexual. Algo nela, não na sua anatomia, atraiu-te para
ela. No entanto, se você for uma mulher gay e você entrar em um relacionamento com
um homem trans, muitos, se não a maioria dos homens trans se sentiriam desrespeitados
ao qualificar o relacionamento como "uma relação lésbica". Se a sua experiência sexual
com uma pessoa trans a deixa desconfortável, considere o que tem a ver com você que
pode ter feito parecer peculiar, e não apenas o que tem a ver com o seu parceiro.

3. As pessoas trans têm a obrigação de revelar se são trans para ter sexo.
Errado! Às vezes revelá-lo pode ser mais perigoso do que arriscar a possibilidade de
uma "surpresa". Se a chamada "falha" de uma pessoa trans em revelar que ela é trans ou
tem partes do corpo diferentes do que você espera é um grande problema para você,
mais uma vez, considere o que é sobre você ou a situação que pode ter tornado difícil
para ela revelar. A mídia pode fazer parecer que os homens trans são apenas lésbicas
fechadas tentando enganar jovens garotas, e como as mulheres trans são prostitutas
enganadoras malvadas, mas isso é a mídia, não a realidade. (Já agora, há muitas
mulheres trans que fazem trabalho sexual, mas normalmente é devido à pobreza, e
também não há nada de intrinsecamente errado com o trabalho sexual).

4. As pessoas trans correm para a cirurgia ou tratamento hormonal.

Errado! Isto normalmente envolve tanta burocracia e economia de dinheiro que, quando
estamos prontos para avançar com isto, já tivemos todas as oportunidades possíveis para
recuar.

5. Controvérsia falsa: permitir pessoas trans nos banheiros certos, e criar banheiros
unissex.
Ao contrário do medo do público, as pessoas trans só querem usar a casa de banho em
paz. Permitir que as pessoas trans usem os banheiros que se sentem mais confortáveis,
além de criar banheiros unissexuais, não é mais provável dar aos homens cis desculpas
para entrar nos banheiros das mulheres para cometer agressão sexual ou estupro. Os
homens Cis nunca precisaram de se vestir de mulher para fazer isto.

6. Controvérsia falsa: as mulheres trans têm o privilégio masculino.

Cada pessoa trans é diferente, mas muitas vezes, as mulheres trans nunca foram capazes
de experimentar o privilégio masculino por causa de sua expressão de gênero na
infância, demovendo-as imediatamente no polo do totem social. É uma questão
individual depois desse ponto, mas independentemente disso, é extremamente provável
que uma mulher trans tenha experimentado ou venha a experimentar os efeitos do
patriarcado como mulher, porque ela é uma só. Consequentemente, ela tem tanto direito
a espaços seguros para as mulheres como as mulheres cis têm.

7. Controvérsia falsa: os homens trans procuram apenas o privilégio masculino.

Os homens trans muitas vezes acabam com privilégios masculinos depois de anos sem
nunca terem recebido os seus benefícios. No entanto, este privilégio só é útil em
ambientes onde as identidades masculinas trans são aceites em primeiro lugar, e devido
a experiências tanto antes como depois da transição, os homens trans tornam-se
frequentemente aliados feministas. Em outras palavras, se um homem transexual é um
ducha chauvinista, é porque a ducha chauvinista é intrínseca à nossa sociedade, não
porque ele é transexual.

8. As pessoas trans são protegidas por leis anti-discriminatórias relativas à orientação

sexual de alguém.
Errado! Este quase nunca é o caso. Embora a sociedade geralmente se recuse a
distinguir entre nossa identidade de gênero e nossa orientação sexual, os patrões
certamente adoram fazer a distinção como desculpa para despedir, não contratar, ou
maltratar-nos no local de trabalho.

9. Se o género é uma construção, o género de uma pessoa trans não precisa de ser tão
directamente afirmado.
Errado! Muitas pessoas trans adorariam que o gênero não fosse uma grande coisa, mas
estamos sob as mesmas pressões para sermos homens e mulheres masculinos que as
pessoas cis. É verdade que o gênero é uma construção, que muitos de nós desafiamos
regularmente, mas o argumento de que especificamente as pessoas trans mantêm
deliberadamente o gênero como uma divisão opressiva na sociedade não faz sentido
quando se considera quantas pessoas cis fazem a mesma coisa.

10. Uma pessoa trans que não passa efetivamente pelos cis não pode reclamar de
discriminação; claramente não está se esforçando o suficiente.
Errado! Isto quase deveria ser escusado dizer, mas o nosso direito de sermos tratados
com justiça não deveria ter nada a ver com o facto de passarmos ou não pelos cis. É
claro que alguns de nós tentamos passar por cis para evitar a discriminação, mas essa
não é a situação ideal.

11. Pessoas trans com identidades não-binárias estão apenas a tentar chamar a atenção.
Errado! As pessoas não binárias simplesmente não se sentem confortáveis com os
descritores de "feminino" ou "masculino", e é esse o seu direito.

Mais em breve, obrigado pela leitura! A parte 3 está agora disponível aqui.

Trans 101 para Wobblies, parte 3:

Sensibilização para problemas
generalizados
Parte 3 da série em curso do Fey, membro da IWW de Boston sobre questões Trans no
movimento trabalhista. Originalmente apareceu aqui.

Olá de novo! Nos dois últimos posts da série Trans 101, que esperamos que tenha lido
(aqui estão as partes 1 e 2 se não tiver lido), alguns conceitos básicos de identificação
trans foram abordados, juntamente com a abordagem de certos mitos sobre
comunidades trans. Agora que já superamos isso, podemos começar a ver como tudo
isso se encaixa no quadro geral da vida dos trabalhadores trans. Por favor, tenha em
mente que este post fará referência direta à violência sexual, que pode estar
desencadeando para alguns leitores.

Parte 3: Sensibilização para problemas generalizados

Em geral, uma vida trans é uma vida de merda. Mesmo quando temos o apoio de
famílias e amigos, a transfobia e o cissexismo ainda correm desenfreadamente pela
sociedade em geral, afetando a todos, desde nossos chefes até nossos supostos aliados
na comunidade maricas. Isso significa que temos que lidar com as seguintes questões a
taxas absolutamente egrégicas. Estas estatísticas reflectem principalmente a demografia
dos EUA, excepto onde indicado, e são provavelmente piores em muitos outros países.

1. Sem-abrigo. Aproximadamente 20% das pessoas trans nos Estados Unidos vivem
sem teto em algum momento. Isso é 1 em cada 5. Somos rotineiramente expulsos de
nossas casas, fugimos de cenários abusivos, perdemos nossos empregos, e as casas e
abrigos especiais que deveriam nos acolher ainda nos discriminam. As estatísticas são
especialmente elevadas entre as pessoas de cor trans.

2. Pobreza. As pessoas trans aqui têm 4 vezes mais probabilidades de serem pobres do
que as pessoas cis, e frequentemente ganham menos de 10.000 dólares por ano. As
estatísticas são de novo especialmente altas entre as pessoas de cor trans.

3. Desemprego e discriminação no local de trabalho. Pelo menos 50% das pessoas trans
nos EUA relataram assédio no seu local de trabalho e 25% foram despedidas
(essencialmente, mesmo que não explicitamente, por serem trans). Também não tenho
os números exactos, mas existem estudos que indicam algumas percentagens
absolutamente abismais de pessoas transexuais abertas/visíveis que são contratadas
versus pessoas transexuais "furtivas" ou pessoas cis. Quase não há nenhuma lei
trabalhista que nos defenda contra todas estas questões. Temos esperado que algo como
a Lei de Não Discriminação no Emprego pudesse finalmente passar no Congresso e nos
dar alguma proteção legal nominal, mas a maioria dos grupos de direitos "LGBT" e até
mesmo os membros gays do Congresso têm se preocupado muito com a defesa da
"igualdade matrimonial" (que ainda não faz nada para dar assistência monetária a
pessoas solteiras necessitadas) ou revogar coisas como Don't Ask Don't Tell (cuja
revogação agora permite que as pessoas que são bichas entrem para o exército, mas não
pessoas trans, e enquanto isso, a última coisa que realmente precisamos é de uma nova
forma de pessoas trans para serem mortas). Entretanto, mesmo que o ENDA seja
aprovado um dia, é apenas protecção legal - não protecção sindical. E só para reiterar,
os nossos problemas de desemprego são maiores entre as pessoas de cor.

4. Trabalho sexual inseguro. Esta é uma questão principalmente para mulheres trans
(novamente, especialmente mulheres de cor), mas não exclusivamente, e em qualquer
caso, o que muitas mulheres e outras em nossas comunidades têm que lidar... é
simplesmente aterrador, devastador e doentio. Como muitos sabem, o trabalho sexual já
é muito perigoso, simplesmente por causa do que é. Pior ainda é quando a quase
impossibilidade de se ter um trabalho "mais seguro" na vida de alguém os leva a realizar
actos mais arriscados por preços absurdamente baixos, quando os proxenetas têm ainda
mais possibilidades de exploração e quando a dupla condição social de alguém, como
fetiche e abominação, significa que os johns têm uma grande probabilidade de os matar
depois de os serviços serem prestados - quer ele soubesse ou não que estava a comprar
sexo a uma pessoa trans em primeiro lugar.

5. Violência doméstica. 80% das pessoas trans na Escócia relataram abuso do seu actual
parceiro ou do(s) seu(s) ex(s) parceiro(s). As estatísticas são, sem dúvida, semelhantes
por aqui. São 4 em cada 5 pessoas. Eu mesmo sou um sobrevivente de abuso emocional
e sexual de um agora-ex. Estes números estão tão astronomicamente acima da média
que deve ser facilmente nauseante de se considerar.

6. Violação e assassinato. No mundo inteiro, nos últimos 4 anos, houve 800 relatos de
assassinatos de pessoas trans. Quem sabe quantos não foram relatados. Mesmo
assumindo "apenas" 800, isso significa que praticamente a cada 2 dias desde 2008, uma
pessoa trans foi morta em algum lugar. Estes assassinatos são frequentemente brutais a
um grau que normalmente só é testemunhado com assassinos em série -
desmembramentos, mutilações, queimaduras, violência sexual. O corpo trans parece
"provocar" algumas das respostas mais doentias das pessoas cis. E dadas estas
estatísticas de assassinatos, as estatísticas de estupro não são claras, mas dada a taxa de
violência doméstica, eu pessoalmente prefiro assumir que se 50-60% das pessoas trans
em todo o mundo são sobreviventes de estupro ou serão em algum momento, este
número ainda pode ser baixo. Casos famosos de assassinato ou estupro, como o de
Gwen Araujo (mulher trans, espancada e estrangulada depois do sexo), Angie Zapata
(mulher trans, espancada até a morte depois do sexo), e Brandon Teena (homem trans,
estuprado, depois baleado e esfaqueado até a morte) são puramente a ponta do iceberg.
E a raça é, como sempre, um factor exacerbante.

7. Brutalidade e/ou apatia policial. Isto não precisa de uma explicação detalhada para o
Wobblies.

8. Suicídio. Estudos indicam que aproximadamente 40% das pessoas trans nos EUA
tentam suicídio em algum momento de suas vidas, contra 1,6% das pessoas cis. Vou
deixar isto falar por si também.

As fontes para estatísticas sem ligações são do Centro Nacional para a Igualdade entre
Homens e Mulheres Transgénero, 2011. A exceção é a estatística de violência
doméstica, que é de uma pesquisa da Scottish Transgender Alliance e do LGBT
Domestic Abuse Project.

Trans 101 para Wobblies, parte 4:

Reclamações comuns sobre ambientes
radicais
Parte 4 da série sobre questões Trans por Fey da IWW de Boston. Parte um, parte dois,
parte três. Originalmente apareceu aqui.

Parte 4: Queixas comuns sobre ambientes radicais

Muitas pessoas trans são politicamente radicais de alguma forma. Seria impossível dizer
se as pessoas trans radicais são a maioria, mas o fato é que é do nosso maior interesse
apoiar movimentos em favor dos trabalhadores, pessoas pobres, pessoas estranhas,
pessoas de cor e outros grupos marginalizados - nós nos enquadramos em algumas
dessas categorias, e nossa opressão é muitas vezes agravada por partes adicionais de
nossas identidades. Mesmo entre os não-radicais, eu diria que é bastante seguro estimar
que as pessoas trans são frequentemente progressistas, liberais, ou o que você tem, e em
outros casos apenas apáticas - muito pouco frequentemente conservadoras.

No entanto, esses são apenas os meus próprios palpites, e o problema para muitas
pessoas trans politicamente motivadas é que poucos espaços políticos são realmente
seguros para nós. Quer os problemas que encontramos sejam deliberadamente
discriminatórios ou simplesmente irreflectidos, às vezes é mais confortável e
pragmático ficarmos completamente fora do activismo. Isto aplica-se a qualquer
ideologia política. Gostaria de destacar algumas questões específicas que as pessoas
trans encontram em ambientes radicais, mas que muitas vezes não são exclusivas dos
grupos radicais, mas se são mais gerais, ainda as menciono em um contexto radical.
1. O "T" em LGBT é deixado de fora.

Os Cis, heterossexuais e esquisitos, são propensos à falácia de as pessoas trans serem

simplesmente "tão gays que trocaram de sexo". Como já foi demonstrado, a orientação
sexual não determina automaticamente a identidade sexual/gênero, ou vice versa.
Infelizmente, muitas pessoas cis ainda tendem a assumir o contrário, e mesmo que não o
façam, podem supor que tratar de questões de libertação queer causará necessariamente
libertação trans. Os espaços radicais dominados pelos Cis são muitas vezes muito
rápidos a abordar preocupações estranhas, ignorando essas mesmas preocupações se as
pessoas trans as levantarem, e as preocupações trans específicas são dadas a curtas
distâncias mesmo em lugares que de outra forma "aceitam". Por exemplo, em muitos
eventos dominados por cis, incluindo aqueles que se dirigem a queerness, não há
oportunidade de antecipar o uso de pronomes incorretos. Ou ninguém organizou o
evento realmente pensou nisso, ou uma pessoa trans ou aliada pediu algo como
etiquetas com um espaço para o pronome de preferência, apenas para ser rejeitado com
o argumento de que, "Ninguém vai ter problemas com isso", ou, "Isso é uma espécie de
questão secundária, não acha?" Não é uma questão secundária, no entanto. E enquanto
isso, no discurso mainstream dos "direitos LGBT", o foco de grupos liberais como a
Campanha de Direitos Humanos é quase inteiramente no casamento gay (que só
beneficia algumas pessoas trans) e anúncios focados em torno de casais brancos, cis,
monogâmicos.

2. As questões trans no discurso anti-racista são ignoradas.

Semelhante ao acima mencionado. Muitas pessoas parecem esquecer que as pessoas de

cor trans existem e experimentam o seu próprio conjunto único de dificuldades.

3. As mulheres trans são afastadas do discurso feminista (principalmente da Segunda

Onda, mas nem sempre); os homens trans são considerados traidores de gênero.

Este é um problema particularmente grave. Por mais importante que muitas feministas
radicais tenham sido para o entendimento geral de esquerda do patriarcado, não há nada
de radical em negar segurança e aceitação às mulheres que por acaso não se encaixam
num padrão cissexista de feminilidade - que não é, por acaso, um padrão patriarcal em
si mesmo. Da mesma forma, não há nada de radical em envergonhar e atacar homens
que talvez não estejam tão enamorados de ter um útero mágico e sagrado. Infelizmente,
os espaços radicais como um todo podem ser informados por esta forma de pensar. Isto
significa que assim como as mulheres trans são afastadas dos abrigos para mulheres que
escapam à violência doméstica, elas também são afastadas dos ambientes para colegas
pensadores e ativistas, tudo geralmente com o argumento ridículo de que as mulheres
trans são infiltradas com o pénis que se juntam a organizações radicais/feministas para
agredir as mulheres cis ou arruinar sua diversão. Em geral, nenhuma mulher cis está em
risco de ser atacada por mulheres trans. Pelo contrário - um enorme número de mulheres
(e homens) trans estão em perigo graças às feministas cis que fazem coisas como manter
blogs "investigando" as pessoas trans e nos expulsando publicamente, colocando-nos
em risco de perder o nosso sustento e redes de apoio.

4. As pessoas trans não binárias são apagadas, mesmo dentro do próprio ativismo trans.
Não é pedir muito que os espaços radicais usem linguagem como "pessoas" em vez de
"homens e mulheres", forneçam opções de preenchimento em branco para o género nos
formulários e respeitem os pronomes não binários, mas isto escapa à mente de muitos,
mesmo das pessoas trans.

5. Porque o trabalho sexual é altamente prevalecente na comunidade trans, é do seu

interesse ter um maior activismo por e em nome das trabalhadoras do sexo.

Se você considera o trabalho sexual como uma profissão inerentemente má da qual

todos deveriam ser liberados, ou se você o considera como uma escolha de carreira
potencialmente positiva e que confirma a vida, ambos os pontos de vista podem causar
problemas para os radicais. Existem tendências duplas e concorrentes para falar
condescendentemente e com pena das trabalhadoras do sexo versus fetichizá-las. Nem é
provável que a tendência seja ajudar os trabalhadores do sexo que querem activamente
assistência para mudar as suas vidas, nem fornecer apoio aos trabalhadores do sexo que
gostam do seu trabalho mas que querem, digamos, condições mais seguras. É bom que
os activistas emprestem solidariedade genuína às trabalhadoras do sexo. Muitas pessoas
trans apreciariam isso, por sua vez.

6. As questões transnacionais são posicionadas e menosprezadas como "políticas de

identidade" dentro do movimento trabalhista, em vez de serem tratadas como questões
trabalhistas, que muitas delas estão no seu cerne, mesmo que envolvam identidade.

Não preciso entrar em toda a saga de definir e pôr de lado a "política de identidade"
aqui mesmo - acho que os Wobblies, em geral, têm algum sentido da falta de sentido de
distinguir entre política de "identidade" e política de "trabalho". No entanto, é preciso
dizer que as questões transversais não só devem ser apoiadas por si mesmas, como
muitas vezes se entrelaçam directamente com questões laborais, devido à nossa pobreza,
às nossas dificuldades em encontrar e sustentar um bom trabalho, etc. Em outras
palavras, se você não tem solidariedade com um colega trans que está sofrendo assédio
transespecífico do chefe, você não está se apegando a "problemas mais importantes",
você está ignorando ativamente alguns dos mais importantes.

7. As mulheres trans são tratadas de forma misógina por colegas ativistas como
patéticas ou estranhas, mesmo que os homens trans sejam aceitos mais facilmente.

No jogo do patriarcado, há uma pressão considerável sobre os homens para que

realizem a masculinidade com sucesso, mas o verdadeiro ônus é sempre, naturalmente,
sobre as mulheres para que realizem a feminilidade com sucesso. Portanto, não deve ser
surpresa que quando o sexismo se replica em espaços ativistas radicais, ele ainda atinja
as mulheres com mais força. O desempenho de gênero feminino é maligno, tanto pela
misoginia como pela atitude equivocada de que a libertação de gênero requer anti-
feminilidade. Assim, os homens trans - se forem aceites - podem muitas vezes receber
um certo impulso social, desenvolvendo uma reputação de ousados rebeldes de género,
porque não desempenham a feminilidade tradicional. Entretanto, as mulheres trans
podem não receber esse sentimento de seus pares radicais, recebendo perguntas como:
"Mas por que você quereria usar maquiagem?" A melhor sugestão que posso dar se
você tiver essa reação a uma mulher trans é: pense sobre qual é realmente o problema de
alguém usar maquiagem. É a própria maquilhagem, ou está a ser forçada a usá-la para
que as pessoas a achem atraente? Este último é obviamente o verdadeiro problema. É o
teu corpo - veste a maquilhagem que quiseres. É lamentável que esta seja uma
expectativa padrão da feminilidade tradicional, e que algumas mulheres trans na
verdade usem maquiagem sob coação.

Trans 101 para Wobblies, parte 5: FAQs

Outra parte da série em curso do membro da IWW de Boston Fey sobre questões Trans.
Originalmente apareceu aqui.

Outro fim-de-semana, outro posto. (Para o resto da série Trans 101 para Wobblies, vá
aqui, aqui, aqui, e aqui). Depois de percorrer algumas das informações que você pode
não ter percebido que precisava saber sobre as pessoas trans, podemos chegar a algumas
das informações que você pode ter querido saber o tempo todo. Por favor, note que este
post tem alguma discussão relativamente franca sobre sexo.

Parte 5: FAQs

1. Vidas e relacionamentos sexuais trans

Isto depende de muitas coisas. O estado cirúrgico, a história sexual, a preferência por
penetrar ou ser penetrado e a orientação sexual podem fazer a diferença em com quem
as pessoas trans fazem sexo e como o fazem. Todos são diferentes, e é muito, muito
importante entender que como as mulheres trans não são gays e os homens trans não são
gays, e como as pessoas de identidade não binária têm uma grande variedade de
preferências sexuais, a mesma variedade de orientações está disponível para as pessoas
trans e para as pessoas cis. Mesmo uma mulher trans que seja "pós-operação" e agora
tenha uma vagina construída cirurgicamente ainda pode usar um strap-on para fazer
sexo com seu parceiro, que pode ser de qualquer gênero ou sexo. Eu mesmo estou em
um casamento monogâmico com outro cara e ainda prefiro ser o parceiro penetrado,
apenas anatomicamente ou oralmente.

Legalmente falando, nada é ilegal nas relações com pessoas trans ou entre elas, mas as
pessoas trans podem ou não poder casar legalmente com seu parceiro, dependendo do
estado/país e do sexo legal das partes envolvidas. Um exemplo horrível é o Reino
Unido, onde, por exemplo, uma mulher trans casada com uma mulher cis teria de se
divorciar da sua mulher para completar a transição de género e, em vez disso, obter a
união civil inferior. Sim, isto é legalmente exigido - e uma piada de mau gosto.

2. Como as pessoas trans são discriminadas por sexo no papel

Varia de acordo com onde você está e que documentos você está olhando. Certidões de
nascimento em lugares diferentes são normalmente muito difíceis de trocar, mas isso
não exclui muitas dificuldades e burocracia para outros documentos. A lei federal
americana agora diz que você pode mudar o marcador de gênero no seu passaporte com
um tipo específico de nota médica; todo o resto é um rolo de dados. Neste momento, a
minha carta de condução e passaporte dizem que sou homem e uso o meu nome
correcto, enquanto a minha Segurança Social e seguro usam o nome correcto mas dizem
que sou mulher, e entretanto a minha certidão de nascimento ainda tem todas as
informações antigas porque o meu estado de nascimento é notoriamente difícil sobre
esta questão. Eu poderia trocar meu marcador de gênero com meu seguro, mas eu
escolho não fazê-lo; se eu estiver listado como homem, então eles poderiam escolher
não cobrir minha histerectomia eventual, mesmo que se tornasse uma emergência,
porque um homem "não pode" ter um útero. O sacrifício que faço por isto é que eles
agora não cobrem os meus tratamentos hormonais porque nenhuma "fêmea" poderia
precisar de doses de testosterona. Mais sobre isso abaixo!

3. O processo de transição

Se alguém decide que gostaria de mudar o seu corpo, há várias maneiras gerais de o
fazer. Você pode mudar o suficiente para "passar" como cis com o público, ou você
pode mudar partes mais íntimas do corpo.

Um ponto de partida comum para muitas pessoas é a terapia de reposição hormonal.

Diferentes hormônios são tomados de acordo com o que você quer mudar no seu corpo,
por exemplo, crescer seios, redistribuir a gordura corporal, aumentar o pêlo corporal,
mudar a massa óssea, baixar a voz. Os efeitos são diferentes para todos e nem todas as
mudanças são reversíveis, mais o que alguns homens trans podem mudar por hormônios
não é algo que possa ser mudado por mulheres trans, e vice-versa. Hormônios para
homens trans irão baixar a voz, mas hormônios para mulheres trans não irão elevar a
deles, por exemplo. Além disso, algumas dessas mesmas pessoas, ou pessoas diferentes,
terão a cirurgia estética realizada; as mulheres trans podem fazer implantes mamários ou
ajustes no rosto para ter características mais finas, enquanto os homens trans podem
fazer mastectomias duplas e reconstrução torácica. As mulheres trans, às vezes, fazem
depilação a laser.

A cirurgia de mudança de sexo (SRS) é frequentemente o que as pessoas geralmente

pensam como "uma mudança de sexo", mas muitas pessoas que passam de viver como
gênero atribuído para o gênero real nunca alteram seu sexo. Entretanto, entre aqueles
que o fazem, para mulheres trans e pessoas similares este processo geralmente envolve
ter o pênis e os testículos removidos cirurgicamente e o tecido do pênis usado para criar
uma vagina; para homens trans e pessoas similares este processo pode envolver ter o
clitóris de testosterona liberado do tecido ao redor para pendurar mais livremente do
corpo e opcionalmente redirecionar a uretra através dele, ou alternativamente usar um
enxerto de pele para alongar o clitóris muito mais significativamente do que as
hormonas farão.

Todas as actividades de transição descritas são complicadas e caras, por isso algumas
pessoas optam por não o fazer por razões financeiras. Outros simplesmente não o
consideram relevante. Algumas dessas práticas também estão disponíveis para pessoas
intersexuais, que podem ou não se considerar trans. Pessoalmente estou com hormônios
como mencionado, e planejo fazer uma histerectomia, mas não planejo fazer uma
mastectomia ou qualquer forma de SRS. As próprias hormonas resolvem a maioria dos
problemas que tenho com o meu próprio corpo.
Trans 101 para Wobblies, parte 6:
Questões Trans como questões
trabalhistas
A parte final da série da Fey sobre questões Trans, originalmente apareceu no site da
filial de Boston da Industrial Workers of the World.

Os posts anteriores desta série estão ligados aqui: partes 1, 2, 3, 4, 5.

Parte 6: Questões transitórias como questões trabalhistas

Como as pessoas brancas e ricas que são as mais visíveis dentro da comunidade
"LGBT", as pessoas heterossexuais que trabalham recebem frequentemente a falsa ideia
de que ser bicha é uma perseguição aos ricos ociosos. Este é um infeliz equívoco, mas
um exemplo clássico da forma como o capitalismo se divide e conquista. É também um
fenómeno que se repete com as pessoas trans. Nós nos misturamos com pessoas
estranhas (mesmo que às vezes nos sobreponhamos) e então nossos caros hormônios e
cirurgias são empilhados para criar a impressão de que estamos apenas "mudando de
sexo", porque estamos entediados com os ricos passando o tempo. Na rara hipótese de
alguém se lembrar que existem pessoas trans pobres (muitas vezes de cor), é claro,
então o fanatismo baseado na classe se instala numa veia patriarcal - a grande faixa de
pessoas trans indigentes é varrida para o lado por ser uma trabalhadora do sexo, porque
foder, quem quer ajudar uma trabalhadora do sexo? Eyeroll...

De qualquer forma, se você é um trabalhador cis e espera realmente envolver pessoas

trans em suas lutas trabalhistas, isso é bom, porque você deveria estar fazendo isso. Isto
não é simplesmente para tornar os movimentos trabalhistas "mais inclusivos", embora
esse sentimento seja nobre, mas porque muitas questões trans são questões trabalhistas.
Somos discriminados nas contratações, nas promoções e nos aumentos. Somos
despedidos ou demitidos injustamente. Temos de fazer trabalhos arriscados para
sobreviver, muitas vezes. Portanto, pense na maneira como você se relaciona atualmente
com as pessoas trans, a linguagem que você usa que pode alimentar a transfobia
sistêmica e como você pode pessoalmente tornar seu ativismo trabalhista mais atraente
para os trabalhadores trans.

Aqui está uma longa coleção de sugestões para aliados da cis com uma mentalidade de
trabalho radical.

DOs

Ajude a respeitar amigos trans, colegas de trabalho e colegas ativistas, corrigindo as

pessoas que usam o nome ou pronomes errados para esses indivíduos, em vez de fazer
com que esses indivíduos se auto-vocalizem constantemente.

Certifique-se de usar sempre o nome e pronomes certos para qualquer pessoa trans, se
você souber sua preferência; quando você se habitua, torna-se fácil... ela tem uma
sombra? ele tem mamas? Não deve importar. Se queres ser tratado com respeito, tens de
o mostrar. Você tem que começar a pensar nas pessoas como o gênero que elas são, não
aquele em que nasceram. Caso contrário, não vamos querer estar perto de ti. Falar com
um tipo trans não deve ser diferente de falar com um tipo da cis, e o mesmo se aplica às
raparigas.

Respeitem os pedidos das pessoas para distinguir termos como "de mulher para
homem", "de homem para mulher", "FTM", "MTF", "trans homem", "trans mulher",
"transman" e "transwoman". Para alguns de nós, termos diferentes como esses são
ótimos e outros são ofensivos. Hoje em dia, normalmente "trans homem" e "trans
mulher" são o padrão mais seguro.

FAÇA num ambiente radical, "seguro", educadamente pergunte a alguém, "Poderia por
favor dizer-me os seus pronomes preferidos?" se quiser ter a certeza, não, "Ei, você é
um homem ou uma mulher?"

FAÇA num ambiente mais questionavelmente seguro, faça o melhor palpite sobre os
pronomes que puder, e se for corrigido explicitamente, peça desculpas rapidamente, e
use os pronomes corretos, então siga em frente.

FAÇA pedidos de honra para pronomes específicos neutros de gênero como ze/hir.

Aplique o que você já deve saber sobre a teoria do gênero feminista nas suas discussões
diárias; usar uma linguagem sexista com pessoas trans facilmente nos deixa
desconfortáveis, e mesmo que não estejamos por perto, essa linguagem alimenta o ciclo
vicioso da misoginia, homofobia e transfobia.

CHame a transfobia dos outros quando a vir, monitorize-a no local de trabalho e esteja
preparado para responder com acções directas à discriminação no local de trabalho.

Use o discurso trans-inclusivo na discussão política geral, por exemplo, não diga que o
aborto é um assunto de mulheres, porque é um assunto para qualquer pessoa que possa
engravidar.

Elogie a aparência de uma pessoa trans como você faria com qualquer outra pessoa,
como "Eu amo seu casaco", ou "Você está bonita hoje!" - não coisas como "com essa
roupa eu nunca adivinharia que você era trans!" E não seja muito arrogante com
comentários se não quiser ter um representante como um tr*nny chaser.

Ouçam as queixas que as pessoas trans levantam em qualquer cenário e confiem nas
suas experiências; ninguém sabe melhor do que eles o que estão a passar.

Faça-o educadamente, em privado, para defender as pessoas trans que têm uma queixa
que estão demasiado intimidadas para levantar por si próprias.

Esteja ciente de que o contexto faz uma enorme diferença em qualquer uma destas
situações descritas.

Esteja pronto para aceitar a correção.

Tens o privilégio de ter o teu cis.

OFERECEM ajuda transespecífica no alcance das comunidades pobres/trabalhadores,
tais como serviços médicos ou rotas para a sua obtenção, assistência jurídica em casos
de discriminação, assistência habitacional, e assim por diante.

Considere fazer uma festa de dança de gênero ou outro evento social - talvez uma festa
de travessura, algo divertido para quebrar o gelo; deixe as pessoas saberem que você
não é só trabalho e ainda deixe as pessoas saberem que você está do lado delas.

Tenha calma! Não te queremos assustar. A realidade é que você não vai se dar bem com
todas as pessoas trans a ponto de não se dar bem com todos os períodos. Mas é
importante dar respeito. Mais importante ainda, somos pessoas como você, com gostos
e preferências, histórias e esperanças, forças e defeitos, confiança e desconfiança,
ganância e generosidade; temos medo de ser desajeitados, mas geralmente muito
sociáveis e divertidos, amando e tendo os mesmos desejos de ser felizes e confortáveis
em nossa pele que todos os outros.

NÃO

NÃO "saia" ninguém que você conheça que esteja trans com alguém que essa pessoa
não tenha dito especificamente que você poderia sair com eles. Se você pode dizer então
você pode dizer, mas outras vezes você não será capaz de dizer. Se você é gay, então
você já esteve em situações com seus amigos heterossexuais que são como: "Meu amigo
é gay". Sim, é verdade, eu amo a minha amiga Ingrid mesmo que ela seja gay e não me
interessa quem sabe, não é verdade, Ingrid?" Também não gostamos de ser expulsos e,
francamente, se alguém é menino ou menina não é da conta de ninguém no final.
Conhecer uma pessoa é central quando se trata de tais detalhes pessoais, e você não sabe
necessariamente a profundidade do quanto você pode estar ferindo alguém, mesmo que
você esteja tentando ajudar.

NÃO use frases ou linguagem que implicitamente invalidem o sexo declarado e/ou
expresso de alguém.

NÃO use quaisquer nomes ou pronomes para uma pessoa trans além do que lhe pediram
para usar, a menos que tenham dado exceções para o que usar em torno de pessoas do
seu passado com as quais não estão fora, etc.

NÃO peça a uma pessoa trans para explicar por que eles são seu gênero sem um
convite.

NÃO pergunte a uma pessoa trans sobre o seu estado cirúrgico ou hormonal sem
convite.

NÃO assuma que o nome ou pronome de alguém é benigno; poderia ter sido um ataque
passivo-agressivo, mesmo ameaçador, e por mais acidental que fosse, poderia ter
produzido um efeito emocional ou material perigoso.

NÃO apalpe uma pessoa trans, nem mesmo em humor. Na verdade, não apalpe
ninguém, mas pode assumir conotações particularmente perigosas connosco.
NÃO faça piadas sobre pessoas trans ou sobre pessoas que claramente exibem traços de
trans.

NÃO force sua assistência a uma pessoa trans, mesmo que ela possa precisar dela
objetivamente. É paternalista.

NÃO assuma que você pode aplicar tudo sobre a vida de uma pessoa trans na vida de
outra.

NÃO assuma que é seguro dizer palavras/frases como "tr*nny", "garota", "garota com
pinto", "garoto com mamas", mesmo que você tenha amigos trans que estejam de
acordo com esses termos.

NÃO exclua as mulheres trans dos espaços só para mulheres ou os homens trans dos
espaços só para homens, não importa quão progressiva seja a intenção desses espaços
ou qual seja a lógica que você inventou, se este é um concerto, um grupo de apoio, um
abrigo de violência doméstica, QUALQUER COISA.

NÃO faça cada conversa como um programa de Estudos de Género. Não é que estas
coisas não sejam um problema, mas às vezes só queremos falar de coisas normais.
Brincos, rapazes giros, celebridades, qualquer coisa excepto "quando é que sabias?, o
que é que tu és?, andas com os teus pais? andas com o teu namorado/ namorada?" etc.
Lembre-se que somos pessoas que são transgêneros, não apenas pessoas transgêneros.

... Se você seguir este tipo de orientações, é muito mais provável que você faça com que
seu coletivo, evento, sindicato, organização, etc. se sinta bem-vindo às pessoas trans, e
em seus esforços para organizar a classe trabalhadora como um todo, é muito mais
provável que as pessoas trans o vejam entender as questões com as quais eles lidam.

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Kate Bornstein: Fora-da-lei de géneroRiki

Anne Wilkins: Leia Meus Lábios: Subversão Sexual e o Fim do GêneroJulia
Serano: Rapariga Chicote: Uma Mulher Transsexual sobre Sexismo e o Bode
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Feinberg: Drag King Dreams

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Questionando a Transphobiabird
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Chicoteadora (Julia Serano)

Isto conclui o meu trans 101 para a série Wobblies, mas só queria acrescentar que por
último, mas não menos importante, se você é um colega de trabalho a questionar o seu
género e acha que quer falar sobre isso com alguém, fico sempre feliz por falar. Você
pode me encontrar através da lista privada de e-mails IWW de Boston.

(fey)