División de Ciencias

Sociales y Administrativas

Materia: Administración del Capital Humano

Docente: Evelyn Hurtado Morales

Actividad: Evidencia de aprendizaje
El contrato laboral delas empresas privadas

Alumno: Jazmín Kristal Moreno Rojas

Fecha de entrega: 09/10/2019

EC L ONTRATO LABORAL DE LAS EMPRESAS PRIVADAS

Introducción

Las relaciones de trabajo o laborales se establecen a través del capital y el trabajo en el

proceso productivo. Estas relaciones están formadas principalmente por dos partes, el que
aporta el capital también llamado patrón o empresario y el que aporta el trabajo o la mano de
obra que es el empleado o trabajador.

En la actualidad, estas relaciones laborales quedan asentadas formalmente en un documento

llamado Contrato Laboral en el cual ambas partes son formalmente libres ya que se establece
la seguridad legal para los dos (patrón y empleado).

Para el empleado aporta la seguridad de trabajar para una empresa formal y profesional que
tiene claro sus obligaciones para con sus trabajadores.

Para el patrón, le da la seguridad de que el empleado está consiente de sus obligaciones y

que las cumplirá según los términos establecidos en el contrato.

Revisemos entonces un contrato laboral y por medio de una tabla analicemos sus clausulas
así como las leyes que en ellas se aplica.
Desarrollo

CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO

POR TIEMPO INDETERMINADO

Que celebran Sr. Fidel Moreno Rivas como patrón y Sr. Omar López Santelis
trabajador o empleado, bajo las siguientes cláusulas:

CLÁUSULAS

1.- Por sus generales, los contratantes declaran lo siguiente:

PATRÓN: Nacionalidad Mexicana; edad 58 años; sexo Masculino; estado civil Casado; con
domicilio en -------------------_. Y el TRABAJADOR: Nacionalidad Mexicana; edad
_____40__ años; sexo __Masculino__; estado civil ___Casado____; con domicilio en __Av.
Paseo de las Palmas No.730 Lomas de Chapultepec Del. Miguel Hidalgo.

2.- El trabajador o empleado se obliga a prestar al patrón, bajo su dirección y

dependencia, sus servicios personales como _Ingeniero Electrónico___ debiendo
desempeñarlos en la reparación de partes automovilísticas__

3.- La duración de la jornada de trabajo será de ___8___ horas, por tratarse de jornada
normal___. El trabajador deberá entrar a las _9hrs__ para salir a las _____13___ horas
y volver a entrar a las _14______ horas para salir a las _____17___ horas. Según lo
establece el artículo 123 de la constitución política de los Estados Unidos Mexicanos

4.- El salario o sueldo convenido como retribución por los servicios a que este contrato
se refiere es el siguiente:

Salario o sueldo fijo por _semana_______ $__9,200______.

Sometiéndose a los descuentos que deban hacerse por orden expresa de la ley del
Seguro Social y de la Ley del Impuesto Sobre la Renta _$1200__.

El pago de éste salario o sueldo se hará en moneda mexicana del cuño corriente, los
días __sábado_____ de cada semana____ y en _deposito bancario____ de conformidad con
lo establecido en los artículos 101, 108,109.
 5.- El día de descanso semanal para el trabajador será el _domingo___ de cada
semana y causará salario de acuerdo con el Art. 69 de la Ley Federal del Trabajo.

6.- Quedan establecidos como días de descanso obligatorios con pago de salario
íntegro los días primero de enero, el primer lunes de febrero en conmemoración del cinco de
febrero, el tercer lunes de febrero en conmemoración del veintiuno de marzo, primero de
mayo, dieciséis de septiembre, el tercer lunes de febrero en conmemoración del veinte de
noviembre, veinticinco de diciembre y primero de diciembre de cada seis años cuando
corresponda a la transmisión del Poder Ejecutivo Federal, en términos del artículo 74 de la
Ley Federal del Trabajo.

7.- El trabajador o empleado disfrutará de seis días de vacaciones cuando tenga un año
de servicios, que aumentará dos días laborables hasta llegar a doce, por cada año
subsiguiente de servicios. Después del cuarto año, el periodo de vacaciones aumentará en
dos días por cada cinco de servicios, según el artículo 76 de la Ley Federal del Trabajo.

Estas vacaciones comenzarán cada año el (se establecerá a conformidad de ambas

partes)_____.

8- El trabajador o empleado conviene en someterse a los reconocimientos médicos que

periódicamente ordene el patrón, en los términos de la Frac. X del artículo 134 de la Ley
Federal del Trabajo, en el concepto de que el médico que los practique será designado y
retribuido por el mismo patrón.

9.- Cuando por cualquiera circunstancia el trabajador o empleado haya que trabajar
durante mayor tiempo que el que corresponde a la jornada máxima legal, el patrón retribuirá el
tiempo excedente con un 100% más del salario que corresponda a las horas normales,
términos del artículo 67 de la Ley Federal del Trabajo, La prolongación de tiempo
extraordinario que exceda de nueve horas a la semana, obliga al patrón a pagar al trabajador
el tiempo excedente, con un 200% más el salario que corresponde a las horas de jornada, en
términos del artículo 68 de la Ley Federal del Trabajo, sin perjuicio de las sanciones
establecidas en esta Ley.

10.- Si el trabajador es mayor de 14 años, pero menor de 16, debe autorizar este
contrato el padre o tutor y a falta de ellos, el Sindicato al que el trabajador pertenezca, la Junta
de Conciliación y Arbitraje, el Inspector del Trabajo o la Autoridad Política de acuerdo con el
Art. 23 de la Ley.

11.- Ambas partes convienen expresamente en someterse en caso de cualquier

diferencia o controversia, al texto de éste contrato y a las disposiciones del Reglamento
Interior de Trabajo aprobado por la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje, y del cual se
entrega un ejemplar al empleado o trabajador en el momento de la celebración de dicho
contrato.

12.- EI Patrón se obliga a cumplir con lo dispuesto por el Articulo 132 Fracción XV en
Los términos del Capitulo lIl bis del Título de la Ley Federal del Trabajo, que se refiere a la
Capacitación y Adiestramiento de los Trabajadores, de acuerdo a los Planes y Programas que
se establezcan en la Empresa.

13.- Este "CONTRATO" se celebra por tiempo indeterminado según lo establece el

artículo 35 de la Ley Federal del Trabajo.

Leído que fue por ambas partes este documento ante los testigos que firman, y
enterados de su contenido y sabedores de las obligaciones que por virtud de él contraen, así
como de las que la ley les impone, lo firman en Cd de México__ a los __-21-___ días del
mes de__-febrero- __ quedando un ejemplar en poder del trabajador y __-dos-___ en poder
del patón.

_____________________________
FIRMA DEL PATRÓN

_____________________________
TESTIGO

_____________________________
OBRERO O EMPLEADO:
Declaro que recibí una copia
del presente contrato

_____________________________
TESTIGO

_____________________________
TESTIGO
 CONTRATO LABORAL
CLAUSULA LEY APLICADA
1.-Por sus generales, los contratantes declaran lo Artículo 20 de la Ley Federal de Trabajo
siguiente(datos personales)
2.- El trabajador o empleado se obliga a prestar al
patrón, bajo su dirección y dependencia, sus Artículo 8 de la Ley Federal de Trabajo
servicios personales
3.- La duración de la jornada de trabajo será de
___8___ horas, por tratarse de jornada Artículo 123 de la Constitución Política
normal___.
4.-El salario o sueldo convenido como retribución
por los servicios a que este contrato se refiere es Artículos 82,84 y 90 de la Ley del Seguro Social
el siguiente
5.- El día de descanso semanal para el trabajador
será el _domingo___ de cada semana Artículo 69 de la Ley Federal del Trabajo
6.- Quedan establecidos como días de descanso
obligatorios con pago de salario íntegro los días
primero de enero, el primer lunes de febrero en Artículo 74 de la Ley Federal de Trabajo
conmemoración del cinco de febrero, el tercer
lunes de febrero en conmemoración del veintiuno
de marzo, primero de mayo, dieciséis de
septiembre…
7.- El trabajador o empleado disfrutará de seis
días de vacaciones cuando tenga un año de
servicios, que aumentará dos días laborables Artículo 76 de la Ley Federal de Trabajo
hasta llegar a doce, por cada año subsiguiente de
servicios.
8- El trabajador o empleado conviene en
someterse a los reconocimientos médicos que La Frac. X del artículo 134 de la Ley Federal del
periódicamente ordene el patrón Trabajo
9.- Cuando por cualquiera circunstancia el
trabajador o empleado haya que trabajar durante
mayor tiempo que el que corresponde a la Artículo 67 de la Ley federal del Trabajo
jornada máxima legal, el patrón retribuirá el
tiempo excedente…
10.- Si el trabajador es mayor de 14 años, pero
menor de 16, debe autorizar este contrato el Artículo 23 de la Ley Federal del Trabajo
padre o tutor…
11.- Ambas partes convienen expresamente en
someterse en caso de cualquier diferencia o Junta General de Reconciliación y Arbitraje
controversia, al texto de éste contrato y a las
disposiciones del Reglamento Interior de Trabajo
12.- EI Patrón se obliga a cumplir con Articulo 132 Fracción XV en Los términos del
Capacitación y Adiestramiento del trabajador
Capitulo lIl bis del Título de la Ley Federal del
Trabajo
13.- Este "CONTRATO" se celebra por tiempo Artículo 35 de la Ley Federal del Trabajo
indeterminado
Conclusiones
Como podemos ver en la tabla cada una de las clausulas del contrato están reguladas por una
ley, norma o institución, no importa de cuantas clausulas conste el contrato, cada una de ellas
debe estar fundamentada con algún artículo relacionado con las leyes del trabajo.

Como sabemos existen diferentes instituciones reguladoras de las acciones laborales, todas
estas disposiciones en las leyes relacionadas a las relaciones contracturales aseguran la
protección, supervisión y cumplimiento de los regímenes y obligaciones que avalan la relación
de trabajo.

Por eso es de suma importancia que ante una relación de trabajo, se anteponga una relación
contractural que garantice los derechos de los trabajadores y patrones.

Referencias bibliográficas

(UNADM, 2019)
(Ejemplode.com, 2019)
Ejemplode.com. (2019). Obtenido de https://www.ejemplode.com/11-escritos/466-
ejemplo_de_contrato_individual_de_trabajo.html
UNADM. (2019). www.unadmexico.blackboard.com. Obtenido de
https://unadmexico.blackboard.com/bbcswebdav/institution/DCSA/BLOQUE2/GAP/03/GACH_2017_0
2/U1/descargables/GACH_U1_Contenido_2019_1_b2.pdf