Relaciona las columnas de acuerdo a la clasificación del Derecho del Trabajo.

-Normas jurídicas que prevén los procesos para la Respuesta 1

solución de conflictos laborales. Derecho Adjetivo

-Establece derechos y obligaciones para las Respuesta 2

asociaciones de los trabajadores y patrones. Derecho Colectivo

-Conjunto de normas jurídicas que establecen Respuesta 3

derechos y obligaciones en las relaciones de trabajo. Derecho Sustantivo

-Atiende a los derechos y obligaciones de los Respuesta 4

trabajadores y patrones. Derecho Individual

Retroalimentación

Pregunta 2

¿Cuál es el nombre del documento donde se consagró a la coalición y la huelga

como delitos?
Seleccione una:
a. El Código Penal Napoleónico.
b. El Edicto Turgot.
c. El Manifiesto del Partido Comunista.
d. La Ley Le Chapelier.
Retroalimentación

¡Correcto! El Código Penal Napoleónico consagró como delitos la coalición y la

huelga, pues impedían el desarrollo de la economía. Dicha prohibición suscitada en
Francia, fue seguida por la mayoría de los países europeos.

Pregunta 3

¿Cuál fue el movimiento social que sustenta los principios para la creación del
artículo 123 constitucional?
Seleccione una:
a. El movimiento regional obrero.
b. La Revolución Mexicana.
c. El movimiento de Cananea.
d. El movimiento de Río Blanco.
Pregunta 4

Relaciona las columnas a partir de las fuentes formales del Derecho del Trabajo.

-Tanto sindicatos como empresarios se Respuesta 1

convierten en fuente de Derecho Laboral. Convenciones colectivas de trabajo

-Pueden ser de trascendencia local o

Respuesta 2
regional que al incluirse en los convenios Costumbre
colectivos se homologan con la ley.
-Es una manera de justicia que busca Respuesta 3
adecuarse a la singularidad de los casos. Equidad

-Es un método de investigación aplicable al

derecho del que, a partir de una norma Respuesta 4
concreta, se deducen de ésta nuevas Analogía

consecuencias.
Retroalimentación

¡Excelente! Identificaste correctamente las características de las fuentes formales

del Derecho del Trabajo. Las fuentes del Derecho Laboral pueden ser de origen
formal o material. Mientras que, por un lado, las formales se originan en las
manifestaciones de la voluntad creadora del derecho, las fuentes materiales se
generan de la estructura de la autoridad creadora de la norma.

Pregunta 5

Antes de la reglamentación de los derechos laborales por el Estado, ¿cómo se

regulaban las relaciones de trabajo?
Seleccione una:
a. Las regulaba el Estado con una serie de leyes.
b. Se regulaban bajo el marco del Derecho Privado, el patrón imponía las
normas bajo las cuales se desempeñaba el trabajo.
c. Se toleraban los sindicatos, pero no se permitía ejercer medidas de presión
para hacer efectiva una suspensión colectiva de trabajo.
d. Los trabajadores estaban organizados para defender condiciones más
humanas en la prestación del servicio.
Retroalimentación
¡Excelente! Las relaciones de trabajo se regulaban bajo el marco del Derecho
Privado, donde en teoría, los particulares (patrón y trabajador) establecían los
derechos y obligaciones en los contratos laborales, pero en la práctica, quien
poseía mayor poder económico (el patrón) imponía las normas bajo las cuales se
desempeñaba el trabajo a favor de la producción.

Pregunta 6

La empresa es la unidad técnica que como sucursal, agencia u otra forma

semejante, sea parte integrante y contribuya a la realización de los fines de la
empresa.
Elija una;
Verdadero
Falso
Pregunta 7

En materia laboral, ¿cuál es la función de la Inspección del Trabajo?

Seleccione una:
a. Designa a los presidentes de las Juntas Especiales de Conciliación y Arbitraje.
b. Ayuda en la capacitación y adiestramiento de los trabajadores.
c. Determina y revisa el porcentaje que corresponde a los trabajadores sobre la
renta gravable.
d. Vigila que las normas de trabajo se cumplan en todas las fuentes de empleo.
Retroalimentación

¡Correcto! La Inspección del Trabajo vigila que las normas de trabajo se cumplan en
todas las fuentes de empleo.

Pregunta 8

En México, además del movimiento revolucionario, ¿qué reglamentaciones

beneficiaron a la clase trabajadora?
Seleccione una:
a. La Ley Le Chapelier y Manifiesto de los iguales.
b. El Manifiesto del Partido Comunista y las tendencias burguesas radicales.
c. Las leyes de Accidentes de Trabajo y la Ley de Bernardo Reyes.
 d. La Ley Federal del Trabajo y las leyes locales de los Estados.
Pregunta 9

¿Cuál es la finalidad del Derecho del Trabajo?

Seleccione una:
a. Elevar las condiciones de vida de los trabajadores utilizando los medios
existentes.
b. Obtener la ventaja protegida por la ley mediante los órganos jurisdiccionales
del Estado.
c. Producir una conciencia en el proletariado sobre su importancia.
d. Defender el interés particular del individuo sobre el colectivo.